2022年大学生就业的调查报告15篇

1、第 页2022大学生就业的调查报告15篇大学生就业的调查报告15篇在当下这个社会中，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是我整理的大学生就业的调查报告，欢送阅读与收藏。大学生就业的调查报告1热心网友日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要来源于社会就业.50%的大学生对于自己毕业后的开展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心.“找份工作简直比失恋还痛苦！大四女生钱薇又一次在面试中落选了.即将毕业的她最近疲于奔命地发简历、准备

2、各种笔试、面试,但一次次希望落空,让她有些垂头丧气,以前活泼开朗的她,现在也经常失眠了.钱薇说:“接到面试通知的前一晚也不知为什么,总是紧张得睡不着觉.钱薇的情况并非极端的个案.近日,中国社会调查所进行的一项在校大学生心理健康状况调查显示,75%的大学生认为压力主要来源于社会就业；41.7%的大学生认为压力来自自身的期望.中国青少年研究中心和团中央国际联络部日前发布的?中国青年开展报告?称,根据对中国未来新增劳动力人口的测算,未来数年中国青年新增劳动力人口每年仍保持在15002200万之间的高位,供大于求,直接导致就业压力大.此外,近年来由于中国高等教育的逐步群众化,毕业后需要就业的大学生逐年

3、增加,大学毕业生初次就业率逐年下降.“其实回家没准儿也能找到不错的工作,但爸妈总跟我说趁年轻要闯一闯.四川来的刘敏在北京师范大学已经就读3年了.她坦言,从一个经济落后的小城市考到北京来,亲朋好友都希望她能干出点名堂,可能否在此立足成了她一直以来的困惑和焦虑.面对现实而迫切的就业问题,大学在校生有人忙碌、有人迷茫.调查中,50%的大学生对于自己毕业后的开展前途感到迷茫,没有目标；41.7%的大学生表示目前没考虑太多；只有8.3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心.记者在清华大学、北京师范大学等高校采访时了解到,因就业压力问题进行心理咨询的学生数量,也是1年比1年多.清华大学教育研究所心理学

4、研究室主任樊富珉教授认为,我国有69%80%的大学生对未来没有规划、就业时容易感到压力.此外,心理健康教育的缺乏,致使一些大学生不能很好地面对问题并进行自我调整.她说,大学生感受到就业压力是正常的,适当的压力还可以成为大学生就业的动力.北京大学团委史善峰老师负责校内的社团文体工作.他说,除了各高校就业指导中心不断创造条件,缓解学生压力外,校园中的各种相关社团,也为大学生互相之间分享信息、交流经验发挥了积极作用.北京大学职业开展研究会在20 xx年刚成立时,只有20来人,经过短短几年,目前已经有了305个会员.研究会定期给同学培训,邀请往年的师兄师姐回来传授就业技巧,受到了普遍欢送.在校团委的指

5、导下,还成立了素质拓展协会、北大心理学社等相关社团,帮助学生从不同的方面取长补短.史善峰表示,团组织一方面充分发挥学生社团的作用,提升学生的就业能力；另一方面,也通过一些文艺和其他类型的宣传活动,引导学生转变就业观念.大学生就业的调查报告2南京工业大学外国语学院的学生对大学生和就业青年的消费调查数据今日出炉，此次调查以南京和盐城十余家工厂的社会就业青年以及南京工业大学、盐城师范学院在校大学生为调查对象，发放的400份调查问卷结果显示，在校大学生的消费超过社会就业青年。同学庆生搓几顿，大学生无奈入不敷出根据问卷调查结果，87.6%的社会就业青年每月伙食费不超过300元。而大学生校外就餐也成为了大

6、学生饮食消费中必不可少的一局部，每月到个体餐馆就餐的比例到达了被调查总人数的97.1%。各种形式的聚会成为在校大学生饮食消费的一个重点，许多大学生反映说他们有时候也颇有些无奈，同寝室的同学过生日自然要到饭店去“搓一顿，可是鉴于每月的消费总额限制，一旦每月遇到三个或者更多同学生日，当月就会入不敷出。数据显示，90.1%的大学生在每月花费透支后选择向父母讨要，而社会就业青年有76.1%的选择向朋友借。大学生的心理需要整个社会的引导，消费观的自我约束也需要加强。大学生精神、娱乐消费超过就业青年82.9%的社会就会就业青年每月在购置书籍、培训方面花费50-100元，5.8%的人为50元以下。而67.3

