副总经理聘用合同

1、副总经理聘用合同受聘方（以下简称乙方）：经甲方讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的副总经理，乙方同意接受甲方委托，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，达成一致意见，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务和合同期限第一条 甲方聘请乙方担任 副总经理, 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。第二条 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。合同期满未续，订聘用关系自然终止。二、权利、义

2、务及工作内容第三条 乙方权利(一)对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。(二)对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。(三)对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。(四)对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。1(五)拥有部门经理级以下人员的人事任免权。(六)根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。(七)总经理授予的其他一切权力。第四条 乙方的义务（一对公司的日常谋划管理及生产谋划的顺畅性负责。（二对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。（三对各职能部门经理工作中的重年夜失误负领导责任。（四对公司谋划管理的机密信息

3、的泄露负管理责任。（五对资源配置的合理性负责。（六对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。（七对为履行好总经理交办的临时事务负责。第五条 工作内容（一主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。（二审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，标准内部管理（三合理协调和配置企业内部资源，对企业生产谋划、产品销售进行监 控，保证企业年度目标的实现。（四对公司生产谋划中遇到的重年夜问题在授权范围内进行决策，授权范 围外积极反馈、跟踪。（五广泛汲取国内外先进企业谋划管理经验，确定公司的近期目标和远 景规划。（六在企业文化、组织创新、人材开发、业务拓展、对外合作等企业发 展的关键领域实行

4、战略管理。（七负责建立企业战略规划策略、政策和工作步伐。（八协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 2（九充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。（十召集、主持行政例会、专题会议等，转达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。（十一完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。三、工作条件和劳动关系第六条 工作时间和休息休假（一乙方实行不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（二乙方在合同期内享受国家法定的节沐日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件。第七条 劳动报酬（一乙方实现总体目标，年薪为人民币

5、 万元（含个人所得税，社会保险等，达不到总体目标按比例扣减。（二年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。（三电话费实行实报实销。四、社会保险第八条 由于乙方依照法令法规规定本人缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。第九条 如需要缴纳社会保险，甲方按新疆维吾尔自治区上年度的全自治区的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。五、乙方未在职权范围内履行职务的处理第十条 乙方未在职权范围内履行职务的处理：（一假设甲方发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲

6、方有权制止，并可以解聘。（二假设乙方的上述行为给造成甲方丧失的，甲方有权要求其按实践丧失予以赔偿。（三假设实践丧失无法计算的，按乙方年薪总额（包括奖金的 予以赔偿。六、乙方侵犯、调用甲方财物的处理第十一条 乙方侵犯、调用甲方财物的处理：（一非经甲方同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属侵犯、调用或服 务。副总经理聘请合同范本全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。公司总经理聘请合同书聘请方：XX有限公司(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)为发展XX有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展，甲、乙双方本着志愿、平等、互利的原那么，告竣如下协议;一、聘请期限第一条：合同有效期自X年

7、X月X日起至X年X月X日止。聘请期为五年。二、聘请职务第二条：甲方聘乙方为XX有限公司总经理职务，工作时代行使总经理权利，并承相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在担任XX有限公司总经理职务时代，每月基本工资为(年夜写)_元人民币,每月工资于次月20日发放，遇节沐日提前或者顺延。第四条：甲方可定期查核乙方，依照乙方工作能力及为公司发明的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利?2、决策权及管理权限?3、资金授权?4、工作目标或年利润?(制定详细并具有衡量性的标准)5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工

8、作情况及问题。6、管理工作时代资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，触及金额较年夜款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘请职员上缴养老保险，保费由公司承当;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承当。第七条：乙方享受国家的法定节沐日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。第十条：乙方失

9、职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司依照其施展阐发，可给予一定的奖励;乙方在工作时代完不成公司整体目标效益80(再推敲)的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10(再推敲)的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间;未按规定提前申请，即辞即走，其未支付的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以上任何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为

10、(年夜写)_元人民币。第十二条：合同期满，甲方需继续聘请，经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，保护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。第十四条：乙方在*有限公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得从事偕行业的谋划、管理或相关工作。八、劳动合同的变换、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商一致，可以变换和解除本合同。第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严重违反劳动规律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重年夜损害的;3、被依法追究刑事责任的第十七条：有下列情形之一

11、的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面方式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十六条就变换合同告竣协议的。第十八条：甲方不能依照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变换或解除合同。合同执行中假设有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方

