企业制度汇编

1、职工守则、 热 爱 祖 国 ， 热 爱 共 产 党 、 热 爱 社 会 主 义 。、 热 爱 集 体 ， 勤 俭 节 约 ， 爱 护 公 物 ， 积 极 参 加 管 理 。、 热 爱 本 职 ， 学 赶 先 进 ， 提 高 质 量 ， 讲 究 效 率 。、 努 力 学 习 ， 搞 高 政 治 、 文 化 科 技 、 业 务 水 平 。五、遵 纪 守法， 廉 洁奉 公， 严格 执行 规章 制度 。六、关心 同志 ，尊 师爱 徒， 和睦 家 庭， 团结 邻里 。七、文明 礼 貌， 整洁 卫生 ，讲 究社 会公 德。八 、 扶 植正 气， 抵制 歪风 ，拒 腐 蚀， 永不 沾。编前语各单位、部门：公

2、司组织人员对二 000 制度修订本进行了初步修改，望组织职工进行学习，以便在日常工作中进行贯彻，对存在不足和修改意见，汇总后公司办公室经讨论再进行修订。吴忠三联交通有限公司0 一四年九月二十八日经理职责、经 理在 董事 会授 权下 ，代 表公 司对 企业 全面 负责 并对 国家 承 担经 济责二、必 须认 真贯 彻执 行党 和国 家的 各项 方针 、政策，遵守 国家 法律、法规 ， 正确执行董事会的决定、决 议，接 受党支部和股东大会 的监督，不 断改革、开 拓前进。坚持邓小平理论，刚正廉洁、实事求是。、公 司 的 下 列 重 大 问 题 ，经 理 应 拟 方 案 提 请 公 司 领 导 扩

3、大 会 议 ，审 议 后 报股东大会或董事会决定。1、经 营决策，长 远规划、年 度计划、重 大技术改造计划、职 工培训计划、 职工集体福利设施规划以及工资调整方案等。2、对企业组织机构的调整及科室行政领导干部、各类技术人员的聘任。3、对公 司重 大规 章制 度的 建立 ，修 改 和废 除。、全 面 负 责 公 司 的 管 理 工 作 ，加 强 基 础 管 理 和 民 主 管 理 ，努 力 提 高 企 业 素质，安全管理、不断提高经济效益。五、努力改善经营管理水平，领导开展技术革新，挖潜改造、增产节约、 增收节支、不断扩大生产能力，全面完成董事会 交办的工作，增加积累和盈利。六、深入群众，关心

4、职工生活，改善职工的劳动条件，做好安 全生产工 作 ，在 公司发 展的基 础上 ，逐 渐改善 和 提高 职工 生活 福利 ，做 好职工的思想工作，调动广大职工的工作积极性。七、按 照规定的审批程序，对 职工进行奖励和惩处，贯 彻各尽所能，按 劳取酬的原则，不断提高生产效益八、在 授权范围内，有 权动用公司的资产和资金，有 权代表公司 签订经济合同和技术合同。九、做好年终分红方案，提交经济分析报 告和财务报告及下年度经营计划。副经理职责一、副经理是经理助手，必须认真学习贯彻党的各项路线、方针、政策。 坚持四项基本原则，协助经理工作，替经理多操心，为提高公司的经济效益， 献计献策、对经理和分管人的

5、工作负责，当好助手。二、在经历的领导下，认真搞好自己的所分管的以下工作：1、协助经理抓好全公司的生产工作，检查落实公司决议，协调各部门工作及各行政事务工作。2、认真抓好安全生产，劳动保护工作，不断改善职工的劳动条件。3、负责抓好全公司的后勤服务工作及基础工作。4、协 调经营部门、制 定劳动定额，改 进生产组织，不 断提高劳动生产率， 降低产品成本，并会同工会，组 织劳动竞赛，技能比武。开展比、学 、赶、帮、 超活动，鼓励职工努力完成各项工作任务。三、为人师表、作风正派、大公无私、清正廉洁。四、联系群众，深入基层，多为职工分忧解难五、完成 经理 交办 的 其他 工作 。经理助理职责、认 真 学

6、习 执 行 党 的 各 项 路 线 、方 针 、政 策 ，坚 持 四 项 基 本 原 则 ，扎 实 工作，不借工作之便谋取私利。二、在经理的领导下，协助经理抓好公司的车辆检查、保险，肇事处理 等有关车辆的管理工作，重点放在安全上。三、对驾驶员经营进行道路安全行车教育，领导组织全公司人员学习， 特别是对道路交通管理条例和各项安全制度。四、定期进行安全行车的检查，对查出隐患问题，及时整改落实。发生 交通事故时，必须保护好现场，并及时报告当地 交通安全管理机关，听后处理。五、要对工作作出分析，提出意见和建议，对公司负责，对经理负责， 做好经理助理工作。六、副经理离任、外出期间的工作由经理助理代理。党

7、支部书记职责一、负责主持公司党支部工作，召集支部委员会和党员大会，研究安排 党支部 工作，并 将其 重大 问题 提交 支部 委员 会 和支 部大 会讨论决 定，坚持 四项 基本原则，保证党的路线、方针、政策和上级指示的贯彻落实。二、组织检查党支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题 和反映，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。三、加强对职工大会、共青团等群众组织的领导，经常与支委会和同级 行政负责人保持密切联系、交流情况、互 相配合，协调本公司党、政、工 、团 的关系，充分调动各方面的积极性。四、抓 好支委会及单位党员、干 部、职 工政治理论学习 ，认 真开展批评与 自我批评，

8、加强团结，充分发挥集体领导作用。、带 头 坚 持 民 主 集 中 制 ，深 入 职 工 群 众 ，重 视 职 工 职 业 道 德 教 育 ，树 立 社会新风，抓好典型，总结推广先进经验。党支部干事岗位责任制一、在公司党支部书记的领导下，搞好党支部的有关具体工作。二、了解和掌握之不得组织状况及党员的思想状况，协助宣传委员和组 织委员对党员进行思想教育和纪律教育。三、做好党员的发展工作，了解积极分子的情况，负责对积极分子和预 备党员的转正手续。四、接转党员的组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况， 负责党内文件上传下达。五、做好党员和党组织统计工作，为党支部书记和上级党组织提供有关党支部建

