宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法(试行)( 6)_第1页
宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法(试行)( 6)_第2页
宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法(试行)( 6)_第3页
宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法(试行)( 6)_第4页
宁波市科技创业基地孵化企业评估考核办法(试行)( 6)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.:.;宁波市科技创业基地孵化企业评价考核方法试行为进一步完善创业企业培育管理体系,提高企业孵化胜利率,加快高新技术成果产业化、商品化和国际化,根据暂行,制定本方法。第一条 评价考核目的建立创业孵化企业科学合理的淘汰机制和纠偏机制,促进创业孵化企业安康快速开展,提高创业基地在孵企业质量,优化孵化资源配置,提高孵化绩效。第二条 评价考核对象入驻宁波市科技创业基地,并在宁波市科技园区内指定孵化场地办公的创业孵化企业。第三条 评价考核设置孵化企业入驻创业基地第个月,对企业孵化业绩进展初次评价考核。对评价考核合格的孵化企业,下一次评价考核的时间间隔期为个月;对评价考核不合格的孵化企业,下一次评价考核的

2、时间间隔期为个月。第四条 评价考核程序创业中心书面通知企业企业根据评价考核要求预备资料创业中心组织有关人员对评价考核资料进展审核,必要时对企业进展实地调查根据评价考核目的体系进展打分评价考核结果以书面方式反响给企业。第五条 评价考核机构评价考核的责任部门为宁波市科技创业中心,每次考核由创业中心组织有关人员组成考核小组,担任考核的详细任务。第六条 评价考核内容与方式评价考核内容分经济才干、技术开发才干、企业运营管理才干、产品技术程度和产业化程度、企业开展潜力方面。评价考核采取量化打分方式,考核小组按见附件一进展打分,总分值为分。第七条 被评价考核企业需提交的资料、企业营业执照复印件、企业财务报表

3、、人员花名册含姓名、性别、出生年月、学历、职称等。创业骨干人员需提供学历、学位及职称证书复印件、产品销售合同、企业研发方案及研发投入明细表、企业所承当工程资料包括工程立项文件、专利证书、软件产品企业认定证书、高新技术企业认定通知、工程技术鉴定证书、产品测试报告、质量规范体系认证证书等、企业内部管理制度包括财务、人事、营销、平安消费等、企业评价考核自评表见附件二第八条 评价考核结果评价考核结果分优秀、合格与不合格三种,考核得分在分含分为优秀,分含分为合格,分以下为不合格。评价考核结果由评价考核小组以书面方式反响给企业。孵化企业存在以下情况之一的,视为考核不合格:、不遵守创业基地管理规范,拒不报送

4、相关报表,呵斥不良后果的;、不按规定交纳房租、能源费、物业管理费、网络费等费用的;、违法违纪行为被查实的。第九条 评价考核结果的运用对延续二次评价考核不合格的孵化企业,劝其退出孵化场地,终止提供相关扶持政策和效力;如其继续运用孵化场地,房租按规范价的倍收取;对评价考核优秀的孵化企业,作为重点效力对象,在政策扶持、经费资助等方面予以倾斜。第十条 本方法由宁波市科技创业中心担任解释,自公布之日起实施。附件一创业企业评价考核规范考核内容分值具 体 指 标打 分 标 准基准分经济能力分注册资本万元(含)以上 分万元(含)-万元分万元以下分固定资产万元(含)以上分万元(含)-万元分万元以下分分评价考核期

5、销售收入折算成全年万元含以上分万元(含)-万元分万元(含)-万元分万元以下分评价考核期实现利润折算成全年万元(含)以上分万元(含)-万元分万元(含)-万元分万元以下分评价考核期上缴税金折算成全年上缴税金达万元,得基准分,每添加上缴税金万元,加.分分万元(含)-万元分万元(含)-万元分万元以下分考核内容分值具 体 指 标打 分 标 准基准分技术开发能力分评价考核期研发投入%研发投入占企业销售收入%(含)以上分研发投入占企业销售收入%(含)-%分研发投入占企业销售收入%以下分科技人员队伍本科学历含以上和中级职称含以上人员占员工比例超越%分本科学历含以上和中级职称含以上人员占员工比例%-%含分本科学

6、历含以上和中级职称含以上人员占员工比例%含以下分企业承当各级各类科技方案工程情况企业承当过或正承当国家级方案工程,工程结题正常分企业承当过或正承当市级以上科技方案工程,工程结题正常分工程申报认识强,申报行动积极,但尚未承当市级及市级以上科技工程分从未申报各级各类科技工程分经营管理能力分创业团队素质博士、留学人员或高级职称人员领衔创业分硕士、学士或中级职称人员领衔创业分其它人员领衔创业分管理制度建立企业管理制度健全,管理规范分企业管理制度根本健全,管理较为规范分企业管理制度不健全,管理不规范分市场开辟才干市场开辟和营销才干较强,已建立营销人员队伍,产品销售正常分市场开辟和营销才干普通,没有专职营

7、销人员,产品销售量较小分产品尚未销售或产品销售困难分任务配合积极配合园区和创业中心做好各项任务分可以配合园区和创业中心做好各项任务分任务配合较差分考核内容分值具 体 指 标打 分 标 准基准分产品技术水平和产业化程度分主要产品技术程度填补国内空白、国内领先分国内先进分普通分主要产品技术成熟性已批量消费,并投放市场分处于中试阶段分处于研发或小试阶段分科研、消费条件及配备配备先进完善,能完全满足科研、消费需求分配备较先进完善,能根本满足科研、消费需求分配备欠缺,制约企业科研消费分企业发展潜力分工程或产品市场前景市场前景良好,已有合同订单分市场前景较好分市场前景不明朗分继续开展才干继续开展才干强,一年内推出个以上新产品分继续开展才干较强,每年推出-个新产品分继续开展才干普通,产品开发存在困难分融资才干融资才干强,已落实相关融资渠道,企业开展资金有保证分融资才干较强,已达成相关融资意向,资金不影响当前企业开展分存在资金瓶颈制约,尚未找到融资渠道分附件二创业企业评价考核自评表考核内容具 体 指 标规范分自评分备 注总 计 一、经济才干小 计 注册资本 固定资产评价考核期销售收入折算成全年 评价考核期实现利润折算成全年 评价考核期上缴税金折算成全年 二、技术开发才干小 计评价考核期研发投入% 科技人员队伍 企业承当各级各

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论