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文档简介
1、代理词案号(20)* 05行再*号尊敬的法官:我们接受再审申请人朱*的委托作为其代理人参与本案诉讼,庭审前我们认真核实相关证据、查找法律根据,通过法庭调查,对本案的事实有了清楚了解,现结合事实和法律发表如下代理意见:朱*48 小时之内经抢(一*华死 亡事故应认定为工伤,理由如下:*构成要件*华的死 亡满足“工作时间成要件。理由如下:国际劳工组织 1981劳动者进行职业活动的所有地点,包括建设单位施工场所。 通常来在本案中,*在20年10月27日8时后(*华在第三人公司上班时间为上午8时至11时30分,下午13 时 30分至 17 时30分晚上18 时30分至22时30【每天上班时间长达11.5
2、个小时,其日常工作场所中突发疾病其死 亡事件满足“工作时间” “ 工作岗位” 的构成要件。*48经抢救无效死 亡”构成要件“突发疾病”在工伤保险条例未有明确的规范定义。劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见 (劳社部函2004256 号)48的,视同工伤。这里的突发疾病包括各种疾病,对于突发疾病的种类,并未有任何限制工伤保险条例第十五条第一款第一项 规定的“突发疾病”结果仅包含死 亡一种情形,而对于突发疾病导致的其他后果不能视同工伤“突发疾病死 亡或者在48小时之内经抢救无效死 亡”状态包括突发疾病立即死亡、突发疾病未立即死 亡而事后未历经抢救死 亡突发疾病历经抢救无效死 亡等情形
3、端视上述规制“突发疾病”死 亡的态势描述均系“危重病患”所导致的死亡,这些“突发疾病”发作之初即呈现“危重状态,致使劳动者不能继续从事正常工作并非一般身体偶感小恙所致轻微病患症状“突发疾病”死 亡虽不是因工作原因发病而导致死 亡但是因其病情的突发性和后果的严重性为了减轻死者家属所承载的创伤和遭受 的损害,因此立法特别将在工作时间和工作岗位上的突发疾病死 亡“视同工伤”,该“ 视同工伤”对“突发疾病”状态和结果作出严格的限制这也契合了设立“视同工伤”制度的既特殊保护又严格限 制的工伤保险立法精神。“重症状态”且有正当理由事后未能及时送医施救导致死 亡若排除在本案中,朱*华上班期间突患重症无法坚持
4、工作是疾病突发初始症状,而一般疾病从病发、恶化至死 亡有一个渐进的演变过程,其请假休息符合一般的生活情理。之后朱*华在厂房的对面的宿舍休息3*华的死 亡系因未及时送*华在突发急性心肌梗死时已经离开工作岗位的从而认为朱*华的申请工伤理由不备实体法律要件,而非具工突发疾病立即死 亡和突发疾病 立即从工作岗位上送医经抢救无效48小时内死 亡两种情形,而忽视劳动者突发疾病离开工作岗之后因病情骤然加重恶化且确系无法克服原因所致难以就医之特殊情境遂将这种具除 有正当理由未能及时送医施救死 亡的情形予以排除“视同工伤”之外缺乏将生活情理元素融入工伤保险旨意进综合性考量, 其存在对工伤保险法律的限缩理解适用。故被申请人作出不予认定工伤的决定不符合社会生活常理和法律原旨难认该决定具有实体合法性,对此本代理人认为贵院应予否定性法律评价。*十五条第一款第一项规定的实体构成要件,倘若要实现“视同工伤” 三、朱*华的死 亡事件 不构成工伤认定的阻却情形(一)(二)(三)自残或者自杀这是社会保障法倾斜保护弱者的具体体现。死 亡的疾病、病情和损伤,以及造成任何这类损伤的事故或暴力的如果用人单位提供反证,足以证明死 亡与其先前的“突发疾病”身*事实存在,并无构成工伤认定之阻却情形,朱*华的“突发疾病”与其死 亡结果之间具有因果关系,各方当事人对此并无争议,故其死亡事件符合工伤
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