9、设的数据和材料六、完成党支部书记和其它领导交办的其他工作。工会主席职责一、在上级工会及同级党支部的领导下，负责主持公司工会的全面工作。二、努力学习认真贯彻党和工会的各项方针、政策，不断提高理论、政 治 、文 化水 平，坚 持 四项 基本 原则，忠 实的 履行 工 会四 项职 责（ 建设 职能 、参 与 职能 、维 护职 能 、教 育职 能）。三、经常深入职工群众，为职工说话，替职工办事，做职工的知心人。四、坚持原则、不谋私利、扶持正气、压制邪气、勇于同坏人坏事做斗 争。五、作风民主、实事求是，富于批评与自我批评精神，团结大家一起工 作。六、认真负责搞好工会组织建设和思想建设，指导检查各工会小组

10、的工 作 ，总 结 推 广 经 验 ，不 断 加 强 职 工 的 思 想 政 治 工 作 ，教 育 职 工 树 立 主 人 翁 的 精 神。女工委员会主任工作职责一、在公司党支部、工会的直接领导下，充分调动职工建设社会主义的 积 极性 ，发 挥女 职工 在经 济建 设中 的 作用 。鼓 励 女 职工 积极 参加 政治 文化 、科学技术的学习，努力提高干“四化”的本领二、经常对女职工进行自尊、自爱、自重、自强的四自教育，启发她们 树立企业主人翁精神，为公司的振兴出主意、想办法、提合理化建议。三、关心爱护女职工，针对女职工的生理特点对职工进行特别保护。根 据有关 女职工劳 动 保护 规定 ，结合

11、本公 司的 实 际情 况，制定 出 适合 本 公司女工 的劳动保护措施。督 促、协 助、建 议行政做好女职工的四期保护 工作，并 定期 对女职工进行体检普查工作。四、教育女工提高思想觉悟，提高文化修养，教育好子女，正确处理好 婆媳、夫妻、邻里关系，把自己的家庭建设成为“文明五好”家庭。团支部书记岗位职责一 、召 集 组 织 支 委 和 团 员 大 会 ，并 将 工 作 中 的 重 大 问 题 提 交 支 委 会 和 支 部 大会讨论。二、代表团支部向公司党支部和上级团组织汇报，请示工作，传达党支 部和上级团组织的指示，围绕党的中心工作任务，定出计划和工作总结。三、检查支部大会决议的执行情况，按

12、时向党支部大会报告。四、结合本公司的中心任务，做好支委和团员的思想工作，为青年办实 事、深 入了 解掌 握团 员青 年的 思想 动态 ，调 动团 员青 年的工 作 热情 和青年 工人 的社会主义积极性。五、注意加强团的思想和组织建设，坚持组织生活制度，帮助委员做好 所分管的工作。六、开展各种形式、适合青年特点的竞赛和娱乐活动，活跃青年文化生 活。七、加强兄弟单位团支部、工会和妇联组织的横向联系。党政办公室主任岗位职责一、在公司党政领导下负责主持办公室全盘工作。、负 责 组 织 党 员 干 部 、学 习 党 的 理 论 知 识 ，学 习 科 学 文 化 、业 务 知 识 ， 贯 彻执 行党 的各

13、 项 路线 、方 针 、政 策及 上级 部门 的指 示 精神 ，与 党 中央 保 持一 致。三、负责组织有关人员起草汇编公司各项制度的建立及修改。四 、负 责 审 阅 办 公 室 人 员 起 草 的 上 呈 下 达 的 报 告 、工 作 总 结 、计 划 和 各 项 报 表，并 及 时处 理各 部门 向公 司请 示的 报告 ，必 要时 向领导 汇 报并 提交 公 司 会 议研究确定。五、负责接待外来人员及来信来访工作。六、负责董事会交办的任务和临时性工作。七、负 责检 查督 促 办公室 各项 工 作的 完成 情况 ，办 事讲 效率 、求 速度 、工 作作风正派，对印鉴正确使用。八、完成领导交办

14、的各项工作，深入群众督促检查会议决议的贯彻落实情况。办公室岗位职责公司办公室是在经理的直接领导下，贯彻公司决议，协调各部门工作， 处理日常行政事务的办事机构。它的职能工作有：一、负 责组织召开公司会议，做好会议记录，会 议材料整理，印 发、承 办 会议决定的事项。二、负 责做好文件的收发、登 记、传 阅承办归档工作及对外传递 各种发文 函 件 、上 报 材 料 、出 据 证 明 、介 绍 信 等 工 作 。严 密 管 好 职 工 档 案 和 其 他 档 案 资 料。三、负责管好、用好印鉴。四、负责办理职工的转正、定级、升级工作。五、负责劳动力的招收（包括临时工）和辞退、调动及职工离休、退休、

15、退职等工作。六、负责接待来信来访，落实政策的工作。七、负责管好劳动工资、审核各种奖励、奖金、各种补贴加班、夜 班工 资的发放工作。八、负责全公司的规章制度汇编和统一修订工作九、根 据公司领导 指示，检 查各 部门，各 项工作执行情况，组 织搜集整 理有关资料和数据，并将结果报告领导。交通安全制度及科长职责为了贯彻“ 安全第一”的方针，加强交通安全管理，确 保安全行车，结 合本公司的情况，制订如下管理办法：一、公 司设立安全 科，由 科长、专 职 安全员，各 经 营单位一名 兼职安全 员组成，科 长由经理助理担任，负 责安全检查工作。每 月进行一次安全联组活 动，时间每月 28 日，根据情况，由

