![企业制度汇编_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/bd76787959273c96eb6b3a7b94634424/bd76787959273c96eb6b3a7b946344241.gif)
![企业制度汇编_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/bd76787959273c96eb6b3a7b94634424/bd76787959273c96eb6b3a7b946344242.gif)
![企业制度汇编_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/bd76787959273c96eb6b3a7b94634424/bd76787959273c96eb6b3a7b946344243.gif)
![企业制度汇编_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/bd76787959273c96eb6b3a7b94634424/bd76787959273c96eb6b3a7b946344244.gif)
![企业制度汇编_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/bd76787959273c96eb6b3a7b94634424/bd76787959273c96eb6b3a7b946344245.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职工守则、 热 爱 祖 国 , 热 爱 共 产 党 、 热 爱 社 会 主 义 。、 热 爱 集 体 , 勤 俭 节 约 , 爱 护 公 物 , 积 极 参 加 管 理 。、 热 爱 本 职 , 学 赶 先 进 , 提 高 质 量 , 讲 究 效 率 。、 努 力 学 习 , 搞 高 政 治 、 文 化 科 技 、 业 务 水 平 。五、遵 纪 守法, 廉 洁奉 公, 严格 执行 规章 制度 。六、关心 同志 ,尊 师爱 徒, 和睦 家 庭, 团结 邻里 。七、文明 礼 貌, 整洁 卫生 ,讲 究社 会公 德。八 、 扶 植正 气, 抵制 歪风 ,拒 腐 蚀, 永不 沾。编前语各单位、部门:公
2、司组织人员对二 000 制度修订本进行了初步修改,望组织职工进行学习,以便在日常工作中进行贯彻,对存在不足和修改意见,汇总后公司办公室经讨论再进行修订。吴忠三联交通有限公司0 一四年九月二十八日经理职责、经 理在 董事 会授 权下 ,代 表公 司对 企业 全面 负责 并对 国家 承 担经 济责二、必 须认 真贯 彻执 行党 和国 家的 各项 方针 、政策,遵守 国家 法律、法规 , 正确执行董事会的决定、决 议,接 受党支部和股东大会 的监督,不 断改革、开 拓前进。坚持邓小平理论,刚正廉洁、实事求是。、公 司 的 下 列 重 大 问 题 ,经 理 应 拟 方 案 提 请 公 司 领 导 扩
3、大 会 议 ,审 议 后 报股东大会或董事会决定。1、经 营决策,长 远规划、年 度计划、重 大技术改造计划、职 工培训计划、 职工集体福利设施规划以及工资调整方案等。2、对企业组织机构的调整及科室行政领导干部、各类技术人员的聘任。3、对公 司重 大规 章制 度的 建立 ,修 改 和废 除。、全 面 负 责 公 司 的 管 理 工 作 ,加 强 基 础 管 理 和 民 主 管 理 ,努 力 提 高 企 业 素质,安全管理、不断提高经济效益。五、努力改善经营管理水平,领导开展技术革新,挖潜改造、增产节约、 增收节支、不断扩大生产能力,全面完成董事会 交办的工作,增加积累和盈利。六、深入群众,关心
4、职工生活,改善职工的劳动条件,做好安 全生产工 作 ,在 公司发 展的基 础上 ,逐 渐改善 和 提高 职工 生活 福利 ,做 好职工的思想工作,调动广大职工的工作积极性。七、按 照规定的审批程序,对 职工进行奖励和惩处,贯 彻各尽所能,按 劳取酬的原则,不断提高生产效益八、在 授权范围内,有 权动用公司的资产和资金,有 权代表公司 签订经济合同和技术合同。九、做好年终分红方案,提交经济分析报 告和财务报告及下年度经营计划。副经理职责一、副经理是经理助手,必须认真学习贯彻党的各项路线、方针、政策。 坚持四项基本原则,协助经理工作,替经理多操心,为提高公司的经济效益, 献计献策、对经理和分管人的
5、工作负责,当好助手。二、在经历的领导下,认真搞好自己的所分管的以下工作:1、协助经理抓好全公司的生产工作,检查落实公司决议,协调各部门工作及各行政事务工作。2、认真抓好安全生产,劳动保护工作,不断改善职工的劳动条件。3、负责抓好全公司的后勤服务工作及基础工作。4、协 调经营部门、制 定劳动定额,改 进生产组织,不 断提高劳动生产率, 降低产品成本,并会同工会,组 织劳动竞赛,技能比武。开展比、学 、赶、帮、 超活动,鼓励职工努力完成各项工作任务。三、为人师表、作风正派、大公无私、清正廉洁。四、联系群众,深入基层,多为职工分忧解难五、完成 经理 交办 的 其他 工作 。经理助理职责、认 真 学
6、习 执 行 党 的 各 项 路 线 、方 针 、政 策 ,坚 持 四 项 基 本 原 则 ,扎 实 工作,不借工作之便谋取私利。二、在经理的领导下,协助经理抓好公司的车辆检查、保险,肇事处理 等有关车辆的管理工作,重点放在安全上。三、对驾驶员经营进行道路安全行车教育,领导组织全公司人员学习, 特别是对道路交通管理条例和各项安全制度。四、定期进行安全行车的检查,对查出隐患问题,及时整改落实。发生 交通事故时,必须保护好现场,并及时报告当地 交通安全管理机关,听后处理。五、要对工作作出分析,提出意见和建议,对公司负责,对经理负责, 做好经理助理工作。六、副经理离任、外出期间的工作由经理助理代理。党