7、%的大学生每月在购置书籍等消费中花费200元，10.2%的大学生此项消费为100元。对于网络消费时间，12.7%的学生在3小时以下，20.9%的学生为3至7小时，30.1%的学生为8至10小时，19.5%的学生为10至20小时，16.8%的学生在20小时以上。在上网时段方面，23.2%的学生在白天上网，33.9%的学生在晚间上网，35.2%的学生在周末上网，7.7%的学生还经常上通宵。如果上网按2元每小时计算，对于学生而言，这是一笔不小的开支。而社会就业青年在上网消费这方面78.2%的人花费每周10小时，多用于淘宝，打游戏。在走访的大学生中，有两名大二的男生说到自己大一时经常通宵打游戏，导致现

8、在的身体不能熬夜，一熬夜就容易面色苍白，第二天注意力不集中、头晕等病症。恋爱消费：70%以上大学生每月花费500元说起恋爱消费，30.3%的社会就业青年花费只有每月100元左右。转观大学生，70.4%恋爱，且每月恋爱花费都在500元左右，有不到10%的大学生恋爱消费在100至200元，这笔开销占每月生活费的三分之一，其中大多为男生。进入大学校园，很多学生一下子不适应新环境的生活，他们大局部的时间全都花在上网、逛街、吃喝、谈恋爱上。假设能组织多种社会实践活动和集体活动，让他们通过自身的社会实践，认识到挣钱的艰辛，可减少很多不必要的浪费消费。数码消费：81%大学生用高档 ，就业青年只占3%34.5

9、%的社会就业青年使用的是800元以下的 ，24.3%的人使用的是中档 ，3.0%的人使用的是苹果 。而80.9%的大学生使用的是20 xx元以上的 ，如三星，苹果等。在采访了一位盐城师范学院的女生时，问及为何使用价格高昂的 ，她答复道：“因为大家都用的这个啊！在调查中很多男生说如果使用国产 会没有面子，心理上感觉没有人家高贵。而社会就业青年对于 的要求并不高，多数采访者认为只要能打 发信息即可。此外，98.3%的大学生有电脑，39.5%的大学生拥有平板电脑，40.1%的社会就业青年没有采购电脑。原因有工资不够支付电脑费用的，也有认为没有闲暇时间使用电脑且没有必要的，不如找网吧用电脑。大学生尚未

10、有固定的工资收入来源，对于这些数码用品多是靠家里的支持购置，有的大学生为了拥有一款流行的 情愿节衣缩食，不惜牺牲其他必要开支，甚至向别人借钱以满足欲望。这反映出一些学生的攀比心理和价值观的扭曲。同学寄语参与调查的学生们认为，当代大学生是未来社会建设的栋梁，引导大学生们继续保持艰苦朴素、勤俭节约的消费观念，反对奢侈浪费、盲目攀比、过高消费等不良消费风气，在当前构建节约型社会的大环境下具有非常重要的意义。此次调查对大学生及家长能产生积极有效的思想转变教育，让大学生对社会对家庭对个人有良好的自我感知能力，培养积极健康的心理，努力报答社会，感恩父母立志成才。如今，在中国大陆约有1.8万学生“叛逃学校，

11、选择“在家上学，多数家庭主要由母亲负责孩子的在家学习。昨天，21世纪教育研究院发布?中国在家上学研究报告(20 xx)?，分析我国“在家上学的开展现状。调查显示，在家上学的孩子主要处于小学阶段，大多数家庭不认同学校的教育理念，过半家庭月收入1万元以下。“叛逃多与学校有关。“在家上学是一种以家庭为主要教育场所、通常由父母或家庭教师组织开展的教育活动。昨天，21世纪教育研究院发布的调研报告显示，家庭选择在家上学的前五位原因依次是：“不认同学校的教育理念(54.19%)、“学校教学进度过慢(9.50%)、“孩子在学校没有得到充分尊重(7.26%)、“孩子厌倦学校生活(6.07%)以及“宗教信仰的原因

