珠宝连锁企业岗位文件

1、.：.；岗位阐明书文件2021年3月总经理岗位阐明书岗位称号总经理岗位编号所在部门 总经办岗位定员1直接上级董事会工资等级一级直接下级营销总监、副总经理、财务部经理、珠宝设计经理、办公室主任薪酬类型所辖人员岗位分析日期2021年3月本职：指点制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度运营目的；指点公司各部门建立健全良好的沟通渠道；担任建立高效的组织团队；管理直接所属部门的任务职责与任务义务：职责一职责表述：制定和实施公司总体战略任务义务指点制定公司的开展战略，并根据内外部环境变化进展调整组织实施公司总体战略，开掘市场时机，指点创新与变革职责二职责表述：制定和实施公司年度运营方案任务义务根据董

2、事会下达的年度运营目的组织制定、修正、实施公司年度运营方案监视、控制运营方案的实施过程，并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、运用方案职责三职责表述：建立良好的沟通渠道任务义务担任与董事会坚持良好沟通，定期向董事会汇报运营战略和方案执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他艰苦事宜指点建立公司与客户、供应商、协作同伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道指点开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业笼统指点建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责四职责表述：建立健全公司一致、高效的组织体系和任务体系任务义务主持、推进关键管理流程和规章制

3、度，及时进展组织和流程的优化调整指点营造企业文化气氛，塑造和强化公司价值观职责五职责表述：主持公司日常运营任务任务义务担任公司员工队伍建立，选拔中高层管理人员主持召开总经理办公会，对艰苦事项进展决策代表公司参与艰苦业务、外事或其它重要活动担任处置公司艰苦突发事件，并及时向董事会汇报职责六职责表述：指点人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展任务指点建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批艰苦人事决策指点建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批艰苦财务支出指点建立健全行政与后勤管理制度权益：公司艰苦问题的决策权向董事会提出公司运营目的的建议权对副总经理、

4、总监的人事任免建议权除公司副总经理、总监外的人事任免权对公司各项任务的监控权对公司员工奖惩的决议权对下级之间任务争议的判决权对所属下级的管理程度、业务程度和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权任务协作关系：内部协调关系董事会，高层管理人员，公司内各部门外部协调关系上级主管部门、政府机构、客户、供应商、协作同伴、金融机构、媒体等任职资历：教育程度大学本科以上专业市场营销相关专业或管理相关专业培训阅历接受过高级管理培训，财务、人事、法律知识培训阅历8年以上任务阅历，3年以上高层管理阅历知识知晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司运营产品技术知识技艺技巧掌握WO

5、RD,EXCEL等办公软件运用方法，具备根本的网络知识，具备熟练的英语运用才干个人素质具有很强的指点才干、判别与决策才干、人际才干、沟通才干、影响力、方案与执行才干、客户效力才干其它：运用工具/设备计算机、普通办公设备、机、打印机、Internet/Intranet网络及通讯设备任务环境独立办公室,配车所需记录文档战略规划、年度运营方案、阶段性任务报告副总经理岗位阐明书职位称号副总经理职位代码所属部门总经办职 系职等职级直属上级总经理薪金规范填写日期核 准 人职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、运营方案等政策方略，实现公司的运营管理目的及开展目的。任务内容:1、协助总经理制定公司开展战略规

6、划、运营方案、业务开展方案； 2、将公司内部管理制度化、规范化； 3、制定公司组织构造和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监视公司各项规划和方案的实施； 5、开展企业笼统宣传活动； 6、按时提交公司开展现状报告、开展方案报告；7、协助总经理对公司运作与各职能部门进展管理，协助监视各项管理制度的制定及推行；8、协助总经理推进公司企业文化的建立任务； 9、综合管控仓库各项事宜；如：仓库和二级仓库的出入库业务环节，制定严谨的物流配送方案和保证措施；监视客户预定价结算价的日常情况，制定出货核对饰品价钱与实践买卖价钱的出库核对管理制度；10、综合管控珠珍贵流体系，合理天调配人力资源； 任

