帮扶企业工作方案

1、 帮扶企业工作方案帮扶企业工作方案 为了确保我们的努力取得实效，经常需要预先预备方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面方案。那么什么样的方案才是好的呢？下面是我收集整理的帮扶企业工作方案，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。 帮扶企业工作方案1 今年以来，省、市外贸经济形势呈下行趋势，累计进出口持续下滑，我县进出口总额虽实现增长，但状况照旧不容乐观，外贸进出口稳定增长压力上升。为全力打好打赢四季度外贸工作攻坚战，准时把握我县重点外贸企业生产经营状况，解决企业在外贸进出口过程中遇到的困难，扭转外贸颓势，特此制定本实施方案。 深化企业进行帮扶，贯彻落实国家、省、市、县对外贸

2、易促进政策和措施，解决企业在进出口过程中遇到的困难和问题，做好重点企业“一对一”政策服务，关心企业挖掘出口潜力，开拓市场，抢占份额，并通过这种以点带面的方式，千方百计关心企业扩大进出口，促进全县对外贸易目标的完成。 建立帮扶小组，由县领导带队，进驻企业开展精准帮扶，切实摸清企业在外贸进出口方面存在的问题和障碍，找准主要冲突，全力解决企业面临的融资、保险、退税、市场开拓、营商环境等困难和问题。对列入重点帮扶的企业，县直各有关部门供应配套的优化服务，特事特办，不断优化我县贸易便利化环境。 （一）建立促进外贸进展协调协作机制。乐观与海关、检验检疫、工商、税务等部门建立各部门之间信息沟通和协调解决企业

3、遇到困难的联动机制，以便快速解决企业面临的困难和问题。 （二）开展国家、省、市有关外贸扶持政策业务询问和培训。一方面，召开全县外贸企业政策业务培训会，让全县外贸企业准时了解当前的外贸形势，并把握最新的扶持政策；另一方面，深化重点帮扶企业，“一对一”进行政策宣扬，针对详细问题详细分析，关心企业充共享受政策福利。 （三）加强银企合作，努力解决重点外贸企业融资难问题。做好外贸企业银企对接服务活动，协作金融办等相关部门解决因流淌资金短缺企业“有单不敢接”的问题。 （四）加快促进外贸增长方式转变。支持企业开展出口产品创新研发，培育具有自主学问产权的名牌商品。 （一）提高效率，按时报送。帮扶小组工作要快速

4、启动，提高帮扶效率，每周五12:00前将帮扶企业工作进展状况上报市商务局。 （二）细心部署，稳步支配。帮扶小组要根据“一家企业、一名局领导、一个责任科室帮包究竟”的总体要求，明确工作措施、进度支配和时限要求，确保责任落实到人，工作推动有力度，详细措施有落实。 （三）真抓实干，务求实效。帮扶小组要深化企业摸清底数，具体了解企业在进出口业务中的真实状况，一企一案，有针对性地帮扶，确保人员到位，服务到位，政策到位，督促企业按目标完成全年任务。 帮扶企业工作方案2 为仔细贯彻落实市、县强攻工业百日大会战精神，推动我县强攻工业百日大会战顺当实施，乐观关心企业应对当前困难，确保实现全年工业经济目标任务，扶

5、优扶强企业，推动我县工业经济实现新突破，特制定本方案(草案)。 一、时间支配 20 xx年10月至20 xx年2月 二、工作目标 通过企业帮扶工作，力争实现以下目标： 1、扎实有效解决企业的实际困难和问题，把任务落实到部门、把责任落实到人。 2、确保实现全年工业经济目标任务。 3、确保年内工业经济总量和增幅在全市排位靠前，保持第一方阵，进位赶超，力争20 xx年获全省全市工业进展先进县。 4、确保培植规模以上工业企业6家，力争8家。 5、培植税收过百万元企业5家，税收过千万元企业2家。 6、为明年全县工业经济持续、稳定进展打下坚实基础。 三、工作措施 围绕上述工作目标，重点抓好以下五个方面的工

6、作： 1、突出产业政策扶持，关心企业申报各类项目资金，乐观做好企业立项、备案等服务工作，乐观关心海能实业申报省级技术中心，日增电子新产品认证，创造专利认证等;重点做好帮扶企业技术改造，其他专项资金申报和争取工作;尤其要加大扶持战略型新兴产业进展力度，乐观培育新的经济增长点，扶优扶强骨干企业。 2、加大力度关心和推动唯冠油压、海能电子、德鑫矿业、金色时代等企业做好上市的预备工作。 3、乐观协调解决有产品、有市场但流淌资金不足、融资困难的企业度过难关，努力在中小企业担保贷款、申请专业银行贷款等方面供应关心。支持有市场、有效益的企业开足马力生产，开拓市场，扩大销售;协调部分经营困难的重点企业走出逆境

