




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)1.对线性表进行二分查找时,要求线性表必须( )。A.以顺序方式存储,且数据元素有序B.以顺序方式存储C.以链接方式存储,且数据元素有序D.以链接方式存储答案:A2.散列表的地址区间为0-17,散列函数为H(K)=K mod 17。采用线性探测法处理冲突,并将关键字序列26,25,72,38,8,18,59依次存储到散列表中。元素59存放在散列表中的地址是( )。A.9B.8C.11D.10答案:C3.下面给出的四种排序法中( )排序法是不稳定性排序法。A.直接插入排序B.堆排序C.冒泡排序D.二路归并排序答案:B4.下列排序方法中,哪一个是稳定的
2、排序方法?( )A.直接选择排序B.快速排序C.希尔排序D.二分法插入排序答案:D5.下面给出的四种排序方法中,排序过程中的比较次数与排序方法无关的是( )。A.选择排序法B.插入排序法C.快速排序法D.堆排序法答案:A6.在下面的排序方法中,辅助空间为O(n)的是( ) 。A.选择排序B.归并排序C.希尔排序D.堆排序答案:B7.下列排序算法中,在待排序数据已有序时,花费时间反而最多的是( )排序。A.快速B.希尔C.堆D.冒泡答案:A8.在排序算法中,每次从未排序的记录中挑出最小(或最大)关键码字的记录,加入到已排序记录的末尾,该排序方法是( )。A.选择B.插入C.堆D.冒泡答案:A9.
3、散列文件使用散列函数将记录的关键字值计算转化为记录的存放地址,因为散列函数是一对一的关系,则选择好的( )方法是散列文件的关键。A.除余法中的质数B.散列函数和冲突处理C.散列函数D.冲突处理答案:B10.下述文件中适合于磁带存储的是( )。A.顺序文件B.索引文件C.散列文件D.多关键字文件答案:A二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)11.文件是记录的集合,每个记录由一个或多个数据项组成,因而一个文件可看作由多个记录组成的数据结构。答案:正确12.散列函数越复杂越好,因为这样随机性好,冲突概率小.答案:错误13.负载因子 (装填因子)是散列表的一个重要参数,它反映散列表的装满程度。
4、答案:正确14.顺序查找法适用于存储结构为顺序或链接存储的线性表。答案:正确15.对无序表用二分法查找比顺序查找快。答案:错误16.排序的稳定性是指排序算法中的比较次数保持不变,且算法能够终止。答案:错误17.在执行某个排序算法过程中,出现了排序码朝着最终排序序列位置相反方向移动,则该算法是不稳定的。答案:错误18.直接选择排序方法是稳定的。答案:错误19.堆是满二叉树。答案:错误20.在待排数据基本有序的情况下,快速排序效果最好。答案:错误以下内容如不需要请删除销售部应收账款管理制度遵照公司对业务部门的管理要求,以及本公司货款回收的实际情况,特制定本办法:一、适用范围本制度适用于销售部管理的
5、中药材,中成药,西药等产品的销售客户。应收账款含货已发出暂未开出增值税发票的发出商品。不包括原料药客户,新昌人民医院,丽水生生堂等客户。二、应收账款责任人业务部门负责人作为应收货款的直接责任人,对货款的回收承担责任。三、应收账款管理及考核1、应收账款回款期限:应收账款的回款期限从货物发出日起开始计算。货物发出后2个月回款为正常的回款周期,超过2个月未回款,即为超龄账款,按照相应的考核标准进行考核。2、应收账款考核标准:(1)正常经营过程产生的超龄账款:货物发出后超过2个月未回款的,应收账款责任人应承担该货款超期相应的责任,具体考核办法为:按货款销售额支付超期利息;以后公司每个月对上述货款清理一次,六个月后如果仍然未收回货款,由业务部门负责人承担该笔货款赔偿给公司。(2)回款期限的计算依据:回款期限按月计算,不精确到日;回款日以账款到达公司账户为准,银行汇票及1个月期限的银行承兑汇票视同现金,3个月以上期限的银行承兑汇票则承担贴现利息。利率按年利率银行同期利率计算。3、应收账款的预警财务部每月对超龄应收进行预警,编制超龄应收账款预警表发给业务部门,业务部门应及时进行核对并确认。4、应收账款的对账应收账款责任人负责与所管理的经销商进行账务的核对工作,确保账务相符。对账要求如下:(1)所有经销商必须确保每年一次的书面对账,并在公司规定的时间内将对账单原件寄回公司财务部。(2)超龄应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度黑龙江省高校教师资格证之高等教育法规能力提升试卷A卷附答案
- 42 第二阶段 层级二 第30天 机械振动与机械波 光学-2025版新坐标二轮专题复习与策略物理解析版
- 2024年语文基础提升试题及答案
- 高职单招职业适应性测试模拟题及答案
- 2025年兼职合同模板甲方
- 消防设施操作员考试备考心得试题及答案
- 2025年度暑期工劳务派遣与安全防护合同
- 二零二五年度员工试用期试用期员工试用期期间薪酬调整协议
- 2025年度矿山安全生产管理与培训合作协议
- 二零二五年度员工离职安置与就业服务合同
- 小学生玩手机害处课件
- 《光电对抗原理与应用》课件第4章
- 《政治学理论与方法前沿》 教学大纲
- 《中医经络及腧穴》课件
- 农产品食品检验员(高级)职业技能鉴定考试题库
- 【MOOC】模拟电子电路实验-东南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年注册会计师考试税法科目试卷与参考答案
- 办公用品、易耗品供货服务方案
- 2024年全国中学生生物学联赛试题含答案
- 生鲜电商物流配送模式分析及优化策略-以京东为例
- 湛江市2025届高三10月调研测试 语文试卷(含答案详解)
评论
0/150
提交评论