班主任考核墩欢中学班主任工作考核办法

1、第7页 共7页班主任考核 墩欢中学班主任工作考核方法墩欢中学班主任工作考核方法班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为了加强学校管理，落实班主任工作职责，调动我校班主任工作积极性，促进德育工作向纵深方向开展，全面提升学校教育教学质量。根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际情况，特制定墩欢中学班主任工作考核方法。一、考核原那么：1考核要公平、公正、公开。2考核内容应是稳定的、时机均等的、易操作的。3考核结果全部以量化形式表示。量化结果作为班主任工作考核和发放班主任津贴的根据。二、考核内容：1、班级常规检查分数(纪律，卫生，自行车，宿舍)2、学校对班主任各项工作的检查记

2、录。3、班集体受到的各类奖励(非学科类竞赛)、处分(含批评)。4、校指导、年级主任根据对本年级的各项检查而作出的相应评价。三、考核方法：1、在校长室的指导下，班主任考核小组为班主任考核的办公机构；2、考核分月考核和学期考核，考核数据经由各考核小组平时记录或核实提供，向班主任公开，保证考核工作的公开性。四、考核指导小组组长：z 副组长：z组员：zz五、月考核细那么：考核指标 赋分根据 数据提供者1、纪律(15)1、早操、课间操、眼保健操人数要齐，动作标准；2、课间，自习课，午休要保持安静、纪律严明；3、升旗等大型集体活动要到位，组织学生秩序井然；团总支，常规检查小组2、卫生(30)1、教室内外卫

3、生；卫生区卫生(包括厕所、操场)；2、大扫除的安排及清扫情况；3、卫生情况的保持；4、班级学生不乱丢废弃物；常规检查小组3、自行车(10)1、校园内不准骑车；2、自行车摆放；3、自行车上锁。常规检查小组4、宿舍(30分)1、纪律；2、卫生3、物品摆放。宿舍管理员、宿舍检查小组5、班级管理(15)1、(2分)班会课要有教案有记录(每少一个扣1分)。2、(2分)对学生进展家访或与家长联络(每月至少6人次，每少2人次扣1分)。3、(3分)积极参加学校举行的各项集体活动(每少一次扣l分)。4、(3分)科学、标准管理班级，无重大违纪违法现象发生(每发生一例扣2分)，早中晚跟班(每少三次扣1分)。课间买学

4、生买零食每人次扣2分。5、3分)出好每月一期的黑板报(评出一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分)。6、2分学校临时安排工作的完成情况(如：收费，退费，迎接各级各类检查的准备工作)。校长室分管年级指导6、加分1、学生做好人好事加分，校级2分、镇级3分、县级5分。2、班级在学校内外申报公益事业如认养花木等并有方案、有施行、有成效的加5分。校长室团总支说明：1、此方案作为班主任考核、优秀班主任评比、班主任费发放的根据，2、班主任早中晚跟班，每天每次分别补助2元，每月根据考勤情况结算。3、班主任请假时，由年级分管指导指定一名非班主任任课教师代理班主任，代理期间的跟班费用及班主任管理奖计算给代理班主任。4

5、、每月按年级评出：七年级一等奖4名，二等奖5名，三等奖2名；八年级一等奖4名，二等奖5名，三等奖3名；九年级一等奖3名，二等奖4名，三等奖3名：一等奖发放奖金100元；二等奖发放奖金90元；三等奖发放奖金80元六、学期考核细那么：考核指标赋分根据数据提供者过程考核101、手册记录要标准完好，发挥其文献价值。2、班级方案，班级总结，报告书，学籍评语及其他材料要及时完成并上缴。年级组学生评价10由学生给班主任打分。年级组校产管理10根据承包责任书履行情况评分。班级财产保管完好，无重大损坏，无流失现象发生。总务处常规考核20学期常规检查总评(一等奖20分，二等奖18分，三等奖16分)团总支附加分1、流生控制(假设该班级无流生奖励30分；每流失1人扣l0分，2人以上每多1人加扣10分)2、积极参加学校举行的各项竞赛活动。获集体一等奖