7、支部书记职责一、负责主持公司党支部工作,召集支部委员会和党员大会,研究安排 党支部 工作,并 将其 重大 问题 提交 支部 委员 会 和支 部大 会讨论决 定,坚持 四项 基本原则,保证党的路线、方针、政策和上级指示的贯彻落实。二、组织检查党支部的工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题 和反映,按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。三、加强对职工大会、共青团等群众组织的领导,经常与支委会和同级 行政负责人保持密切联系、交流情况、互 相配合,协调本公司党、政、工 、团 的关系,充分调动各方面的积极性。四、抓 好支委会及单位党员、干 部、职 工政治理论学习 ,认 真开展批评与 自我批评,
8、加强团结,充分发挥集体领导作用。、带 头 坚 持 民 主 集 中 制 ,深 入 职 工 群 众 ,重 视 职 工 职 业 道 德 教 育 ,树 立 社会新风,抓好典型,总结推广先进经验。党支部干事岗位责任制一、在公司党支部书记的领导下,搞好党支部的有关具体工作。二、了解和掌握之不得组织状况及党员的思想状况,协助宣传委员和组 织委员对党员进行思想教育和纪律教育。三、做好党员的发展工作,了解积极分子的情况,负责对积极分子和预 备党员的转正手续。四、接转党员的组织关系,收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况, 负责党内文件上传下达。五、做好党员和党组织统计工作,为党支部书记和上级党组织提供有关党支部建
9、设的数据和材料六、完成党支部书记和其它领导交办的其他工作。工会主席职责一、在上级工会及同级党支部的领导下,负责主持公司工会的全面工作。二、努力学习认真贯彻党和工会的各项方针、政策,不断提高理论、政 治 、文 化水 平,坚 持 四项 基本 原则,忠 实的 履行 工 会四 项职 责( 建设 职能 、参 与 职能 、维 护职 能 、教 育职 能)。三、经常深入职工群众,为职工说话,替职工办事,做职工的知心人。四、坚持原则、不谋私利、扶持正气、压制邪气、勇于同坏人坏事做斗 争。五、作风民主、实事求是,富于批评与自我批评精神,团结大家一起工 作。六、认真负责搞好工会组织建设和思想建设,指导检查各工会小组
10、的工 作 ,总 结 推 广 经 验 ,不 断 加 强 职 工 的 思 想 政 治 工 作 ,教 育 职 工 树 立 主 人 翁 的 精 神。女工委员会主任工作职责一、在公司党支部、工会的直接领导下,充分调动职工建设社会主义的 积 极性 ,发 挥女 职工 在经 济建 设中 的 作用 。鼓 励 女 职工 积极 参加 政治 文化 、科学技术的学习,努力提高干“四化”的本领二、经常对女职工进行自尊、自爱、自重、自强的四自教育,启发她们 树立企业主人翁精神,为公司的振兴出主意、想办法、提合理化建议。三、关心爱护女职工,针对女职工的生理特点对职工进行特别保护。根 据有关 女职工劳 动 保护 规定 ,结合
11、本公 司的 实 际情 况,制定 出 适合 本 公司女工 的劳动保护措施。督 促、协 助、建 议行政做好女职工的四期保护 工作,并 定期 对女职工进行体检普查工作。四、教育女工提高思想觉悟,提高文化修养,教育好子女,正确处理好 婆媳、夫妻、邻里关系,把自己的家庭建设成为“文明五好”家庭。团支部书记岗位职责一 、召 集 组 织 支 委 和 团 员 大 会 ,并 将 工 作 中 的 重 大 问 题 提 交 支 委 会 和 支 部 大会讨论。二、代表团支部向公司党支部和上级团组织汇报,请示工作,传达党支 部和上级团组织的指示,围绕党的中心工作任务,定出计划和工作总结。三、检查支部大会决议的执行情况,按
12、时向党支部大会报告。四、结合本公司的中心任务,做好支委和团员的思想工作,为青年办实 事、深 入了 解掌 握团 员青 年的 思想 动态 ,调 动团 员青 年的工 作 热情 和青年 工人 的社会主义积极性。五、注意加强团的思想和组织建设,坚持组织生活制度,帮助委员做好 所分管的工作。六、开展各种形式、适合青年特点的竞赛和娱乐活动,活跃青年文化生 活。七、加强兄弟单位团支部、工会和妇联组织的横向联系。党政办公室主任岗位职责一、在公司党政领导下负责主持办公室全盘工作。、负 责 组 织 党 员 干 部 、学 习 党 的 理 论 知 识 ,学 习 科 学 文 化 、业 务 知 识 , 贯 彻执 行党 的各
13、 项 路线 、方 针 、政 策及 上级 部门 的指 示 精神 ,与 党 中央 保 持一 致。三、负责组织有关人员起草汇编公司各项制度的建立及修改。四 、负 责 审 阅 办 公 室 人 员 起 草 的 上 呈 下 达 的 报 告 、工 作 总 结 、计 划 和 各 项 报 表,并 及 时处 理各 部门 向公 司请 示的 报告 ,必 要时 向领导 汇 报并 提交 公 司 会 议研究确定。五、负责接待外来人员及来信来访工作。六、负责董事会交办的任务和临时性工作。七、负 责检 查督 促 办公室 各项 工 作的 完成 情况 ,办 事讲 效率 、求 速度 、工 作作风正派,对印鉴正确使用。八、完成领导交办
14、的各项工作,深入群众督促检查会议决议的贯彻落实情况。办公室岗位职责公司办公室是在经理的直接领导下,贯彻公司决议,协调各部门工作, 处理日常行政事务的办事机构。它的职能工作有:一、负 责组织召开公司会议,做好会议记录,会 议材料整理,印 发、承 办 会议决定的事项。二、负 责做好文件的收发、登 记、传 阅承办归档工作及对外传递 各种发文 函 件 、上 报 材 料 、出 据 证 明 、介 绍 信 等 工 作 。严 密 管 好 职 工 档 案 和 其 他 档 案 资 料。三、负责管好、用好印鉴。四、负责办理职工的转正、定级、升级工作。五、负责劳动力的招收(包括临时工)和辞退、调动及职工离休、退休、