7、职资历:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业专科以上学历。培训阅历:接受过指点才干开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:5年以上任务阅历，3年珠宝企业全面管理任务阅历。技艺技巧:熟习企业业务和流程，在团队管理方面有极强的指点技巧和才干； 熟习企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施才干,有广泛的客户资源和社会资源；熟练运用办公软件。态 度:敏锐的市场洞察力、优秀的工程组织才干和市场开辟才干；严谨的谋划组织才干及人事管理和沟通才干、商务谈判才干；良好的敬业精神和职业品德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。营销总监

8、岗位阐明书岗位称号营销总监岗位编号直属上级总经理所属部门营销中心工资级别直接纳理人数岗位目的保证完成公司下达的业绩目的并制定市场战略任务内容：协助总经理制定营销战略规划，为艰苦营销决策提供建议和信息支持；制定年度销售目的和方案，总体部署并监视销售方案的执行；协同相关部门确定产品销售定价方案、招商谋划方案，并监视实施情况；贯彻执行公司一致的销售政策和市场战略；协调管理外部加盟商各项业务环节，维系外部团队的稳定和有效增量；建立部门内部的培训体系和培训方案，按照人才方案培育员工；管理所辖销售团队，做好团队鼓励、生长任务；做好所辖区域的危机管理任务；任务职责：对公司下达的业绩担任；对所辖区域的招商、市

9、场推行担任；对下属团队的建立以及管理担任；对所辖区域的客户维系担任；与上级的沟通方式：接受总经理/总部的口头及书面指点。同级沟通： 与公司各职能部门管理人员的协调、沟通。给予下级的指点：对下属团队成员下达指令、进展有效沟通 岗位资历要求：教育背景：大专以上学历，市场营销、管理相关专业。阅历：3年以上的任务阅历，2年以上的同行业相关岗位任务阅历。岗位技艺要求：专业知识：对珠宝行业的商业方式有较深了解并有成熟的区域市场操作案例，熟习国家珠宝、贸易行业有关政策法规。才干与技艺：任务仔细担任，有较强的销售、团队管理、谈判沟通才干。招商专员岗位阐明书岗位称号招商专员岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中

10、心工资级别直接纳理人数岗位目的保证完成公司下达的业绩目的任务内容：参与组织制定招商方案，并担任督促实施招商方案，完成招商目的； 参与组织招商战略、方法与工具、组织加盟招商宣传与品牌推行； 担任所辖市场调研与品牌商户细分； 定期对加盟店运营效益进展评价，并实施加盟汰换与辅助； 定期与加盟商、经销商坚持良好沟通，维护客户关系；任务职责：对公司下达的业绩目的担任；对加盟商数量以及质量担任；对渠道客户的维系担任；与上级的沟通方式：接受营销总监的书面及口头业务指点。同级沟通： 与其他区域的同事及文案的业务沟通。岗位资历要求：教育背景：中专以上学历，市场营销相关专业阅历：2年以上同行业任务阅历。岗位技艺要

11、求：专业知识：了解珠宝行业的根本专业知识，掌握相关业务的市场信息。才干与技艺：任务仔细担任，待人热情，较强的销售才干和沟通才干。设计师岗位阐明书岗位称号设计师岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中心工资级别直接纳理人数岗位目的为公司市场运作提供各项宣传资料任务内容：1、完成公司VIS设计、品牌推行方案、珠宝专业店笼统设计、各种专业珠宝展览会布展及各种展柜、橱窗、道具的设计制造；2、不断完善更新市场推行的图片以及影像资料；4、为公司各项图文广告、宣传单、电视广告、网络广告及招商展现品设计产品彩页；任务职责：对公司的下达的义务担任；对市场推行的平面设计担任；与上级的沟通方式：接受营销总监的口头及书

12、面指点。同级沟通：与文案及行政部门的业务沟通。给予下级的指点： 岗位资历要求：教育背景：大专以上学历，市场营销、广告相关专业。阅历：2年以上同行业相关岗位任务阅历。岗位技艺要求：1、熟练运用3ds Max、AutoCAD、Photoshop等绘图软件；2、有奢侈品平面设计阅历珠宝/名车/名表等；3、有logo/v1/c1设计才干；。任务仔细担任，有较强沟通和设计才干。文案岗位阐明书岗位称号文案岗位编号直属上级营销总监所属部门营销中心工资级别直接纳理人数岗位目的为公司市场运作提供各项文案资料任务内容：； 1、协助创建企业品牌，传播企业文化； 2、担任竞争品牌广告信息的搜集、整理；配合市场部撰写广

