计算机学院（软件学院）

1、计算机学院（软件学院）2017年度就业创业工作计划为了进一步做好我院2017年度就业工作，根据学校的有关规定，结合我院2017届毕业生就业工作的实际，制定我院2017年度就业工作计划，具体如下： 一、基本情况 我院2017届毕业生共477人，包括本科毕业生237人，软件学院专科毕业生240人。其中本科计算机科学与技术专业（含卓越班1个班、专升本1个班）163人，网络工程专业（含卓越班1个班）74人；专科计算机信息管理专业80人，计算机应用技术78人，软件技术82人。随着高校毕业生数目增加，就业形势严峻。计算机专业本科生考研意愿较低，就业能力距离社会需求仍有距离；专科毕业生学习主动性差，求职积极

2、性低落，考取专升本愿望强烈。 二、指导思想 1深入贯彻落实党的十八大精神，以习近平总书记重要讲话精神为指导，认真贯彻学校就业工作会议精神，切实加强领导，进一步拓宽工作思路，继续坚持“内抓教育、外抓市场、全员参与”的原则，创先争优，积极拓宽就业渠道和就业信息，确保我院2017届毕业生的综合就业率达到95%以上的水平，再创就业工作的佳绩。2继续坚持以“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作方针，以及人尽其才、才尽其用的原则，推动我院毕业生多种渠道、多种形式就业，积极引导毕业生自谋职业，自主创业。 三、工作思路 1成立学院2017届就

3、业创业工作领导小组。领导小组的职责是：集中时间和精力抓好毕业生的就业工作，动员全院教职工全员参与毕业生就业指导工作，深入了解学生思想动态和就业进展情况，做好毕业生的思想政治教育工作，及时研究和解决毕业生就业工作中出现的困难和重大问题，加强毕业生就业跟踪服务，确保就业质量。 2精心组织好2017届毕业生的就业指导工作。引导毕业生树立正确的人生观、价值观、就业观、择业观和创业观。一是广泛就业指导指导。通过就业指导课、专家讲座和主题班会等多种形式，向毕业生宣传国家的就业政策，了解毕业生的特点特长和求职愿望，将就业引导工作落实到每个毕业生身上。二是动员组织发动我院毕业生积极参加学校招就处举办的毕业生就

4、业形势与政策报告会、优秀毕业生创业报告会和“双选会”等，引导学生树立正确的就业观和择业观，正确引导毕业生自主创业，增强其创业意识和创业能力。三是引导毕业生清醒的认识和分析当前的就业形势，从实际出发，降低要求，摆正位置，适应社会需求，结合自身特点，先就业再择业。四是积极鼓励学生参加职业生涯规划大赛，通过比赛，学生能够对自己的职业规划有更清楚的认识，同时也更明晰专业发展前景，从而更有计划和目标性地度过宝贵的大学时光。五是选送就业创业指导教师到校外进行学习培训，动员学院教师参加就业教研科研活动，不断提高教师的就业指导能力与水平，更好地为学生顺利就业提供充足保障。 3抓好毕业生就业市场建设和开拓，想方

5、设法为2017届毕业生提供更多的就业岗位。一是组织毕业生参加各类型、各层次、各形式的供需见面会，积极推荐毕业生就业。二是广泛发动全院教职工全员参与毕业生就业指导工作，多方联系用人单位，挖掘招聘信息，大力拓展毕业生就业空间与渠道，为毕业生提供更多的求职应聘信息，促进毕业生充分就业。三是与学校招就处积极联系获得更多的就业信息。四是组织学院学生工作人员到相关企事业单位进行考查、走访，主动与用人单位取得联系，积极开拓就业市场，寻找更多的就业工作岗位。五是组织职业实践活动，积极与长期合作用人单位联系，推进就业见习基地建设，并组织学生到基地开展职业实践活动。 4建立健全我院2017届毕业生就业工作的工作机

