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文档简介

1、大工21秋领导科学在线作业31.社会主义基本领导方法的哲学基础主要是（）唯物主义唯心主义人本主义辩证唯物主义和历史唯物主义:D2.领导者素质具有动态性，说明领导者素质是（）可塑的不可塑的先天的一成不变的:A3.以下哪点不属于组织环境的特性（）稳定性不确定性复杂性可变性:A4.下面说法不属于杜布林“冲突八原因”说的是（）人的个性追逐权力信息基因的冲突组织的变化:C5.沟通的核心是（）系统思考获得信息做出最优决策意义上的传递:A6.团队的类型包括（）职能型团队跨职能型团队自我指导型团队虚拟团队E、全球化团队:A,B,C,D,E7.下述对沟通的理解正确的是（）沟通的基础是真诚与智慧的融合沟通的核心是

2、系统的思考沟通的结果是为了获得更多的信息沟通的目的是为了作出最优决策:B,C,D8.CIS战略的构成要素有（）。理念识别系统思想识别系统行为识别系统视觉识别系统:A,C,D9.团队创新包括（）组织与机制创新文化创新方法创新突破创新:A,B,C10.领导作风实质是世界观的反映代表着一种（）思想方法行为方式领导风格思想倾向E、思维模式:B,D11.沟通是信息通过一定符号载体，在个人和群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程。:B12.荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同心理程序”。:B13.人际沟通本质上是人与人之间的心理沟通。:B14.作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。:A15.团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。:B16.组织文化建设的目的是塑造员工。:A17.自我沟通的要点包括积极快乐的人生，良好的品行，智商、情商、逆商高，健康的心理，沟通意识。:B18.组织文化的内涵的层次说包括：物质层、行为层、制度层、精神层。:B19.言语沟通是人们为了达到一定的目的，运用口头语言传递与接受信息，交流思想感情的言语活动。:A20.冲突是两个

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