【手册】2022安全宣传咨询日活动知识手册

1、2021安全宣传咨询日活动知识手册1.今年是第几个“安全生产月，其主题是什么？每年的全国“安全生产月活动时间是什么时间？安全宣传咨询日是什么时间？今年6月是第20个全国“安全生产月，主题是“遵守安全生产法 当好第一责任人。安全月：6月1日至30日。安全宣传咨询日是安全月的一项重要内容：每年的6月16日召开。我国现行的安全生产法是哪一年实施的？2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国安全生产法的决定，自2014年12月1日起施行。2020年11月25日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，确定完善失信约束制度、健全社

2、会信用体系的措施，为发展社会主义市场经济提供支撑；通过中华人民共和国安全生产法（修正草案）。2021年6月10日，第十三届全国人民代表大会常务委员会其次十九次会议关于修改的决定第三次修正3.“反三违和“四不伤害分别是指什么？“三违是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的简称。“四不伤害原则：“四不伤害原则是指:“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害原则。4.“安全第一的口号是哪位国家领导人于什么时间提出？周恩来总理于1957年提出5.安全生产月的意义：主要是为了大力提高全民的安全素养不断深化安全生产执法和隐患治理行动,进一步加强各项预防措施,落实企业安全生产主体责任和

3、政府安全监管责任，有效防范和坚决遏制重特大事故,继续降低事故总量和伤亡人数,进一步提升安全生产总体水平。6.我国安全生产方针是什么？“安全第一、预防为主、综合治理。7.中暑指什么？指在高温环境作业者因通风散热不良，体热得不到适当的散发或由于出汗过多，人体损失大量的钠盐和水份而引起的一种急性疾病。8.设备运行的“四不准指什么？不准超温，不准超压，不准超速，不准超负荷。9.企业的“三项纪律指什么？安全纪律，工艺纪律，劳动纪律。10.工艺安全操纵四要素指什么？温度，投料，防止跑冒滴漏，紧急停车处理。11.经常性的安全教育起什么作用？起不断提高广大职工安全思想意识和安全技术水平，加强法制观念，进一步搞

4、好安全生产的作用。12.使用设备要做到“四懂三会，内容指什么,？懂结构、懂原理、懂性能、懂用途;会操作、会维护保养、会排除故障。13.安全管理中的“四勤指什么？眼勤、脑勤、腿勤、嘴勤。14.高处作业的“三个纪律指什么？进入施工现场戴好安全帽，扣好帽带;高处作业系好安全带;高处作业不准往下乱抛工具，物件。15.安全生产隐患“五落实原则是什么,？工程落实、措施落实、资金落实、时间落实和责任落实。16.安全电压有哪几种？我国规定安全电压为42V、36V、24V、12V四种。17.安全色有哪些？红、蓝、黄、绿四种颜色。18.安全色各表示什么？红色表示危险、阻止、中止(防火);蓝色表示指示、命令、指令，

5、务必遵守的规定;黄色表示警告、注意;绿色表示提醒、安全状态通行。19.安全生产隐患依照治理期限分为几类？为当即整改、限期整改和停产整改三类。20.安全文化是什么？安全文化是安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的结合反映，是企业文化建设的重要组成部分。21.施工中安全“三宝和“四口指什么？安全帽、安全带、安全网，楼梯口、预留口、电梯口、通道口。22.安全操作规程指什么？是用人单位针对某个具体工艺、工种、岗位操作制定的一种具体规章制度要求和实施程序所作的规定。23.化学品事故的应急处理有那几个方面？报警、紧急疏散、现场急救、溢出或泄漏处理和人员操纵。24.应急预案文件体系分为哪几类？综合预案、专

6、项预案、现场处置方案。25.消防器材管理中“三定的要求是什么？点、定数量和型号、定专人维护和保养。26.对安全检查中发现的事故隐患，寻常采用什么方式通知？寻常采用事故隐患整改通知书，指定被检查单位限期整改。27.压力容器外部、内部检验多长时间进行一次,外部检查每年至少进行一次？内部检验每三年进行一次;全面检验至少每六年进行一次。28.安全培训的目的是什么？使广大人员了解安全知识，把握安全技能;规范安全行为，提高安全意识，杜绝违章作业，消除安全隐患，避免事故发生，保证安全生产。29.二次事故是什么？是由于一次事故对危险因素的其次次激发，造成事故的扩大曼延30.伤亡事故是指什么？是指企业职工在生产

7、劳动过程中发生的人身伤害，急性中毒等。31.安全色的作用是什么？是使人们能够迅速发现或分辩安全标志和提醒人们注意、以防发生事故。32.安全标志的作用是什么？引起人们对担忧全因素的注意，以防发生事故。33.安全检查的目的是什么？查找安全隐患，发现生产现场的担忧全行为以及潜在的职业危害，提出消除和操纵安全隐患的方法和措施，并采取措施及时改正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。34.安全事故的主要理由有哪些？有人的担忧全因素，物的担忧全状态，管理的欠缺和环境的缺点。35.人的担忧全因素有哪些？有作业神态不对，疲乏、体力不足、疏忽安全、不懂装懂，违章作业等。36.物的担忧全状态有哪些？材料强度

8、不够、零部件磨损、装置失灵、物质堆放缺点、工具缺点等。37.管理的欠缺有哪些？有劳动组织不合理、操作规程不全、培训教育不够、技术缺点、人员使用不当、安全隐患整改不力等。38.环境的担忧全因素有哪些？有光线不足、通风不良、噪音大、温度太高、雷击、大雾等。39.员工的“四项义务有哪些？有遵章守纪，听从管理;接受培训，把握安全技能;正确佩戴使用防护用品;发现事故隐患及时报告。40.重点防火部位要做到哪“四有？(1)有防火负责人;(2)有防火安全制度;(3)有义务消防组织;(4)有消防器材。41.特种作业是指什么？指简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周边设施的安全可能造成重大危害的作业。42.

9、特种作业包括哪些作业？包括电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业，压力容器作业，危险物作业等。43.安全文化的作用是什么？导向作用，鼓舞作用，凝结作用，规范作业作用。44.伤亡事故如何分类？伤亡事故按伤害程度分为轻伤，重伤、死亡。45.本质安全是指什么？是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故。46.安全文化建设目的是什么？是提高安全管理水平，提高全员安全意识和素质。安全文化建设的“四抓是什么？是抓观念文化，抓制度文化，抓行为文化，抓环境文化。48.劳动防护用品如何分类？有特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类;按防护性能分七类:头防护类;呼吸器官防护类;眼、面防护类;听觉器官防护类;防护服装类;手、足防护类;防坠落类。49.生产安全事故报告和调查处理条例规定事故报告内容包括哪些？包括事故发生单位概况，事故发生时间、地点以及现场状况，事故的简要经过，事故已经造成或可能造成的伤亡人数和初步直接经济损失，经采取的措施。50.对“习惯性违章如何理解？固定有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。51.事故处理“四不放过的原则是什么？事故理由未查清不放过，事故及责任人未处理不放过，当事人和群众没有受到