下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档工长绩效考核表被考核人:考核日期:序月度考核内容应得考核要点得号分分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2月进度计划10是否按每月进度计划及旬计划执行,如推迟一天扣 1 分若出现质量问题,造成 1000 元以下扣 2 分,3质量控制101000 元至 5000 元的经济损失扣 3 分,5000元以上扣 5 分若出现安全问题,造成 1000 元以下的扣 24安全控制10分, 1000 元至 5000 元的经济损失扣3 分,5000 元以上的扣 5 分,下发整改通知若不能及时完成的扣 1 分5协调沟通能力10是否善于处理人际矛盾与冲突6责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性7业务知
2、识5能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识8团队配合10维持一种积极的团队精神, 沟通工作进程,主动热情地与同事交流。若没做到扣1 分9工作能力5学习运用专业知识水平,处理问题能力和结果10施工现场10以 JGJ5999 标准执行,若违反一项扣 1分协调工人上岗人数,每天的工作量需要多11施工劳动力组织10少人数(定人定岗定时),若各工种完不成扣 2 分被考核人(签字):考核总分:考评人:新疆三星建设工程有限公司年月日.精品文档技术员绩效考核表被考核人:考核日期:序月度考核内容应得考核要点得号分分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2月进度计划10是否按每月进度计划及旬
3、计划执行,如推迟一天扣 1 分若出现质量问题,造成 1000 元以下扣 2 分,3质量控制101000 元至 5000 元的经济损失扣 3 分,5000元以上扣 5 分若出现安全问题,造成 1000 元以下的扣 24安全控制10分, 1000 元至 5000 元的经济损失扣3 分,5000 元以上的扣 5 分,下发整改通知若不能及时完成的扣 1 分5技术交底5技术员要对工人现场交底,交底内容要完整。未交底扣 2 分6责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性7业务知识5能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识8团队配合10维持一种积极的团队精神, 沟通工作进程,主动热情地与同事交
4、流。若没做到扣1 分9工作能力10学习运用专业知识水平,处理问题能力和结果10协调沟通能力10是否善于处理人际矛盾与冲突协调工人上岗人数,每天的工作量需要多11施工劳动力组织10少人数(定人定岗定时),若各工种完不成扣 2 分被考核人(签字):考核总分:考评人:新疆三星建设工程有限公司年月日.精品文档质检员绩效考核表被考核人:考核日期:序月度考核内容应得考核要点得号分分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2月进度计划10是否按每月进度计划及旬计划执行,如推迟一天扣 1 分若出现质量问题,造成 1000 元以下扣 2 分,3质量控制101000 元至 5000 元的经济损失扣 3 分,50
5、00元以上扣 5 分若出现安全问题,造成1000 元以下的扣 24安全控制10分, 1000 元至 5000 元的经济损失扣3 分,5000 元以上的扣 5 分,下发整改通知若不能及时完成的扣 1 分5三检情况10对自检、互检、交接检落实情况6责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性7业务知识5能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识8团队配合10维持一种积极的团队精神, 沟通工作进程,主动热情地与同事交流。若没做到扣1 分9工作能力10学习运用专业知识水平,处理问题能力和结果10协调沟通能力10是否善于处理人际矛盾与冲突11责任感及积极性5是否尽心尽力履行职责, 对工作敷衍了
6、事,是否积极学习业务工作所需要的知识被考核人(签字):考核总分:考评人:新疆三星建设工程有限公司年月日.精品文档材料员绩效考核表被考核人:考核日期:序月度考核内容应得考核要点得号分分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2月报表计划10是否每月材料报表执行3材料采购15按工料分析,按计划及时采购,严禁材料积压浪费4材料员质量把关15严把材料质量关,严禁使用不合格材料,若有不合格材料进场,扣24 分5责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性6业务知识10能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识7团队配合10维持一种积极的团队精神, 沟通工作进程,主动热情地与同事交流。若没做到扣1 分8工作效率10完成项目部下发的任务,若完不成扣2 分9材料三证情况10进场材料必须三证齐全, 若缺少一证,扣 2分被考核人(签字):考核总分:考评人:新疆三星建设工程有限公司年月日.精品文档资料员绩效考核表被考核人:考核日期:序月度考核内容应得考核要点得号分分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性3业务知识10能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识4团队配合10配合技术员、质检员做好资料5沟通能力10沟通工作进程,主动热情地与同事交流6工作能力10学习运用专业知识水平,处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北师大版分数乘除法攻略
- 珍珠泉课件人教版教学创新之作
- 统编版人教版小学语文课件出现重大遗漏
- 北师大八年级物理重点总结
- 苏教四年级品德课学习心得
- 地球内部揭秘苏教版课件
- 同步练习复式条形统计图的步骤与方法
- 一年级下册人教版圆珠笔篆书字帖
- 女娲补天四年级语文的教学解析
- 学习人教版圆锥的构造
- 孤残儿童知识讲座
- 2022-2023年度内蒙古自治区安全员之C1证(机械安全员)高分通关题型题库附解析答案
- 青蛙的结构和功能
- 乡村振兴背景下乡村教师专业发展
- 学术会议与学术交流在医学中的重要性
- 万千教育学前自主学习:支持幼儿成为热情主动的终身学习者
- 北京社区卫生服务中心目录
- 15《抗日英雄赵一曼》
- 禁止燃放烟花爆竹教育课件
- 大学课程《金融计量学(第5版)》习题及参考答案
- 万以内的加法和减法(一)单元说课
评论
0/150
提交评论