《职工违纪违规处分规定(试行)》答题答案单选40道

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业单 选：每题1分1.不属于本规定的处分种类的是 。（ ）A.记过 B.警告 C.严重警告 D.降级答案：C -处分规定（试行）第6条 2.对于受到留用察看处分的职工，下列说法错误的是 。（ ） A.其行政职务全部撤销B.根据其违纪违规情节降低一个或者多个职级和工资档次C.由所在企业安排临时性工作，发给相应的工资D.留用察看处分期限为24个月答案：B -处分规定（试行）第7条3.记过处分期限为 。（ ）A6个月 B.12个月C18个月 D.24个月答案：B -处分规定（试

2、行）第7条4.受到撤职及以上处分的职工是职工代表的，由职工所在企业 依据相关规定履行罢免程序。（ ）A.职代会或者工会 B.组织部门C.人力资源部门 D.监察部门答案：A -处分规定（试行）第8条5.“在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的”，可以 。（ ）A.延长处分期限 B.从重或者加重处分C.按原处分处理 D.加重一档处分答案：B -处分规定（试行）第10条6.职工同时有两种以上（含两种）应当受到处分的违纪违规行为，应当合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的 给予处分。（ ）A.最高处分加重一档 B.最高处分 C.最高处分减轻一档 D.最高处分加重两档答案：A -处分规定（试

3、行）第13条7.违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的 。（ ）A.可以免予处分或者不予处分 B.给予警告处分C.可以认定为不是违纪行为 D.只做经济处罚答案：A -处分规定（试行）第14条8.企业领导人员退休后，发现其在职期间存在违纪违规行为，应当给予 处分的，不再给予其政纪处分，取消其享受的由企业承担的福利待遇。（ ）A.撤职B.降级及以上 C.撤职及以上D.留用察看答案：C -处分规定（试行）第17条9.下列说法错误的是 。（ ）A.受到警告处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%B.受记过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的10%C.受到记

4、大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的15%D.受到撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的40%答案：C -处分规定（试行）第18条10.职工受到开除（解除劳动合同）处分的，自处分决定生效之日起， 内不得在中国铁建系统内重新录用。（ ）A.二年 B.三年C.四年 D.五年答案：D -处分规定（试行）第19条11.“在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的管理人员”称为 。（ ）A.直接责任者 B.主要领导责任者C.重要领导责任者 D.直接领导责任答案：B -处分规定（试行）第21条12.被依法作出不起诉决定或者被作出有

5、罪判决并免予刑事处罚的，根据情节至少给予 处分。（ ）A.记大过 B.降级 C.撤职 D.留用察看 答案：C -处分规定（试行）第25条13.职工涉嫌违法犯罪，已经被国家监察机关留置或者司法机关立案调查期间，不宜继续履行职责的，应当 。（ ）A.暂停发放工资 B.暂停其履行职务C.解除其劳动合同 D.可以退休的应当办理退休手续答案：B -处分规定（试行）第27条14.处分决定自 起生效。（ ）A.结案之日 B.决定作出之日 C.文件下发之日 D.决定送达之日答案：B -处分规定（试行）第31条15.关于参与违纪违规案件审查处理的人员的回避，下列说法错误的是 。（ ）A.与案件有利害关系的人员或

6、者组织有权要求其回避B.参与违纪违规案件审查处理的人员与被审查的案件有利害关系的应当提出回避申请C.监察部门负责人的回避，由企业主要领导决定D.其他参与审查处理人员的回避，由监察部门负责人决定答案：C -处分规定（试行）第32条16.受到 处分的，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违纪违规情形的，处分期满后，经本人申请，办理解除处分手续。（ ）A.降级 B.撤职C.留用察看 D.开除（解除劳动合同）答案：C -处分规定（试行）第37条17.受到处分的职工对处分决定不服的，自收到处分决定之日起 日内向监察部门申请复核。（ ）A7 B.15 C.20 D.30 答案：D -处分规定（试行）第4

7、1条18.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，情节较重的，给予 处分。（ ）A.开除（解除劳动合同）B.留用察看C.降级或者撤职D.记过或者记大过答案：C -处分规定（试行）第48条19.下列哪种行为不属于违反政治纪律的？（ ）A.参加民族分裂活动B.丑化党和国家形象C.违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变企业作出的重大决定D.参加会道门邪教组织答案：C -处分规定（试行）第48条、52条、56条20.职工在配合企业纪检监察机构办案中，串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据，阻止他人揭发检举或提供证据材料，包庇同案人员，向组织提供虚假情况掩盖事实，均属于 行为。（ ）A.违反保密制度 B.对抗