13、告软文；3、按照招商战略撰写招商方案及建立招商合同范本； 4、根据公司市场要求撰写广告谋划案、品牌推行方案；5、指点制造各种宣传资料、产品阐明书、销售支持资料；任务职责：对公司下达的义务担任；对各项方案及内部文案的撰写担任；与上级的沟通方式：接受营销总监的书面及口头业务指点。同级沟通：与设计师及行政部门的业务沟通。岗位资历要求：教育背景：市场营销、广告谋划等相关专业专科以上学历阅历：2年以营销谋划相关任务阅历岗位技艺要求：1、熟练掌握市场调研、营销谋划、广告企划及市场推行等专业技艺与业务流程； 2、有良好的活动谋划、组织实施才干和方案编写才干；熟练操作各类办公软件；3、任务仔细担任，待人热情，

14、较强创意思索才干。直营店经理岗位阐明书岗位称号直营店经理岗位编号直属上级总经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位目的完成公司下达的业绩目的，建立、稳定品牌根底任务职责：全面担任门店的日常管理事物；完成并优化运营目的。包括：销售完成率、现金、赞扬率、货品、有效接待率、人力管理等；引导门店人员完成各项目的，建立团队文化，稳定人力构造、提升团队人员素质；掌握销售动态，分析销售情况，并向上级反响提出建议；担任搜集、分析竞争门店的信息，及时反响；积极协助总部制定促销战略，提出适宜本店的促销方案；对店内成员进展绩效考核及评价，完成管理人员的贮藏；加强平安防备认识，做好防盗、防损任务，确保库存商品的平安；担任

15、柜台清点，做好进出货品账目的管理任务；与上级的沟通方式：接受总经理的书面及口头业务指点。同级沟通：与其他门店经理的有效沟通给予下级的指点：对下属团队成员下达指令、进展有效沟岗位资历要求：1、30岁以下，大专以上学历、管理、营销类相关专业；2、敬业爱岗，有良好的职业品德；3、较强的团队管理才干、沟通才干；3、热情开朗，表达才干强，较强的现场问题处置才干；4、2年以上珠宝行业同岗位阅历； 珠宝柜柜长岗位阐明书岗位称号珠宝柜柜长岗位编号直属上级直营店经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位目的完成公司下达的业绩目的，有效管理柜台日常任务任务内容职责：对柜组人员的仪容仪表进展日常检查；合理分配柜员任务，提

16、高任务效率；引导柜组人员进展搬货及货品摆放，对货品情况进展监视和整理；担任柜台的日常销售任务，对柜组人员的任务流程及效力态度进展监视和指点；监视货品陈列、调整。担任柜台货品种类、款式的及时下单任务，保证柜台产品不断货、缺货；担任对新员工进展产品知识和任务流程的培训；担任柜台饰品的平安防备任务，遇到可疑事件，冷静处置，及时上报主管；担任柜台饰品日常检查；组织柜台人员定期清点，保管好原始记录按规定程序整理做好账目保管和交接；担任柜台饰品出入库日常任务，保管好入库单据，监视统计每日销售情况；反响任务人员动态，做好柜台人员的沟通任务；及时周四处置客户的意见和需求，定期反响；与上级的沟通方式：接受直营店

17、经理的书面及口头业务指点。同级沟通：与同部门同事有效沟通岗位资历要求：1、30岁以下，高中以上学历，笼统气质佳；2、敬业爱岗，服从指点，有良好的职业品德；3、热情开朗，沟通表达才干强，有客户效力认识，普通话规范；4、2年以上珠宝行业销售阅历珠宝柜销售员岗位阐明书岗位称号珠宝柜销售员岗位编号直属上级直营店经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位目的保证完成公司下达的业绩目的，建立并优化渠道资源任务职责：进展日常柜台货物的接纳、搬运及整理任务，准确执行货位摆放；做好柜台、货架、地面环境卫生任务；做好柜台饰品出入库日常任务，严厉执行摆放规范以方便顾客挑选；预备好托盘、小称、客户信息表、笔等；以积极热情的