7、，扭亏转盈。在政府招标选购中，优先选购本地产品，如宇财生物的勃客酒，黄金甲门业的防盗门、固欧家居的办公用品、家俱、建鹏公司的建筑设备、群安护拦的产品等，扩大本地企业产品的销售量。 4、关心企业解决用工难问题。一方面，加快推动职业技术学校、廉租房、公租房、学校、幼儿园等配套设施建设，健全完善社会保障体系，保障园区客运交通需求，拓展公交车运营范围，调整公交车运营时间。优化用工环境，千方百计挖掘本地劳动力潜力，想方设法引进外来务工人员。 5、关心企业解决用地难题。切实抓好一批工业项目的包装申报，力争有更多的项目进入省重点调度，为企业争取更多的用地指标。 四、加强组织领导 扎实推动帮扶工作，县领导和有

8、关职能部门组成帮扶工作组(详细见附表一)关心企业解决实际困难和问题，关心企业抓好生产，扩大销售，拓展市场。 帮扶企业工作方案3 为仔细落实南城县机关效能建设领导小组办公室南城县开展双百双十增效提能活动实施方案的要求，切实为企业营造一个良好的进展环境，关心企业解决实际困难，进一步强化服务意识，创新服务方法，提高服务水平，当好企业娘家，仔细进行联手帮扶，为企业排忧解难，实现县域经济平稳较快进展，使帮扶行动取得实效，特制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻落实市委二届十四次全会精神，紧紧围绕市两抓、两化、两转变(即狠抓项目建设，狠抓固定资产投资，大力推动新型工业化、城镇化，加速实现我市由农业大市向工业

9、强市转变，由经济小市向经济强市转变)的总体要求，充分发挥本局的行政职能作用，乐观关心企业克服困难，促进企业快速进展。 二、帮扶对象 南城县其次气压有限公司 三、帮扶内容 1、促进项目建设。围绕签约项目抓开工、在建项目抓进度、建成项目抓投产、投产项目抓效益的要求，切实关心落户项目建设过程中的困难和问题，帮助企业代办项目前置审批、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户、立项等各类证照，确保项目早建成早见效。 2、落实优待政策。定期收集汇总中央、省、市、县最新的优待政策信息，准时向企业宣扬，便于企业了解和把握;落实签约项目合同条款中各项优待政策和条款;乐观帮助企业争取各项政策性优待。 3、解

10、决融资困难。加大银企协调力度，关心企业协调与银行的关系，宣扬银行融资产品以及贷款办理流程手续，帮助企业办理各类融资贷款。 4、拓展产品市场。乐观鼓舞和提倡使用本地产品，落实政府优先选购本地产品措施;支持和鼓舞企业参与国内外产品展销活动，举办本地名优工业产品展销订货会，关心企业增加产品销售;鼓舞和支持企业提升产品档次，提高产品质量，争创国家级和省级名牌产品、驰名商标、闻名商标。 5、关心聘请员工。帮助企业加强与劳动用工等部门的的联系沟通，把握人才、用工供求信息，支持有聘请意向的企业参与现场聘请会，关心企业解决招工问题。 四、保障措施 1、加强领导，加大宣扬。成立帮扶企业工作领导小组，加大对干部职

11、工的宣扬，扩大帮扶工作的影响力，为帮企业产业进展升级营造良好的社会氛围。 2、深化企业，开展调研。我们将定期深化帮扶企业开展调查讨论，对企业的详细问题与困难针对性地开展帮扶工作。 3、定期总结，不断提高。每季向县机关效能建设领导小组办公室书面报告一次帮扶活动进展。沟通帮扶工作的好阅历、找出工作中存在的不足和差距，准时支配和部署下一阶段帮扶工作任务。 帮扶企业工作方案4 为加快企业“调转促”，全面提升新芜经济开发区企业人力资源结构，优化人力资源配置，提高劳动生产率和经济效益，现就做好20 xx年企业人力资源帮扶工作制定本实施方法。 一、帮扶对象 重点帮扶对象为：20 xx年税收在1000万元以上

12、且有用工需求的骨干企业；20 xx年重大项目资产重组且有用工需求的企业；20 xx年引进的5亿元以上并在20 xx年投产且有用工需求的企业；20 xx年签约并开工建设且有用工需求的企业。 对列为帮扶对象的企业实行动态管理，依据企业运营实际，半年度调整一次。 企业若有技能型人才需求，可向县企业人力资源帮扶办申请赐予帮扶。 二、帮扶单位 经申报，确定参与县企业人力资源帮扶工作的单位有：县委组织部、人社局、编办、老干局、教育局、农委、档案局、安监局、政务服务中心、公共资源交易监管局、总工会。 入驻县人力资源产业园的各人力资源公司均可参与帮扶工作。 三、帮扶措施 1正月初六在市民广场举办春节企业用工大

