举报重大安全生产隐患和违规违法行为奖励制度

1、举报重大安全生产隐患和违规违法行为奖励制度（可编辑）精选资料长城特钢炼钢总厂规章制度QGCTLG举报重大安全 生产隐患和违规违法行为奖励制度发布实施长城特钢炼钢总厂发布 目次第一章总则第二章管理部门与职责第三章管理内容与要求第四 章附则附录A举报联系方式举报安全生产隐患和违规违法行为奖励 制度第一章总则第一条为了加强安全生产的社会监督鼓励和奖励 举报重大安全生产隐患和违规违法行为及时发现并排除隐患制止和 惩处违法行为依据中华人民共和国安全生产法、中共中央纪委关 于印发安全生产领域违纪行为适用中国共产党纪律处分条例若干问 题的解释的通知、四川省安全生产条例等法律、规定和公司安 全生产管理办法的要

2、求结合炼钢总厂实际特制定本制度。第二条本制度适用于炼钢总厂各单位举报重大安全生产隐患和 违规违法行为奖励。第二章管理部门与职责第三条生产安全科负责重大安全生产隐 患和违规违法行为举报的受理。第四条 任何单位和个人（以下简称举报人）有权对其发现的重 大安全生产隐患和有关安全生产的违规违法行为向炼钢总厂及以上 负责受理举报的部门举报，联系方式见（附录A）。第章管理内容及要求第五条 举报事项经调查属实者受理举报的 部门应当给予实名举报的举报人元至元的奖励。第六条举报有下列情形之一经核查属实的给予举报人奖励：（一）举报非法生产行为的即危险化学品和建筑等企业未依法取得安 全生产许可证、营业执照和主管人员

3、未依法取得安全任职资格证擅自 进行生产或者未经批准擅自建设的。（二）举报违章指挥、违章作业和违反劳动纪律并造成严重后果 的。（三）举报重大安全生产隐患的。（四）举报隐瞒伤亡事故和涉及人身安全的重大险肇事故、重大 未遂事故的。（五）举报其他安全生产违法违规行为的。（六）举报人举报的事项应当是科室和作业区安全生产管理部门 及各级管理人员人员没有发现或者虽然发现但未按有关规定进行处 理的。第七条生产安全科应当建立健全受理举报重大安全生产隐患和 违法违规行为的登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告制度并 在公司OA系统、内网、宣传栏等处公开举报电话（传真）、电子信 箱、通信地址、邮政编码和领取奖金办

4、法。第八条 举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等 方式举报并对其提供材料内容的真实性负责。第九条 核查举报事项和奖励举报人按照下列规定办理：（一）由 生产安全科和综合管理科负责受理炼钢总厂管辖范围内的举报事项 举报事项涉及的情况复杂或者难以查证的上报公司由公司相关部门 负责受理。（二）举报有关人员严重违法违规行为的由接到举报的部门及时 通知相关部门联合核查处理经核查属实的由接到举报的部门对举报 人给予奖励。（三）举报事项涉及其他部门的由接到举报的部门及时转送相关 部门核查经核查属实的由接到举报的部门对举报人给予奖励。（四）受理举报的部门应当及时核查举报事项自受理之日起日内 办结情况

5、复杂的报公司安全生产管理的部门批准后可以适当延长核 查处理时间。第十条 多人多次举报同一事项的给予最先实名举报的举报人一 次性奖励多人联名举报同一事项的奖金可以平均分配由第一署名人 或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。第十一条举报人接到领奖通知后应当在日内凭有效证件到指定 地点领取奖金对举报人无法通知的受理举报的部门可在公司范围内 进行公告逾期未领者视为放弃。第十二条奖金的具体数额由受理举报的部门和参与核查的部门 根据具体情况共同评定并报公司安全管理部门和工会备案。第十三条受理举报的部门和参与核查的部门应当依法保护举报 人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的应当及时将核查处理结果用适当方式向举报人 反馈。举报人受到打击报复的有关部门应当依法查处。第四章附则第十四条违反本制度按照炼钢总厂安全生产奖惩 制度考核。第十五条 本制度由生产安全科负责解释。附录A：举报联系方式炼钢总厂受理举报电话:、通信地址：攀长 特炼钢总厂生产安全科或综合管理科邮编：长城特钢公司受理举报电 话：（传真）、电子信箱：lycom.qqcom通信地址：长城特钢公 司制造部安全环保科或公司工会工作部邮编:。攀钢（集团）公司受理举报电话：、电子信箱：youjiecom、 pgghlbjcom通信地址：四川省攀枝