15、退职等工作。六、负责接待来信来访,落实政策的工作。七、负责管好劳动工资、审核各种奖励、奖金、各种补贴加班、夜 班工 资的发放工作。八、负责全公司的规章制度汇编和统一修订工作九、根 据公司领导 指示,检 查各 部门,各 项工作执行情况,组 织搜集整 理有关资料和数据,并将结果报告领导。交通安全制度及科长职责为了贯彻“ 安全第一”的方针,加强交通安全管理,确 保安全行车,结 合本公司的情况,制订如下管理办法:一、公 司设立安全 科,由 科长、专 职 安全员,各 经 营单位一名 兼职安全 员组成,科 长由经理助理担任,负 责安全检查工作。每 月进行一次安全联组活 动,时间每月 28 日,根据情况,由
16、安全员组织学习,通过安 全活动,学习安 全文件,进行安全教育,联系实际查隐患堵漏洞,交流经验,研究安全措施。二、驾 驶员在行车 中,要 模范遵 守交通法规,服 从交通管理,由 于违章 而造成的一切后果,均由自己负责。、无 驾 驶 执 照 的 人 员 不 得 开 车 ,无 照 人 开 车 造 成 的 一 切 事 故 均 由 肇 事 者负责全部责任,修 理工严禁将车开出门外试车,在 门外试车发生事故,由 本 人负责。四、发 生交通事故 ,不 论其责任 大小,一 律要向主管部门报告,等 待处 理,司机不能自行处理,凡自己处理的,一切后果自己负责。五、发 生肇事后,除 交管部门的行政处理外,应 根据
17、责任大小赔 偿经济损 失 的 30%, 扣 发 奖 金 。、驾 驶 员 肇 事 受 到 行 政 处 理 ,除 赔 偿 经 济 损 失 外 ,对 于 发 生 事 故 不 向 公 司报告的,事故不分大小,责任不论主次,扣 除一个月工资,还要写出检查在 安全学习会上进行检查。安全员岗位职责一、领导组织安全学习,考核学习出勤,认真贯彻安全规章制度。二、抓 安全宣传教育,促 使驾驶员遵守交通规划,遵守操作规程,遵守公 司各项规章制度。三、按规 定认真 填写 各种 报表 ,整理 有关安全 资料,总 结安全行 车的经验 。四、发生责任事故,要及时到现场了解情况,做好记录,并按照“ 三不放 过 ”即 :事 故
18、 原 因 分 析 不 清 ,不 能 放 过 ;事 故 责 任 者 和 群 众 没 有 受 到 教 育 不 放 过;没有防范措施不放过的原则,认真处理好各种责任事故。五、认真做好驾驶员和车辆的年检工作,具体办理本公司驾驶员的初考、 重 考 、增 考 过 户 换 照 和 车 辆 牌 照 丢 失 等 事 项 ,考 核 驾 驶 安 全 知 识 ,做 好 车 辆 户 籍,技术等级的评定、档案工作。六、深入实际,经常检查安全行车、纠正违章行为,解 决安全行车中存在 的问题。、负 责 本 单 位 安 全 检 查 工 作 ,及 做 到“ 三 查 ”即( 出 前 前 、行 车 中 、收 车 后 )发 现 车 辆
19、“ 四 漏 行 车 ”即( 油 、水 、气 、电 有 权 检 查 ,发 现 安 全 隐 患 可 以阻止其停止运营或生产。八、对本单位安全方面薄弱环节,随提出防范措施,提请安全组织研究, 作出决定,贯彻执行。门卫岗位职责一 、门 卫 工 作 人 员 要 提 高 警 惕 认 真 学 习 法 律 知 识 ,增 强 法 制 观 念 ,严 防 破 坏和盗窃。二、要严格遵守门卫制度,做到大公无私、一视同仁、不徇私舞弊。三、坚 守工 作岗 位,不 擅 离职 守,不 准 子女 、家 属 代替 值班 ,值 班时 不准 织毛衣、洗衣服、干私活。四、公司公物没有批准或出门证一律不准携带出门,若门卫人员不过问、 不检
20、查,扣发当班人当月的资金及当日的工资。五、严格交接班制度,交接班时对要害部位进行详细检查,如发现问题, 不能交班时,要及时报告领导,如不检查发生事故一律由接班人负责。六 、下 班 后 一 律 禁 止 外 单 位 人 员 进 入 公 司 ,门 卫 人 员 不 禁 止 ,发 生 问 题 除 罚 款 10-50 元 处 , 赔 偿 所 造 成 的 损 失 。七 、夜 间 上 班 特 别 要 勤 巡 逻 、多 检 查 ,有 无 异 常 现 象 。严 禁 夜 间 睡 觉 。 值 班 时不 能迟 到、早 退 。勇 于和 坏人 坏事做 斗 争,若 发 现事 故应 及时 向 公司 领导 及公安部门报告。八、门
21、卫受办公室和安全科领导财务科岗位职责一、负责编制公司年、季、月财务计划,审查和汇编月度财务收支计划, 并检查促进财务指标按期完成。二、贯 彻执行国家财经制度和纪律,坚 持执行“ 会计法 ”严 格掌 握经济计 划开支,检查和制止一切浪费,抵制不正之风。、协 同 有 关 部 门 制 定 资 金 使 用 计 划 ,检 查 各 部 门 执 行 情 况 。发 现 问 题 及 时向领导汇报,并组织有关部门研究改正。四、组织收入、控制开支,经常深入基层和仓库,挖掘潜力,防止积压, 保证利润指标的完成。五、计划并办理公司利润,税金等业务,按期完成上交任务。六、正 确及时核算货币资金,银 行存款,出 纳业务,并
22、 及时对有关债权人 债务人进行清理。七、按照上级规定,组织全公司性的财务清查工作及核算和管理工作。、按 照 有 关 规 定 ,办 理 会 计 凭 证 ,对 帐 财 务 成 本 ,报 表 做 到 完 整 、准 确 、 及时。负责财务分管的利润、成本、资金三项经济指标的完成和超额完成。九、根 据上级颁发的成本指标,编 制公司季度、年 度的 成本计划,并 定期 组织检 查、分析 统计 上级 有关 财务 指标 完成 情 况,并 对基层 核 算员 进行业 务指 导,协助工作财务科长职责、贯 彻执 行 会 计法 , 具 体领 导本 公司 的财 会工 作。 对各 项 财务 工作 要定期研究布置、检查、总结、
