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文档简介

1、企业核心文化“三福概念”解读作 者：文化程度：大学本科每个成功的企业都有先进的企业文化，在此我对本集团提 出的“三福概念”深有感触。何为“三福”即“造福社会、造福 企业、造福员工”。造福社会”就是以优良的秩序、优质的服务，优美的环 境造福旅客；履行我们的承诺，“安全、舒适、快捷、方便”地 把旅客运送到目的地；扶持社会弱势群体，当突发事件发生时， 及时伸出援助之手。“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”。企业的发展顺应天时， 借助地利，营造人和，维系着社会各界的鼎力相助。心存感恩， 回馈社会是企业义不容辞的社会责任。既要讲效率和利益，也要 讲义务和公益。敬业才能成就事业，尽责才能赢得尊严。因此， 企业要

2、发展、要壮大，要获得社会认可就必须要有社会责任感。 力求经济效益最大化，社会效益最优化，为推进社会进步作出应 有的贡献。“造福企业”，就是通过企业发展战略的实施，推进管理创 新和技术进步，使企业取得较高的经济效益，从优秀到卓越，快 速进入全国道路运输行业的领先地位。企业只有取得较高经济效益才能发展壮大，要取得更高的 效益有赖于科学的管理和先进的技术。那么就要求企业要致富思 源，富而思进，富而思强，坚持科学发展是第一要务，聚心聚智 聚力、合心合力合拍、敬业兴业创业，以进取之心，开拓之力， 在前进之途上建功立业。“造福员工”，就是以人为本，关心员工，提高员工素质； 把员工作为人力资源来开发，给其提

3、供施展才能的舞台；稳步提 高员工收入，分享企业发展的成果。企业的繁荣依靠员工，企业的振兴造福员工。企业关心员 工成长，员工关心企业发展。要坚持以人为本、以人为先的理念， 切实维护员工的合法权益，把广大员工的积极性、主动性和创造 性实现好、维护好、发展好。要把企业做大做强做长与员工富裕 结合起来，鼓励员工以主人翁的精神把自身的智慧、技术和力量 奉献给企业，人人为企业发展出力，事事为发展着想。企业与员 工之间建立起共呼吸、共命运、共发展、共富裕的命运共同体。 形成共谋经济发展、共建和谐企业、共创美好未来的良好局面， 互利共赢，共同推进。此外，人才资源是社会上最宝贵的资源。 企业要做大做强就必须重视人才，挖掘人才。因此，必须发展企 业教育培训机构，对员工进行培训，提高员工综合素质，挖掘员 工潜力，为企业培养人才。“造福社会、造福企业、造福员工”相辅相成。只有社会稳定，企业才可以发展，员工才能感到幸福;反之，只有员工幸福，才会 为企业发展添砖加瓦，企业在发展的同时，也为社会的进步做出 贡献。省客集团的发展壮大正是因为认真贯彻了“三福”概念。 作为即将成为省客集团的一员我深感自豪，我为之工作的是省客 集团，但是我造福的是社会，是广大集团员工，是自我。感谢省

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