大学文明系（教研室）考核验收细则

1、大学文明系（教研室）考核验收规范工程考核内容标准 分值计分标准考评分数、 思想 道德 建设好 （21 分）1.广大教师忠诚教育事业，大力开 展师德、师风建设，教师自觉遵守 教师职业道德规范，爱岗敬业、 为人师表、乐于奉献形成良好风 气，具有良好的教帅风范。3分没有师德、帅风建设活动计划与总 结的，每缺一项扣1.5分；2.采取开展多种形式倡导师生积极 践行核心价值观，积极参与或开展 梦和的理想信念教育、爱国主义教 育、诚信教育、平安教育、民族团 结进步教育、时代精神教育，以及 史、国史、开展史学习教育；扎实 开展社会公德、职业道德、家庭美 德和个人品德教育。4分没有教育方案、教育活动总结 的，每

2、缺一项扣1分；全年组织 教职工参加此类集中学习教育活 动不少于2次，每缺1次扣1分。3.坚持政治理论学习制度，形式多 样，富白吸引力和针对性，政治学 习有计划、有记录、有总结。4分没有年度政治理论学习计划、年 度，作总结,每缺一项扣1分； 教师政治理论学习每月不少于1 次，全年不少于8次，学习记录完 整，缺1次扣0.25分;4.坚持育人为本、彳惠育为先”， 本单位教师有固定课余时间接待 学生，关爱和公正对待学生，积极 主动开展学生思想政治教育和学 业引导工作。3分教师没有固定课余时间接待学 生的扣L5分；不能利用课堂或业余时间对学 生开展思想政治教育工作或学业 成长引导的扣1.5分。5 .员蝴

3、严格，入积极分子教育与培 训措施得力，制度规范，能够调动大 多数非员向组织积极篇龙；教师员积 极参与两学T故学习教育。3分员选拔不严格的扣1分；员发 展程序不规范的扣1分；教师员两学一做学习教育参 与率达不到100%的扣1分。6.重视精神文明创立活动，有计划、 有措施、后落实；精神文明创立氛 围浓厚，师生参与精神文明创立热4分未制定本单位文明创立工作计 戈人未作文明创立工作部署的，每 缺一项扣1分；本单位教师职工工程考核内容标准 分值计分标准考评分数情高涨,重视选树文明典型。配合学校或集中开展各类文明创 建主题活动低于3次的，每少1次 扣0.7分，扣完2分为止。二、 活动 阵地 好 （11 分

4、）1.精神文明创立有组织、有领导， 始终坚持两去抓、两手都要硬/积 极参加学校的三个文明建设。4分不重视精神文明创立工作，未作 创立工作部署的扣2分；未安排 兼职人员负责本系（教研室）精神 文明创立资料整理工作的扣2分。2精神文明创立制度完善，目标明 确，有计划，有措施；能够及时报 送各类文明创立材料。7分创立工作计划、创立工作总结不 齐全的，每缺一项扣1.5分；创 建活夕团诠弼口 2分； 各类文明创立材料报送不及时的 扣2分。三、 教师 队伍好 （30 分）1.注重加强师资队伍建设，教师业 务学习有计划、有措施，经常开展 系（教研室）活动，学习贯彻教 师教学工作规范情况良好，无违 反财务管理

5、制度行为。6分没有师资队伍学习计划、学习总 结的扣1分；教研活动达不到学 校规定的次数的按每少1次扣0.5 分，扣完2分为止;不能贯彻教 师教学工作规范的扣1分； 存在教师违反财务管理制度行 为的，视情节轻重扣2-4o2.重视教风建设，教学管理规范， 教学基础工作扎实，注重教学质 量，圆满完成年度教学工作任务， 无教学事故和违纪行为。教学检查 结果良好，学生评教优良率位居全 校前列，教学质量奖获奖率到达 20%以上。注重教学研究,教学改 和创新意识强，课程体系、教学内 容和教学力法改有成效。实践性教 学和实习实训基地建设良好。（有 重大教学事故的本1 贞不得分）12 分系（教研室）教师教学档案

6、不规 范、不完整的，按每人次扣0.5分， 扣完3分为止；出现一般教学事 故或教师违纪行为的扣2分；教 学质量奖发奖率达不到20%的扣 1.5分，低于15%的扣3分；本 年度公开发表教学改论文人均低 于0.3篇的扣1分，低十0.2篇的 扣2分；没看实践性教学和实习 实训基地的扣1-2分。工程考核内容标准 分值计分标准3.教师在教学中讲普通话，使用规 范的汉字。3分教师在教学中不能讲普通话的 扣1.5分；教师在教学中不能使 用规范汉字的扣15分。考评分数教师队伍好（30分）四、校园文化好（21分）4,科研气氛好，风气浓厚，积极承 担并圆满完成各项科研任务，积极 指导学生课外科技活动，有成效5.积极

