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文档简介

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页国旗下的讲话小学 国旗讲话小美贵在精巧德育,倡导小善行。大善大美从小善小美开场,善行从我做起,从小事做起。学生每天把礼仪带入校园,把微笑带进课堂,把尊重带给老师,把友爱带给同学,把孝心带给家庭,把风采带给社区。老师们“先有父母心,后做教书人”,与人为善,助人成功,把善念内化为性格、外化为习惯,行善就成为一件赏心乐事。教科研,推行小课题。遵循“问题即课题,教学即教研,成长即成果”的思路,我们鼓励小课题研究、细节化研究。以教育教学上的小现象、小问题为对象,我们以改良工作和提升素质为目的,以行动研究为途径,开展学校教科研活动,力求小而真、小而精。效劳,力

2、求小改良。小细节能折射大效劳,小举动会泛起大涟漪,效劳要注重品种上的多样性和细节上的适切性。3年前,看着学生在冬天吃冷菜冷饭,我心里很不是滋味,于是下决心改善学生就餐条件。投入两万多元,引进保温设备,加大效劳工作,破解了难题,让师生吃上热饭。教改,珍视小创意。教改是实现轻负高质的必由之路。在教改行动中生成的小创意显得弥足珍贵,它是教改荡起的丝丝波纹,是老师朴素而扎实的草根行动的见证,更是老师智慧的凝结。珍视小创意,表达学校对老师教改的精神鼓励和人文关心。我们每学年向老师征集教改小创意,经整理、挑选,汇编成学校的教育教学土方集,供大家学习交流。活动,追求小感动。开展活动旨在促进学生的精神成长,丰

3、富学生的生命体验,不是为活动而活动。每次活动都要精心设计、筹划和组织,做到过程无痕、效果有痕,不求热闹、但求感动。我校每年5月在八年级开展“青春启航”仪式教育,当学生珍藏起代表儿童时代的红领巾,当学生聆听一位母亲对子女的深情寄语,当学生齐声朗读郭小川的“在青春的世界里”当学生会聚在国旗下庄严地青春宣誓,我相信一定会让学生终身受益。人际,表达小温暖。学校管理者应擅长在刚性政策和人文关心中,寻找一个洋溢着宽容和温馨的契合点,建立人文校园,成就精神高地。学校举办退休老师教学研讨周,举行“感谢师恩”班会,录制他们“最后一课”的教学情景,让他们收获职业的幸福感、事业的圆满感;一起“夸夸身边的好同事”,发

4、现并挖掘身边同事的闪光点;开展老师活力行动,丰富文化生活;每学年拍一张全校教工的全家福;短信温暖人心,周末提醒老师“平安出行”;老师节祝福老师“安心从教、尊严从教、幸福从教”;重大赛事前鼓励老师“轻装上阵”我们倾力营造一个其乐融融的学校气氛,让老师忘却工作的紧张和压抑,快乐和幸福荡漾其间。小美成就大美发现美。一方面实行现场管理和走动式管理,无论是推门听课、师生交谈、校园巡查,我都要求每位校务成员随身带一个记事本和手机,随手记录精彩片段,抓拍美丽瞬间;另一方面,作为校长,不管工作多忙,来自学生的每张调查问卷、老师的每份工作总结和假期书面作业我都要认真阅读。学生对老师的评价尽管不全面,却很真实。到

5、了年末,我把它们整理后放在校园网上作为老师的新年礼物。提炼美。发现小荷已露尖尖角,更需蜻蜓立上头。但我们不应蜻蜓点水,浮光掠影,而应及时跟进,认真解读,考虑其理念,考察其理论价值,提炼其精华。今年年初,我校初二学生陈炳南自强不息、孝敬父母的事迹不胫而走,媒体作了专题报道。学校及时提炼其精神内涵,把它作为激发师生前行的一种正能量。分享美。审美情趣具有仿效性,美感具有分享性。分享美,是放大小美、共享小美的过程,是萧伯纳的“两个人交换思想”的过程,是费孝通的“美人之美,美美与共”的过程。分享的关键环节是快速、有效地传递美。我校规定国旗下讲话必须讲述班级里的真人真事,老师论坛上必须讲述自己或身边同事的

6、故事;老师例会、主题班会,要成为各类小美妙的发布会和集散地;及时编发短信、发书面材料、举办作品展览、编印阶段性成果,便于师生各取所需;加强播送、校园网、电子显示屏等阵地的建立,及时更新内容,引发情感共鸣。培育美。只有小美的日积月累,才有日新月异的大美。培育、扶持一个个小美工程,最有效的做法就是与课题研究相结合,厘清关系,探究本质,步步深化。在学校的正式组织中,重点关注和培育学生的合作学习小组及老师的办公室、教研组、备课组、课题组、班级教学组等,使它们成为不断涌现学校小美妙的发地。此外,学校还鼓励各种学习型小团队建立,自愿结合,规划团队愿景,开展学术沙龙,产生思想碰撞,形成新的智慧,酝酿新的改革。小美也能醉美分享小美妙,可以传递正能量。正能量与负能量一文指出,人们在社会交往过程中,能量是互相感染的,当与安康、乐观、阳光的人交往时,互相传递的是正能量;而与病态、消极、悲观的人交往时,传递的那么是负能量。假如一所学校内部弥漫着负面信息、负面情绪,学校就会充满着负能量。分享小美妙,放大小美妙,有利于鼓励优秀,鞭策后进,增强师生员工的

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