2022安全生产标准化管理文件汇编

1、目录TOC o 1-3 h z u1、安全目标目录11.1.安全目标管理制度的发布文件1.2.安全目标管理制度1.3.安全总体目标和年度目标的发布文件1.4.总体和年度安全目标1.5.年度安全目标实施计划1.6.安全目标考核表1.7.安全目标考核记录1.8.安全目标完成效果评估和调整的通知1.9.安全目标完成效果评估和调整计划xx有限责任公司文件xx发字20216号 签发人：xx关于制定安全目标管理制度的通知各部门：为了加强安全管理，坚决杜绝违章指挥、违规操作现象，确保全年安全无事故，经研究决定，将修订后的安全目标管理制度印发给相关部门，希有关部门认真执行，并在实践中假如出现新的状况希及时上报

2、。xx有限责任公司 2021年 1 月17 日主题词：安全 目标管理 制度 通知xx有限责任公司 2021年 1 月17日印安全目标管理制度一、目的为了能更好的明确、分解、实施、考核安全各项指标，达到安全目的，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本单位全体人员。三、职责1、安全管理部门负责本单位的安全相关指标的制定和考核。 2、财务部门负责具体落实工伤事故的考核处罚。3、各部门负责将安全指标目标分解到业户，定期监视检查目标指标的完成状况，并负责安全指标目标的考核。4、分管安全经理负责提出对安全指标的考核建议。5、经理负责批准目标指标的制定和考核。四、目标2020年全年安全事故为零：1、死

3、亡及重伤事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大责任事故为零五、指标内容1、员工安全教育培训率为100%2、特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%五、目标与指标的分解与实施1、安全管理部门 （1）负责组织日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改状况。（2）分解的工伤事故操纵指标，严格依照指标要求贯彻执行。2、各业户（1）业户负责人亲自带头每日对店面进行安全检查，并做好检查记录，发现隐患及时予以处理或上报有关领导。（2）狠抓违反安全管理现象，并依照制度进行处罚。六、企业级指标的考核方法1、安全隐患排查率、隐患整改率指标要求达到100，凡考核中发现有遗漏，未达到100的，视

4、情节，考核单位第一责任人和直接责任人100500元的处罚。2、工伤事故操纵指标的考核 发生轻伤事故，视情节考核事故责任人50500元。轻伤操纵指标考核以一年为一个考核期，超过操纵指标后，每超过一次扣罚第一责任人200元。3、严格事故汇报制度。单位发生安全事故要在24小时内书面报告安全监视管理部门，轻伤事故还要在3天内将单位的事故调查处理看法上报安全监视管理部门，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。七、其他1、应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的各工程标指标。2、根据企业

5、相关要求及发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。3、如遇特别状况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同意后，可暂缓执行，待特别状况处理后，应继续执行原目标指标。安全工作总体目标2020年我单位将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝安全事故的发生；加大对安全的投入，夯实安全基础，改善安全环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无安全事故管理目标的实现，为企业营造良好的安全发展环境。2020年安全生产工作目标本公司2020年度安全工作目标为：

6、五个为零：1、死亡及重伤事故为零2、重大火灾事故为零3、重大责任事故为零三个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%年度安全目标的实施计划企业自身：1.遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全规章制度。2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证安全目标的实现。3.依照“分级管理、分线负责的原则督促各各部门、各部门安全第一责任者认真贯彻、落实安全责任制及安全管理制度，抓好安全工作。4.落实安全技术措施，不断加强对防火危险点的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全管理绩效。5.开展应急救援培训和演

7、练，进一步完善应急救援预案。6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过原则严格对事故进行调查处理。7.完成安全责任制和各项安全责任制度的修订完善工作，使之符合相关法律法规的要求。8.不断提升安全管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全管理水平。9.由考核领导小组负责，定期对目标实施状况进行考核，对实现安全目标和在安全工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全管理制度者、事故责任部门和责任人进行处罚。各部门、各员工：1.严格实施本企业制定的各项安全管理制度和责任制。2.经营场所及辅助设施符合安全标准。3.经营场所务必制定安全管理制度。4.保证安全资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

