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文档简介

1、职位说明书主管公司：职位名称：主管编制日期：任职人：任职人签字：部门：小区营销部直接上级：部门经理直接上级签字：职位编号：批准日期：职位概要：协助部门经理做好市场调研及开发工作，客户管理工作。完成公司分配的业绩指标，保障公司经营目标的实现，提升效率。主管岗位不脱离业务，主要是业务+学习管理。任职条件年龄23岁以上 性别不限学历与专业市场营销相关专业，大专及以上学历性格品行正直严谨、语言沟通能力强，灵活性强必备知识技能良好的营销策划能力，组织能力及团队管理能力工作经验销售工作两年以上业务能力要求1.熟悉公司及本部门的工作流程2.具有较强的执行力和团队合作精神，能适应较高的工作压力职业素质要求1.

2、具有良好的职业素养，有责任心，善于沟通协调2.认同公司企业文化和经营理念3.严格执行公司各项规章制度4具有较强的组织管理能力职业发展通道可直接晋升的职位本部门经理/外埠公司部门经理可晋升至此的职位销售人员/设计师可以降级的职位无薪酬标准试用期（1-2个月）试用期工资+业务提成转 正工资+业务提成+小组提成设计师、营销人员及部门其他员工当地政府相关部门、小区物业、客户其他各部门员工部门经理主管组织关系图：主要责任范围汇报责任直接上报 1 人间接上报 0 人培育责任培育下属对下属有业务知识和工作态度培训的责任专业培训对其他部门员工有专业培训的责任保密责任对公司文件及客户信息承担保密责任，对上级交办

3、的工作保密。主要权力范围权力项目主要内容使用权对电脑、复印机、打印机等有使用权建议权对客户需求及营销策略有建议权联络权公司内部各相关部门有联络权奖惩权对部门员工的工作行为、工作态度，根据奖惩规定，有奖惩建议权岗位职责说明对部门员工的工作行为、工作态度，根据奖惩规定，有奖惩建议权职责一职责描述：遵守执行公司各项规章制度工作任务遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度职责二职责描述：客户邀约及维护工作工作任务负责代表公司通过电话及短信等联系家庭装修业务对于邀约进店的客户，做跟踪服务工作根据市场情况适时提出问题及解决办法，为营销主管做相应的营销模式与营销话术工作职责三职责描述：负责销售工作，完成销售目标工作任务 负责代表公司通过电话及短信联系家庭装修业务珍惜客户资源，加强客户上门量，配合设计师完成签单工作职责四职责描述：协助部门经理管理团队工作任务协助部门经理做好市场调研及开发工作，客户管理工作。协助部门经理分配完成公司分配的业绩指标，保障公司经营目标的实现，提升效率。职责四职责描述：协调配合工作工作任务

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