16、安全员组织学习，通过安 全活动，学习安 全文件，进行安全教育，联系实际查隐患堵漏洞，交流经验，研究安全措施。二、驾 驶员在行车 中，要 模范遵 守交通法规，服 从交通管理，由 于违章 而造成的一切后果，均由自己负责。、无 驾 驶 执 照 的 人 员 不 得 开 车 ，无 照 人 开 车 造 成 的 一 切 事 故 均 由 肇 事 者负责全部责任，修 理工严禁将车开出门外试车，在 门外试车发生事故，由 本 人负责。四、发 生交通事故 ，不 论其责任 大小，一 律要向主管部门报告，等 待处 理，司机不能自行处理，凡自己处理的，一切后果自己负责。五、发 生肇事后，除 交管部门的行政处理外，应 根据

17、责任大小赔 偿经济损 失 的 30%， 扣 发 奖 金 。、驾 驶 员 肇 事 受 到 行 政 处 理 ，除 赔 偿 经 济 损 失 外 ，对 于 发 生 事 故 不 向 公 司报告的，事故不分大小，责任不论主次，扣 除一个月工资，还要写出检查在 安全学习会上进行检查。安全员岗位职责一、领导组织安全学习，考核学习出勤，认真贯彻安全规章制度。二、抓 安全宣传教育，促 使驾驶员遵守交通规划，遵守操作规程，遵守公 司各项规章制度。三、按规 定认真 填写 各种 报表 ，整理 有关安全 资料，总 结安全行 车的经验 。四、发生责任事故，要及时到现场了解情况，做好记录，并按照“ 三不放 过 ”即 ：事 故

18、 原 因 分 析 不 清 ，不 能 放 过 ；事 故 责 任 者 和 群 众 没 有 受 到 教 育 不 放 过；没有防范措施不放过的原则，认真处理好各种责任事故。五、认真做好驾驶员和车辆的年检工作，具体办理本公司驾驶员的初考、 重 考 、增 考 过 户 换 照 和 车 辆 牌 照 丢 失 等 事 项 ，考 核 驾 驶 安 全 知 识 ，做 好 车 辆 户 籍，技术等级的评定、档案工作。六、深入实际，经常检查安全行车、纠正违章行为，解 决安全行车中存在 的问题。、负 责 本 单 位 安 全 检 查 工 作 ，及 做 到“ 三 查 ”即（ 出 前 前 、行 车 中 、收 车 后 ）发 现 车 辆

19、“ 四 漏 行 车 ”即（ 油 、水 、气 、电 有 权 检 查 ，发 现 安 全 隐 患 可 以阻止其停止运营或生产。八、对本单位安全方面薄弱环节，随提出防范措施，提请安全组织研究， 作出决定，贯彻执行。门卫岗位职责一 、门 卫 工 作 人 员 要 提 高 警 惕 认 真 学 习 法 律 知 识 ，增 强 法 制 观 念 ，严 防 破 坏和盗窃。二、要严格遵守门卫制度，做到大公无私、一视同仁、不徇私舞弊。三、坚 守工 作岗 位，不 擅 离职 守，不 准 子女 、家 属 代替 值班 ，值 班时 不准 织毛衣、洗衣服、干私活。四、公司公物没有批准或出门证一律不准携带出门，若门卫人员不过问、 不检

20、查，扣发当班人当月的资金及当日的工资。五、严格交接班制度，交接班时对要害部位进行详细检查，如发现问题， 不能交班时，要及时报告领导，如不检查发生事故一律由接班人负责。六 、下 班 后 一 律 禁 止 外 单 位 人 员 进 入 公 司 ，门 卫 人 员 不 禁 止 ，发 生 问 题 除 罚 款 10-50 元 处 ， 赔 偿 所 造 成 的 损 失 。七 、夜 间 上 班 特 别 要 勤 巡 逻 、多 检 查 ，有 无 异 常 现 象 。严 禁 夜 间 睡 觉 。 值 班 时不 能迟 到、早 退 。勇 于和 坏人 坏事做 斗 争，若 发 现事 故应 及时 向 公司 领导 及公安部门报告。八、门

21、卫受办公室和安全科领导财务科岗位职责一、负责编制公司年、季、月财务计划，审查和汇编月度财务收支计划， 并检查促进财务指标按期完成。二、贯 彻执行国家财经制度和纪律，坚 持执行“ 会计法 ”严 格掌 握经济计 划开支，检查和制止一切浪费，抵制不正之风。、协 同 有 关 部 门 制 定 资 金 使 用 计 划 ，检 查 各 部 门 执 行 情 况 。发 现 问 题 及 时向领导汇报，并组织有关部门研究改正。四、组织收入、控制开支，经常深入基层和仓库，挖掘潜力，防止积压， 保证利润指标的完成。五、计划并办理公司利润，税金等业务，按期完成上交任务。六、正 确及时核算货币资金，银 行存款，出 纳业务，并

22、 及时对有关债权人 债务人进行清理。七、按照上级规定，组织全公司性的财务清查工作及核算和管理工作。、按 照 有 关 规 定 ，办 理 会 计 凭 证 ，对 帐 财 务 成 本 ，报 表 做 到 完 整 、准 确 、 及时。负责财务分管的利润、成本、资金三项经济指标的完成和超额完成。九、根 据上级颁发的成本指标，编 制公司季度、年 度的 成本计划，并 定期 组织检 查、分析 统计 上级 有关 财务 指标 完成 情 况，并 对基层 核 算员 进行业 务指 导，协助工作财务科长职责、贯 彻执 行 会 计法 ， 具 体领 导本 公司 的财 会工 作。 对各 项 财务 工作 要定期研究布置、检查、总结、

23、严格遵守财经纪律和各项规章制度。二、组织制定各项财务会计制度，并督促贯彻执行。三、组织编制财务成本计划，银行贷款计划并组织实施。、会 同 有 关 部 门 组 织 企 业 资 金 的 核 定 工 作 ，加 强 对 固 定 资 产 和 流 动 资 金 的管理，提高资金的使用效果。五、负责完成上交任务，即：各项税金及交通规费等。六、编 制报 送年 、季 、月 财务 成本 报表 ，开 展财 务成 本计 划完 成 情况 的分 析，提高经济效益。七、参 加生 产经 营 管理会 议，参 与 经 营决策 ，充 分运 用 会计 资料 ，分 析经 济效果，提供可靠信息。八、建立各部门经济核算，并对基层核算员进行业