8、5.对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6.定期开展安全检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7.定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全例会，并有记录。8.发生安全事故务必按“四不放过原则，及时组织有关人员调查事故理由，提出处理看法，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。附：年度安全目标实施计划表。年度安全目标实施计划表工作内容责任部门协同部门频率/完成时间备注法规、标准、制度规程学习贯彻分管安全负责人各部门2次/年查看记录隐患排查与整改分管安全负责人各部门1次/月查看记录安全工作例会分管安全负责人各部门1次/月查看记录安全经费提取使用主要负责人财务、

9、各部门年初及每月查看台账按计划检维修设备分管安全负责人主管维修部门按计划安排查看计划及检修记录应急预案制定、评估、演练分管安全负责人各部门1次/年查看相关资料和演练记录员工教育培训分管安全负责人主管培训部门常年工作查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗分管安全负责人主管安全部门上半年建台帐、附证书复印件安全目标考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价方法备注1操纵目标1事故起数；2. 伤亡人数；40不超过下达操纵指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状操纵指标为准2安全责任制落实1将安全工作列入重要议事

10、日程，并经理亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全年会，达不到的扣24分；按要求召开安全工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全教育培训1安全宣传教育工作状况；2“安全月活动状况；3特种工持证状况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患未进行全面登记、建

11、档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治状况。10对重大事故未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全资金投入状况1安全的整改资金落实状况；2安全劳防资金落实状况；3安全教育培训专项资金落实状况。10未按规定落实资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全资金的投入，扣710分。年终考核7安全

12、检查整改状况1安全检查制度执行状况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行状况；3检查记录的填写状况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理状况1安全事故报告处理制度执行状况；2。事故应急预案修订状况；3指定专门救援人员状况；4重大安全事故应急救援按规定经过演练。5未执行安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全状况调查表

13、；2有关文件及材料及时报送、传达、办理状况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值过错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优状况1安全工作阅历及方法在全旗有借鉴意义；2安全工作阅历及方法在全盟有借鉴意义；3某项安全工作在全旗获得表彰；4某项安全工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据部门完成状况目标生产部设备部烧成车间车间化验室安全科死亡及重伤事故重大火灾事故重大设备事故重大责任事故员工教育培训率特种作业持证率事故隐患整改率安全目标和指标完成

14、效果评估报告编制人：批准人：单 位：xx有限责任公司日 期：2021年 2月13日一、评估目的：评估安全目标和指标完成状况，为全面完成安全目标。二、评估范围：本企业经营活动三、评估依据：安全目标、管理制度四、评估方式检查各单位有关记录、检查现场安全设备设施及人员的操作，对照是否符合法律法规要求、安全目标、管理制度要求。五、评审人员评审组组长：组 员： 六、评估时间：2021年 2月13日七、评估结果：1、总体状况各部门认真落实安全目标和指标2、存在问题八、评估结论附件：安全目标和指标完成效果评估报告附件安全目标和指标完成效果评估报告序号目标和指标完成效果未完成理由责任人整改措施调整目标和指标实

15、施计划的建议说明：1.支撑文件：安全目标管理制度；2.要求：根据安全目标和指标完成状况填写，并存档；3.保存期限：三年。安全目标和指标实施计划修订、调整记录序号目标和指标修订调整日期修订调整依据修订调整内容备注说明：1.支撑文件：安全目标管理制度；2.要求：根据安全目标和指标完成状况填写，并存档；3.保存期限：三年。2、安全管理组织机构和职责目录22.1安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度2.2关于设置安全管理机构、配备专职安全员的通知2.3关于成立安全领导小组的决定2.4安全生产会议记录2.5安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度2.6关于贯彻落实安全生产责任制的制定

16、、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度2.7安全生产责任制2.8关于发布实施安全生产责任制的通知2.9安全生产责任制落实状况考核表2.10安全生产责任制培训记录表2.11安全生产责任制适合性评审表2.12关于安全生产责任制评审更新的通知安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章 总则第一条 为确保本企业安全工作符合法律法规要求，规范安全管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。 其次条 本制度适用于本企业安全管理机构的设置和安全管理人员的配备。第三条 法规依据中华人民共和国安全生产法其次章 管理职责第四条 企业主要负责人负责安全管理机构的设置；第五条 主管人事的副经