6、制和激励机制，落实责任制。落实两个“一把手”工程，形成学院党政领导负总责，全体教职工齐抓共管、全员参与的机制。把毕业生就业任务分解落实到每个教职工，教职工对所负责指导就业的毕业生实行全程负责：指导就业督促就业跟踪就业收集就业证明核查核实就业。并将全体教职员工的毕业生就业工作实绩与年度考核评优挂钩。对工作不力、就业工作目标不完成者，在年度综合考核评选中不能评为优秀。 5组织开展各年级大学生职业生涯规划和求职技巧培训。加强对学生进行个性化的指导，提高职业规划的能力，使学生能够主动根据自身生理和心理特点，个人能力及职业价值观来进行相应的职业生涯规划，实现自己的职业理想，并鼓励毕业生获取“双证”，争取

7、提高求职的成功率。特别注意对就业困难及未就业毕业生的帮扶及心理疏导工作，努力确保所有学生都能够顺利毕业。 6完善就业工作信息网络。由毕业班辅导员张振力老师专职负责2017届毕业生就业信息大数据的收集整理和上报工作，包括毕业生生源信息统计及审核、就业推荐表、毕业生登记表、协议书的领取、组织填写及回收工作，等等；加强就业跟踪服务，对毕业生就业情况及时进行复查、核实，严格实行毕业生回访制度，采取各种有效形式，实施回访工作，开展毕业生就业跟踪调查、用人单位走访、市场需求分析等活动，并对走访结果进行认真分析，撰写专项调研报告，确保我院毕业生就业质量。 7、加大宣传力度，畅通就业信息发布渠道。利用现代化技

8、术，积极拓宽就业信息收集、宣传、发布渠道。各年级应在班级设立就业工作信息员，充分利用班级现有通讯群（QQ群、微信群、飞信群等），及时传递就业信息。同时，学院网站也应设有就业专栏，发布就业相关内容和信息，并实时与学校就业信息网进行关联。多渠道、全方位的就业信息宣传为学生顺利就业保驾护航。 四、各年级就业工作计划（一）2017级本专科1积极开展好就业指导课教育，引导学生合理进行职业生涯规范。2积极举办就业指导讲座，帮助学生认清就业形势，牢固专业思想，树立正确的职业观。3积极参加“大改驾”项目，拓宽就业途径。4积极开展朋辈导师项目制，适应大类招生和试点学院需要，引导学生尽快适应大学生活，锻炼一支高素

9、质的学生工作队伍。5积极参加职业规划及创新创业大赛，提高学生能力，力争取得优异成绩。（二）2016级1发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用。通过就业指导课课堂学习，让学生增强就业危机感，树立科学合理择业的意识以及对有创业意向和能力的学生进行针对性的指导。2邀请企业界和优秀毕业生成才典型来校讲座，以实际行动开展就业创业指导。3鼓励学生积极参加大学生职业规划设计大赛等创新创业竞赛。4计划举办校内公益实践活动，发挥学生专业特长，组织学生开展假期实践活动，提高学生的职业责任感，锻炼学生的社会适应能力。5对家庭经济困难学生进行帮扶。开展个性化指导与服务，直接听取和解答“贫困生”在职业选择和规划

10、过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、自身规划上的实际困难。6加强自身就业指导和培训的水平。购买就业指导相关书籍，加强自身学习，从而提高学生对学生指导的质量和水平。（三）2015级2015级处在转变观念，树立就业理念，明确就业方向的关键阶段。学院针对2015级学生多渠道、多形式开展学生就业创业指导。1结合学业生涯规划要求，开展提前认识就业环境等工作，帮助学生尽早树立就业观念。2邀请优秀校友和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，发挥典型示范作用。3发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训。4丰富就业工作互动交流平台，通过QQ群、飞信微信等网络平台提供、宣传就业指导和信息等内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。（四）2014级（含2016级专科）1做好毕业生的就业指导教育工作，引导学生树立正确择业观、就业观。2积极开拓就业市场，为毕业生提供更多的就业岗位。3组织学生积极参加就业招聘，不断提高率。4认真做好毕业生就业指导和帮扶工作。5积极做好考研、专升本学