2022办公室工作避坑“八大忌”（全文完整）

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022办公室工作避坑“八大忌”（全文完整） 下面是我为大家整理的2022办公室工作避坑“八大忌”（全文完整）,供大家参考。 办公室工作避坑八大忌 办公室工作千头万绪，办公室主任责任重大。如何发挥好办公室主任的大内总管作用，是每一个办公室工作人员从入路走向成熟的必经之路。然而，办公室的新人总是在工作中不断踩坑，轻那么挨训遭批，重那么直接下课，壮志未酬身先死的例子比比皆是。下面，笔者结合十二年办公室工作体验，整理出八大忌，供新入行的同仁避坑。 一是忌多头请示，树立按程序请示观念。多头请示极易导致各位领导对请示事项提出不同的处理观法，导致抓落实无所适从，而且还

2、轻易给领导之间造成隔膜、异议和不团结。因而，办公室工作人员遇事务必按程序办理，该请示谁，就请示谁。 二是忌忘事漏事，树立事事有回音，件件有着落观念。由于办公室工作繁杂、概括，要想做到大事不忘，小事不漏，就务必巩固责任感，无论大事小事，没有办结的就理应抓在手头，记在心头。同时要养成周密筹划、细致安置、定时检查、随时记载等良好的工作作风。 三是要忌感情冲动，树立细心细致做群众工作观念。更不能仗领导之势压人，要细心、细心、专心倾听部门观法，晓之以理，动之以情，做好工作，维护领导形象，树立办公室威信。 四忌先入为主，偏听偏信，树立全面地、辩证地看问题观念。听取处境、调查研究要力戒先人为主，作结论不能主

3、观臆断，否那么就会影响领导决策，造成工作失误，形成办公室工作败笔。 五忌行文粗疏，树立办文慎密严谨观念。笔者所在的单位，有一个不成为的规定，就是在公文或是材料中展现错别字的，每个错别字罚款50元，以此类推。这是一个很不好的方法，却在无形中练就了笔者反复审稿的习惯，也正是这样的习惯才能在日常工作中少犯低级错误。 六忌推卸责任，树立主动承受、有错必纠观念。对于办公室工作人员，犯错是常有的事，但是犯了错却不容许供认，甚至甩锅别人，久而久之，不仅会失去领导的信任，还会无形中周围树敌，影响自身形象，也就等于自毁前程。 七忌三小意识，树立胸怀大局、顾全整体观念。提防眼、小脑筋、小动作是办公室工作人员的最大

4、忌讳。 八忌自我表现，树立埋头苦干、乐于奉献观念。办公室工作条件繁重，待遇清苦，工作繁忙。因此，办公室工作人员确定要有猛烈的奉献精神，在公与私、名与利、苦与乐等诸多落差面前，守得住清贫，耐得住落莫，经得起考验，挑得起重担。同时要遵循客观规律，创造性地开展工作，既要本分又要不本分。本分就是要摆正自己的位置，留神自己的身份是僚而不是主，说话、办事要符合自己的位置和身份，留神分寸； 不本分就是要把按照性和创造性有机结合起来，要有突破常规的胆略，只要有利于工作，不违背原那么，在自己的职责范围内，该做主的时候要敢于做主，不要事无巨细都要领导点头。 以上八个方面，不是全部，但根本涵盖了办公室工作的全体坑，作为办公室工作人员，无时无刻都要做一个有心人，无论是待人接物，还是办文办会，都要有擅长总结的习惯，尤其是要擅长察觉领导的优点，想必大家都认可，能够承担一个组织机构的领导