17、理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条 各部门根据安全管理部门要求配备专兼职安全管理人员。第三章 管理要求第七条 成立安全领导小组，主要负责人为组长。第九条 根据有关法规规定，公司按员工人数的2配备安全专职安全管理人员，专门负责管理本企业安全工作。第四章 附则第十条 本制度由办公室负责解释。第十一条 本制度自下发之日起执行。xx有限责任公司安全会议记录建档单位：档案管理：建档年度：2021年度保管期限：长期安全领导小组会议记录（第 季度）会议时间会议地点主持人记录人加入人员：上次会议工作落实状况：本次会议内容：各部门发言：本次会议工作布置：加入人员签字序号姓名部门职务序号姓名部门职务1

18、829310411512613714安全领导小组会议记录（第 1季度）会议时间会议地点主持人记录人加入人员：上次会议工作落实状况：本次会议内容：各部门发言：本次会议工作布置：加入人员签字序号姓名部门职务序号姓名部门职务1829310411512613714安全领导小组会议记录（第 2季度）会议时间会议地点主持人记录人加入人员：上次会议工作落实状况：本次会议内容：各部门发言：本次会议工作布置：加入人员签字序号姓名部门职务序号姓名部门职务1829310411512613714安全领导小组会议记录（第 3季度）会议时间会议地点主持人记录人加入人员：上次会议工作落实状况：本次会议内容：各部门发言：本次

19、会议工作布置：加入人员签字序号姓名部门职务序号姓名部门职务1829310411512613714安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本单位适用于其经营活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本单位各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全工作层层负责，确保安全目标的实现。2 范围本程序适用于本单位安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3 职责安全管理部门及其相关人员负责安全责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全责任制由安全管理部门

20、负责起草后交单位安全第一责任人审阅。4.2 安全第一责任人审阅后提出修改看法。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各部门、人员。5 安全责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求看法。5.2 安全管理部门将征求的看法汇总后反馈给安全第一责任人。5.3 安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全责任制的解释。5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全责任制进行学习。5.3 每次培训学习应有学习记录。

21、6 评审6.1安全责任制评审小组由分管安全的副经理及安全管理部门组成。6.2安全责任制评审小组对已制定的安全责任制进行评审。6.3经评审通过安全责任制，从上至下层层相互签字实施。修订7.1根据评审状况，对安全责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。8 周期8.1每年底对安全责任制的执行状况进行考核；8.2安全责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全责任制进行。8.3安全责任制的考核结果报安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。xx有限责任公司文件xx发字20217号 签发人：关于发布实施安全生产责任制的通知各车间、部门：为加强劳动保护工作的领导和管理，落实“安全第一，预防为

22、主的方针，贯彻“谁主管，谁负责的原则，明确各级领导、管理部门及岗位人员的责任，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特发布实施本制度。经研究决定，将修订后的安全生产责任制印发给相关部门，希有关部门认真遵照执行，并在实践中假如出现新的状况希及时上报。xx有限责任公司 2021年 1月 17日主题词：安全 生产 责任制 通知xx有限责任公司 2021年1月8日印安 全 生 产 职 责 汇 编 二一九年一月主要负责人安全职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格执行安全法律、法规，全面负责安全工作。2、建立、健全本单位安全责任制，组织制定安全规章制度，明确各部门、各类人员的安全职责，并定

23、期检查和考核。3、审定安全管理规划和年度计划，确定安全工作目标。保证本单位安全投入的有效实施。4、定期主持召开安全工作会议，研究解决安全方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护。6、督促、检查本单位的安全工作，组织并加入安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程，务必做到安全消防等设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监视管理部门报告安全事故，依照“四不放过的原则进行查处。xx有限责任公司安全

24、管理领导小组安全职责1、学习、宣传、贯彻国家关于安全管理工作的方针、政策、法律、法规、标准、规范及企业安全规章制度、决议、指令。 2、组织制订或修订、审查安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监视执行。 3、检查各部门对有关安全管理法规、政策、标准的贯彻执行状况。4、定期组织各部门安全管理状况的汇报，及时向企业反映安全管理中的重大问题，提出解决问题的措施和建议。5、负责组织对重大安全问题的调查。 6、组织制定企业安全政策、年度工作目标和计划，并督促各部门组织实施。7、定期召开全体委员会议，听取各部门关于安全问题，工作计划安排等状况的汇报，提出解决问题的方法和建议。在特别状况下，可临时召开安委会

