设备设施年度修理及技改项目管理制度_第1页
设备设施年度修理及技改项目管理制度_第2页
设备设施年度修理及技改项目管理制度_第3页
设备设施年度修理及技改项目管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、设备设施年度修理及技改工程管理制度一、目的第一条:为使XX厂设备设施平安、经济、可靠、高效地运行, 充分发挥年度治理在设备管理中的重要作用。依据国家及XX煤电公 司有关规定,结合公司的实际情况和设备管理目标,特制定本制度。 二、编制依据第二条:本制度修编过程中参照了工贸行业企业平安生产标准 化建设实施指南、企业平安生产标准化基本规范(GB/T 33000-2016)的法规、规范。三、适用范围第三条:本制度适用于公司范围内生产设备和生产系统的设备年 度修理及技改工程的执行管理。四、术语及定义第四条:设备:是指公司在生产、运营、试验等领域中长期使用的 机器、机电、配套设施、仪器和机具等。第五条:技

2、改:是技术改革或技术改造的简称,指采用新工艺、新 技术、新设备、新材料对原有设备的改进和应用。五、职责范围第六条:主管设备的副总经理组织审定设备年度大修、更新改造 和购置计划,重大技改工程的可行性分析,审核年度费用预算,科学合 理使用设备更新改造资金。第七条:车间负责审核汇总编制年度设备大修、更新改造和购置 计划,并监督、检查、考核实施情况。第八条:分厂制定本单位设备大修、技改等计划,并按批准方案 实施,保证机电设备的完好率,提高设备利用率。六、保障执行程序总体要求第九条:年度计划内修理、技改工程1、编制年度工程计划分厂负责编制设备大修及技改工程计划,每年10月中旬将下年 度设备修理及技改工程

3、计划报送平安管理部。编制计划按重要程度分 A、B、C三类,以A类为主,B类、C类备选。平安管理部对计划进行 分类汇总并组织逐项核实审定,审定后的年度计划转公司企管部编入 公司年度生产经营开展计划书,经总经理审核上报xx炭素制品有限 公司批复后执行。所有工程发生的费用实行年度计划总额控 制。2、工程实施方案的审核批准后的年度设备修理及技改计划工程实施前,责任单位负责编 制工程可行性研究报告并报公司平安管理部审核,报告主要内容 如下:(1)工程实施的必要性(设备目前现状及存在问题);(2)技改内容及技术方案;(3)预测投资;(4)预期的经济效益或平安性能、参数比照;(5)工程计划工期等(对于100

4、万元以上大型技改工程申报时, 使用单位必须编制工程可行性研究报告书,内容应包括:工程建设的必 要性和合理性、具体分析技术上是否可靠、投资与收益的数据比照、分 析工程建设内外部具备的条件等),平安管理部组织责任单位主要负 责人、相关技术人员对报告进行工程审定。3、工程实施前的审批程序所有修理、技改工程由分厂按照所上报的年度计划内容立项,分 厂会签后上报公司平安管理部,经公司相应部门和领导会签后上报综 合部,待批复后组织实施。第十条:新增、变更计划工程原那么上在年度计划中调剂,实施程 序 按年度计划程序执行,但费用不准突破年度考核的控制总额。第十一条:公司成立单独工程部组织实施的大型技改工程由工程

5、 部负责设计、论证、组织建设、验收、交付生产等全过程管理。第十二条:按照“谁使用,谁负责”的原那么,使用单位具体负责项 目实施中的平安、质量、工程进度、进展总结等全过程管理,必须明 确工程实施负责人、平安责任人、质量责任人及其职责。第十三条:验收管理1、10万以下的设备技改工程验收由平安管理部牵头,使用单位、纪 检监察部、企管部、财务部联合验收,严格按三级验收(班组、分厂、 公司)进行,相关改造资料、竣工资料、验收资料存档备查。2、10万以上的设备技改工程验收时,首先由使用单位进行初验,初 验合格后方可组织最终验收。最终验收由使用单位牵头组织,公司安 全管理部、财务部、企管部、纪检监察部等有关

6、部室参与。参与验收 的人员必须在验收报告上签署明确意见,经工程负责人、分厂领导、公 司主管领导签署意见,作为竣工结算的依据。相关验收资料由平安管 理部负责存档备查。3、设备大修验收由使用单位自行组织。局部A类设备(如主变 压 器、煨烧炉、焙烧炉、脱硫和脱硝设备、除尘净化及控制系统等环 保 设备、污水处理设备等)大修验收由使用单位牵头组织,公司平安 管 理部、企管部、纪检监察部参与,相关验收结果作为竣工结算依据,并报 公司平安管理部备案。七、监督考核程序要求第十四条:对出现以下问题之一的,每项次对相关单位给 予3000-5000元的经济处分并纳入设备管理考核。(1)未按计划有效组织实施的或工程调

7、整未上报原因说明的。(2)没有对工程施工过程进行有效监督管理的。(3)工程的相关技术资料收集管理不当造成资料缺失的。(4)专题报告分析中引用数据未经落实考证的。第十五条:对工程实施中出现质量问题,达不到原方案经济效果 的,对相关单位每项次给予1000050000元的经济处分,工程管理 主要领导占30% o第十六条:对工程实施中出现严重质量问题,造成经济损失的,对 相关单位每项次给予50000-80000元的经济处分,工程管理主要领 导占30%,并追究行政责任。发生机电设备事故的按生产平安事故 责任追究规定和设备设施管理考核制度等相关制度进行考核。第十七条:车间对特种设备平安管理人员和作业人员管理实施监 督检查,发现以下行为之一的,对使用单位考核500-5000元。1、未按要求制定本单位设备大修、技改等计划,计划制定出现 重大偏差的;2、未根据相关规定在工程实施前进行审批程序及工程实施后对 设备进行验收的;3、年度技改、生产维修维简计划表向公司平安管理部报送不及 时的。八、相关表单与记录

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论