12、(5.59%)。可以看出，其中有四项都与学校有着密切关系。被调查家庭中，62.01%在家上学的孩子曾经在传统学校学习，后来从传统学校中转了出来，而37.99%的孩子那么一直在家上学。多数孩子是在幼儿园小班到一年级之间开始不在传统学校上学的，占51.23%。年龄集中在小学阶段。调查报告显示，当前在家上学人数最多的前三个省市依次是广东、浙江和北京，均位于东部。教育专家分析称，这与东部地区的经济文化水平高、社会公众教育观念更开放有关。另外，在家上学的孩子中，男孩占62.30%，多于女孩。多数孩子的年龄在4至10岁之间(60.42%)，其中6岁的孩子最多，17岁的孩子最少。可见，在家上学的孩子主要处于

13、小学阶段，较少处于初高中阶段。教育专家表示，这在一定程度上说明，中考、高考仍是我国家长不得不面对的、难以逾越的“坎儿。此外，调查显示，多数在家上学的孩子喜欢该学习方式，其中43.02%的孩子表示非常喜欢，38.55%的孩子比拟喜欢。家长那么认为在家上学的孩子，其各方面能力都处于中上水平。对于很多幼儿园及义务教育阶段后的孩子来说，多数家长选择“继续在家上学，而孩子高中毕业后，选择“出国留学的家长最多。家长多具有高学历。实施在家上学的被调查家庭中，45.81%的家庭主要由母亲负责孩子的在家学习，24.58%的家庭主要由父亲负责，另有24.02%的家庭由父母一起负责，仅有1.68%的家庭由家庭教师负

14、责。从学历来看，实施在家上学家庭的家长多具有高学历，其中75.42%的家长有着大专及以上学历。从职业来看，选择在家上学的家长63.13%的职业是企业职工、专业人员(如教师、医生、技术员等)和自由职业。21世纪教育研究院调研发现，被调查实施在家上学的家庭收入主要集中在2万元以下和5万元以上上下两端，其中月收入1万元以下的家庭最多，占56.73%。在时间投入上，多数家长认为父母不需要全职。20 xx年秋季新学年开学，中国首部全国性?中小学生学籍管理方法?将正式实施，我国每个中小学生都将有唯一学籍号，实行“籍随人走、终身不变。湖南省教育厅近日下发?湖南省加快推进全国中小学学生学籍信息管理系统建设工作

15、方案?，力争在10月底前完成全省中小学纸质学籍信息表的数据录入、审核和报送工作。全国系统在湖南部署实施后，将全省所有中小学生的电子学籍信息录入或导入全国学籍系统，并完成数据审核上报和问题学籍的处理，建立全省统一的中小学生电子学籍数据库。全省中小学生学籍信息首次数据采集范围包括全省境内所有由政府、企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办的普通小学、普通初中、普通高中、特殊教育学校、工读学校在校学生。为确保数据真实、准确，学校将组织班主任及有关人员将学生根本信息表发至每个学生，由学生及家长填写并签字确认后交回班主任审核，班主任将核对无误的班级学生表格提交给学校学籍主管负责人审核。没有

16、居民身份证件号的中国公民学生，须由学校开具?无身份证号学生在校就读证明表?。教育部为身份认证无误且全国范围学籍查重无问题的学生，分配全国唯一的学籍号，建立全国统一的电子学籍，并将学籍号下发给各省区、市。湖南在教育部学籍号的根底上，结合湖南省教育电子身份认证系统，发放全省唯一的电子身份证号。大学生就业的调查报告3调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。专业有：传媒新闻、文秘语言类商务英语、应用英语、日语、德语经济类国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计设计类建筑设计、动画设计技术类计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修管理类旅游管理、工商管理、人力资源管理社会工作

17、调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。调查数据分析：大学毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着大学大规模的扩招，在校学校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给学校大学生，学校大学生的培养缺乏市场导向。这使学校大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。调查目的：主要了解在校学校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的