25、或扩大会。根据工作需要，组织企业安全管理阅历交流会、安全检查活动，总结阅历教训，研究存在的安全问题，部署相关工作。8、督促、指导本企业建立健全安全管理制度，落实制订、完善和落实安全责任制。xx有限责任公司安全管理部门的安全职责1、认真贯彻执行国家及上级安全方针、政策、法令、法规、指示，在经理和安全委员会的领导下负责企业的安全工作；2、负责对职工进行安全思想和安全知识教育，对新入商场职工进行商场级安全教育，组织对特种专业人员的安全管理，组织开展各种安全活动；3、组织制订、修订本企业安全管理制度，编制安全措施计划，提出安全措施方案，并检查执行状况；4、组织加入安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助

26、和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、加入新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收，使其符合安全要求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，改正违章指挥、违章作业，遇有危及安全的紧急状况，有权令其中止作业，并当即报告有关领导处理； 7、监视检查安全用火管理制度的执行状况；8、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定加入事故的调查、处理工作9、负责对本企业安全考核评比工作，总结交流安全工作先进阅历，积极推广安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法；10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；11、建立健全安全管理网，指导基层安全工

27、作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 12、积极加入本企业组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。 13、严格依照应急救援预案规定，加强应急救援预案演习，保证紧急状况出现时应对有序、救援有效；加强事故管理，做到对各类事故及时上报、救援、调查和处理。xx有限责任公司财务部门安全职责1、保证安全费用提取经费的落实并监视其合理使用。2、审查劳动防护用品等的经费支出及合理使用状况。3、依照“三同时原则审批新、改、扩建工程资金，落实安全设施，不留安全隐患。4、审查各项安全奖惩的落实状况，认真执行国家有关法律、法规。5、参与分管范围以外的安全管理工作，提出

28、合理化建议。xx有限责任公司办公室安全职责1、协助本企业领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全责任制和规章制度。5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。xx有限责任公司经理安全职责1、认真贯彻执行国家安全方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全管理工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对

29、本企业的安全工作全面负责。2、建立健全安全管理机构，根据企业的状况配备充实安全管理人员，定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全管理中的重大问题。3、组织制定并实施企业安全规章制度、重大安全措施和安全事故应急预案。4、保证安全投入的有效实施，解决安全措施费用。5、组织和推广先进的安全管理技术和管理方法。审定重大灾难事故的预防和处理方法。6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。xx有限责任公司分管安全副经理安全职责1、在经理领导下，依照 “谁主管谁负责的原则，对安全负分管职责。2、贯彻执行安全管理的各项方针政策、法律、法规和本单位安全规章制度，履行监视管理职责。3

30、、参与组织制定、修订安全规章制度。4、组织编制安全规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。5、定期组织本单位安全大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。6、组织制定安全奖惩规定，开展各类安全竞赛活动，总结推广先进阅历，奖励先进单位和个人。7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。8、按规定组织事故调查和上报。依照“四不放过的原则，对造成事故责任者提出处理看法。9、定期召开安全会议，分析企业安全动态，及时解决经营过程中的安全问题。其他副经理安全职责 1、依照“谁主管谁负责的原则，对各自分工业务范围内的安全工作负领导责任。2、经常督促、分管部门的安全职责履行和安全管理制度执行状况，

31、及时改正失职和违章行为。3、坚持“安全第一的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。4、积极支持和协同分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理方法。专、兼职安全员安全职责1、认真宣传落实上级安全方针、政策和安全的法律、法规、标准和规定，协助部门负责人依照职业健康安全管理体系的要求搞好企业安全管理工作。 2、加入各类安全大检查、专项检查等检查，经常性到经营场所现场进行安全巡查，有权制止担忧全行为，对不符合安全规定的行为、活动等有权中止作业，督促有关部门及时解决安全隐患，提出整改看法。

