已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
总带教竞聘报告 急诊科 报告目录个人简介岗位认识带教计划123个人简介20_急诊科工作至今20_年取得护师职称20_年南京医科大学本科毕业熟练掌握急诊科各项抢救技术以及抢救仪器使用多年急诊科带教经验,20_年竞聘成为急诊科带教组长岗位认识护生帮助护生适应从理论学习向临床实践的转变培养护生独立工作的思维帮助护生完成从校园到社会的过渡带教计划系统教学准确性完整性连续性针对性带教计划带教选择选择优秀的带教老师是对护生的负责优秀的带教老师会带来更好的教学效果一对一带教确保教学的连续性以及完整性理论教学定期组织全院护生理论学习,主讲人为不同科室带教老师或者护生组织护生进行护理查房,自主选择疾病种类以及病案组织理论知识竞赛操作实践实际操作前必须有讲解和练习在带教老师监督下进行临床操作,积累临床经验组织全体护生操作竞赛以及考核人文关怀尊重护生与老师关系平等,亦师亦友相互尊重,教学相长个性每个护生的个性不尽相同教学方式的多元化关爱护生多远离家人生活方面关爱护生,拉近师生关系,利于教学结束语如果自此竞聘成功,我将利用这个机会,在做好本职工作的同时进一步提升自己。没
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度房地产营销推广年度合同模板
- 2025届高三语文八省联考“辩论赛是否推动知识的进步”作文导写及6篇范文
- SBS防水卷材标准化施工流程
- 施工重难点分析措施
- 确保安全生产的技术组织措施
- 项目检查方法及措施
- 施工现场疫情应急处置措施
- 重点、难点、特殊部位施工技术保证措施
- 铝合金模板施工安全文明保障措施
- 共同出资投资摄影馆合伙协议
- 管辖权异议仲裁申请书
- (完整版)中考英语作文必备好词好句
- T-CERDS 3-2022 企业ESG评价体系
- 落实国家组织药品集中采购使用检测和应急预案
- 报价经理岗位职责
- 汝州某燃煤热电厂施工组织设计
- 猪场配怀工作安排方案设计
- 《广东省普通高中学生档案》模板
- GB/T 2-2016紧固件外螺纹零件末端
- GB/T 12467.5-2009金属材料熔焊质量要求第5部分:满足质量要求应依据的标准文件
- GB 17740-1999地震震级的规定
评论
0/150
提交评论