8、组织审查C.违反工会法 D.违反档案管理条例答案：B -处分规定（试行）第59条21.对抗组织审查，违反了 。（ ）A.政治纪律 B.组织纪律 C.廉洁纪律 D.工作纪律答案：A -处分规定（试行）第59条22.企业领导人员违反有关规定，组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，应当视具体情节给予警告直至 处分。（ ）A.降级 B.撤职C.留用察看 D.开除（解除劳动合同）答案：B -处分规定（试行）第69条23.某项目经理，故意拖欠职工工资，把应给职工发放工资的资金作为上交款交给上级公司，以便自己在年底绩效考核中多得奖金，该做法属于 的行为。（ ） A.违反廉洁从业规定B.违反财务、资产

9、管理规定C.违反项目管理规定D.侵犯职工合法权益答案：D -处分规定（试行）第73条、第230条24.以下哪种行为的审查处理，不适用对违反廉洁从业规定行为的处分？（ ） A.某公司部门负责人为儿子办婚礼，要求部门全体人员参加B.某公司总经济师的妻子开设公司，并与该公司发生关联业务C.某集团公司总经理未及时上交超过规定标准的外事礼品D.某项目设备部部长与其同学共同出资购买混凝土搅拌车，并出租给本项目使用答案：C -处分规定（试行）第84条、第87条、 第89条、第211条25.在分配、购买住房中侵犯国家、企业和职工利益，属于违反哪种规定的行为？（ ）A.违反工作纪律 B.违反廉洁从业规定C.侵犯

10、职工合法权益的行为 D.违反资产管理规定答案：B -处分规定（试行）第92条26.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过 的，视具体情节，给予警告直至撤职处分。（ ）A.三个月 B.五个月C.六个月 D.一年答案：C -处分规定（试行）94条27.在招投标工作中，承揽明令禁止的工程项目的，应当对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分，其中不包括 。（ ）A需缴纳大额现金投标保证金的B经评审亏损的C使用中介承揽的D经企业领导班子集体研究同意，为开拓市场的答案：D -处分规定（试行）第105条28.在履行合同中，因保管不善导致合同丢失，给企业造成了经济损失，情节较重的，给

11、予 处分？（ ）A.记大过B.留用察看或者开除（解除劳动合同）C.降级或者撤职D.记过或者记大过答案：C -处分规定（试行）第106条29.在签订、履行合同过程中，不按照合同评审程序签订合同的行为，属于违反哪种规定的行为？（ ）A.违反财务、资产管理规定B.违反企业廉洁从业规定C.违反项目管理规定D.违反企业生产经营管理规定答案：D -处分规定（试行）第106条30.对发生的生产安全事故、险性事件瞒报、谎报或者拖延不报，情节严重的，给予 处分。（ ）A.记大过B.撤职C.留用察看D.开除(解除劳动合同)答案：D -处分规定（试行）第148条31.不及时将安全生产委员会作出的处理决定和事故调查报

12、告移送 ，对有关责任人员，视情节轻重给予相应处分。（ ）A.审计部门 B.监察部门C.工程部门 D.财务部门答案：B -处分规定（试行）第149条32.发生质量事故，根据 ，对有关责任人员给予相应处分。（ ）A.经济损失 B.事故影响C.事故等级 D.主客观因素答案：C -处分规定（试行）第151条33.发生重大质量事故后，以下哪种行为，应当从重或者加重处分？（ ）A.未按规定及时逐级报告或者不如实报告B.未采取有效措施防止事故扩大 C.故意隐瞒不报、破坏事故现场的D.未保护事故现场的答案：C -处分规定（试行）第158条34.项目经理以解决资金紧张状况为由，擅自组织项目职工集资200万元用于

13、购买材料，该项目经理属于违反 。（ ）A.财务、资产管理规定B.项目管理规定C.企业生产经营管理规定D.廉洁从业规定答案：A -处分规定（试行）第179条35.涉外工作人员禁止擅自参加各类政治活动，下列不违反规定的是 。（ ）A参加所在地群众示威游行活动B擅自接受境外媒体采访，发表不当言论 C介入当地政党政治或者党派纷争，干扰当地政治生态 D在国（境）外被邀请参加我国驻外使领馆外事活动答案：D -处分规定（试行）第198、200条36.在外事、外经工作中，通过虚假公司、个人的银行账号骗取佣金的，给予以下哪种处分？（ ）A.记大过 B.撤职 C.留用察看 D.开除（解除劳动合同）答案：D -处分规定（试行）第221条37.将职工社会保险费挪作他用，侵害职工利益，情节严重的，对有关责任人员，给予以下哪种处分？（ ）A.降级 B.撤职 C.留用察看 D.开除（解除劳动合同）答案：D -处分规定（试行）第233条38.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，应当视具体情节给予 直至 处分。（ ）A.记过、留用察看B.记大过、开除（解除劳动合同）C.警告、撤职D.降级、开除（解除劳动合同）答案：C -处分规定（试行