7、开展师生学术道德教育，师 生学术诚信意识强，无学术失范事 件。.认真组织本系（教研室）职工积 极参与本单位开展的文明创立活 动，有实效。.创立气氛浓厚，教师参与精神文 明创立热情高昂，注重培育与选树 先进典型。.以多种形式积极参与或开展健康 有益的群众性文化娱乐活动，教师 自觉抵抗各种愚昧迷信活动。.创新气氛浓厚，有从系（教研室） 实际出发的改创新思路。没有科研团队培育计划的扣2 分；不能圆满完成学校和院（部） 下达的科研任务的扣2分；本单 位无教师参与指导学生课外科技 活动的扣2分。无学术道德教育的具体活动的 扣1.5分；出现学生学术道德失 范事件，视情节轻重扣1.5-2分; 教师出现学术示

8、范事件取消评比 资格。未能完本钱院（部）下达的各项文 明创立活动任务的扣2分。教师文明创立总体参与率低于 95%的扣1.5分/氐于90%的扣3 分；没有文明先进典型培育措施 的扣2分。开展或参与健康有益的群众性 文化活动不少于2次，每少1次次 扣1分；教师参与迷信活动的扣 2分。无工作创新思路的2分；工作 创新思路实施成效不显著的扣2 分。工程考核内容标准 分值计分标准考评分数5.重视学生创新能力的培养,有具 体培养的方法和措施，工作成效显 著。3分没有培养学生创新精神和创新 能力的方法和措施的扣L5分； 米取培养学生创新精神和创新能 力方法和措施未取得明显成效的 扣1.5分。6.改气氛浓郁，

9、有鼓励教学改与研 究的政策与措施，能有力地调动教 师从事改和研究的积极性和创造 性。3分无鼓励改与研究的政策与措施 的扣1.5分；鼓励改与研究的政 策与措施实施成效不显著的扣1.5 分。五、校园 环境好 （17 分）1 .经常开展民主与法制宣传与教 育，干部职工依法办事，法律意识强。3分本年度末在教师工中开展民主 法治教育活动的扣1.5分；教师 有一般违法、违纪活动的视具体情 形扣1-3分。2.无重大平安和责任事故，一般事 故率低于学校有关规定指标，卫生 消防工作落实到位。3分本系（教研室）卫生、消防工作 未落实到位的扣1.5分;本系（教 研室）T殳平安责仕事故率超过学 校规定的扣1.5分；有

10、重大平安 和治安责仕事故的取消评比资格。3.认真贯彻计划生育政策，尊重教 职工合法权益，尊重妇女合法权 益，尊老爱幼。3分教帅存在非法鉴定胎儿性别的 扣2分；不尊重女教师生育期间 合法权益的扣1分。4.教育与催促教职工遵守交通规 那么，无严重违反交通规那么行为，无 酒后驾车行为。3分有严重违反交通规那么记录的扣1 分；有教师屡次违反交通规那么，全 年扣罚12分驾驶记录的扣1.5分； 有酒后驾车记录处分的扣1-3 分。说明事项：凡本系（教研室）具有以下事项之一的，取消本年度文明系（教研室）评选 资格；已获得文明系（教研室）的，撤销文明系（教研室）荣誉称号：工程考核内容标准 分值计分标准考评分数5

11、.单位管理规范由序，办公场所、 实验室干净整洁，标识齐备醒目。2分本系（教研室）办公场所、实验 室卫生检查不达标的扣1分；本 系（教研室）实验室、办公场所标 识不齐备的扣1分；6.开展勤俭节约教育活动，组织本 单位教室积极参与节水、节电、节 能、文明餐桌”等节约型校园建 设活动。3分未开展或参与勤俭节约教育活 动的扣1.5分；节水、书电、节 能和不留剩菜剩饭的文明餐桌 等节约型校园建设活动教师综合 参与率低于80%的扣1.5分。六、 加分 工程 （10 分）1.一年来获得省（部）级以上集体 表彰的工程，获得级科技创新、思 想道德建设等奖项或研究实践成 果。5分同助获奖不累加2.一年来获得省（部）级表彰的个 人工程或广泛社会影响的好人好 事，学院学科建设、文化建设显著， 主要媒体做过宣传报道。3分同项狭奖不累加3.一年来获得校级集体综合表彰项 目或积极参