2022幼儿园教师请假制度

1、Word - 9 -2022幼儿园教师请假制度 2022幼儿园老师请假制度 1:病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发大事则准时说明.如与单位重大活动或者实际状况矛盾，则以大局为重. 2:病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批.病假超过两周的，由市教导局审批. 3:公办教职工病假时光超过六个月不参与考核.从第七个月起地方补贴不发.正常恢复上班后再发. 二请假出勤奖扣发说明： 1:事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元.事假一天扣20元.如经本人申请，幼儿园同意支配代课，病假扣20元，事假扣40元. 病假3天以上，事假每月3天或以

2、上，课务自行调代，病假一天扣15元.事假一天扣30元.如经本人申请，幼儿园同意支配代课，病假扣25元，事假扣45元. 3:老师中途有事外出，须填写外出申请.每月4次，每次40分钟.每次超过40分钟，作事假半天处理. 4:老师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理.每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理.如上班途中遇特别缘由，需准时电话联系园领导. 三幼儿园准假规定：1:婚假：符合法定结婚年龄：3天.凭结婚证请假. 产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天.凭生育证请假.违背方案生育规定小产或生产的根据事假论处.并自行给付代课金.

3、3:老师挑选有效节育措施怀孕：原则上享受15天产假，没有挑选有效节育措施及有效节育时光而怀孕的病假论处.戴环假2天. 4:丧假：直系亲属：3天，隔代：1天.另外的以事假论处. 5:有子女哺乳期，上下午可支配半小时喂奶或两次并作一次. 四：特殊说明 以上幼儿园准假规定必需由教职工提出书面申请，园领导按照幼儿园工作状况批准后才干生效.假如没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核. 以上准假规定均属延续计算，并且不扣除另外法定假. 篇二：一 教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款. 病假：住院凭住院证

4、实和处方天天扣20元，一周及以上取消月考核；不住院有病假单天天扣30元，4天及以上取消月考核.并工资比例按日扣款.无病假证实按事假扣款. 外出 1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除.1小时以内学期累计. 迟到：5分钟以前每次扣3元，5 15分每次扣5元，15 30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖. 二 保育员：天天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除. 三 代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课老师天天20元作补贴请假扣除另算，3天及以上由园部支配，代课费相同. 四婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月结婚1年后生

5、产 ，戴环怀孕15天+2天上环假.全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时光定. 五全勤：全学期无请假、外出. 篇三：幼儿园教职工请假制度 为进一步深入园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，强化对教职工管理，完美有关规则制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提升办学质量.结合我园实际状况，特制定我园教职工请假制度. 第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限. 教职工凡是需要请假者，原则上必需事先按规定程序提出申请，明确请假类别.1天以上包括1天3天以内向副园长请假， 3天以上包括3天向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校.如有特别状况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或

6、托付他人在第一时光内代为请假，否则视为旷工. 其次章 病 假其次条 医疗单位的有效证实. 病假三天及以上者必需出具医院的医疗证实等有效证实. 第三条 病假工资 1:凡浮现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖. 2:一次病假累计五天以内含五天，天天扣除30元. 3:病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项. 3:病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项. 4:延续病假超过1个月，按教导局的有关规定发放工资、奖金等. 第四条 病愈复工后不久又休病假的时光计算. 复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要疗养外，其复工前后的病休时光延续计算.患传

7、染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证实. 第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假普通累计不超过15天. 第六条 事假工资及课务 1:凡浮现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖. 3:事假累计三天以内含3天，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及天天50元. 4:事假累计十五天以内含十五天，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及天天100元. 5:事假累计超过规定天数，按教导局有关规定处理或园务会议定夺. 第四章 产 假第七条 女职工产假时光按照上级有关规定举行：顺产产假90天其中产前歇息15天，产后歇息75天； 难产增强产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴

8、儿，增强产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天 ，难产10天. 第八条 女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资. 第五章 哺乳假第九条 不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，天天支配一次，每次1小时哺乳含人工喂养时光，哺乳时光要支配好自己的工作.因特别缘由，女职工可请哺乳假，但须经县教导局同意，展示相应的书面证实. 第十条 经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资根据教导局有关规定发放. 第六章 婚 假第十一条 婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不