12、各执一份，本合同一经双方签字，即为生效。甲方：XX有限公司甲方法人：X年X月X日甲方法令顾问：X年X月X日乙方：X年X月X日乙方： （身份证号码： 依照中华人民共和国劳动法及相关法规、规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，志愿签定本合同，以便在今后实施中共同遵照。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为 年，自 201 年 月 日 始至 201年 月 日。二、岗位职务及工作内容第二条 乙方同意按甲方工作需要，担任公司执行总经理的职务。1、 全面主持公司的生产、销售工作，组织制定公司的机构设置和职员编制；聘任或者解聘中高层管理者由乙方做出裁定；财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定。2、采纳机动管理，

13、负责对公司发生的重年夜事情进行奖惩，单项奖惩权限在500元以内。3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划。4、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项革新，奉行岗位责任制，不断提高公司管理水平，对公司的谋划利润负责。5、增强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类职员的政治素质和业务素质。6、直接领导公司行政办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表、公司内外的接待工作。7、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，制订岗位任职确认书，决定员工的聘请和解聘；8、审批金额在10万元以内的销售合同，批准单笔 2000 元以下的费用；9、乙方每月提前列支谋划管理等预算费用和财

14、务各类款项付出；三、聘任制度第三条 乙方受聘甲方股东会，为甲方股东（ 负责；乙方的工作是在股东会领导下的负责制。第四条 甲方为乙方的管理提供必要的的工作条件。四、聘任报酬及待遇第五条 工资福利：年薪税后报酬为人民币 30 万元以上（牢固20万元+浮动10万元以上，每月20号按月发放上月工资，年闭幕算年薪，于春节前十天发放。第六条 乙方年薪报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资这三部分组成，计算方法为：年薪报酬=基本工资岗位工资绩效工资赠送公司红利10。 注：基本工资 元，岗位工资 元；绩效工资按每月查核指标执行；红利依照公司进行年度分配、提取税后的净利润10计算，均逐月结算。第七条 甲方为乙方免费

15、提供住房1套，房间的水电气费用由乙方支付；甲方提供乙方交通车辆1部，车辆费用实报实销；1、 乙方因工负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。2、乙方按甲方规定实行不定时工作制，每月可带薪休息四日；如因工作需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付夜班补贴或调休；3、乙方享受国家规定的法定节沐日，如在法定节沐日依照甲方需要继续工作，应按国家政策规定给予加班补贴；4、车旅费报销：开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，每日补助150元，每天留宿报销在 200 元以内，当天回公司那么不报留宿费；客户招待费实行实报实销。五、劳动合同的变换、解除

16、、终止和续订第十条 订立本合同所依据的法令、行政法规、规章发生变化，本合同相应变换相关内容。第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重年夜变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变换合同相关内容。第十二条 因双方工作任务完成情况在合同期内需作调整，双方协商一致后，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第十三条 有以下情形之一，双方可以解除本合同；1. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重年夜损害的。2. 甲方没有依照本合同条例执行，致使乙方工作无法顺利开展。3. 双方不能依据本合同第十一条规定就变换合同告竣协议的。第十四条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十

17、日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、劳动争议处理第十五条 因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起三十日内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不平的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定第十六条 甲乙双方其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方协商解决。2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字生效。3. 办公室增长编制：品管经理1人，销售助理1人（兼绩效查核员。4. 甲方授予乙方以下权力 ：（1公司部门系统人事任免权；（2生产、营销政策制定权、修订权；（3生产、营销团队组建、培训权；（

18、4公司制度执行权及奖罚权；（5新产品开发权、定价权；（6产品质量否决权；（7对新市场的投放具有决定权，对产品优待折扣政策具有不超5%的权力。5.全公司职员工资由总经理负责签字后发放，生产员工的工资必须在每月30号之前发出，后勤管理职员的工资必须在每月20号之前发出，并按当月公司销售总发出额提取千分之五的部分作为绩效工资，按绩效查核标准用于奖励整个公司员工或部门，甲方不干涉具体分配方案。6、主管级别以上的年终岗位奖按整年出勤天数实行，于春节前十天由乙方在财务部支付后自主发放：主管级10元、经理级15元、厂长级20元。甲方公司： 乙方：甲方代表人签字： 乙方签字：年 月 日 年 月 日附：年度查核指标执行总经理聘请合同书 篇2甲方：年夜公馆国际娱乐会所 法定代表人：乙方：周业美 身份证号：甲乙双方依照我国相关法令、法规的规定，在平等志愿、协商一致的根蒂根基上，同意订立本合同，共同遵照本合同所列条款。第一条 合同期限：本合同自2012年11月1日起至2017年4月