23、严格遵守财经纪律和各项规章制度。二、组织制定各项财务会计制度,并督促贯彻执行。三、组织编制财务成本计划,银行贷款计划并组织实施。、会 同 有 关 部 门 组 织 企 业 资 金 的 核 定 工 作 ,加 强 对 固 定 资 产 和 流 动 资 金 的管理,提高资金的使用效果。五、负责完成上交任务,即:各项税金及交通规费等。六、编 制报 送年 、季 、月 财务 成本 报表 ,开 展财 务成 本计 划完 成 情况 的分 析,提高经济效益。七、参 加生 产经 营 管理会 议,参 与 经 营决策 ,充 分运 用 会计 资料 ,分 析经 济效果,提供可靠信息。八、建立各部门经济核算,并对基层核算员进行业
24、务指导,并协助工作, 深 入基 层,了 解 生产 和库 存储 备情 况,挖 掘物 资 潜力 ,组织 协助公司 财务 盘查 、 盘点工作。九、审 查和 拟定 经 济合同 ,协 议用 其 它经济 文 件,对 违 犯财 经纪 律、损 害 国家集体利益以及没有资金来源的经济合同和协议拒绝执行。十 、负 责 向 本 公 司 领 导 和 股 东 大 会 、董 事 会 报 告 财 务 状 况 和 经 营 成 果 ,审查对外提供的会议资料H、组织会计人员学习政治理论和业务技术参与研究会计人员的作用和 调配。会计人员岗位职责一、登记总帐,根据总帐的会计科目,设置总帐帐户。按照采用的会计核 算形式及时登帐,月终要
25、编制总帐科目余额表,并与有关明细帐核对,保证帐 帐相符。二、编制资金平衡表,核对其它会计报表,月底要根据总帐和有关明细帐 的记录,编制资金平衡表,将各种会计报表送主管领导审核,签名或盖章,及 时上报。三、管理会计凭证和报表,月终要整理各个岗位凭证和装订资料集中管理。四、负责固定资产的管理和核算,并与实物核对相符。计算提取固定资产 折旧,对购置、调入、调出、内部转移、租赁、封存的固定资产,要督促有关 部门或人员办理财款手续。五、建立其它来往款项,清算手续制度,对购销以外的暂收、暂付、应收、 应付、备用资金来往款项,要建立必要的清算手续制度,加强管理,及时清算, 并按单位和个人分户依置明细帐,根据
26、审核后的记帐凭证逐笔顺序登记,经常 核对余额。六、加强资金的管理和核算,组织资金的使用,编制流动资金计划和银行借款计划,组织资金的调度,挖掘资金潜力,加速资金周转成本核算员岗位职责、编 制 成 本 费 用 计 划 ,根 据 公 司 的 生 产 经 营 计 划 和 国 家 下 达 的 成 本 降 低 任 务 ,结 合 本 公 司 的 实 际 情 况 ,挖 掘 降 低 成 本 费 用 潜 力 ,编 制 成 本 费 用 要 层 层 落实,组织成本费用计划的实现。二、加强成本管理的基础工作,会同有关部门,建立企业各项原始记录, 定额管 理和统计 、计 量检 验等 制度 ,为 正确 计算 成本 加强成
27、本 管理 提供可 靠依 据。三、核 算产品成本,严 格按成本核算办法的规定,正 确 归集,分 配生产费 用 ,根 据 实 际 产 量 ,实 际 消 耗 的 材 料 、人 工 、费 用 、计 算 实 际 成 本 ,按 照 规 定 的成本费用项目和成本核算对象,登记成本费用明细帐。四、按 照工资支付对象和成本核算要求,编 制工资分配,提 供分配明 细资 料,提存职工福利基金。、会 同 有 关 部 门 提 交 材 料 原 理 和 核 算 工 作 ,审 查 材 料 采 购 计 划 ,控 制 材 料储备量,认真审核材料供应计划合同,防止盲目采购宽大窄用。六、对 购入的材料、发 票、帐 单、结 算凭证要认
28、真 审核,对 盘查盈亏和报 废的材料要查明原因,经批准后进行处理。七、对 于借的旅费要督促及时报销,收 回余额,不 得拖 欠,按 规 定开支标 准,严格审查开支。八 、会 同有 关部 门按 规定 分别 提交 拟定更改 大 修新 产品 试制 ,职 工福 利 和 奖金、基金等各种专项基金的提存和管理作用范围。九、参 与工 程项 目 的研 究,编 制 专项 资金 收支 计划 ,并 负责 专项 明细 核算 。十、年终编制财务情况说明书,进行财务分析。出纳员岗位职责一、办理现金收付和银行结算业务,库存现金不得超过银行核定的现额, 超 过及 时存 入银 行 ,不 得 以白 条子 抵 充库 存现 金,更 不
29、 得任 意挪 用现 金。严 格 控 制签 发空 白发 票 ,如 因 特殊 情况 须 签发 ,不 填 写余 额 的转 帐支 票,必 须 在支 票填写收款单位名称、款项、用途、签发日期及结算。、登 记 现 金 和 银 行 存 款 日 记 帐 ,并 结 出 余 额 。现 金 帐 面 余 额 要 同 实 际 库 存现金相符合、银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单上余额调节相符。、确 保 库 存 现 金 和 各 种 有 价 证 券 的 安 全 ,完 整 无 缺 ,如 有 短 缺 ,负 责 赔 偿,要保守保险柜密码,并保管好钥匙,不得随意交给他人。、监 督 工 资 基 金 的 使 用 ,审 核 工 资 计
30、 点 表 ,根 据 工 资 计 划 同 劳 动 人 事 部 门严格掌握作用,并组织发放工作。、严 格 审 核 各 种 托 付 实 付 ,报 销 单 据 ,有 不 符 合 规 定 的 违 犯 财 经 纪 律 的 单据,拒绝支付,并对所有单据分类整理,送交会计作帐。锅炉工岗位职责一、保 证全 公司 生产、生 活用 气、用 水 及锅炉管 道 的维 修,保 养 各部门取 暖设备,回水系统的检修安装拆迁、改组更换,避免各种事故发生。二、坚持工作岗位、不串岗、不迟到、早退,努力学习政治文化,专业 知识,搞好工作效益,没有取得锅炉证者不得在炉操作。三、搞好浴池卫生,保证公司职工每周二次洗好澡、水气管道、阀门
