内蒙古继续教育考试答案满分

1、1.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）得分：3分2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ ）。（单选题3分）得分：3分D.树立权利意识，重视自身权益保护3.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）得分：3分4.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方D.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方5.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（

2、 ）。（单选题3分）得分：3分6.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度7.行政许可类职业资格改革的方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分B.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度C.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理8.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）得分：3分9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）得分：3分10.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ ）权利

3、，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分A.经常性、共同性的B.个体性、特殊性的C.经常性、长期性的D.特殊性、暂时性的上一页11.事业单位的津贴补贴项目有（ ）。（多选题4分）得分：4分12.专利权人的权利有（）。（多选题4分）得分：4分13.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分14.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分15.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分16.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ）。（多选题4分）得分：4分17.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题

4、4分）得分：4分A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利B.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利18.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分19.专利权的特征有（ ）。（多选题4分）得分：4分20.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分1.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分正确错误22.专业技术岗位由三级

5、到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）得分：3分正确错误23.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分正确错误24.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分正确错误25.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（判断题3分）得分：3分正确错误26.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确错误27.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单

6、位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）得分：3分正确错误28.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）得分：3分正确错误29.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确错误30.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）得分：3分正确错误.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤

7、害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分3.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去5.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬

8、、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。（单选题3分）得分：3分6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）得分：3分7.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题3分）得分：3分8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题3分）得分：3分10.职称制度改革中，

9、专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）得分：3分上一页下一页11.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：4分12.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织13.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）得分：4分14.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）得分：4分A.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利B.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利C.作为社

10、会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利15.下列发明创造中，属于职务成果的有（）。（多选题4分）得分：0分C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分17.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分18.专利权的客体有（ ）。（多选题4分）得分：4分19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）得分：4分20.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分上一页下一页2/3页没有公开发表的

11、文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分正确错误22.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确错误23.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分正确错误24.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分正确错误25.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分正确错误26.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）得分：3分正确错误27.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的

12、条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分正确错误28.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分正确错误29.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分正确错误30.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确错误上一页下一页31.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分2.人身权分为人

13、格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：3分3.关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分6.下列条款中，不属于

14、劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分8.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重

15、危险的工作环境中去10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）得分：3分11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题4分）得分：4分A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同13

16、.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）得分：4分A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分15.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：4分16.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分A.在乡镇、街道设立的具有劳动争

17、议调解职能的组织17.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分18.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分19.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。（多选题4分）得分：4分A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害20.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分21.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分正确错误22.工资可以以法定货币支付，也可以

18、实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分正确错误23.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）得分：3分正确错误24.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分正确错误25.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确错误26.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分正确错误27.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分正确错

19、误28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）得分：3分正确错误29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分正确错误30.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分正确错误2017年内蒙专技继续教育学习计划考试 100分 1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害

20、，被侵权的对象可以是争议案件的第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分3.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去5.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、

21、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。（单选题3分）得分：3分6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）得分：3分7.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题3分）得分：3分8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题3分）得分：3分10.职称制度改革中，专

22、业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）得分：3分11.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：4分12.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织13.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）得分：4分14.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ）。（多选题4分）得分：4分A.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利B.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利C.作为社会人，专业技术

23、人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利15.下列发明创造中，属于职务成果的有（）。（多选题4分）得分：4分C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分17.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分18.专利权的客体有（ ）。（多选题4分）得分：4分19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）得分：4分20.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分21.没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断

24、题3分）得分：3分正确错误22.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确错误23.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分正确错误24.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分正确错误25.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分正确错误26.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）得分：3分正确错误27.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训

25、，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分正确错误28.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分正确错误29.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分正确错误30.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确错误1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（

26、）。（单选题3分）得分：3分 3.关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分 6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单

27、选题3分）得分：3分 A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分 8.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分 C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分 C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去10.