32、3、忠于职守，坚持原则。将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理状况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单元体或职能部门的负责人签字；被检查部门的负责人拒绝签字的，检查人员应当将状况记录在案，并向企业安全委员会报告。4、督促、协助有关部门制定、完善和落实安全管理制度。参与审议企业各类工程建设、技术改造、工艺提升等安全技术规程、措施、方案，提出提升看法和建议。5、对动火作业和特种作业的持证上岗状况进行监视检查，并负责特种作业人员的（相关）外培工作，确保特种作业人员持证上岗。6、负责事故统计，参与事故分析和事故调查工作。7、负责建立健全安全管理档案，保管好上级及企业下发的文件资料。8、认真宣传

33、落实上级安全政策和安全法律、法规、标准和规定。经营场所安全职责1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示的贯彻执行。把安全工作列入议事日程。2、组织制定本场所安全管理规定、安全计划。3、组织对新从业人员进行安全教育，对从业人员进行经常性的安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确看法。4、组织人员定期开展安全检查，落实隐患整改、保证消防等设施处于完好状态。5、组织好各项安全活动。总结交流安全管理阅历。6、严格执行防护器材的管理，教育从业人员合理保存，正确使用。7、坚持“四不放过原则，对本经营场所发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清理由，采取防范措施

34、。对事故的责任者提出处理看法，报主管部门批准后执行。8、组织本经营场所安全管理网，配备合格的安全管理人员，充分发挥安全员的作用。员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、认真做好安全检查工作，发现异常状况，有权处理和报告。3、保持营业现场整齐，搞好文明经营。4、合理保管、正确使用各种防护用品和消防器材。5、积极加入各种安全活动。安全责任制落实状况考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价方法备注1操纵目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达操纵指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15

35、分，发生死亡事故扣30分。 以责任状操纵指标为准2安全责任制落实1将安全工作列入重要议事日程，并主要领导亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全例会，部署安全工作；3各组签订安全责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全年会，达不到的扣24分；按要求召开安全工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全教育培训1安全宣传教育工作状况；2“安全月活动状况；3特种工持证状况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率

36、低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治状况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全资金投入状况1安全整改资金落实状况；2安全劳防资金落实状况；3安全教育培训专项资金落实状况。10未按规定落实安全设施资

37、金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改状况1安全检查制度执行状况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行状况；3检查记录的填写状况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8安全事故报告处理状况1安全事故报告处理制度执行状况；2。事故应急预案修订状况；3指定专门救援人员状况；4重大安全事故应急救援按规定经过演练。5未执行安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行

38、培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全状况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理状况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值过错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优状况1安全工作阅历及方法有借鉴意义；2某项安全工作在企业获得表彰；5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据安全责任制培训记录表类 别授 课 人学 时培训时间地 点加入人数缺课人数培训内容序 号姓 名性别文化程度岗位或工种成 绩安全责任制适

39、合性评审表年 月序号责任制名称执行状况条款适合状况备注3、安全生产投入目录33.1关于建立安全生产费用提取和使用管理制度的通知3.2安全生产费用管理制度3.3安全生产费用台账3.4安全生产费用使用计划xx有限责任公司文件xx发字20218号 签发人：xx关于制定安全生产费用管理制度的通知各车间、部门：为规范安全费用的提取和使用，确保安全费用能够维护和保障公司的安全生产，完善安全投入保障制度，足额提取安全费用，保证安全费用的有效投入，改善劳动条件，防止事故的发生，保障职工生命和身体健康、公司财产安全，依照国家有关法律法规，制定本管理制度。将修订后的xx公司安全生产费用管理制度印发给相关部门，请遵

40、照执行，并在具体执行过程中假如出现新的状况请及时上报。xx有限责任公司 2021年 2月 12 日主题词：安全费用 管理 制度 通知xx有限责任公司 2021年 2 月 12日印安全生产费用管理制度第一章 总则第一条 目的为加强企业安全费用管理，建立企业安全投入长效机制，特制定本制度。其次条 适用范围 本方法适用于本企业的安全费用的提取和使用。第三条 引用法规及相关文件 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国消防法 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定 第四条 术语安全费用：是指企业依照规定标准提取，在本金中列支，专门用于完善和提升企业安全条件的资金。其次章 管