24、务指导，并协助工作， 深 入基 层，了 解 生产 和库 存储 备情 况，挖 掘物 资 潜力 ，组织 协助公司 财务 盘查 、 盘点工作。九、审 查和 拟定 经 济合同 ，协 议用 其 它经济 文 件，对 违 犯财 经纪 律、损 害 国家集体利益以及没有资金来源的经济合同和协议拒绝执行。十 、负 责 向 本 公 司 领 导 和 股 东 大 会 、董 事 会 报 告 财 务 状 况 和 经 营 成 果 ，审查对外提供的会议资料H、组织会计人员学习政治理论和业务技术参与研究会计人员的作用和 调配。会计人员岗位职责一、登记总帐，根据总帐的会计科目，设置总帐帐户。按照采用的会计核 算形式及时登帐，月终要

25、编制总帐科目余额表，并与有关明细帐核对，保证帐 帐相符。二、编制资金平衡表，核对其它会计报表，月底要根据总帐和有关明细帐 的记录，编制资金平衡表，将各种会计报表送主管领导审核，签名或盖章，及 时上报。三、管理会计凭证和报表，月终要整理各个岗位凭证和装订资料集中管理。四、负责固定资产的管理和核算，并与实物核对相符。计算提取固定资产 折旧，对购置、调入、调出、内部转移、租赁、封存的固定资产，要督促有关 部门或人员办理财款手续。五、建立其它来往款项，清算手续制度，对购销以外的暂收、暂付、应收、 应付、备用资金来往款项，要建立必要的清算手续制度，加强管理，及时清算， 并按单位和个人分户依置明细帐，根据

26、审核后的记帐凭证逐笔顺序登记，经常 核对余额。六、加强资金的管理和核算，组织资金的使用，编制流动资金计划和银行借款计划，组织资金的调度，挖掘资金潜力，加速资金周转成本核算员岗位职责、编 制 成 本 费 用 计 划 ，根 据 公 司 的 生 产 经 营 计 划 和 国 家 下 达 的 成 本 降 低 任 务 ，结 合 本 公 司 的 实 际 情 况 ，挖 掘 降 低 成 本 费 用 潜 力 ，编 制 成 本 费 用 要 层 层 落实，组织成本费用计划的实现。二、加强成本管理的基础工作，会同有关部门，建立企业各项原始记录， 定额管 理和统计 、计 量检 验等 制度 ，为 正确 计算 成本 加强成

27、本 管理 提供可 靠依 据。三、核 算产品成本，严 格按成本核算办法的规定，正 确 归集，分 配生产费 用 ，根 据 实 际 产 量 ，实 际 消 耗 的 材 料 、人 工 、费 用 、计 算 实 际 成 本 ，按 照 规 定 的成本费用项目和成本核算对象，登记成本费用明细帐。四、按 照工资支付对象和成本核算要求，编 制工资分配，提 供分配明 细资 料，提存职工福利基金。、会 同 有 关 部 门 提 交 材 料 原 理 和 核 算 工 作 ，审 查 材 料 采 购 计 划 ，控 制 材 料储备量，认真审核材料供应计划合同，防止盲目采购宽大窄用。六、对 购入的材料、发 票、帐 单、结 算凭证要认

28、真 审核，对 盘查盈亏和报 废的材料要查明原因，经批准后进行处理。七、对 于借的旅费要督促及时报销，收 回余额，不 得拖 欠，按 规 定开支标 准，严格审查开支。八 、会 同有 关部 门按 规定 分别 提交 拟定更改 大 修新 产品 试制 ，职 工福 利 和 奖金、基金等各种专项基金的提存和管理作用范围。九、参 与工 程项 目 的研 究，编 制 专项 资金 收支 计划 ，并 负责 专项 明细 核算 。十、年终编制财务情况说明书，进行财务分析。出纳员岗位职责一、办理现金收付和银行结算业务，库存现金不得超过银行核定的现额， 超 过及 时存 入银 行 ，不 得 以白 条子 抵 充库 存现 金，更 不

29、 得任 意挪 用现 金。严 格 控 制签 发空 白发 票 ，如 因 特殊 情况 须 签发 ，不 填 写余 额 的转 帐支 票，必 须 在支 票填写收款单位名称、款项、用途、签发日期及结算。、登 记 现 金 和 银 行 存 款 日 记 帐 ，并 结 出 余 额 。现 金 帐 面 余 额 要 同 实 际 库 存现金相符合、银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单上余额调节相符。、确 保 库 存 现 金 和 各 种 有 价 证 券 的 安 全 ，完 整 无 缺 ，如 有 短 缺 ，负 责 赔 偿，要保守保险柜密码，并保管好钥匙，不得随意交给他人。、监 督 工 资 基 金 的 使 用 ，审 核 工 资 计

30、 点 表 ，根 据 工 资 计 划 同 劳 动 人 事 部 门严格掌握作用，并组织发放工作。、严 格 审 核 各 种 托 付 实 付 ，报 销 单 据 ，有 不 符 合 规 定 的 违 犯 财 经 纪 律 的 单据，拒绝支付，并对所有单据分类整理，送交会计作帐。锅炉工岗位职责一、保 证全 公司 生产、生 活用 气、用 水 及锅炉管 道 的维 修，保 养 各部门取 暖设备，回水系统的检修安装拆迁、改组更换，避免各种事故发生。二、坚持工作岗位、不串岗、不迟到、早退，努力学习政治文化，专业 知识，搞好工作效益，没有取得锅炉证者不得在炉操作。三、搞好浴池卫生，保证公司职工每周二次洗好澡、水气管道、阀门

