车辆加油卡管理制度3篇_第1页
车辆加油卡管理制度3篇_第2页
车辆加油卡管理制度3篇_第3页
车辆加油卡管理制度3篇_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 4 -车辆加油卡管理制度3篇为规范公务用车管理,节省公务用车费用,提高车辆使用效率,依据上级有关要求,制定本制度。 一、办事处全部公务用车车辆加油卡由办事处财务负责统一充值管理,严禁公卡私用。 二、驾驶员需加油时到办事处财务领取加油卡,加油完毕交回(长途行驶可携带)。 三、加油卡每次充值不得超过3000元。驾驶员应每次在加油小票上签字并注明车辆行驶里程数,每月末报财会核对。 四、财会人员应每月核对加油状况,精确、具体记好加油总账及单车明细账,依据各车行驶里程与加油数量等状况分析、计算出各车实际油耗等有关数据,作为如何高效使用车辆、经费掌握、制度制定依据。 五、本制度自20 xx年

2、1月1日起执行。 车辆加油卡管理制度 篇二 一、目的 为严格管控单位加油卡使用流程,明确权限人、负责人,做到充值有记录,使用有记录,信息真实、完整、精确,为单位车辆消耗核算供应依据。 二、管理部门与负责人 加油卡由财务室负责充值以及每月加油卡使用明细与支出款的核准,加油卡由单位指定专人管理,负责加油卡的保管、及加油卡使用登记表,驾驶员对使用记录数据负责。 三、使用流程 1、ic加油卡为主卡一张及副卡若干张。主卡为管理卡,不能加油,由单位指定人员保管,用于增减副卡的数目、资料变更、充值及查询加油信息等。副卡为加油卡,一车一卡,登记发放,谁领用谁负责。车辆凭相对应的ic卡到中石化任何供油点均可加油

3、。 2、充值 当加油卡余额不足500元时,由驾驶员提出充值申请,经单位领导批准后由财务室进行充值。 3、车辆加油时驾驶员需在加油卡使用登记表中填写日期、加油车辆,并在领用人处签字后才能领取加油卡。 4、加油卡加油完毕后设备自动打印加油小票,驾驶员应准时索要小票。应疏忽将加油小票丢失者,当日须写文字说明由单位领导核实、签字,驾驶员并对此次做好加油记录。 5、加油当天驾驶员应将加油卡和小票交到加油卡专人保管处,并补填当天加油金额,同时应填写卡内余额。加油小票必需由驾驶员签字确认。 6、加油卡使用记录采纳一卡一表记录方式,充值金额使用完后由会计汇总,按充值流程要求将加油小票附于表后。 四、其他 1、

4、驾驶员出车前应检查车辆的油量,准时补充,确保车辆的返回。 2、加油卡对应车号加油,不得对私家车或伴侣车辆私自加油。 3、加油卡若有遗失要马上报主卡管理人员,予以挂失处理,否则使用人自行担当损失责任。 车辆加油卡管理制度 篇三 为规范公务用车管理,节省公务用车费用,提高车辆使用效率,依据上级有关要求,制定本方法。 一、局全部公务用车实行一车一卡、定点加油制度。机关车辆加油卡由财务科负责统一充值管理,各站所车辆加油卡由各站所自行负责充值管理;专人保管,确保一车一卡专用,严禁公卡私用。必需使用公务卡充值,由财务科在公务卡到期日前还款清算,计入站所经费。 二、局机关车辆加油卡,由财务科支配专人管理,设

5、加油总账及明细账。一车一卡备案后,非特别状况不得变更。驾驶员需加油时到财务科领取加油卡,加油完毕交回(长途行驶可携带)。每月末核查一次,若加油卡消费有与固定车辆无关记录或与车辆应行驶里程严峻不符,严追相关人员责任。 三、加油卡每次充值不得超过3000元,车辆每次加油不得超过300元。驾驶员应每次在加油小票上签字并注明车辆行驶里程数,每月末报油卡专管人核对。 四、局全部车辆在平度市内发生的加油发票一律不予报销。远离本市车辆可依据状况异地加油,开具发票,返回后向专管人说明状况,专管人做好记录。 五、油卡专管人应每月核对加油状况,精确、具体记好加油总账及单车明细账,依据各车行驶里程与加油数量等状况分析、计算出各车实际油耗等有关数据,作为如何高效使用车辆、经费掌握、制度制定依据。 六、各站所加油卡使用管理及充

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论