41、理职责第五条 本制度由财务管理部门负责落实，安全领导小组监视其规范使用。第三章 实施程序第六条 企业安全费用管理依照“企业提取、安全领导小组监管、确保需要、规范使用的原则进行。第七条 安全领导小组根据安全费用的规定使用范围、企业安全状况、相关二级部门安全工程投资计划及年度安全费用提取预算额。第八条 年度安全费用投入计划报送主管副经理、企业经理审批。第九条 企业财务管理部门依照国家有关规定及企业计划提取安全资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全费用台帐。第十条 安全费用的使用，各相关单位应填写安全费用月度预算计划，由企业安委办审核，财务管理部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金

42、预算计划，方可使用。第十一条 并每月向财务管理部门提供一份安全投入材料出库明细表。对属于安全费用规定范围内的材料，如未盖“安全费用专用章，物资供给部严禁出库。第十二条 财务管理部门建立“安全费用科目，按时入帐，并建立安全费用使用台帐，每月进行记录。第十三条 安全费用的提取，依照本单位上年度实际销售收入为计提依据，采取超额实报方式，依照以下标准提取。安全费用计提标准一览表序号全年实际销售收入提取标准备注1100万元（含）以下2%2100万元至1000万元（含）部分1.5%31000万元至10000万元（含）部分1.0%410000万元以上部分0.5%第十四条 安全费用应依照以下规定范围使用：（一

43、）库房等作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防雷、防静电、防腐等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。（三）安全检查与安全评价、评估支出。（四）事故隐患的整改支出。（五）安全标志、告知牌、安全宣传画、横幅等安全宣传支出。（六）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。（七）应急救援演练支出。（八）安全知识竞赛、安全评比等安全活动支出。（九）特种设备及其附件定期检测支出。（十）安全技术措施工程整改支出；（十一）其他与安全直接相关的支出。第十五条 企业在本方法第十四条规定的使用范围内，应将安全费用优先用于满足安

44、全生产监视管理部门对企业安全提出的整改措施或达到安全标准要求的所需支出。第十六条 年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常本金费用渠道列支。第十七条 安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。第十八条 企业为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。第四章 附则第十九条 本制度由财务管理部、安全领导小组负责解释。其次十条本制度至下发之日起执行。安全费用台账序号日期费用工程名称费用使用部门工程负责人批准人金额（万元）备注安全费用使用计划编制年度：2021序号费用工程金额（万元）备注1完善、改造和维护安全防护设备设施2安全教育培训3配备劳动防护用品4事故隐患

45、评估和整改5设备设施安全性能检测检验6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练7安全标志、标识及其他安全宣传8其他与安全生产直接相关的物品或者活动合计编制部门： 制表： 批准人： 批准日期：4、法律法规与安全管理制度目录4.14.1.1关于建立识别、获取、评审、更新安全法律法规与其他要求的管理制度的通知.4.1.2识别、获取、评审、更新安全法律法规与其他要求的管理制度4.1.3适用的法律法规其他要求的清单4.1.4法律法规培训记录表4.1.5法律法规培训考核成绩汇总表4.1.6安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度4.1.7关于安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度下发的通知4.1.8安全规

46、章制度汇编4.1.9关于安全规章制度汇编下发的通知4.1.10安全规章制度文件发放记录4.1.11安全规章制度培训记录表4.1.12岗位操作规程汇编4.1.13关于制定岗位安全操作规程的通知4.1.14岗位安全操作规程发放记录4.1.15岗位安全操作规程培训记录表4.1.16安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行和适用状况效果评估报告4.1.17安全规章制度和操作规程评审和修订记录4.1.18文件和档案管理制度4.1.19关于建立“文件和档案管理制度的通知4.1.20安全记录档案xx有限责任公司文件xx发字20218号 签发人：关于制定法规、标准规范管理制度的通知各车间、部门：为了使企

47、业认识和了解与其活动相关的安全法律、法规、标准及政府其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高法律意识，规范安全行为，特制定本管理制度。将修订后的法规、标准规范管理制度印发给相关部门，希有关部门认真执行，并在实践中假如出现新的状况希及时上报。xx有限责任公司2021年 2月 15日主题词：法规 标准 规范 管理 制度 通知xx有限责任公司 2021年 2月15日印法规、标准规范管理制度1.目的和范围为了使企业认识和了解与其活动相关的安全法律、法规、标准及政府其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高法律意识，规范安全行为，特制定本管理制度。本制度适用于本企业识别、获取、