28、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）得分：3分 1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：3分 3.关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）

29、。（单选题3分）得分：3分 5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分 6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分 8.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分 C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈

30、利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分 C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）得分：3分 11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分 A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题

31、4分）得分：4分 A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同13.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分 15

32、.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：4分 16.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分 A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织17.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分 18.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分 19.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害2

33、0.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分 1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分 A.成果完成人B.国家C.该单位D.工会2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.配偶权B.姓名权C.生命权D.肖像权3.关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B.工资薪金有现金形式和非现金形式C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳

34、动报酬不属于工资薪金4.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同B.用人单位提议协商解除劳动合同C.劳动者存在违纪等过错而解除合同D.劳动者提议协商解除合同5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分 A.所在单位B.上级财政部门C.社保统筹账户D.个人6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者

35、主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.动物和植物品种B.疾病的诊断和治疗方法C.对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D.智力活动的规则和方法8.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是

36、（）。（单选题3分）得分：3分 A.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室B.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.发表权B.报酬权C.复制权D.署名权11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分 A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培

37、训费用C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题4分）得分：4分 A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C.

38、按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分 A.市场调节B.政府主导C.银行投资D.社会参与15.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.实现义务B.遵守义务C.出资义务D.保护义务16.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分 A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B.各级信访部门C.企业劳动争议调解委员会D.依法

39、设立的基层人民调解组织17.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分 A.津贴补贴B.绩效工资C.薪级工资D.岗位工资18.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.受理单位不同B.法律效力不同C.目的不同D.处理结果不同19.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡20.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多

40、选题4分）得分：4分 A.实际贡献B.工作业绩C.政治理念D.岗位职责21.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分 正确错误22.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分 正确错误23.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）得分：3分 正确错误24.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分 正确错误25.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：

41、3分 正确错误26.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分 正确错误27.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分 正确错误28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）得分：3分 正确错误29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分 正确错误30.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分

42、）得分：3分 正确错误1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方2.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分3.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分）得分：3分A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度4.下列选项中，不属于雇主在保障职

43、业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：3分C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去5.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ ）负责举证。（单选题3分）得分：3分6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ ）。（单选题3分）得分：3分7.事业单位现在实行的工资制度是（ ）。（单选题3分）得分：3分8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。（单选题3分）得分：3分B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行

44、安排的工作D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年9.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（ ）。（单选题3分）得分：3分10.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ ）。（单选题3分）得分：3分上一页下一页11.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：4分12.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织13.影响职业安全卫生的物质要素有（ ）。（多选题4分）得分：4分14.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的

45、有（ ）。（多选题4分）得分：4分A.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利B.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利C.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权D.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利15.下列发明创造中，属于职务成果的有（）。（多选题4分）得分：0分C.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ ）。（多选题4分）得分：4分17.劳动争议仲裁委员会由（）组成。（多选题4分）得分：4分18.专利权的客体有（

46、）。（多选题4分）得分：4分19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）得分：4分20.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分上一页下一页2/3页没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）得分：3分正确错误22.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分正确错误23.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分正确错误24.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分正确错误25.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范

47、分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分正确错误26.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）得分：3分正确错误27.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）得分：3分正确错误28.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分正确错误29.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分正确错误30.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌

48、握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分正确错误上一页下一页32017年内蒙古自治区专业技术人员继续教育试题及答案1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）得分：3分 3.关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 A.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出D.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4.下

49、列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（ ）。（单选题3分）得分：3分 5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（ ）支付。（单选题3分）得分：3分 6.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C.培训、保守秘密、补充保险D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7.下列选项中，可以授予专利的是（）。（单选题3分）得分：3分 8.水平评价类职业资格的改革方向是（ ）。（单选题3分

50、）得分：3分 C.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力D.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度9.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。（单选题3分）得分：0分 C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去10.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（ ）。（单选题3分）得分：3分 11.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分 A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12

51、.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题4分）得分：4分 A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同13.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14.国家发展专业技术人员继续教

52、育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分 15.专业技术人员权益保护的国家责任有（ ）。（多选题4分）得分：0分 16.根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ）（多选题4分）得分：4分 A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织17.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分 18.复核和申诉的区别有（ ）。（多选题4分）得分：4分 19.下列情况中，可以视同工伤的有（ ）。（多选题4分）得分：4分 A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤

53、复发C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害20.事业单位工作人员的工资应与（ ）紧密联系。（多选题4分）得分：4分 21.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分 正确错误22.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分 正确错误23.专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。（判断题3分）得分：3分 正确错误24.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分 正确错误25.两个以上的申请人分别就同样的发明

54、创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分 正确错误26.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（判断题3分）得分：3分 正确错误27.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分 正确错误28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）得分：3分 正确错误29.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（判断题3分）得分：3分 正确错误30.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。（判断题3分）得分：3分 正确错误上一页 21.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分 正确错误22.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分 正确错误23.专业