9、顺延.婚假期间，工资及津贴按在职发给. 第七章 丧 假第十二条 教职工的直系亲属去世的，可赋予丧假3天，教职工双方祖父母、外祖父母去世的，可赋予丧假1天. 第十三条 丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理. 第八章 附 则第十四条 几种特别状况的处理：1:无正值理由未办理请假手续而不到岗位工，未到岗时光按旷工处理. 2:若在尚未批准前而不到岗位工，未到岗时光按旷工处理. 3:假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工，自批准的假期期满至未到岗时光按旷工处理. 4:查明请假理由是为哄骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理. 5:职工在休假期间去外单位从事其次职业，或从事个体经营的，自请假

10、之日至查实之日按旷工处理. 6:不听从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理；无理迟延超过报到日期者，超过的时光至到岗时光按旷工处理. 第十五条 凡旷工者按下列规定处理：1:当月旷工1天者，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等. 2:当月旷工25天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格. 3:当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果赋予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分. 4:延续旷工时光超过10个工作日或一年内累计旷工时光超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并赋予免职处分. 第十六

11、条 上述的休假时光， 凡未作特别说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内. 第十七条 本制度在全体老师大会上经全体老师协商研究定夺后生效，于20_年其次学期落实.以前有与本制度不全都的，按本制度落实.当本制度与上级有关精神不全都时，以上级文件精神为准. 第十八条 本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释. 篇四：为进一步强化常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺当举行，实现 有章可遵，有规可循 ，现结合我园的实际状况，制定教职工请假规定如下：1:全园教职工必需严格遵守上下班作息时光，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班采取签到制度. 教职工有事应提前请假.二天

12、内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时光无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准.请假无论什么类型的假都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上含3天须提供正规医院出具的病假单.教职工请假均需经批准并移交清晰工作后方可离岗，否则按旷工处理.如因特别状况不能事先请假的，也应准时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交.请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，能够请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批. 3:严格控制请事假，如有特别状况需请事假，应事先支配好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗. 4:病假、事假休假期

13、满后，必需准时销假.因特别状况，暂时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论.无特别状况，不请假者一律按旷工处理. 5: 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；采取晚婚的男25周岁，女23周岁，可请假10天；再婚可请假3天.婚假从结婚正日或提前一至两天起算. 6: 本人直属亲属死亡，可请3天丧假.三代内亲属死亡，可请1天丧假. 婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事. 7:产假顺产为三个月，剖腹产延伸十五天；对晚育的24周岁后生第一胎，延伸女方产假三十天. 8:采取方案生育手术，享有国家规定的休假放置宫内节育器，自手术之日起歇息三天；带环受孕人工流产术后歇息十五天.采取方案生

14、育手术的休假，不做病假处理.未实行措施导致方案外怀孕做流产手术，产后歇息作病假处理. 9:孩子处于哺乳期的教师享受哺乳时光，天天1小时. 10: 教职工外出函授学习，原则上通过业余时光，如必需在工作日参与学习进修，课务尽可能自己调代且每学期延续外出学习时光不超过1周，或间断外出学习时光不超过10天；如确有困难需要其他教师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时光，作事假处理；未经园部同意参与各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理. 11:每月出满勤，赋予表扬和适当嘉奖，嘉奖金额为20-25元. 1如遇特别状况，老师每月可有三次暂时离园时光，暂时离园

15、必需向副园长说明理由，同意后举行记下.离园累计时光超过0.5小时以上，不享受月全勤奖. 13:每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意. 请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元. 14:因班上教师请假暂时代课或担当另外工作目标的，超工作量奖一天为15元. 15:另外事项按中心校老师考核标准 本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止. 篇五：新的学期开头了，为了您的孩子健康和入园后的平安，为了有方案地开展教导教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯.我们诚挚希翼家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，赋予支持和协作! 一幼儿接送及

16、请假制度：1:接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内. 2:清晨8：30之前一定要送幼儿入园.鼓舞中、大班的孩子自己进入年级，小班的孩子家长搀着进入年级，培养孩子的自立意识. 3:下午4：10开大门，方可接幼儿.请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留.如逗留后发生意外事情与幼儿园无关. 4:幼儿因并因事须履行请假制度，请假条准时交给年级老师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计.提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙. 二晨间保健检查的详细要求：1:早晨起床后家长要注重观看孩子精神状态是否正常，孩子不舒适要准时就医，发烧38.以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长准时持病历向老师报告，不得隐瞒. 2:入园前务必检查孩子口袋有无危急品，如纽扣、珠珠等