18、态度为顾客效力；加强平安防备认识，做好防盗、防损任务，确保库存商品的平安；担任将已挑选的商品进展称重、计算工费；做好已挑选物品的包装和递送结算中心的任务；做好客户退货的登记、清点、分类及其归位任务；检查饰品库存，及时上报下单，防止断货、缺货景象的产生；对柜台饰品进展保养维护，轻拿轻放。发现不合格产品及时上报、下柜；担任柜台清点，做好进出货品账目的登记任务；及时引荐新产品，做好客户意见反响；与上级的沟通方式：接受直营店经理的书面及口头业务指点。同级沟通：与同事的有效沟通给予下级的指点： 岗位资历要求：1、18-25岁，高中以上学历，笼统气质佳；2、敬业爱岗，服从指点，有良好的职业品德；3、热情开

19、朗，沟通表达才干强，有客户效力认识，普通话规范；4、有珠宝行业销售阅历优先。 办公室主任岗位阐明书岗位称号办公室主任岗位编号直属上级总经理所属部门办公室工资级别直接纳理人数岗位目的确保公司开展所需的人力资源以及各项行政任务的有效执行 任务内容：在郑办主任的指点下，全面参与人力资源管理的日常事务，包括人员编制与招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训等假设干智能的执行；参与职位管理、组织机构设计，协助跨部门协调并担任员工录用、升迁、轮岗、离任手续等人事行政性事务的落实；担任员工根本信息的管理与维护估计劳动合同管理和档案管理的落实；协助用人部门组织面试、提供招聘活动的行政性支持，做好简历管理与候选人信息

20、管理任务；管理归档公司重要文件，提供公司重要会议的文书支持、会务支持；组织协调公司各种活动、担任外联任务，办理公司所需各项证照；办公环境监视与管理以及来客接待和效力；担任公司员工的日常考勤管理及其它事务性管理任务；完成指点交办的各项任务；任务职责：对公司重要文件担任；对公司人员的各项手续担任；对公司招聘方案的制定担任；对公司公司行政制度和方案的制定落实担任。与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头指点。同级沟通：与各部门经理以成员的交流和沟通。岗位资历要求：教育背景：大专以上学历，人力资源、管理类相关专业。阅历：2年以上任务阅历岗位技艺要求：专业知识：掌握人力资源、心思学的相关知识，熟习相关政策

21、、法规，了解行政管理相关知识。才干与技艺：外向性格，较好的沟通才干、亲和力，逻辑思想才干。人事劳资岗位阐明书岗位称号人事劳资岗位编号直属上级办公室主任所属部门办公室工资级别直接纳理人数岗位目的保证公司人才招聘和各项人事任务的执行任务内容：1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保证任务，例如搜集审核各类表格、表单；2、协助做好招聘与任用的详细事务性任务，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；4、管理员工信息资料及各类人事资料；5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金交

22、纳的相关手续； 6、办理各类职称评定； 7、办理劳动年检；8、执行各项公司规章制度，处置员工奖惩事宜。任务职责：对公司劳动合同保管担任；对公司薪酬的核算担任对销招聘方案执行担任；与上级的沟通方式：接受主任的书面或口头指点。同级沟通：与各部门经理以及人员的协调沟通。岗位资历要求：教育背景：专科以上学历，人力资源相关专业。阅历：1年以上任务阅历岗位技艺要求：专业知识：掌握人力资源相关知识，熟习相关劳动法规内务档案岗位阐明书岗位称号内务档案岗位编号直属上级办公室主任所属部门办公室工资级别直接纳理人数岗位目的保管企业内部资料，有序管理 任务内容：严厉执行档案资料严密制度；2、严厉档案入库制度，仔细做好

23、分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；3、档案借阅应按规定办理登记手续，仔细检查到期归还的资料能否完好无缺，发现问题及时报告和处置；4、按有关规定对档案进展例行的保养、管理或销毁任务职责：对内部文档的管理担任；对上级交办的任务事项担任；所受上级的指点：接受办公室主任书面及口头指点。同级沟通：与公司各部门坚持良好的沟通。岗位资历要求：教育背景：专科以上学历，专业不限阅历：1年以上任务阅历岗位技艺要求：专业知识：了解档案管理专业知识。才干与技艺：有较强的文字才干、沟通才干。外文员岗位阐明书岗位称号外联文员岗位编号直属上级办公室主任所属部门办公室工资级别直接纳理人数岗位目的执行公司对外接待