13、型聘请会，为企业、求职者搭建平台。 2发挥县人力资源市场作用，鼓舞企业乐观参与县人力资源市场开市聘请活动。加快引进人力资源公司，鼓舞其在外驻点，为企业引进各类人才。 3依据不同企业对人力资源的要求，在各镇或周边县区开展有针对性的小型专场聘请会。 4关心企业对接省内外各大专院校及中职学校，开展校企合作，建立人才输入基地，参与校内专场聘请活动。 5鼓舞入驻县人力资源产业园的人力资源公司带领企业到全国各地（基地），引进人力资源。 上述帮扶措施，坚持企业用工自主，引导企业用工逐步走向市场化。 四、帮扶嘉奖 1交通费补助：各帮扶单位招入县外人员，所产生的交通费由县人力资源帮扶办据实支付；因引进人员较多确

14、需集中包车来县的，应提前向县企业人力资源帮扶办备案，由企业自行联系车辆并支付费用，县企业人力资源帮扶办依据接送路程远近赐予肯定的补助，不足部分由企业自行担当。 2职业介绍费补助：招入县外人员，由县人力资源帮扶办按500元/人标准补助给帮扶单位统一支配使用。其中，对招入人员在开发区企业上岗满一个月的，按30%补助；上岗满4个月的，按40%赐予补助；上岗满6个月的，全额补助并依据每季度的核查结果相应扣减。 3食宿费补助：各帮扶单位从事招工人员，外出期间实行食宿费包干使用，参照县招商人员补助政策，按450元/人天标准执行，费用在本单位据实报销。 4通讯费补助：各帮扶单位依据工作实际，对从事招工人员赐

15、予通讯费补助，按200元/人月标准执行。 各帮扶单位抽调专人从事企业人力资源帮扶工作，并将抽调人员名单报县企业人力资源帮扶办备案，无特别状况不得随便更换抽调的工作人员。 5工作经费补助及嘉奖：各帮扶单位工作经费列入财政预算，每个帮扶单位年定额补助5万元工作经费，专款专用，包干使用，不足部分由单位自筹。各帮扶单位用于企业人力资源帮扶工作的相关费用，据实报销。 结合全年帮扶工作实绩，对各帮扶单位进行考核嘉奖，其中设，一等一名，嘉奖10万元；二等两名，各嘉奖8万元；三等三名，各嘉奖6万元。此外，由县企业人力资源帮扶工作领导小组推举8名先进个人（帮扶单位6名、县企业人力资源帮扶办2名），每人嘉奖500

16、0元。联系县人力资源帮扶工作领导小组的分管县领导每人嘉奖5000元。 结合全年帮扶工作实绩，由县企业人力资源工作领导小组在五个镇共推举2名先进个人，每人嘉奖5000元。 对入驻县人力资源市场的各人力资源公司所招收的人员，实行单独申报，单独考核，年终按实际完成的帮扶人数赐予一次性嘉奖，不分段计算。全年完成帮扶人数在100人（含100人）以下、101200人（含200人）、201300人（含300人）、301400人（含400人）、400人以上的，分别按100元、120元、140元、180元、200元/人标准赐予嘉奖。对全年为开发区重点帮扶企业输送人员超过800人的人力资源公司，再赐予1万元特殊贡

17、献嘉奖。 五、帮扶要求 1加强经费保障，严格申报与审核。帮扶企业用工所需各项经费，除按规定赐予职业介绍补贴外，其余由县财政配套支配。工作经费由县财政赐予专项补助，列入县财政预算。 各帮扶单位、人力资源公司对招引人员工作满4个月后，负责向县企业人力资源帮扶办申报，并供应如下资料：招录人员身份证复印件；与县企业人力资源帮扶办交接的招录人员花名册；与企业交接人员的花名册；劳动合同书复印件（申报4个月的必需供应劳动合同复印件，否则不予审批）；企业职工工资表（或工资证明）。 县企业人力资源帮扶办对各帮扶单位、人力资源公司供应的申报材料，进行严格审核，确保各项资金支付合理规范。 县监察局、财政局、人社局会

18、同开发区管委会负责对帮扶单位进行考核。对在帮扶工作中弄虚作假的单位或个人，一经查实，由县企业人力资源帮扶工作领导小组对相关单位负责人和经办人赐予通报批判等处分。 2加强帮扶工作调度。为做好企业人力资源帮扶工作，县企业人力资源帮扶工作领导小组原则上每季度召开一次调度会议，通报帮扶工作状况以及存在的问题，讨论部署落实下一步帮扶工作。 对企业临时急需用工在100人以上的，由企业负责人向县企业人力资源帮扶工作领导小组提出书面申请，报告企业生产经营状况和用工需求，县企业人力资源帮扶工作领导小组依据实际状况，召集企业负责人、帮扶单位负责人、县帮扶办负责人、人力资源公司负责人进行专项调度，落实帮扶工作。 帮扶企业工作方案5 依据市委、县委开展“帮百企进千村联万户”活动的要求，加强服务型党组织建设，深化推动我委党的群众路线教育实践活动开展，特制定本方案。 一、指导思想 乐观践行群众路线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广阔党员干部的先锋模范作用，进一步强化服务意识，优化企业进展环境，改善企业生产经营状况，提升企业经济效益，增加企业市场竞争力，关心企业解决建设、生产、安全生产等环节存在的困难和问题。 二