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文档简介
1、Word 2022-2022学年高三高考绩效考核方案 一、指导思想 (1)为了进一步提高高三教育教学质量,打造团队精神,再造一高新辉煌,本方案旨在鼓舞先进、鞭策后进,提倡合作、扶弱共进,共同进步,进而推动整个班级的工作,实行了宜粗不宜细的团队考核原则。 (2)本考核分为班级老师团队考核、班主任考核、备课组团队考核三项。 二、班级即班主任考核 1、应届往届奥赛班考核 (2)班级各项检查排序,权重占20%; (3)分为A和A+两等,50%班级颁发“第几次中原名校联考对抗赛优胜班”。 注1:若理奥赛班(1)项成果突出,视为A+。 2、应届平行班考核 (2)根据班级日常检查和班主任工作执行力积分排序;
2、 (3)以上两序根据权重80%、20%合并排序,根据3:5:2比例分为A、B、C三档,即7,13,3个班级,50%颁发“第几次中原名校联考对抗赛优胜班”; (2)(3)同理科,其中A、B、C三档分别为4,5,2个班级。 注:平行班理科若有同学能进入联考前150名,文科若能进入前50名,班主任和班级老师提一档。 3、复读平行班考核 文科:根据中原名校联考一本、二本成果与复读生各班分班一本二本数额差排序取奖(依据去年数安排),(2)(3)其它同上。 三、班级老师考核 (2)奥赛班:取其次项相应班级考核第(1)项积分排序,分为A,A+等级。 四、备课组老师考核 (1)根据中原名校单科平均分序,权重占
3、40%; (2)根据中原名校单科双上线M2序(一本、二本权重比是3:2),权重占40%; (3)备课组老师日常检查,权重占20%; (4)以上三项积分序排名文理科分别取4A:2B,奖金归备课组统一协商支配。 五、体育老师考核 六、班级绩效奖金 每年分为六次发放,每次发放金额为: ,即总人数*人均奖金数/6=*元,班主任约占12%,老师团队约占85%,优秀备课组约占3%。实行发放标准基本同去年,发放项目和比例略微调整的原则。 七、几点说明 (1)排序若有并列,根据班级成果第一名分数凹凸取奖,若再并列,同样办之。 (2)班级日常检查,一般项扣2分,学校科室或校领导反馈的,班级将加倍扣积分。 (3)嘉奖分,对学校或班级布置的工作,班主任、备课组、老师若执行力或工作质量较好的一次嘉奖2分。 (4)自公布之日起,本学年因各种缘由造成的班级人数变化或同学无成果,对本方案不产生任何影响
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