31、保 证畅通，不发生“三漏”堵截事故。四、安全文明生产，工作现场、机台保持清洁、整齐，做好修旧利废， 节约用料。五、有完整正确的值班记录及交接班记录。六、勤巡逻，勤检查，严格遵守操作规程。司炉工岗位职责一、熟悉 自己所 操作 锅炉 及辅 机的 结构 、性能 及保养 方法 ，熟悉 升火压火 ， 气运行调节，停炉等一切操作程序和安全注意事项。二、熟悉和掌握燃炉室火焰，根据负荷增减调整煤层，防止缺水和满水， 做到三 勤（嘴、 手 、腿 勤）。三、严密临视气压表和兼看水位表，各种水流压表，保持三稳即：燃烧稳、汽 压稳，保 证 安全 生产 的正 常压 力为 5Kg/Cm2, 最 高压力 6 Kg/Cm2

32、。四、要注意节约用煤、用水、用电。五、对锅炉发生事故和故障，迅速处理，如不能处理要及时向领导汇报水处理化验员岗位职责一、值班 人员 保证 有 充足 合格 的饮 水供 应。、值 班 人 员 对 失 效 的 交 换 器 ，应 及 时 进 行 还 原 ，并 将 数 据 及 时 记 入 值 勤 班记录本上。三、必 须保 证一 小时 化 验一 次水 层情 况， 如一 次饮 用水 高于 0.1 克当量 / 升，半小时或更短的时间内化验一次。同时将数据记入当班记录本上。四、妥善保管自己使用的工具、仪器、药品。五、发现设备、水压有异常情况应及时向班长汇报。六、工作期间不行离岗、乱窜、闲谈、如失职出现问题，按情

33、节处罚。管道维修工岗位职责一、服从工作分配、坚守工作岗位，严格遵守劳动纪律，中途不能脱岗。二 、保 质 、保 量 完 成 任 务 ，面 向 生 产 ，随 叫 随 到 ，服 务 热 情 周 到 ，提 高 效 率。、文 明 生 产 、安 全 生 产 ，执 行 安 全 规 程 操 作 ，不 管 包 干 ，出 现 问 题 由 本 人负责。四、管理好自己的各种工具，在维修中注意节约用料五、应 定期 通拉 煤烟 层，疏 通 烟道 、烟 箱等 。发 现疑 难 问题 ，及 时向 班长 请示，共同解决。茶炉工岗位职责一、负责全公司每天饮用开水。二、保 质、保 量 地做 好本 职工 作，做 到 水要 开为 合 适

34、，不 影响 职 工饮 用水 需要，服务周到。三、遵守岗位责任制，遵守劳动纪律。四、工作中有问题及时向领导汇报解决。电工岗位责任制一、搞好全公司电器设备的安全运行，电器安装工作。二、电机按计划定期进行加油，保证正常运行。三、坚守工作岗位，遵守岗位职责，严禁非工作人员进入配电室。四、努力学习政治、文化、电工业务知识，不断提高技术素质。五、安全文明工作，做好值班记录，交接班工作。油库保管员岗位职责一、认 真负 责油 库 的安全 ，坚 守岗 位 ，定 期检 查 油库 设 置的 消防 器材 ，堵 绝事故隐患。二、车辆加油一律登记，司机加油必须持派车单，加油后由司机签字， 否则油库拒绝加油。三、油 库要做

35、好日 清月结，外 单 位车辆加油、存 油，要 经领导批准的书 面签字方可办理。四、外 面执行任务需加 油量较多 时，必 须 凭派车负 责人签字予以大桶发 油。五、油库必须 按月填制消耗数表，每月 25 日前报各主管车辆部门和财 务科。六、严禁油库 内外、附近使用烟火，确保油库安全，做到安全第一。 配件公司营业部岗位职责一、负责 搞好 部门 的 物资 供应 及商 品销 售工 作。二、适应市场变化，听取客户意见，扩大商品供销工作。三、自觉遵守公司及本部门的规章制度，不迟到、早退，全月累计迟到、 早退三 次者按旷 工 扣发 一天 工资 。中途 请假 五 次者 接事 假扣发一 天工资；中 途 请假五次

36、者按事假扣发一天工资，其 它任何假期都必须履行请假手续，1-2 天 的假期由主任审批，二天以 上的假期由经理批准后方可休息，否则以旷工论处。、上 班 时 间 必 须 坚 守 工 作 岗 位 ，不 得 擅 自 离 岗 ，不 得 打 毛 衣 、看 小 说 、 领小孩 、逛大街 、 干私 活， 违者 罚款 30-50 元 。五、文明经商、礼貌待人、服务周到、信誉至上，对顾客要耐心，做到 百问不烦，百拿不厌。六、不允许外人随便进入柜台，或在工作岗位聊天。七、团结互助，完成总公司下达的利润指标及销售任务。配件公司 经理、副 经理岗位职责一、领导组织全公司职工认真贯彻执行上级一切批示，坚持物资管理销售 业

37、务正规化，努力学习，不断提高业务水平。二、负责检查岗位责任制执行情况，逐步完善物资管理制度，加强计划管 理，帮助督促各职能人员提高业务水平。三、努力完成总公司下达的各项指示，搞好与内外单位关系，客户的业务 关系，扩大销售市场。四、以身作则，严于律已，带头遵守各项制度遵守税务、工商部门的规定， 遵纪守法。五、随时掌握市场信息，做好月、季、年的销售计划及统计上报工作。六、定期召开本公司工作会议，研究、安排、了解存在的问题，并力争在 最短的时间内解决问题。七、做好本公司职工的思想工作，团结一条心，鼓励职工努力搞好本职工八、经常与总公司业务科联系，加速资金周转营业部主任收款员岗位职责一、受本公司经理委

38、托，主管营业部的全盘工作，对公司负责。二、严格要求自己、带头遵纪守法，按制度办事。三、加强市场调查，市场预测，加强市场商品信息消费管理。四、教育本部营业员提高服务质量，对顾客热情接待，耐心、周到，坚决 杜绝与顾客争吵或不文明礼貌行为发生，利用各种宣传方式做好商品宣传工 作，扩大商品影响。五、收款员要管好、用好发票，不能乱开或多开发票。六、当天货款要当天入帐，并保证日记帐、现金帐准确、完整、清晰，帐 与帐平衡。如有差错，丢失由收款员自己负责赔偿。七、收款员必须将交款单按时上交公司财务，不得自己挪用或借给他人使 用货款，否则按情节处罚，并调离工作。驾驶员岗位职责一、驾驶员认真学习政治理论，刻苦钻研