48、评审、更新适用的法律、法规、标准及政府其他要求。2.职责企业办公室负责定期识别、获取、评审、更新适用的法律、法规、标准及政府其他要求。3.管理要求 3.1建立获取适用的法律法规的有关渠道（如：各级政府、行业协会或团体，数据库和服务机构、媒体、网络等）。 3.2要主动的、经常性获取法律法规，而不是被动的。要对适用的法律法规条款进行识别，并依照适用部门、单位进行识别。 3.3形成法律、法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库，并定期更新。对已废止的安全法律、法规、标准及政府其他要求应及时收回作废，保证适用的为最新有效版本。 3.4要将识别和获取法律法规对全体从业人员进行宣传和培训，对相关方（如承

49、包商、供给商、社区居民等）及时进行传达。 3.5企业每年应至少进行一次对适用的安全法律、法规、标准及其它要求的执行状况进行符合性评价，对评价处的不符合项进行理由分析，制定整改计划和措施，编制符合性评价报告，消除违规现象和行为，确保企业和从业人员能够依照法律法规的要求进行经营。法律法规及其他要求清单序号标准名称公布部门标准编号适用部门适用条款生效日1中华人民共和国安全生产法全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国主席令第七十号2002.11.12中华人民共和国劳动法全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国主席令第 二十八号 1995.1.13中华人民共和国职业病防治法全国人民代表大会常务委员会中

50、华人民共和国主席令第 六十号 2002.5.14中华人民共和国消防法全国人民代表大会常务委员会中华人民共和国主席令第六号2009.5.15特种设备安全监察条例国务院国务院令第549号2009.5.16劳动防护用品监视管理规定国家安全生产监视管理总局国家安全生产监视管理总局令第1号 2005.9.17生产经营单位安全培训规定国家安全生产监视管理总局国家安全生产监视管理总局令第 3 号2006.3.18特种作业人员安全技术培训考核管理规定国家安监总局国家安监总局令第30号2010.7.19特种设备作业人员监视管理方法国家质量监视检验检疫总局国质检总局令2011年第140号2011.7.110特种设

51、备质量监视与安全监察规定国家质量技术监视局国质监局令2000第13号2000.10.111建筑设计防火规范中华人民共和国建设部国家质量监视检验检疫总局GB50016-20062006.12.112建筑物防雷设计规范中华人民共和国住房和城乡建设部GB 50057-20102011.10.0113建筑抗震设计规范中华人民共和国住房和城乡建设部 中华人民共和国国家质量监视检验检疫总局GB 50011-20102010.12.11410kV及以下变电所设计规范国家技术监视局中华人民共和国建设部GB50053-941994.11.0115供配电系统设计规范中华人民共和国住房和城乡建设部GB50052-2

52、0092010.7.116低压配电设计规范中华人民共和国住房和城乡建设部GB50054-20112012.06.0117室外给水设计规范中华人民共和国建设部GB 50013-20062006.06.0118室外排水设计规范 2011年版中华人民共和国建设部GB 50014-20062006.06.0119建筑给水排水设计规范住房和城乡建设部 国家质量监视检验检疫总局GB 50015-2003（2009年版）2010.04.0120建筑照明设计标准中华人民共和国建设部 中华人民共和国国家质量监视检验检疫总局GB 50034-20042004.12.121建筑采光设计标准中华人民共和国住房和城乡建

53、设部GB50033-20132013.05.0122个体防护装备选用规范中华人民共和国国家质量监视检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会GB/T11651-20082009.10.0123建筑灭火器配置设计规范中华人民共和国建设部 中华人民共和国国家质量监视检验检疫总局GB50140-20052005.10.0124固定式钢梯及平台安全要求 第1部分：钢直梯中华人民共和国国家质量监视检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会GB 4053.1-20092009.12.0125固定式钢梯及平台安全要求 第2部分：钢斜梯中华人民共和国国家质量监视检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会GB 4053.2