18、就业形势对学校大学生的影响；通过对影响学校大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代学校大学生职业生涯规划的开展作一个新的描述；帮助学校大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。调查结论及建议：一学校大学生对就业前景的关注的比拟少在调查中了解到，学校大学生对就业信息的关注还是比拟少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就上下。同学们大都表示对未来的工作有担忧，但在实际生活中却

19、缺少了这种根本的努力。典型的眼高手低表现。二学校大学生个人能力存在缺陷，自我认识缺乏自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。通过对局部用人单位的了解，发现社会所需要的学校大学生应具备的根本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和根本的法律法规知识。调查显示，有60%的学校大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。

20、目前学校大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分的发挥。然而调查说明，大局部学校大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度

21、了解，自然对职业生涯目标是模糊的。三学校大学生的就业观念，职业期望状况影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素地理位置与单位性质、社会经济因素，内在价值因素是否能发挥自己的才能、自己的理想，外在价值因素家庭的经济条件、薪水和福利、。在调查中，被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自己的理想、家庭的经济条件、父母的决定、社会经济因素、是否能发挥自己的才能，按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况，薪酬和福利、地理位置、单位性质和父母的决定为同学们所所首先考虑下的，接下来是自己的理想、是否能发挥自己的才能、家庭的经济条件、社会经济因素，男女生

22、没有显著的差异。据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比拟高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的时机了，学校大学生们的要求也降低了很多，大局部同学都表示可以接受“先就业，再择业的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看招聘单位给出的工资待遇和开展前景。但在就业公司选择时，有58%的同学希望可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少局部的同学表示会考虑，这也是学校大学生好高骛远的表现，似乎也有点不切实际。几点意见：(1)学校要切实做好学生的就业工作,尽快完善就业指导体系就业指导和就业效劳的工作同等重

23、要。就业指导和就业效劳属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题,通过向学校大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导,帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的根底上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍,为毕业生提供就业信息效劳和就业帮助。具体措施包括建立学校大学生就业信息系统,并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导效劳；建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学方案，实施在校学生的就业指导与实习政

24、策等等。(2)学校大学生要转变就业观念首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比拟严峻，除了表现在就业需求与劳动力供应的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为学校大学生就业增加了困难。因此学校大学生要消除“眼高手低、有业不就的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求开展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合

25、于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。三学校大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历。这些都是将来找工作的资本。大学生就业的调查报告4国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年

26、高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改良大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，根本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。摘要:20 xx年727

27、万大学毕业生的就业年，再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就业形势，我们应该分析大学生就业现状，从根本上弄清大学生就业难的原因在哪里?让699万名20 xx届毕业生为之拼搏的就业季刚刚落幕，20 xx年727万名大学毕业生又迎来了新的就业季。就业难的背后，既有求职者深深的无奈，也表达出就业市场一些长期难除的问题和痼疾。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。关键词:大学生;就业;大学生就业;原因;对策1. 引言

28、国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改良大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，根本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当

29、前大学生就业问题的总体状况。2.调查形式与结果2.1调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工时机，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。2.2问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小局部托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。2.3调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自

30、己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的开展做一个新的规划，尽量防止产生就业盲目性。难点一：基层就业“非主流在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争剧烈，但是一旦涉及“基层锻炼“基层效劳等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市根本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着开展时机受限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。难点二：“专业冰火两重天近日，

31、“最赚钱的十大专业“就业前景最好的十大专业“薪资最低的十大专业等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹。某研究机构发布的“20 xx年度就业前景最不看好的本科专业中，动画、生物工程等曾经令人趋之假设鹜的“好专业赫然在列。近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌甚至“红牌，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整，导致局部专业人才供过于求，陷入“滞涨。就今年的就业情况来看，高校专业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解。无视市场需求闭门造车，只能加剧专业开展的危

32、险性，“热门变“冷门，导致毕业生的切身利益受到损害。过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，根本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量。过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就业优势十清楚显。例如，过去企业根本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生就业时机也大大增加。近年来，中国高校毕业生数量逐年