24、和活动等事务性任务 任务内容：1、转接总机，收发、信件和报刊；2、接待来访客人，并通报相关部门；3、安排约会、会议室及差旅预定；4、更新和管理员工通讯地址和号码等联络方式；5、协助组织公司活动；6、搜集媒体信息，处置与各类媒体接洽、协作关系，协助媒介公关并撰写、编辑媒体发布的新闻稿件；任务职责：对公司对外接待执行担任；2、对公司内务安排的执行担任；所受上级的指点：接受办公室主任书面及口头指点。同级沟通：与公司各部门坚持良好的沟通。岗位资历要求：教育背景：专科以上学历，专业不限阅历：1年以上任务阅历岗位技艺要求：才干与技艺：有较强的文字才干、沟通才干、亲和力配送经理岗位阐明书岗位称号配送经理岗位

25、编号直属上级副总经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位目的提高物流配送效率。任务内容：担任产品验收、入库、出库、保管等任务；严厉执行公司仓库保控制度及其细那么规定，防止手法货物出现过失，开具出库单；担任仓库账册的手机、整理、建档统计任务，定期对仓库进展清点清仓，做好盘盈、盘亏的处置以及防盗、消防任务；物流体系的设计、调整、协助副总经理及物流商对货物储存、运输、挑拨等任务进展管理；制定运输方案、分配落实方案。根据运输的货量大小及运送地点远近，灵敏安排配送任务；跟踪货运进度，实时报告运输情况，当发生突发事件时，与客户沟通，及时调配人员以及货运公司处理事故；担任配送的费用控制，降低物流运营本钱，制定和

26、监视方案的执行，知道车辆等设备的运用、安顿和维护；解释现场作业、运输过程、搜集相关的证据，维护公司和客户的合法权益； 任务职责： 对物流配送的准确性担任；对调度方案的有效性和准确性担任；对配送货物的管理担任。对仓库管理的各项事务所受上级的指点：接受副总经理的书面和口头指点。同级沟通：与公司各相关部门坚持沟通。给予下级的指点：坚持监视以及良好的沟通岗位资历要求：教育背景：大专以上学历阅历：3年以上珠宝行业配送管理任务阅历岗位技艺要求：专业知识：熟习仓库管理、物流调度实务。才干与技艺：任务仔细担任，踏实能吃苦。 称重师岗位阐明书岗位称号称重师岗位编号直属上级配送经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位

27、目的配送的有效实施，保证效力质量任务内容：严厉按照订单和出库方案对首饰进展核对；按照订单信息计量首饰分量；严厉遵守仓库管理规定；任务职责： 对珠宝计量准确性担任。与上级的沟通方式：接受配送经理书面或口头指点。同级沟通：与销售人员、门店坚持协调沟通岗位资历要求：教育背景：中专以上学历阅历：2年以上珠宝行业任务阅历、熟习翡翠相关知识岗位技艺要求：才干与技艺：踏实能吃苦、有责任心 摄影师岗位阐明书岗位称号摄影师岗位编号直属上级配送经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位目的保证产品图样资料的及时性任务内容：严厉遵守产品、仓库管理制度；完成公司要求的各项产品图影采集任务；严厉遵守内部资料管理制度；任务职责

28、：对产品图样采集担任；对产品图样保管担任；与上级的沟通方式：接受配送经理书面或口头指点。同级沟通：与同部门人员、市场人员坚持协调沟通岗位资历要求：教育背景：中专以上学历、摄影专业阅历：2年以上珠宝行业摄影任务阅历岗位技艺要求：才干与技艺：踏实能吃苦、有责任心 分货员岗位阐明书岗位称号分货员岗位编号直属上级配送经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位目的保证产品出货、包装的有序、平安任务内容：按照物流配送方案，根据订单信息对首饰进展分装；严厉遵守仓库管理制定和出库规范；严厉遵守产品取放规范；任务职责：对首饰的分装担任；与上级的沟通方式：接受配送经理书面或口头指点。同级沟通： 岗位资历要求：教育背景：