39、技术业务，保证全面完成车辆运 输作业计划和各项定额指标。二、模范遵守交通规则和操作规程，否则对各种违章罚款一律不予报销，人为事故造成的经济损失，按公司有关规定处理、必 须 服 从 调 度 派 车 ，按 指 定 路 线 运 行 ，同 时 积 极 发 挥 自 身 的 主 观 能 动 性 、主 动 找 货 源 ，并 且 要 精 打 细 算 ，厉 行 节 约 ，修 旧 利 废 降 低 费 用 ，增 加 收 入 ， 提高收益，并保管好随车工具。四、提高服务质量、货运货物，做到不丢失，当面交清如有短缺、丢失、 按价赔偿。五、拉运 私货要 做到 先交 运费 ，对限 期收不回 运费的 ，从本人工 资中扣除 ，

40、 私自拉运货物隐瞒不交运费的经查实除责今交回运费外，另 罚款 50%-80%，情 况严重的要追究法律责任。六、熟 悉自己驾驶的车辆情况，搞 好维修保养，坚 持出车前 ，行 车中、收 车 后“ 三 检 查 ”，同 时 搞 好 车 辆 卫 生 ，提 高 出 车 率 。对 超 利 润 计 划 者 进 行 奖 励 ， 对未完成任务者查明原因和发工资。七 、车 辆 保 养 必 须 按 计 划 执 行 ，改 变 计 划 或 计 划 外 修 理 ，须 经 领 导 同 意（ 在 外执行任务中发 生抢修除处），原则上在本公司汽车修理厂修理（特殊情况除 外），否 则 修理不 予 报销。客车乘务员岗位职责、坚 持

41、原 则 ，不 徇 私 情 ，上 车 乘 客 一 律 购 票 乘 车 ，无 票 带 人 ，自 付 票 款 ， 另 罚款 2 元 。二、坚 守岗位，不 迟到、不 中途离车，有 事先请假经批准后安排好替班人员后方可离开，不按时出车，晚点或晚班一次罚款 5 元，晚班按旷工论处三 、端 正 服 务 态 度 ，不 断 提 高 服 务 质 量 ，做 到 礼 貌 待 人 ，文 化 行 车 ，扶 老 携幼，经 孕妇小孩找座、让 座。若 发生与乘客打架斗殴属乘务员责任者，每 次 罚 款 30 元 ， 三 次 下 岗 。四、经常清理打扫车辆内外卫生，保持清洁、干净，必须坚持天天清扫。五、必须做到当日票款当日清，最长

42、不超过二天，一日和财务对一次帐。 票款金额必须一致，不行私自转借，挪用票款，丢票、短款全部由本人负责。六、售 票员不准只收款不撕票，或 出售废票，如 不按规 定办理者，除 追回 票款外 ，一次罚 款 100 元， 发现 三次 取消 售票 员资 格， 按下 岗 对待 。调度员工作岗位职责一、加强对公司的车辆统一指挥、合理安排，调派公司客车行车线 路及给售票员售票工作。正确处理解决克服薄弱环节，使各个环节能够 协调进行。二、正确地发布调度命令、并检查决议执行情况。三、每月至少召开两次调度会议，分析研究调度工作过程中存在的 问题，及时采取有效措施。四、负责承办单位包车，工作努力，做好外协工作。五、做

43、好计划、统计报表工作六、团结奋斗，全室齐心努力完成或超额完成总公司下达的各项任务。驾校校长岗位职责一、负 责培 训中 心 全盘工 作，在 总 公 司的领 导 下，认 真 学习 ，贯 彻执行党 的各项路线、方针、政策，执行公司各项制度。、认 真 执 行 上 级 主 管 领 导 部 门 和 交 警 支 队 培 训 科 的 督 促 ，指 导 检 查 工 作 ， 做好教职学员政治思想教育工作。三、总结推广教练、教员、教学经验，负责学员的安全教育工作。四、负责组织安全检查督促，实施教学计划。五、及时处理调查各种事故和违章，制止各种违章教练。六、严格执行车辆保管制度，提高教学率和质量。七、定期检查，安全教

44、育情况，帮助教练、教练员不断提高业务水平。教练员岗位职责一、严格执行学校一切教练规章制度，并督促学员实施。二、严格执行车辆保管制度，执行各级保养计划。三、认 真执 行教 学 计划，必 须 按规 定 路线训 练 ，并 填 写 车行 车记 录，如 发 生交通事故，及时并如实地向领导报告事故和违章情况，不得隐瞒。四、严格要求学员督促学员认真遵守交通管理条例严禁酒后开车五 、不 私 自 用 车 和 无 故 不 出 车 教 练 ，不 得 将 车 交 无 证 或 无 教 练 证 人 员 ，车 上不得随便带与教练无关人员。六 、服 从 教 务 人 员 的 上 车 学 员 安 排 ，不 得 擅 自 调 换 学

45、 员 ，不 得 以 任 何 借 口 收授学员的礼品，不得将车上的燃料、配件等到送外单位的人。七、认真传授驾驶技术与经验，提高教练质量和效率。八、关 心学员生活，不但教育学员学习技术，还 要积极教育学员树立“五 讲四美、三热爱”的职业道德教育，互帮互学，团结同志的好思想，好作风， 提倡培养学员有良好的职业道德。值班员岗位职责一、值班员要坚守岗位，尽职尽责作好本职工作。、负 责 做 好 所 有 车 辆 和 财 产 的 管 理 工 作 ，在 停 车 后 未 经 领 同 意 ，任 何 人 不得擅自开出或乱动。不听劝阻者，给领导反映，予以严肃处理。、严 格 执 行 学 校 的 各 项 规 章 制 度 和