33、增多，大学生面临严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。曾几何时，被誉为“天之骄子的大学生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁，如今就业前途却不容乐观。1.经济原因 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成局部，行业性的冲击不可防止。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长

34、，这对就业增形势将是一个非常不利的信息。2.社会原因 在大学毕业生“就业难的同时，用人单位也普遍存在着“选材难的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的开展离不开大学生，但是，他们每年根本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱;对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与效劳规划。1.政府方面 政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定开展，提高经济增长的

35、就业含量;其次面向社会经济开展需要，进一步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识;第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。最后，完善高校毕业生就业效劳体系，发挥市场效劳功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。2.社会方面 企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。3.大学生方面 首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的根底

36、上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去到达理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心缺乏为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志、增强能力的好时机。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的时机。大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办

37、事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。毕业生所应具备的素质对于就业市场供求的双方，只有了解了需方企业所需要的是什么，我们才能有方向去提升自己，才能更具有竞争力，因而我们必须知道毕业生具备什么样的素质或技能才能为企业所青睐。为了让这局部更具有说服力，特别邀请到了麦肯嘉顿王先生为我们解答关于这方面企业的态度。问：你认为“人才的概念应该如何介定?答：人类所拥有的一切资源中。人力资源第一珍贵的，人才的概念太大， 其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及

38、所展现的潜力、动力。我个人认为人才即把应该做的做好同时发挥自己的所长，向其它方向延伸。一般人才应具有的能力为专业知识、开展眼光、动作能力，指挥能力、协调能力、社会能力及其它各方面的相对具有的理解能力。问：贵公司中，招聘应届毕业生的数量多吗?在招聘中最看重他们那方面的呢?答：不多，如果要招聘应届毕业生我首先会考虑他的专业是否对口再次是 看他们的沟通、演讲水平。因为专业只是代表他们以前的学习好坏，沟通、演讲根本一个人的可塑性。还会注意一些人接物的细节问题，细节能代表一定的素养及个人的观察性、能动性。问：您认为当代大学生应具备那些素质?其中您认为最重要的是哪一点?答：当代大学生普遍较急躁。我认为当代

39、大学生应具备以下素质： 所学专业性知识; 与人沟通、交流、协调的能力; 吃苦耐劳的精神; 知识面要广，专业性要强; 良好的个人养成习惯; 良好的动手、动脑能力，学以致用; 良好的心理承受能力及心态的调整能力;我认为较全面开展比拟好，当然不是十全十美，只是全面的人协调力较强。大学生应采取的对策与态度在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为是我们唯一能去改变和做到的，先修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位置，面对这样严峻的就业形势与剧烈的竞争环境，我们需要在态度上和行为上做出一定的改变。(一)接受客观现实，调整就业期望值从文章的第一局部我们可以看到，其实中高等级的职位需求是较少的，而较低等

40、级的职位需求是巨大的，但是，许多大学生对“市场残酷的一面认识缺乏，对就业市场的客观实际了解不够，只是停留在自己对“美好前途的梦想之中，这就导致了就业市场上许多大学生找不到工作的同时，仍然有大量的职位空缺的现状。我们说，与其不停地成天怨天尤人，浪费了时间、影响了自己心情，还不如勇敢地成认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美好想象，脚踏实地地寻求解决问题的好方法。这就要求我们调整就业的期望值。(二)充分认识职业价值，树立合理的职业价值观当下，很多大学生在选择就业时所考虑的因素不外乎经济收入、工作条件、地点等因素，其实不然，我们选择时也要考虑到职业对自我一生开展的影响与作用，应看重职业是否有开展

41、的潜力，能否帮助实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但开展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑;对于那些现在经济开展水平不太高，但开展潜力大，创业时机多的工作地点也要重视。(三)修炼内功，直面竞争除了面对就业有一个正确的态度外，能力是面对竞争脱颖而出的更为关键的决定因素。修炼好内功，才拥有谈判的筹码。在大学期间，我们大学生就应该树立一个明确的方向，这个方向应细致到具体的行业与职位，之后再去了解这些职位需要哪些方面的技能与素质，并通过大学的学习不断往这个方向靠拢、深化，让自己具备这些方面的技能，当我们在毕业应聘的时候，哪怕面对着剧烈的竞争，修炼过内功的我们会赢在起跑线上。(四

