部门考核制度

1、.：.；*大学*学院学生会部门考核制度 *学院学生会 二一*年*月 学生会干部考核制度 为加强*学院学生会本身建立，完善各项管理机制，更有效的开展各项任务、更好地效力同窗、活泼校园学术、科技、文化、艺术气氛，同时为了进一步加强学生会干部的自我管理、自我教育认识，充分发扬我院学生会干部的积极性、自动性和发明性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，发扬更高的任务效率，促使学生会任务朝着制度化、规范化、系统化的方向开展，做到对学生会干部的管理有明确根据，特制定*学院学生会考核制度。 总那么：一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、学生会人员要积极参与学院组织的各项活动，

2、以教师的规范严厉要求本人，以身作那么，起表率作用。三、学生会人员带头遵纪守法。严厉遵守学校的各种规章制度以及学生会任务原那么和组织纪律。四、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项义务。五、学生会任务人员在任务中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展任务，反对一切方式的小团体主义。六、学生会人员在任务中要勇于开辟，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。七、学生会人员的任务作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，谦虚听取他人的意见，知道错误要及时矫正，实事求是。八、学生会人员要抑制官僚作风，深化调查研讨。勇于承当责任，关怀同窗的思想、学习、生活和任务

3、。九、学生会人员的学习态度要端正，目的明确，勤劳刻苦，很好的处置学习与任务的关系。 第一条 考核目的对学生会干部在学生会期间为学部所作的任务和任务中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。 第二条 考核内容一、例会内容、每次例会必需仔细完成会议记录，以便会后更好的开展任务。、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。、请假必需以书面方式为准口头请假无效，两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处置。二、值班制度、值班人员按照值班表仔细做好值班任务，负担起责任。、值班人员必需正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现两次作自动退出处

4、置。三、对任务会议记录的考核、每次例会必需求有会议记录，内容充实。、会议记录必需内容准确、详细、书写工整清楚。、会议记录要求每月上交一次，要由主席团检查。四、任务总结的考核、每月各部部长副部长要及时总结该月的任务情况并且写好任务总结。、总结报告要求简约、实事求是，不能废话连篇。 第三条 考核方法 一、建立。二、每月考核一次，并以综合测评加分的方式给予鉴定。三、学生会主席由学办教师进展考核，副主席由学生会主席考核，其他干部由主席团考核，每月进展一次评分。 第四条 考核任务的本卷须知一、考核任务是一项原那么性极强的制度，学生会有关部门应充分注重。二、学生会干部自任命当月须建立考核表。三、考核情况可

5、以不对本人公开，未经主席团同意，任何人不得泄露情况，凡违反者，遭到会内通告批判处分并在考核相关条文予以记录。四、学生会主席团担任整体把握考核各部长，各部部长担任副部长、干事，实行层层担任。 五、任期不到一个月的学生会干部不参与本学期干部考评 第五条 考评方式学生会同窗考评实行积分制。总分值为分，附加分为分，分以上含分为优秀，分以上含分为良好，分以上含分为合格，分以下为不合格。对不合格者实行资历淘汰制，被淘汰者不得参与学部任何评优。 第六条 考评细那么 考勤分一、值班分按*学院要求规定，旷到一次扣分，如有病假、事假必需由本人提早向学办教师请假，病假扣.分每次，事假扣.分每次，扣完为止。二、会议考

6、勤分 、召开会议时不带记录本记录者扣分； 、无故迟到者或早退者扣分；达次及三次以上者取消评优资历 、无故缺席者扣分，先请假或持有证明者不扣分。无故缺席达次及以上者取消其评优资历；三、活动考勤分、 各部门组织活动，本部门成员必需到场，一次不到者扣分。、 其它部门组织活动，相关担任人及主席团调派到场人员必需到场，一次不到者扣分。、 学生会级组织的大型活动，一切学生会成员必需提早到场，服从安排，一次不到者扣分，并给予通报批判。留意:每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离任。每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离任。每次任务安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离任。 学习成果分每学期统计学生会

7、同窗的成果：一、学生会同窗凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计分。二、在校级刊物上发表文章者，每人次加分，有突出科研工程者加分。三、学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课。四、 主席、各部部长要求成果优良，本学年两科不及格者自动离任。五、 各部干事要求成果优良，任职期间有不及格者，自动离任。 部门任务分一、 凡学办、学生会主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误任务进展者，每人每次次扣分。同时，凡艰苦精神、内容较有影响的全校活动或传统活动必需向主席团汇报，且汇报时间与活动开场时间要有一定差距，否那么扣分。二、 凡学办、学生会主席团要求各部门上交的各类

8、书面资料，迟交一天者扣分，迟交两天者扣分，迟交三天者扣分，超越三天者扣分。三、 不仔细组织所属部门任务，包括明显地超越权限或丢掉权益的酌情扣- 分。四、 不履行正当的程序，有剧烈的本班级维护主义颜色者扣分；任务时言语、方法、态度不适当者酌情扣-分。五、 凡学办、主席团要求的任务义务本部的、非本部的不执行者扣分，延误者酌情扣分。六、 对学生会任务提出合理意见或可行性建议者酌情加-分。七、 对学生会有突出奉献者，酌情加分。八、 未按时完本钱职任务者，每次扣分，无故不参与者扣分；九、 故意欺骗主席团、各活动担任人者,每人次扣分；十 、学生会成员应积极参与学校各项活动。参与校级活动获名次者加分，部级活

9、动获名次者加分。非任务范围内的活动，为部里争光的加分。 被学院以及学校通报批判及其以上处分者，自动退出学生会。 附加定期考核分群众考核分：各部门所在班级的同窗可随时监视学生会成员的言行，对学生会成员任务进展考核，并可向主席团反映。学生会成员应仔细干好本人的本职任务，积极自动为宽广同窗效力。每学期期末，对学生会成员任务情况进展民意检验部内评定占%，学生会内部评定占%，所在年级评定占%，称心率%以上者加分，%加分，缺乏%者由主席团讨论能否予以劝退处置。二、 内部考核分：学生会内部成员之间彼此考核, 对学生会一切成员进展目的管理。学期初对每一位成员任务情况进展全面评价，任务成果显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。本卷须知：一、各部门、各班团支部、各班级接到组织部、办公室的考核通知后，要积极配合学生会的任务，不得无故拖延时间和不仔细完成任务。二、在学院活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，就按干部规范考核，不分主要干部和次要干部。三、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资历，严重者给予通报批判及其以上的处分。四、主席团将对值班情况进展不定期的抽查，如出现违纪情况给予以