31、保 证畅通,不发生“三漏”堵截事故。四、安全文明生产,工作现场、机台保持清洁、整齐,做好修旧利废, 节约用料。五、有完整正确的值班记录及交接班记录。六、勤巡逻,勤检查,严格遵守操作规程。司炉工岗位职责一、熟悉 自己所 操作 锅炉 及辅 机的 结构 、性能 及保养 方法 ,熟悉 升火压火 , 气运行调节,停炉等一切操作程序和安全注意事项。二、熟悉和掌握燃炉室火焰,根据负荷增减调整煤层,防止缺水和满水, 做到三 勤(嘴、 手 、腿 勤)。三、严密临视气压表和兼看水位表,各种水流压表,保持三稳即:燃烧稳、汽 压稳,保 证 安全 生产 的正 常压 力为 5Kg/Cm2, 最 高压力 6 Kg/Cm2
32、。四、要注意节约用煤、用水、用电。五、对锅炉发生事故和故障,迅速处理,如不能处理要及时向领导汇报水处理化验员岗位职责一、值班 人员 保证 有 充足 合格 的饮 水供 应。、值 班 人 员 对 失 效 的 交 换 器 ,应 及 时 进 行 还 原 ,并 将 数 据 及 时 记 入 值 勤 班记录本上。三、必 须保 证一 小时 化 验一 次水 层情 况, 如一 次饮 用水 高于 0.1 克当量 / 升,半小时或更短的时间内化验一次。同时将数据记入当班记录本上。四、妥善保管自己使用的工具、仪器、药品。五、发现设备、水压有异常情况应及时向班长汇报。六、工作期间不行离岗、乱窜、闲谈、如失职出现问题,按情
33、节处罚。管道维修工岗位职责一、服从工作分配、坚守工作岗位,严格遵守劳动纪律,中途不能脱岗。二 、保 质 、保 量 完 成 任 务 ,面 向 生 产 ,随 叫 随 到 ,服 务 热 情 周 到 ,提 高 效 率。、文 明 生 产 、安 全 生 产 ,执 行 安 全 规 程 操 作 ,不 管 包 干 ,出 现 问 题 由 本 人负责。四、管理好自己的各种工具,在维修中注意节约用料五、应 定期 通拉 煤烟 层,疏 通 烟道 、烟 箱等 。发 现疑 难 问题 ,及 时向 班长 请示,共同解决。茶炉工岗位职责一、负责全公司每天饮用开水。二、保 质、保 量 地做 好本 职工 作,做 到 水要 开为 合 适
34、,不 影响 职 工饮 用水 需要,服务周到。三、遵守岗位责任制,遵守劳动纪律。四、工作中有问题及时向领导汇报解决。电工岗位责任制一、搞好全公司电器设备的安全运行,电器安装工作。二、电机按计划定期进行加油,保证正常运行。三、坚守工作岗位,遵守岗位职责,严禁非工作人员进入配电室。四、努力学习政治、文化、电工业务知识,不断提高技术素质。五、安全文明工作,做好值班记录,交接班工作。油库保管员岗位职责一、认 真负 责油 库 的安全 ,坚 守岗 位 ,定 期检 查 油库 设 置的 消防 器材 ,堵 绝事故隐患。二、车辆加油一律登记,司机加油必须持派车单,加油后由司机签字, 否则油库拒绝加油。三、油 库要做
35、好日 清月结,外 单 位车辆加油、存 油,要 经领导批准的书 面签字方可办理。四、外 面执行任务需加 油量较多 时,必 须 凭派车负 责人签字予以大桶发 油。五、油库必须 按月填制消耗数表,每月 25 日前报各主管车辆部门和财 务科。六、严禁油库 内外、附近使用烟火,确保油库安全,做到安全第一。 配件公司营业部岗位职责一、负责 搞好 部门 的 物资 供应 及商 品销 售工 作。二、适应市场变化,听取客户意见,扩大商品供销工作。三、自觉遵守公司及本部门的规章制度,不迟到、早退,全月累计迟到、 早退三 次者按旷 工 扣发 一天 工资 。中途 请假 五 次者 接事 假扣发一 天工资;中 途 请假五次
36、者按事假扣发一天工资,其 它任何假期都必须履行请假手续,1-2 天 的假期由主任审批,二天以 上的假期由经理批准后方可休息,否则以旷工论处。、上 班 时 间 必 须 坚 守 工 作 岗 位 ,不 得 擅 自 离 岗 ,不 得 打 毛 衣 、看 小 说 、 领小孩 、逛大街 、 干私 活, 违者 罚款 30-50 元 。五、文明经商、礼貌待人、服务周到、信誉至上,对顾客要耐心,做到 百问不烦,百拿不厌。六、不允许外人随便进入柜台,或在工作岗位聊天。七、团结互助,完成总公司下达的利润指标及销售任务。配件公司 经理、副 经理岗位职责一、领导组织全公司职工认真贯彻执行上级一切批示,坚持物资管理销售 业
37、务正规化,努力学习,不断提高业务水平。二、负责检查岗位责任制执行情况,逐步完善物资管理制度,加强计划管 理,帮助督促各职能人员提高业务水平。三、努力完成总公司下达的各项指示,搞好与内外单位关系,客户的业务 关系,扩大销售市场。四、以身作则,严于律已,带头遵守各项制度遵守税务、工商部门的规定, 遵纪守法。五、随时掌握市场信息,做好月、季、年的销售计划及统计上报工作。六、定期召开本公司工作会议,研究、安排、了解存在的问题,并力争在 最短的时间内解决问题。七、做好本公司职工的思想工作,团结一条心,鼓励职工努力搞好本职工八、经常与总公司业务科联系,加速资金周转营业部主任收款员岗位职责一、受本公司经理委
38、托,主管营业部的全盘工作,对公司负责。二、严格要求自己、带头遵纪守法,按制度办事。三、加强市场调查,市场预测,加强市场商品信息消费管理。四、教育本部营业员提高服务质量,对顾客热情接待,耐心、周到,坚决 杜绝与顾客争吵或不文明礼貌行为发生,利用各种宣传方式做好商品宣传工 作,扩大商品影响。五、收款员要管好、用好发票,不能乱开或多开发票。六、当天货款要当天入帐,并保证日记帐、现金帐准确、完整、清晰,帐 与帐平衡。如有差错,丢失由收款员自己负责赔偿。七、收款员必须将交款单按时上交公司财务,不得自己挪用或借给他人使 用货款,否则按情节处罚,并调离工作。驾驶员岗位职责一、驾驶员认真学习政治理论,刻苦钻研