42、)鼓起勇气 适度自主创业我国教育局常常鼓励有条件的毕业生选择自主创业，这能够纾解就业的压力，也为毕业生通往成功提供了新的道路，但是，由于我国高等教育模式存在一定局限性，在大学期间没有为生存做好必要准备，导致很多学生放不开手脚，特别是自主能力和实践创新能力普遍不强，而创业者恰恰除了应该具备一般的知识结构、思想品质和心理素质外，还应具备积极主动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的勇气和毅力，这就导致了只有极少数的大学生在有条件的情况下选择创业，而许多人错失了时机。并不是说鼓励所有人去自主创业，只是在有条件的情况下，应该正视这方面的选择。大学生的就业问题从大的方向上说，这关乎社会的稳定与国家的开展;

43、从小的方面说，它关乎着我们的切身利益，也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问题，因而全社会需要不断地探讨和关注这个问题，并为解决它作出不懈努力，而我们自己也需要树立正确的态度和培养自我内在的素质，为不久后迎接剧烈的竞争做好准备。大学生就业的调查报告5相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39%，未签约率为59%，另有2的本科毕业生虽已签约但被雇主解约。究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方面也同样存在着众多问题。近日，就此现象进行了大学生就业调查报告范文专项调查，发现大学生在求职的三个环节上问题比拟严重。以特殊才能为后盾调查显示，78的大学生就业目标不明确，对于

44、未来的.职业选取完全是一种迷茫状态，他们不明白要找什么工作，也不明白自己适合做什么，甚至连自己的性格与特长都不了解。他们到处投放简历而没有针对性，以至于求职成功率极低。推荐：在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识，在求职时既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在职业选取时要明确以下几点，你究竟要什么？你擅长什么？你是什么类型的人？在何种状况下有最正确表现？你有什么比别人占优势的地方？再结合自己的专业特点以及自己在某一方的特殊才能来判定职业方向。需要注意的是，以特殊才能做后盾，求职将更有竞争力。目前就业竞争比拟剧烈，身上有“亮点的学生更容易被注意，也更有可能被用人单位选中。因

45、此，开掘并增强就业竞争力应从发现自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。一个方向准备一种简历作为求职敲门砖来说，简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位透过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试时机，简历就起着至关重要的作用。调查显示，此刻仍有一些学生制作简历不惜工本，彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照，而一份简历洋洋洒洒写四五页的大学生在20左右。推荐：太过花哨的求职材料反而容易让招聘者感觉求职者华而不实，不如把自己的学习、特长、经验等关键信息透过最简洁、显眼的形式展此刻一张简历中，做到详略得当，简单明了，而且

46、一种职业方向最好准备一种简历。例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在大学生就业调查报告范文校期间的一些学生活动与社会实践状况；如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习状况与工程经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。对于那些没有什么工作经历的应届生，不需要造假，也能够把简历写得吸引人。即使没有长时间的工作经历也会有在学校时的各种实践或者兼职工作经历。要好好挖掘自己的长处、仔细阐述自己的潜力，也许用人单位会因为你具有的某种个性的优势而选中你。做什么事都要用心，即使是对于写简历与面试，也要当作一个工程来做，这才能在简历环节增加自身的另一个亮点，增加成功的几率。不能贪图一时的安稳此刻的人才市场大

47、多呈现一种怪现象，一方面超多的求职者找不到工作，另一方面不少企业却抱怨人才难觅。85理解调查的hr经理表示，此刻的大学生还是怕吃苦，似公司业务员、销售员这样绝大多数涉及“底薪提成收入与每月业绩挂钩的岗位，都很难吸引大学生的目光，而一些文职类的工作却吸引了不少大学生尤其是女生的青睐。更令人瞠目结舌的是，有些求职者听说公司距离自己住地需要40分钟的车程而放下面试的时机。推荐：截至4月底，招聘职位数居首位的工作是营销人员，占总职位的18.53%，缺口较大。相反，办公室文员、文秘、行政助理等文职类人员明显供大于求。求职意愿为文职类岗位的人数比高达21.23%，但文职类岗位招聘数量仅占总招聘量的5.33