29、中专以上学历阅历：2年以上珠宝分装任务阅历岗位技艺要求：才干与技艺：踏实能吃苦、有责任心 物料员岗位阐明书岗位称号物料员岗位编号直属上级配送经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位目的管理针对产品的辅助性资料任务职责：做好首饰加工资料的维护、管理任务；按照订单信息控制资料的损耗；协同仓库做好资料的清点、货位任务；与上级的沟通方式：接受配送经理书面或口头指点。同级沟通：与分货员坚持协调沟通岗位资历要求：教育背景：中专以上学历阅历：2年以上任务阅历岗位技艺要求：才干与技艺：踏实能吃苦、有责任心 仓库主任岗位阐明书岗位称号仓库主任岗位编号直属上级副总经理所属部门工资级别直接纳理人数岗位目的保证仓库的平安

30、、合理以及有序作业任务内容：1、公司的消费销售才干，确定产品的规范库存量；2、及时与消费部和市场部沟通，保证市场供应；3、定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和消费部；4、定期编制产品入库、出库及库存台账，送消费部和财务部；5、组织人员保证资料库及废品库的仓储环境，确保库存产品或资料的材质不变；6、制定并实施出入库的管理制度和管理方法；7、完成上级交办的其他任务；任务职责：对仓库平安担任；对出入库环节平安担任；3、对产品存量的合理性担任；与上级的沟通方式：接受副总经理书面或口头指点。同级沟通：与各部门坚持协调沟通岗位资历要求：大专以上学历、管理类专业1、熟习物资采购程序；

31、2、了解运输方式及其特征；3、熟习物流管理业务流程；4、熟练操作办公软件5、3年以上珠宝行业仓库管理阅历6、需有昆明本地户口仓管员岗位阐明书岗位称号仓库管理员岗位编号直属上级仓库主任所属部门物流部门工资级别直接纳理人数3岗位目的保证仓库各项任务流程的有效执行任务内容：1、 担任门店货品进销存管理； 2、 担任当地门店订单的及时、准确流转； 3、 严厉按照公司质检规范对货品进展质检； 4、 当地门店货品的包装和配送； 5、 执行存货盘存制度，定期与仓库核对数据并实地清点，检查监视出、入库手续能否完备，确保帐物相符任务职责：对仓库管理制定的执行担任；对质量检验担任；对清点担任；与上级的沟通方式：接

32、受仓库主任书面或口头指点。同级沟通： 岗位资历要求：教育背景：中专以上学历阅历：2年以上珠宝行业任务阅历 需由昆明本地户口岗位技艺要求：才干与技艺：踏实能吃苦、有责任心 财务部经理岗位阐明书岗位称号财务部经理岗位编号直属上级总经理所属部门财务部工资级别直接纳理人数岗位目的保证财务任务有效进展任务内容：1、组织编制集团年度综合财务方案和控制规范；2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进展总体控制；3、主持财务报表及财务预决算的编制任务，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进展，有效地监视检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4、对

33、公司税收进展整体谋划与管理，按时完成税务申报以及年度审计任务；5、比较准确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理构造，统筹管理和运作公司资金并对其进展有效的风险控制；6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并坚持良好的关系；7、向上级主管汇报公司运营情况、运营成果、财务收支及方案的详细情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议；与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头指点。同级沟通：与各部门坚持协调沟通岗位资历要求：教育背景：会计、财务或相关专业专科以上学历、中级职称阅历：3年以上任务阅历，珠宝行业任务阅历者优先出纳岗位阐明书岗位称号出纳岗位编号直属上级财务经理所属部门财务部工资级别直接纳理人数岗位目的执行日常财务事务性任务任务内容：审核报销凭证等单据，并根据相应制度签发现金及转账支票担任支票、现金、一致收据等的领用和保管任务登记银行日记账、现金日记账及填写银行存款余额表等，每日按规定盘存现金妥善保管公司的货币资金和空白收据任务职责：对现金的平安担任；对公司单据担任；完成指点交办的各项义务；与上级的沟通方式：接受主任书面或口头指点，对任务结果的监视同级沟通：与其他部门任务配合沟通岗位资历要求：教育背景：大专以上学历，财务及相关专业， 阅历：3年以上任务阅历岗位