39、技术业务,保证全面完成车辆运 输作业计划和各项定额指标。二、模范遵守交通规则和操作规程,否则对各种违章罚款一律不予报销,人为事故造成的经济损失,按公司有关规定处理、必 须 服 从 调 度 派 车 ,按 指 定 路 线 运 行 ,同 时 积 极 发 挥 自 身 的 主 观 能 动 性 、主 动 找 货 源 ,并 且 要 精 打 细 算 ,厉 行 节 约 ,修 旧 利 废 降 低 费 用 ,增 加 收 入 , 提高收益,并保管好随车工具。四、提高服务质量、货运货物,做到不丢失,当面交清如有短缺、丢失、 按价赔偿。五、拉运 私货要 做到 先交 运费 ,对限 期收不回 运费的 ,从本人工 资中扣除 ,
40、 私自拉运货物隐瞒不交运费的经查实除责今交回运费外,另 罚款 50%-80%,情 况严重的要追究法律责任。六、熟 悉自己驾驶的车辆情况,搞 好维修保养,坚 持出车前 ,行 车中、收 车 后“ 三 检 查 ”,同 时 搞 好 车 辆 卫 生 ,提 高 出 车 率 。对 超 利 润 计 划 者 进 行 奖 励 , 对未完成任务者查明原因和发工资。七 、车 辆 保 养 必 须 按 计 划 执 行 ,改 变 计 划 或 计 划 外 修 理 ,须 经 领 导 同 意( 在 外执行任务中发 生抢修除处),原则上在本公司汽车修理厂修理(特殊情况除 外),否 则 修理不 予 报销。客车乘务员岗位职责、坚 持
41、原 则 ,不 徇 私 情 ,上 车 乘 客 一 律 购 票 乘 车 ,无 票 带 人 ,自 付 票 款 , 另 罚款 2 元 。二、坚 守岗位,不 迟到、不 中途离车,有 事先请假经批准后安排好替班人员后方可离开,不按时出车,晚点或晚班一次罚款 5 元,晚班按旷工论处三 、端 正 服 务 态 度 ,不 断 提 高 服 务 质 量 ,做 到 礼 貌 待 人 ,文 化 行 车 ,扶 老 携幼,经 孕妇小孩找座、让 座。若 发生与乘客打架斗殴属乘务员责任者,每 次 罚 款 30 元 , 三 次 下 岗 。四、经常清理打扫车辆内外卫生,保持清洁、干净,必须坚持天天清扫。五、必须做到当日票款当日清,最长
42、不超过二天,一日和财务对一次帐。 票款金额必须一致,不行私自转借,挪用票款,丢票、短款全部由本人负责。六、售 票员不准只收款不撕票,或 出售废票,如 不按规 定办理者,除 追回 票款外 ,一次罚 款 100 元, 发现 三次 取消 售票 员资 格, 按下 岗 对待 。调度员工作岗位职责一、加强对公司的车辆统一指挥、合理安排,调派公司客车行车线 路及给售票员售票工作。正确处理解决克服薄弱环节,使各个环节能够 协调进行。二、正确地发布调度命令、并检查决议执行情况。三、每月至少召开两次调度会议,分析研究调度工作过程中存在的 问题,及时采取有效措施。四、负责承办单位包车,工作努力,做好外协工作。五、做
43、好计划、统计报表工作六、团结奋斗,全室齐心努力完成或超额完成总公司下达的各项任务。驾校校长岗位职责一、负 责培 训中 心 全盘工 作,在 总 公 司的领 导 下,认 真 学习 ,贯 彻执行党 的各项路线、方针、政策,执行公司各项制度。、认 真 执 行 上 级 主 管 领 导 部 门 和 交 警 支 队 培 训 科 的 督 促 ,指 导 检 查 工 作 , 做好教职学员政治思想教育工作。三、总结推广教练、教员、教学经验,负责学员的安全教育工作。四、负责组织安全检查督促,实施教学计划。五、及时处理调查各种事故和违章,制止各种违章教练。六、严格执行车辆保管制度,提高教学率和质量。七、定期检查,安全教
44、育情况,帮助教练、教练员不断提高业务水平。教练员岗位职责一、严格执行学校一切教练规章制度,并督促学员实施。二、严格执行车辆保管制度,执行各级保养计划。三、认 真执 行教 学 计划,必 须 按规 定 路线训 练 ,并 填 写 车行 车记 录,如 发 生交通事故,及时并如实地向领导报告事故和违章情况,不得隐瞒。四、严格要求学员督促学员认真遵守交通管理条例严禁酒后开车五 、不 私 自 用 车 和 无 故 不 出 车 教 练 ,不 得 将 车 交 无 证 或 无 教 练 证 人 员 ,车 上不得随便带与教练无关人员。六 、服 从 教 务 人 员 的 上 车 学 员 安 排 ,不 得 擅 自 调 换 学
45、 员 ,不 得 以 任 何 借 口 收授学员的礼品,不得将车上的燃料、配件等到送外单位的人。七、认真传授驾驶技术与经验,提高教练质量和效率。八、关 心学员生活,不但教育学员学习技术,还 要积极教育学员树立“五 讲四美、三热爱”的职业道德教育,互帮互学,团结同志的好思想,好作风, 提倡培养学员有良好的职业道德。值班员岗位职责一、值班员要坚守岗位,尽职尽责作好本职工作。、负 责 做 好 所 有 车 辆 和 财 产 的 管 理 工 作 ,在 停 车 后 未 经 领 同 意 ,任 何 人 不得擅自开出或乱动。不听劝阻者,给领导反映,予以严肃处理。、严 格 执 行 学 校 的 各 项 规 章 制 度 和
46、 作 息 时 间 ,要 经 常 检 查 学 员 宿 舍 ,严 禁喝酒,督促学员按时就寝和起床,不能留外人住宿。、要 坚 持 做 好 接 班 工 作 ,交 接 双 方 要 认 真 点 清 财 产 和 物 资 ,做 好 交 接 记 录。五、凡因无故不值班者,均给予经济罚款驾校安全员岗位职责一、严 格执行学校的一切安全规章制度,并督促教练员实施执行。二、严 格执行每周车厂日安全保养,检 查工作,对 一切 不合格车辆,有 权 阻止出车教练。、按 时召 开每 周车 厂日 安全 教育 及技术状 况汇报 会议,及时 处 理事 故 及 违章情况。四、深入 实际,总 结先进教 练技术,向 教练 员 进行推广 以