48、%，竞争最为剧烈。此刻许多单位对文员的要求也在逐步提高，例如外形、身高、专业限制、英语水平、写作水平，制图软件的使用等。而且，大多企业要求文职类人员在28岁以下，因此文员往往几年后将应对职业转型或再次就业。而且文职类工作的薪水是固定的，提升时机比拟少，很难有所突破。但做业务、销售就不一样了，按业绩说话，多劳多得。大局部企业的优秀销售人员都是从应届生开始一步步成长起来的，企业选取他们时更多的是看重他们能吃苦敢于拼搏的精神。年轻人就就应有冲劲，不能一味贪图生活上的安稳，而不思进取。其实，很多人浪费了大好的时间，如果早点儿就业，积累经验，此刻没准已经是拥有主管级别的高薪一族了。大学生就业的调查报告6

49、当今社会人口不断激增引发了很多社会问题：资源趋于匮乏、环境承受能力不断下降、污染严重、贫富差距不断扩大。作为大学生的我们即将步入社会，我们将面临最为严峻和现实就业问题，那么我们应该怎样树立正确的就业观，学生、学校、公司、政府又该如何应对日趋紧张的就业问题。教育能够使一个人学会学习，到达社会所需要的预期目标，是一种有目的、有组织、有方案、系统地传授知识和技术标准等的社会活动。教育的根本价值，就是给国家提供具有崇高信仰、道德高尚、老实守法、技艺精湛、博学多才、多专多能的人才，培养经济与社会开展需要的劳动力，培养合格公民，为国、为家、为社会创造科学知识和物质财富，推动经济增长，推动民族兴旺，促进人的

50、开展，推动世界和平和人类开展。开展教育事业一直是我国建设中国特色社会主义的重要内容，教育对于提高民族素质、提高社会文明程度、促进经济开展和社会全面进步具有重要的作用。一、从学生个人的角度来看待就业和创业据国际劳工组织的研究报告显示：全世界30亿经济活动人口中，失业人口有1至5亿，不充分就业人口有75亿至9亿，中国作为开展中国家如同大局部开展中国家一样，就业形势比拟严峻。而我国高校连续几年的扩招，增幅较大，又造成了高校毕业生高存量、高膨胀，昔日被誉为“国之栋梁、“天之骄子的大学生就业带来一定的压力和难度。所以就业问题的本质不是因为工作岗位的缺少，而是当前社会大学生素质普遍较高，大学生的就业观念和

51、就业要求也随之上升。大学生们普遍蜂拥盲从热门岗位，都希望自己能拥有一份轻松而又高福利的工作。一局部大学生选择了考验，希望高学历能够使自己在众多待业者中脱颖而出。事实上就我的个人观点而言，一味盲目的死读书也是对社会资源的浪费，我们应该清楚自己学习的方向和目的，自己处理好学校与社会需求脱节的地方，边学习边实践，丰富自己的经验，从而来适应这个社会。我们通过调查问卷的形式了解了我校大学生对于就业创业的看法以及对今后工作有什么打算。少局部同学认为读书是没有用的，只是混个文凭而已。大局部同学都希望通过在学校的学习来提高自身的素质，增强自身的就业能力。大学是我们走向社会的一个台阶，我们不应该浪费生命，把精力

52、放在游戏娱乐上，应该好好利用珍贵而有限的时间，努力学习做一个对社会有用的人，从而来实现自己的人生价值。大学生就业形势绝非一片黯淡，只要正确分析和认识自身存在的问题，建立合理的知识结构，找准自己的职业定位，必能拨云见日，纵横广阔职场。二、从学校集体的角度来看待就业和创业学校教育和社会需求的脱节也是一个很现实的问题。大学生在学校所学习的理论知识无法运用到以后的工作当中去。大学时代所选择的专业也与未来的工作关系不大。这些因素直接导致了大学生在校学习缺少学习积极性。1.学校可以多组织同学们在业余时间开展各式各样的社会实践活动，帮助学生积累经验，提高学生的交往能力、组织能力、时间能力。2.学校的教育当跟