46、 作 息 时 间 ，要 经 常 检 查 学 员 宿 舍 ，严 禁喝酒，督促学员按时就寝和起床，不能留外人住宿。、要 坚 持 做 好 接 班 工 作 ，交 接 双 方 要 认 真 点 清 财 产 和 物 资 ，做 好 交 接 记 录。五、凡因无故不值班者，均给予经济罚款驾校安全员岗位职责一、严 格执行学校的一切安全规章制度，并督促教练员实施执行。二、严 格执行每周车厂日安全保养，检 查工作，对 一切 不合格车辆，有 权 阻止出车教练。、按 时召 开每 周车 厂日 安全 教育 及技术状 况汇报 会议，及时 处 理事 故 及 违章情况。四、深入 实际，总 结先进教 练技术，向 教练 员 进行推广 以

47、及提高 业务水平 。、 负 责 教 育 学 员 遵 守 交 通 管 理 条 例 ， 按 照 规 定 行 车 ， 做 好 学 员 的 安 全教育工作。教研组岗位职责一、严格遵守学校的一切规章制度和纪律，并督促学员实施。、严 格 执 行 教 务 计 划 ，并 及 时 向 支 队 培 训 科 汇 报 本 期 内 教 学 大 纲 的 实 施 进展情况。三、认 真备课，批发作业，力争做到讲 解通俗易懂，深 入简出，因人施教。四、按时上课，严格遵守培训科考勤制度，做好学员的考勤工作。五、教学中，做到理论联系实际，使学员真正掌握并应用所学到的知识。六、及时向负责人报送每期各车学员的学习进展情况，和申请考试名

48、单，配合业务员做好办准考证及考核中存在的一切问题七、做好 学员 的 政治 思想 工作 ，培养 学员 良好 的职 业 道德 ，并能 遵章 守纪 ， 爱护学校一切设施。八、认 真执 行培 训科 对培 训工 作 的各 项管 理制 度，做 好 各车 组、学 员 分配 审核，登记工作。九、安排检查本周训练进度及下周的训练计划。驾校安全管理制度为保护人民生命安全，减少甚至杜绝训练事故的发生，保证正常教学和训练，结合 本校实际情况指定本制度。一、学校成立安全领导小组，明确任务和分工，建立安全检查制度。二、学校每月集中组织一次安全教育，教练员每天进行一次安全教育。三、教练车上的副制动踏板、副喇叭等装置齐全。学

49、校定期对教练车进行维护和检测， 对达不到二级以上标准的教练车不能用于教练。四、教练车上的灭火器配备齐全并定期检查；且经常开展车辆燃烧的突发灭火演练。五、训练中遵守道路交通安全法规，确保训练安全；坚持教练车训练前、训练中和训 练后的三检制度，严禁带故障训练。六、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练七、学校定期进行安全形势分析，找出安全隐患，提出改进办法。汽车修理厂工作制度一、 在厂 长的 领导 下 ，自 觉遵 守 全国 职工 守则 。二、加 强生产管理，用 科学的方法管理厂子，完 成或 超额完成公 司下达的 各项生产指标。、严 格 执 行 对 汽 车 修 理 、保 养 的 技 术 规 定 及 工 艺

50、 要 求 ，以 质 量 第 一 求 声 誉，并 加强对新工人的技术培训工作，努 力学政治、学 文化 、学 技术，不 断提 高技术水平，保证修理不合格的汽车不出厂。四、自 觉遵守厂规厂法，遵 守劳动纪律，遵 纪守法，不 迟到，不 早退、有 事请假，不 旷工。上 班时，坚 守自己的工作岗位，不 闲聊、窜 岗、织 毛衣。看 小说，打 扑克等，违 者全月累计迟到，早 退三次扣发 一天工资，旷 工一天扣发 三天工资，脱 岗一次，干 私活罚款 30 元。情 节严重屡教不改者，下 岗或除名。五、加强生产调度，注意环节各工序工作，保证工作按期完成。六、勤俭持厂、履行节约、增收节支、艰苦奋斗、提高效益。七、严格

51、执行安全操作规程，进行安全文明生产。八、及 时解决职工的思想及生产中存在的问题，大 事化小、小 事化了，全 厂一条心搞好本职工作汽车修理厂厂长岗位职责一、领导 全厂职 工认 真贯 彻执 行上 级一 切指 示，努力 学习 党的 路线 、方针 、 政策，对全厂实行科学、正规化管理。教育职工努力学习政治、文化、技术， 加强自身革命化。不断提高职工队伍的素质。二、负责检查各岗位责任制的执行情况，深入群众，做耐心的思想工作， 关心职工疾苦，尽量协调解决职工的后顾之忧，鼓励他们做好本职工作。三、以身作则、严于律已、公平廉洁，带头遵守公司及厂规厂法。四、领导 全厂职 工进 行安 全文 明生 产，树 质量第

52、一的方针，满足用 户 要求 ， 并抓好修旧利废、节约费用、提高产量，降低消耗。五、坚持每周召开一次生产调度会议，及时解决生产中存在的问题。、组 织 职 工 积 极 开 展 比 、学 、赶 、超 的 社 会 主 义 劳 动 竞 赛 活 动 ，带 领 全 厂职工全面完成或超额完成公司下达的各项生产工作任务。汽车修理厂统计员岗位职责一 、统 计 员 是 厂 长 的 助 手 ，工 作 中 要 替 厂 长 操 心 ，协 助 厂 长 搞 好 工 厂 的 管 理工作。二、根据公司下达的生产指标、编制本厂的生产计划。三、负责对各个生产指标职工工时定额的统计工和，尽量做到准确无误。四、负责全厂考勤及汇总工作。并

53、按规定时间上报公司有关部门五、负责领取和发放劳保及工资，避免出差错汽车修理厂材料员岗位职责一 、做 好 各 种 物 资 的 领 料 工 作 ，严 格 执 行 领 料 手 续 ，记 好 各 种 材 料 及 物 资 台帐。每月给厂长上报消耗报表。二、经 常深 入工 作 现场，努 力 学习 物 资知识 ，熟 悉材 料 性能 ，工 艺及质量 要求，发现货不对路，要及时交换，保证生产需要的及时供应。三 、严 格 遵 守 公 司 规 章 制 度 及 本 岗 位 责 任 制 ，自 觉 遵 守 劳 动 纪 律 ，按 时 上 下班，坚守工作岗位。、按 计 划 领 用 材 料 、物 资 ，厉 行 节 约 、修 旧