47、及提高 业务水平 。、 负 责 教 育 学 员 遵 守 交 通 管 理 条 例 , 按 照 规 定 行 车 , 做 好 学 员 的 安 全教育工作。教研组岗位职责一、严格遵守学校的一切规章制度和纪律,并督促学员实施。、严 格 执 行 教 务 计 划 ,并 及 时 向 支 队 培 训 科 汇 报 本 期 内 教 学 大 纲 的 实 施 进展情况。三、认 真备课,批发作业,力争做到讲 解通俗易懂,深 入简出,因人施教。四、按时上课,严格遵守培训科考勤制度,做好学员的考勤工作。五、教学中,做到理论联系实际,使学员真正掌握并应用所学到的知识。六、及时向负责人报送每期各车学员的学习进展情况,和申请考试名
48、单,配合业务员做好办准考证及考核中存在的一切问题七、做好 学员 的 政治 思想 工作 ,培养 学员 良好 的职 业 道德 ,并能 遵章 守纪 , 爱护学校一切设施。八、认 真执 行培 训科 对培 训工 作 的各 项管 理制 度,做 好 各车 组、学 员 分配 审核,登记工作。九、安排检查本周训练进度及下周的训练计划。驾校安全管理制度为保护人民生命安全,减少甚至杜绝训练事故的发生,保证正常教学和训练,结合 本校实际情况指定本制度。一、学校成立安全领导小组,明确任务和分工,建立安全检查制度。二、学校每月集中组织一次安全教育,教练员每天进行一次安全教育。三、教练车上的副制动踏板、副喇叭等装置齐全。学
49、校定期对教练车进行维护和检测, 对达不到二级以上标准的教练车不能用于教练。四、教练车上的灭火器配备齐全并定期检查;且经常开展车辆燃烧的突发灭火演练。五、训练中遵守道路交通安全法规,确保训练安全;坚持教练车训练前、训练中和训 练后的三检制度,严禁带故障训练。六、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练七、学校定期进行安全形势分析,找出安全隐患,提出改进办法。汽车修理厂工作制度一、 在厂 长的 领导 下 ,自 觉遵 守 全国 职工 守则 。二、加 强生产管理,用 科学的方法管理厂子,完 成或 超额完成公 司下达的 各项生产指标。、严 格 执 行 对 汽 车 修 理 、保 养 的 技 术 规 定 及 工 艺
50、 要 求 ,以 质 量 第 一 求 声 誉,并 加强对新工人的技术培训工作,努 力学政治、学 文化 、学 技术,不 断提 高技术水平,保证修理不合格的汽车不出厂。四、自 觉遵守厂规厂法,遵 守劳动纪律,遵 纪守法,不 迟到,不 早退、有 事请假,不 旷工。上 班时,坚 守自己的工作岗位,不 闲聊、窜 岗、织 毛衣。看 小说,打 扑克等,违 者全月累计迟到,早 退三次扣发 一天工资,旷 工一天扣发 三天工资,脱 岗一次,干 私活罚款 30 元。情 节严重屡教不改者,下 岗或除名。五、加强生产调度,注意环节各工序工作,保证工作按期完成。六、勤俭持厂、履行节约、增收节支、艰苦奋斗、提高效益。七、严格
51、执行安全操作规程,进行安全文明生产。八、及 时解决职工的思想及生产中存在的问题,大 事化小、小 事化了,全 厂一条心搞好本职工作汽车修理厂厂长岗位职责一、领导 全厂职 工认 真贯 彻执 行上 级一 切指 示,努力 学习 党的 路线 、方针 、 政策,对全厂实行科学、正规化管理。教育职工努力学习政治、文化、技术, 加强自身革命化。不断提高职工队伍的素质。二、负责检查各岗位责任制的执行情况,深入群众,做耐心的思想工作, 关心职工疾苦,尽量协调解决职工的后顾之忧,鼓励他们做好本职工作。三、以身作则、严于律已、公平廉洁,带头遵守公司及厂规厂法。四、领导 全厂职 工进 行安 全文 明生 产,树 质量第
52、一的方针,满足用 户 要求 , 并抓好修旧利废、节约费用、提高产量,降低消耗。五、坚持每周召开一次生产调度会议,及时解决生产中存在的问题。、组 织 职 工 积 极 开 展 比 、学 、赶 、超 的 社 会 主 义 劳 动 竞 赛 活 动 ,带 领 全 厂职工全面完成或超额完成公司下达的各项生产工作任务。汽车修理厂统计员岗位职责一 、统 计 员 是 厂 长 的 助 手 ,工 作 中 要 替 厂 长 操 心 ,协 助 厂 长 搞 好 工 厂 的 管 理工作。二、根据公司下达的生产指标、编制本厂的生产计划。三、负责对各个生产指标职工工时定额的统计工和,尽量做到准确无误。四、负责全厂考勤及汇总工作。并
53、按规定时间上报公司有关部门五、负责领取和发放劳保及工资,避免出差错汽车修理厂材料员岗位职责一 、做 好 各 种 物 资 的 领 料 工 作 ,严 格 执 行 领 料 手 续 ,记 好 各 种 材 料 及 物 资 台帐。每月给厂长上报消耗报表。二、经 常深 入工 作 现场,努 力 学习 物 资知识 ,熟 悉材 料 性能 ,工 艺及质量 要求,发现货不对路,要及时交换,保证生产需要的及时供应。三 、严 格 遵 守 公 司 规 章 制 度 及 本 岗 位 责 任 制 ,自 觉 遵 守 劳 动 纪 律 ,按 时 上 下班,坚守工作岗位。、按 计 划 领 用 材 料 、物 资 ,厉 行 节 约 、修 旧
54、 利 废 、降 低 消 耗 ,为 本 厂 提 高生产效率,多提出些合理化建议。五、努力做好本职工作,急生产之所急,想生产之所想,服务热情周到, 方便生产。汽车修理厂修理工、板金工、电工、喷漆工岗位职责一、在 厂长 的领 导 下,自 觉 遵 守公 司 规章制 度 ,执 行 安 全操 作规 程。本 厂 修 理工 、板 金工 、电 工、喷 漆 工按 不同 的技 术、工 艺 要求 及 标准 ,努 力 做 好本 岗位责任制如下:1、修理工:认真执行地区、企业制定的汽车修理及保养标准,检修机械 故 障 ,解 决 技 术 疑 难 问 题 ,按 工 艺 规 程 ,保 质 、保 量 并 节 约 用 料 的 原