53、上时代的潮流和社会的需求，可以与公司合作，通过开办工作室的方式帮助学生较早的了解社会工作的流程、适应工作的压力。三、从国家和社会的角度来待就业和创业1.教育是民族振兴的基石。坚持把教育事业摆在优先开展的战略地位，并作为我们党和国家长期坚持的一项重大方针，推动我国教育事业全面协调可持续开展，培养数以万计的高素质的劳动者、数以万计的专门人才和一大批拔尖的创新人才，建设人力资源强国，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴提供强有力的人才和人力资源保证。2.国家可以为大学生提供社会上的就业创业鼓励政策，例如鼓励应届毕业生下乡当村官，鼓励大学生走出城市能为贫困山区支教、帮助山村孩子学习，国家应该在全

54、国范围多宣传劳动不分贵贱，劳动者都是荣耀的。3.国家可以发挥新闻媒体的作用，为当代大学生如何树立正确的就业观做好引导工作。大学生就业问题受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本身都是其中的因素。毕业生们要看清当今社会的就业形势，不断提高自己的综合素质，努力地去争取、拼搏、奋斗，闯过就业这个难关，寻求自己生存和开展的空间，找到自己理想的位置。还要主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力。发挥自己的能力，最大限度地为社会和祖国做出奉献，做一个对社会对国家有用的人。大学生就业的调查报告7摘 要：就业形势。我们采用问卷的调查方式对科大学生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、

55、宿舍和路边拦截的方式，宿舍合作为了顺利完成老师交给的任务，同时也想帮助更广阔的在校大学生了解当前和未来的真实有效的完成调研！在采访对象中有刚迈入大学不久的大一新生14名，处在风华的大二学生17名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生27名和处在就业江湖的2名大四学生！关键词：1. 前言： 中国改革开放的30年也是中国经济飞速开展的30年，在这期间大学生的数量更是突飞猛进。大学生也有过去的“天之骄子成为今日的“无人问津！到底是什么原因导致这种情况，怎样才能让大学生更好的就业，充分发挥自己的优势呢？带着这一问题和思考，同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析：2. 方法

56、：被试：被调查的学生为青岛科技大学的在校大学生。共发放调查问卷62份，收回有效调查问卷60份。有效问卷调查者主要来自编辑出版专业、机电专业、工业设计专业、船舶专业、外语专业、信息专业、经管专业和广告专业等专业！采取随机抽样的调查方法。男女比例24：36。工具：我们采用自制的“大学生就业调查问卷，通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行！问卷样题如下：你认为现在就业形势如何:a 形势严峻，就业难c形势较好，就业容易b 形势正常d不了解5*你对学校就业指导工作的满意程度是a 很满意b 较满意c 不太满意d 很不满意6*你最希望学校加强哪类效劳？ 可多项选择a 求职面试技巧培训d

57、就业信息发布b 就业心理咨询e组织校园供需见面会c 就业政策、形势分析f与用人单位建立关系，做好推荐工作3. 结果：大学生未来就业形势严峻主要是由学生、学校和社会三方面造成的。主要问题表达在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作缺乏和社会上对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对这三方面进行了分析：(一) 剧烈的市场竞争情况我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少。我国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育的仅为5左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前形势乐观，60人之中只有1

58、人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的那么到达36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500XX元，14人认为应该

59、为XX2500元，两局部加起来占总人数的75%，在物价日益增加的根底上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比拟大。比方说大学生，今年应届大学毕业生将到达495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的充裕劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理论上，社会经验缺乏，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大

60、学生，供大于求从而造成当前的局面。(二) 学校对安排大学生就业方面指导缺乏在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有24人，两者合计占48%，而感到不满意和很不满意到达52%，充分表达我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下三点进行分析：首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。我国现在生产模式是“世界加工厂，主要需要的是廉价劳动力的“血汗工人和有经验的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说“头脑还缺乏市场经济意识，那不是大学生，而是指责大学生的专家、学者和领导者自己