师资班全部回执联合

1、力资源开发研究会劳动关系分会关于举办“第六届劳动关系师资培训班”2014 年全面深化的元年，中国劳动关系必将迎来新的变化。产业行动、集体谈判、协商等劳动关系学领域的概念及理论将越来越多地影响并推动劳动关系在实践领域多样呈现。如何判断和把握中国劳动关系在当前及未来几年变迁的机制和走势，将是本届劳动关系师资培训班的重要研讨单元。本期培训班将邀请中国劳动关系领域的政学，就中国劳动关系发展的蓝图以及微观劳动关系调整方面的经典实践，与参加者在理论、政策及实践等方面进行深度。秉承往届师资班的精髓，本期培训班仍以促进劳动关系专业教学与科研为重要的办班。为进一步拓展视野和丰富方法，主办方特别从英国邀请了在国际

2、劳动关系学界卓有建树的理论大家，就“英国劳动关系学派的理论传统与发展沿革”，“如何用法学研究方法来劳动关系”以及“欧盟和英国在集体劳动争议的预防与处理上的经验”等专题，进行前沿学术讲解和探讨。对理论界和实践界的参加者来讲，本届师资班都将成为一次能够向大师学习、与大师交流的难得机会。力资源开发研究会劳动关系分会拟定于2014 年7 月59 日在物资学院举办“第六届劳动关系专业师资培训班”。欢迎关注劳动关系教学与研究的高校教师和关注劳动关系问题的政策界及实践领域的相关参加此次师资培训班。现将有关情况通知如下：一、举办及承办主办：力资源开发研究会劳动关系分会承办：物资学院劳动科学与法律学院二、主讲人

3、及讲题三、培训时间和地点时间：2014 年 7 月 59 日，7 月 4 日（五）报到。地点：物资学院四、师资培训班的有关事项安排1报名截止时间：2014 年 6 月 20 日。请拟参加师资培训班的，认真填写报名回执表，回复电子邮件至，或传真至。本次培训班预计招生人数：40 人。培训费：2000 元/人（无工资性收入学生培训费按 600 元/人缴纳）。培训日期主讲人职 务讲 题7.5.上午常 凯大学劳动人事学院教授、博导， 力资源开发研究会劳动关系分会会长企业关闭和职工安置中的劳动争议处理 以常德沃尔玛店关闭为例7.5.下午国家人力资源和社会保障部劳动关系司司长我国劳动关系的现状与构建 和谐劳

4、动关系的思路和政策7.6.全天尔莫蒂（Gug lmoMeardi）英国华威大学产业关系教授英国劳动关系学派的理论传统与发展沿革7.7.全天大金（SimonF. Deakin）英国大学法学院教授英国的劳动及劳动法的研究方法7.8.全天布朗英国大学学院院长，教授集体劳动争议的预防与处理 欧盟和英国经验7.9.上午彭光华华南理工大学工商管理学院教授、博导大学劳动人事学院副教授劳动关系的研究方法：不同学科视角7.9.下午专业文献工作坊（：）与谈人：闻效仪国际劳动关系研究前沿议题与我国集体劳动关系文献综述班食宿安排，费用自理。4师资培训班会务组收到报名回执表后，即寄发培训班报到通知，通知具体报到事宜。五、联 系 人：杨狄：01089534877 传真：01089534361电子邮箱：01089534873力资源开发研究会劳动关系分会第六届劳动关系师资培训班会务备组2014 年 4 月劳动关系师资培训班回执表注：1、请参加本次培训班的务必于 2014 年 6 月 20 日前将回执发送至电邮地址或传真号码，以便安排住宿等相关事宜。2、物资学院迎宾楼：标准双人间约 150 元左右（可住宿 2 人，无网络），在校内；恒豪酒店：标准双人间或单人间约 270 元左右（可住宿 2 人），校外约 100 米路程。女42职务/副院长/名称地址联合大学管理学院市朝阳