55、则 ,按 期完成安全检修任务2、板金工:努力 钻研业务、技术,不 断提高技术水平,完成本厂交给的 焊接、制作任务。没有取得电焊合格证者,不得分配电焊工作。3、电工:负责汽 车电路检修工作,尽 快地排除电路故障,并做好电瓶、 配制电液水等工作。4、喷漆 工: 按工 艺用 户要 求调 配喷 漆 美容 装扮 汽车 。二、努力学政治、文化、专业知识,不断提高技术水平。三、坚守工作岗位,按时上下班,中途不溜号,随叫随到,有事请假。四、遇到技术疑难问题,要想尽一切办法解决,不留后遗症。五、团结互助、互相协调,按计划要求全面完成生产任务。劳动工资管理制度为了严肃劳动纪律,加强工资管理,结合本企业特点规定如下
56、:一 、考 勤 、各 公 司 、厂 、中 心 、承 包 点 都 必 须 建 立 考 勤 登 记 本 ,指 定 专 人 对职工 出勤情况 进 行逐 日考 勤登 记,月 底将 考 勤记 录上 报公 司财 务科 ,由财务 科汇工 资清册汇 总 上报 总公 司主 管财 务经 理,考 勤 记录纳 入办公室 档案妥 善保 存。二 、迟 到 、早 退 、上 班 时 间 中 途 串 岗 、溜 号 ,以 十 分 钟 为 缺 勤 次 数 ,当 月累计五次者为一个旷工日三、旷 工:旷工一天扣两天工资。旷 工三天以上者停职检查。认 识错误后 经公司 领导同意 才 允许 上班 ,停 职检 查期 间不 发工 资, 连续
57、旷工 15 天。或一 年内累计旷工 30 天以上者按规定予以除名 。、因 公外 出,各 公 司行 政管 理人 员必 须向 公司办公 室和科室 负责人 打招 呼,生产人员和营业员必须向车间、部门负责人 打招呼,征得同意后方可出走, 否则按事假论处。五、各种假期的有关规定:(一)事假(1)因事请假的 职工必须写出书面申 请,假期三天内的各公 司、厂、培 训中心负责人批准假条报总公司经理批准。假条由办公室存查。(2)职工 请假 未准 。 擅 离工作岗 位 或假 期已 满 未返工 作岗位, 又未补 办 请 假手续的,按旷工处理。(3)总公司领导 请假七天以内的由公 司行政会议批准。七天以上者报董 事长
58、或董事会批准。(二)病假(1)凡病需住院治疗的职工,应持特约医院的诊断住院证明经公司、厂、 中心领导签字,并开住院证明信后方可住院,否则不予支付住院费。( 2 )需 休 病 假 的 职 工 ,必 须 在 当 天 把 病 假 证 明 送 交 各 公 司 、厂 、中 心 领 导 审批,病 假七天以上者,需 报总公司经理审批,病假 七天以上者,需 报 总公司 经理审批,病假证明交办公室存查。(3)各单位负责人 的病假,按管理权限审批。(三)探亲假:凡符合享受探亲假的干部、职工,请探亲假时必须事先提 出书面申请,交 公司、厂 、中 心领导根据工 作情况审 批各级领导请探亲假需根 据干部 管理权限 报
59、批,超 过探亲时 间,应 假事假,如事前不 请假者按 旷工处理 。 上述假期均包括公休假和法定节日在内。(四)婚丧假:凡职工本人结婚或父,母配偶子女等直系亲属丧葬时,可准 假三天,工资照发,超过天数按事假处理。(五)哺 乳期:女 职工生第一胎,一 周岁以内的婴儿每天两次哺乳时间,每 次 40 分钟,一周岁至一周岁半每天一次。超过时间按事 假处理,超计划生育 的,不能享受哺乳待遇,其哺奶时间一律按事律对待。(六)产 假。产 假期间工资照发,产 假期满仍需休息的必须有市以上医院证 明 ,按 批 准 权 限 办 理 请 假 手 续 。其 他 执 行 晚 婚 、晚 育 、独 生 子 女 产 假 按 有
60、 关 规 定办理。其他假期 ,国家有 关规定的按规定办理,无规定的视情节处理。六、职工病事假的工资待遇一)病假连续六个月之内按下述比例支付工资:1) 工龄 在 20 年以 下的 职工 ,病 假期 间 发 50%的工 资;( 2) 工龄 在 20 年以 上不 满 25 年的 ,病 假期 间发 60%的 工资;( 3) 工龄 在 25 年以 上, 病假 期间 发给 70%的工 资。(二)病假超过六个月按以下标准支付工资:( 1) 工龄 在 20 年以 内的 职工 发 40%的 工资 ;( 2) 工龄 在 20 年以 上不 满 25 年发 50%的 工资 ;( 3) 工龄 在 25 年以 上的 职工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省惠州一中学2024届英语七年级第二学期期末综合测试模拟试题含答案
- 广东省华师附中新世界校2025年初三下学期期中测试物理试题含解析
- 项目部安全管理人员安全培训考试题及答案原创题
- 项目部安全培训考试题含答案【能力提升】
- 调度员述职报告后勤
- 日常安全培训考试题及完整答案一套
- 第3课《雨的四季》课件-2024-2025学年统编版语文七年级上册
- 新员工入职前安全培训考试题附完整答案【典优】
- 广东省广州市天河区暨南大附中2024-2025学年初三下学期第一次质量调查生物试题含解析
- 广东省广州市石井新市学片2025年初三化学试题复习作业含解析
- 电子支付利民宣传工作总结
- 【川教版】《生命 生态 安全》五上第2课《性别之谜》课件
- 《高二开学第一课》主题班会课件
- 景区保洁服务方案
- 化学(基础模块)中职PPT完整全套教学课件
- 《文心雕龙》之“隐秀”释义
- 2021非酒精性脂肪性肝病的管理 - 指南共识(全文)
- 优秀供货方案 供货方案范本
- 常见食物含磷量表
- 精品课程《岩石力学》ppt课件(全)
- 隧道初期支护首件工程施工方案
评论
0/150
提交评论