企业员工年度个人总结

1、企业员工年度个人总结20XX年是公司实施基础管理、打造品牌的一年，也是公司发展战略的关键一年。20XX年也是我在公司工作的第二年。在过去的一年里，在部门领导和同事的帮助和指导下，我的工作能力和业务水平有了很大的提高。通过一年的工作和学习，我现在已经能够独立完成自己的工作，也可以做领导安排的各种临时工作。在20XX年，我主要负责统计报告的编写和提交;公积金的核算和支付;技术中心出纳。现在我就20XX年我的主要职责和明年的计划做如下报告一、统计报表工作我在20XX年的主要任务之一就是提交统计报告。从目前的情况来看，我公司在基层的统计工作还比较薄弱，主要原因是基层主管领导对统计工作了解不充分，给我们

2、的统计工作带来了很大的不便。我们在20XX年的主要工作是:1.统计工作要按时、准确地报告统计工作是一项非常重要的工作。随着公司的不断发展，公司领导逐渐重视统计工作。这就要求我们的报告工作更加精细化，也将鼓励我们在统计方面做得更好。在20XX年，我们每个月的统计报表都能按时准确的提交。每月20号到次月16号是提交报告的时间。昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等单位每月上报的数据加起来约有20份。到本季度末或半年内，这一数字将增加到25家左右。因此，今年我们调整了基层报表的时间。每个月，我们要求各单位的统计人员从18日到19日在报表上进行报告。有时统计人员因工作原因忘记上报，需要我们及时电话提醒。

3、我们坚持立即提交表格。在准确性方面，我们实行三级评审制度。因为我们都是提前一天开始收集数据，所以我是第一级的汇总和验证。汇总完成后，我会与往年的数据进行对比验证，与上个月的数据进行对比，检查与以往数据是否有重大异常。如果没有重大流入和流出，我会将报告提交给张玲进行第二级核查。等确认无误后，XX会提交部长进行第三级核查，所以我认为准确性方面是没有问题的。2.加强对各工厂统计报表的审核和指导这是因为我们的统计工作是以两家工厂的报告为基础，形成一份综合报告，报给统计局和其他有关单位。我们不直接参与数据的统计收集，也不直接与各单位生产部门对接，这使得报告的准确性受到下属单位统计人员工作的影响。针对这种

4、情况，我们每月与企业管理部门核对统计数据，加大复核力度，努力做到数据准确，不漏报、不夸大、不错报。在年初，我们还会检查基层单位的统计工作，检查每个月数据的真实性。因此，我们将会同企业管理部门对各单位的统计报表数据进行突击检查，查看各单位的报表数据是否不真实。但由于工作原因，这项工作尚未开展。我认为我们会在接下来的一段时间内检查并实施它。3.在统计方面，要与企业管理部门共享信息，不要重复工作。我们要加强沟通协调。企业管理是整个公司生产经营的管理部门，一直对整个公司的产值等指标进行统计。财务部门统计完成后，正在向外界汇报统计情况。在统计方面，就是在做重复的工作，为了避免重复工作，我们必须加强与企业

5、管理部门的信息资源共享，尽量减少重复工作，减少信息资源的浪费。因此，我们在每月提交报告的时候，都会向企业管理部门收集数据。这是这样做的:如果有，我们向企业管理部门核实，如果没有，我们向企业管理部门收集数据。这减少了重复工作，提高了工作效率和数据准确性。二、住房公积金的核算、汇总、缴纳住房公积金是职工的一项福利基金。在年初的工作安排中，要求及时缴纳和核对公积金的账目。多年来，我们实行补发公积金制度，即我们每月打印出待发员工的详细资料，提交给公积金中心和银行，银行将其逐个输入到机器中，无论员工的身份(盖章或正常)，这就带来了支付不足和漏付的问题。为此，我们花了近一个半月的时间与银行和公积金中心进行

6、了对账。我们核对了每个员工的信息，实现了三方账号的统一。现在我们只需要打印变更单就可以付款了。其次，我们调整了员工的薪酬基础。但是随着公司的不断壮大，子公司和关联企业也越来越多。截至今年2月，共有23家独立核算单位，包括8家子公司、5家分公司、7家关联企业和总公司。这两个账户(详见附件)有1600多人是公司财务部支付的，问题也经常出现。针对经常出现的统一缴费制度问题，建议公司领导将公积金下放到各单位自行缴费，实现养老金统筹。这项工作得到了公司领导的认可。现在公司的支付单位有四个会计单位。会计核算和汇总更加简单，付款及时准确，结清账目。三、技术中心出纳工作我公司技术中心是国家级技术中心。因此，根

7、据国家规定，技术资金应用于特殊用途。技术中心的日常业务主要是公司专利申请、人员各类科技活动差旅费、每月工资发放。每月业务量不大，但比较分散，跨月业务较多，办理不便。这就要求我每个月都要仔细计算每个基金的流出和流入情况，尽量不要跨月，防止出现不回账的现象。从5月开始，科技管理部门的预算也由我来计算。年初编制预算时没有考虑到一些问题:总工程师余的预算、技术中心的预算以及部分费用的分配没有明确规定，导致科技部部分费用超支，部分费用未拨付的现象。这大大降低了预算的科学性和合理性。因此，我建议在明年的预算中，科技部和技术中心应该尽可能分离。科技部按照公司预算，技术中心按项目记帐、拨付。如果没有项目，将不

8、列入预算，不允许支付。四、下一年度的工作思路20XX的工作取得了一些成绩，但同时也出现了许多问题。针对20XX年出现的一些问题，我们来谈谈明年的工作思路1.在统计报告方面，明年要严格规范报告的格式、时间和质量。如果可能，最好对基层统计人员进行评估，以确保报告的真实性。同时，要加大对统计报表重要性的宣传力度，主要是对基层领导，提高他们的认识，让领导支持我们的工作。当基层统计人员每年上报的数据真实性无法确定时，建议在20XX年增加对基层的查访次数，核实数据，多采用突击检查和不定期检查。同时，针对各单位统计人员素质的不同，建议明年加大对各单位工作人员的培训力度，提高各单位工作人员上报数据的质量;2.在住房公积金上，明年我们还是要在核算上小心谨慎，不放过一个人。还要抓紧时间检查历年住房公积金情况，尽可能制定制度严格要求各单位公积金到位，