职业技术学校在职职工（会员）救急济难帮困基金实施办法

1、职业技术学校在职职工（会员）救急济难帮困基金实施方法为了帮助特困职工克服暂时困难，缓解教职工患重病医 疗负担，保护和调动教职工积极性，改善职工民生，促进和 谐稳定，学校工会决定建立我校在职职工（会员）救急济难 基金，特制定本实施方法。一、帮困资金来源：学校“一日捐”款和“帮困”捐款资金。二、帮困救助对象：本校在编在职教职工（会员）。三、帮困救助条件、标准：帮困救助主要分为四大类：即：医疗帮困、助学帮困、 临时帮困、特殊帮困。.凡因大病住院、门诊大病、家庭病床，自负医疗费用 大，影响家庭基本生活的，给予医疗帮困；医疗帮困每人每年12次，每年总额2000元。.家庭人均收入低于本市最低生活保障线，其

2、子女读书 困难的，给予助学帮困；助学帮困按在职职工（会员）子女学历程度，分大学（大 专）、高中（中职）、初中、小学四个档次，受助教职工子女 每人每年为1000元、800元、600元、400元。.遭受不可抗拒的意外灾难或其他原因造成基本生活 困难的给予临时帮困。如：职工本人长期患病、突然手术住院等，视不同情况每人 每次给予临时帮困8001200元以内；.特殊帮困：是指遇到特殊情况需要特别帮困时，可经 学校工会委员会讨论决定并表决通过给予特殊金额补助。补助金额：不超过全体在职教职工全年捐款总额的20%。四、金额申请和发放程序：.申请方式：符合帮困或补贴条件的困难职工，由本人书面提出申请, 并提交如

3、低保、医疗等相关证明材料，经本部门工会小组初 审上报学校工会委员会审核同意，经工会主席审核同意后填 制帮困申请表，待手续齐备后实施救助。.申请程序：本人书面申请（提供相关证明）一部门工会小组初审同 意上报一学校工会委员会审核一工会主席审核同意一本人 填表一办理。五、资金管理：.资金专款专用。.资金由学校工会委员会兼管。资金接受工会经审委和 学校财务审计监督。每年向教代会报告使用管理情况接受监督。六、附那么：.本方法由XXX学校工会委员会负责修订、解释。.本方法经XXXX年6月7日学校八届一次教代会讨论 通过后实施。教职工生活“七必访”制度为更好关心教职工生活，增强学校对教职工的凝聚力， 工会干

4、部（工会委员、工会组长和工会专职干部）须对教职 工生活中“生老病故喜苦闷”做到“七必访”。现将“七必 访”的内容和费用使用制定如下：1、生（小孩）：工会会员生育头胎时，工会干部须进行 家访并进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的， 标准每人不超过1000元。2、老（退休）：对退休教职工，由工会小组组织部门欢 送，茶话会费用标准不超过200元（凭发票报销）；工会予以 慰问并发放价值不超过1000元纪念品。3、病：工会会员生病住院工会须及时进行慰问，普通疾 病慰问金每人每次不超过1000元，大病慰问金每人每次不 超过2000元。一次住院限慰问一次。生病住院可另购不超过 200元的实物慰问品（凭发票报销）。4、故：工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000 元的慰问金。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，工 会可给予不超过1000元的慰问金。去世慰问可购不超过200 元实物。5、喜（结婚）：工会会员结婚时，工会可以进行实物慰 问，标准每人不超过800元。6、苦（困难）：家庭经济困难、工会干部须及时关心、 工会组长了解情况后，上报工会，提出申请，工会酌情予以 500元内补助。对困难较严重者工会干部须家访，必要时上 报校党政领导，予以关心家访，适当增加补助标