54、 利 废 、降 低 消 耗 ，为 本 厂 提 高生产效率，多提出些合理化建议。五、努力做好本职工作，急生产之所急，想生产之所想，服务热情周到， 方便生产。汽车修理厂修理工、板金工、电工、喷漆工岗位职责一、在 厂长 的领 导 下，自 觉 遵 守公 司 规章制 度 ，执 行 安 全操 作规 程。本 厂 修 理工 、板 金工 、电 工、喷 漆 工按 不同 的技 术、工 艺 要求 及 标准 ，努 力 做 好本 岗位责任制如下：1、修理工：认真执行地区、企业制定的汽车修理及保养标准，检修机械 故 障 ，解 决 技 术 疑 难 问 题 ，按 工 艺 规 程 ，保 质 、保 量 并 节 约 用 料 的 原

55、则 ，按 期完成安全检修任务2、板金工：努力 钻研业务、技术，不 断提高技术水平，完成本厂交给的 焊接、制作任务。没有取得电焊合格证者，不得分配电焊工作。3、电工：负责汽 车电路检修工作，尽 快地排除电路故障，并做好电瓶、 配制电液水等工作。4、喷漆 工： 按工 艺用 户要 求调 配喷 漆 美容 装扮 汽车 。二、努力学政治、文化、专业知识，不断提高技术水平。三、坚守工作岗位，按时上下班，中途不溜号，随叫随到，有事请假。四、遇到技术疑难问题，要想尽一切办法解决，不留后遗症。五、团结互助、互相协调，按计划要求全面完成生产任务。劳动工资管理制度为了严肃劳动纪律，加强工资管理，结合本企业特点规定如下

56、：一 、考 勤 、各 公 司 、厂 、中 心 、承 包 点 都 必 须 建 立 考 勤 登 记 本 ，指 定 专 人 对职工 出勤情况 进 行逐 日考 勤登 记，月 底将 考 勤记 录上 报公 司财 务科 ，由财务 科汇工 资清册汇 总 上报 总公 司主 管财 务经 理，考 勤 记录纳 入办公室 档案妥 善保 存。二 、迟 到 、早 退 、上 班 时 间 中 途 串 岗 、溜 号 ，以 十 分 钟 为 缺 勤 次 数 ，当 月累计五次者为一个旷工日三、旷 工：旷工一天扣两天工资。旷 工三天以上者停职检查。认 识错误后 经公司 领导同意 才 允许 上班 ，停 职检 查期 间不 发工 资， 连续

57、旷工 15 天。或一 年内累计旷工 30 天以上者按规定予以除名 。、因 公外 出，各 公 司行 政管 理人 员必 须向 公司办公 室和科室 负责人 打招 呼，生产人员和营业员必须向车间、部门负责人 打招呼，征得同意后方可出走， 否则按事假论处。五、各种假期的有关规定：（一）事假（1）因事请假的 职工必须写出书面申 请，假期三天内的各公 司、厂、培 训中心负责人批准假条报总公司经理批准。假条由办公室存查。（2）职工 请假 未准 。 擅 离工作岗 位 或假 期已 满 未返工 作岗位， 又未补 办 请 假手续的，按旷工处理。（3）总公司领导 请假七天以内的由公 司行政会议批准。七天以上者报董 事长

58、或董事会批准。（二）病假（1）凡病需住院治疗的职工，应持特约医院的诊断住院证明经公司、厂、 中心领导签字，并开住院证明信后方可住院，否则不予支付住院费。（ 2 ）需 休 病 假 的 职 工 ，必 须 在 当 天 把 病 假 证 明 送 交 各 公 司 、厂 、中 心 领 导 审批，病 假七天以上者，需 报总公司经理审批，病假 七天以上者，需 报 总公司 经理审批，病假证明交办公室存查。（3）各单位负责人 的病假，按管理权限审批。（三）探亲假：凡符合享受探亲假的干部、职工，请探亲假时必须事先提 出书面申请，交 公司、厂 、中 心领导根据工 作情况审 批各级领导请探亲假需根 据干部 管理权限 报

59、批，超 过探亲时 间，应 假事假，如事前不 请假者按 旷工处理 。 上述假期均包括公休假和法定节日在内。（四）婚丧假：凡职工本人结婚或父，母配偶子女等直系亲属丧葬时，可准 假三天，工资照发，超过天数按事假处理。（五）哺 乳期：女 职工生第一胎，一 周岁以内的婴儿每天两次哺乳时间，每 次 40 分钟，一周岁至一周岁半每天一次。超过时间按事 假处理，超计划生育 的，不能享受哺乳待遇，其哺奶时间一律按事律对待。（六）产 假。产 假期间工资照发，产 假期满仍需休息的必须有市以上医院证 明 ，按 批 准 权 限 办 理 请 假 手 续 。其 他 执 行 晚 婚 、晚 育 、独 生 子 女 产 假 按 有

60、 关 规 定办理。其他假期 ，国家有 关规定的按规定办理，无规定的视情节处理。六、职工病事假的工资待遇一）病假连续六个月之内按下述比例支付工资：1） 工龄 在 20 年以 下的 职工 ，病 假期 间 发 50%的工 资；（ 2） 工龄 在 20 年以 上不 满 25 年的 ，病 假期 间发 60%的 工资；（ 3） 工龄 在 25 年以 上， 病假 期间 发给 70%的工 资。（二）病假超过六个月按以下标准支付工资：（ 1） 工龄 在 20 年以 内的 职工 发 40%的 工资 ；（ 2） 工龄 在 20 年以 上不 满 25 年发 50%的 工资 ；（ 3） 工龄 在 25 年以 上的 职工