54、-20092009.12.0126企业职工伤亡事故分类国家标准局GB 6441-19861987.2.127安全标志及使用导则国家质量监视检验检疫总局GB2894-20082009.10.128生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则国家安全生产监视管理总局AQ/T 9002-20062006.11.01安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人时间地点培训内容加入人签到安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人时间地点培训内容加入人签到安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人时间地点培训内容加入人签到安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人

55、时间地点培训内容加入人签到安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人时间地点培训内容加入人签到法律法规培训考核成绩汇总表部门车间姓名岗位职务成绩部门车间姓名岗位职务成绩xx有限责任公司文件xx发字20219号 签发人：xx关于下发安全管理规章制度评审和修订制度的通知各车间、部门：为了加强对安全规章制度的管理，及时评审和修订，确保企业安全规章制度持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。将修订后的安全管理规章制度评审和修订制度印发给相关部门，希有关部门认真执行，并在实践中假如出现新的状况希及时上报。xx有限责任公司 2021年 2月 1

56、5日主题词：安全管理规章制度评审和修订制度 通知xx有限责任公司 2021年 2月 15 日印安全管理规章制度评审和修订制度1.目的为了加强对安全规章制度的管理，及时评审和修订，确保企业安全规章制度持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。2. 适用范围本制度适用于企业范围内的安全规章制度、标准评审和修订管理。3.引用法规、标准xx企业安全标准化评定标准4.职责 4.1安全部门负责组织企业安全规章制度的编制、评审、修订工作。4.2企业安委会负责安全规章制度的审批工作。4.3企业安全管理部门组织负责对相关制度评审、修订的参与与监视；5.安全管理制度

57、的制订安全管理部门组织有关的部门制订企业级的安全规章制度，并送达相关部门进行会签，征求修改看法。6.评审与修订6.1安全规章制度的评审6.1.1评审的频次：正常状况下，每三年组织评审一次；当出现以下状况时，可随时组织评审。适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新公布时；企业的管理机构或体制发生重大调整时；企业的生产活动、服务发生重大变化时；当安全检查或其他状况下发现涉及到规章制度的缺点时；当上级管理部门提出相关整改看法时；当分析重大事故和重复性事故理由时，发现制度性因素时；当生产设施新建、改建、扩建时；其他相关事项。6.1.2评审组织：安全规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。6.1

58、.3评审内容与法律、法规符合性；与企业发展总体水平的相适应性；安全管理制度之间的相容性和匹配性；6.1.4评审输出6.1.4.1评审结果作为安全制度修订的主要依据之一。6.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给加入评审的人员和审批人。6.2安全规章制度修订6.2.1修订频次：正常状况下，每三年组织修订一次。当出现以下状况，可随时组织修订。安全法律、法规、规程、标准废止、修订或新公布时；当企业归属、体制、规模发生发生重大变化；当上级安全监视部门提出相关整改看法时；当安全检查中发现涉及到规章制度层面的问题时；当分析重大事故和重复事故理由，发生制度性因素时；其它相关事项；6.2.2修订组织：安全

59、规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。6.2.3安全规章制度的发放、使用、保管和回收，严格执行企业文件操纵程序，保证各相关岗位和人员所使用的为最新有效版本。6.2.4修订依据：6.2.4.1国家行业的安全法律、法规、条例。6.2.4.2安全规章制度评审结果。6.2.4.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。6.2.5修订后的安全规章制度，要履行会签手续，结果由安委会主任审批后，修订版发布实施。6.2.6安全制度终止执行因特别理由，终止执行的安全制度，按原审批程序申请批准终止执行。xx有限责任公司文

60、件xx发字202110号 签发人：关于下发安全规章制度汇编的通知各车间、部门：为进一步加强安全生产主体责任，落实各级安全生产责任，实施安全生产标准化工作，切实加强安全生产监视管理，防止安全事故发生，维护全体员工的生命和公司财产安全，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规和标准，公司修订完善了原有的安全生产管理制度，并根据安全生产标准化要求增加了相关安全管理制度，现将各项安全管理制度进行汇编，并予以集中下发，希各部门自即日日起开始遵照执行。xx有限责任公司 2021年 2月15 日主题词：安全管理 规章制度 汇编 通知xx有限责任公司 2021年 2 月 15日印4.2安全规章制度汇编目录4