机关效能建设状况自查报告

1、机关效能建设状况自查报告机关效能建设状况自查报告1 一、机关效能建设基础工作状况 建立了效能建设领导小组和办公室，负责制定效能建设工作方案，明确职责和分工，对效能建设工作实行统筹管理对有关工作进行监督、检查。制定了实施方案和岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各种规章制度，并已装订成册，部分内容通过网络等形式向社会进行了公示，接受社会监督。 对效能建设工作实行年终评比考核，对在工作中模范遵守相关制度、工作满意率较高、受到服务对象书面表扬及工作成果突出的科室和个人，赐予表彰，并在评优活动中优先考虑;对在工作中搞不正之风、服务对象看法较大或因各种缘由屡受批判的科室和个人，取消年终评比先

2、进资格;造成严峻不良影响的，将赐予行政处分。 二、政务公开落实状况 在政务公开方面，对我局的职能、内部机构、联系方式、询问、投诉举报电话、监督电话、电子信箱等以网络、电子触摸屏、询问电话的形式进行常年公开;对年度工作目标、公务员、干部录用、任免、考核等以张贴、发放材料的形式进行公开;对实施的行政许可事项和服务事项的依据、条件、程序、期限、收费、实施机关及需供应的材料、申请书、表格等分别以网络、宣扬材料、询问电话的形式进行常年公开，并通过首都之窗依据规定的格式，将上述内容和我局的职能、许可项目、服务项目、决策、工作动态等政务公开名目进行了在线填报，对有关内容的变动准时进行了在线修改和完善;对我局

3、执行的.相关法律法规、规章等以网络、询问电话的形式进行常年公开。 在工作动态方面，我局将落实区政府的折子工程和为民办实事作为一项重要工作来抓，尤其是对煤炭和燃油质量的监管，局党组要求大家从构建和谐社会的高度来熟识这项工作的重要性，要高标准、高质量做好这项工作;对于年度工作目标的完成和考评工作，我局年初已制定了行政执法和重点监管工作的目标和实施方案及实施细则，实行季度考核，年终总评;对于廉正建设，我们上半年结合先进性教育和党员两个条例的学习，使廉正建设的教育和监督得到深化，下半年我们要结合构建和谐社会的教育进一步推动此项工作。 三、推行全程办事代理制工作落实状况 1、我局全程办事代理制受理室在充

4、分预备的基础上，于去年6月21日开头运行。依据先易后难、先简后繁的原则，我局将制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、受理投诉举报、接待业务询问共四项业务纳入受理室受理的业务范围。其中行政许可2项，服务事项2项，全部免费。 2、我局负责实施的行政许可事项共7项，包括局行政机关负责实施的制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、场(厂)内机动车辆使用登记、特种设备使用登记、压力管道使用登记和特检所负责实施的特种设备制造安装修理监督检验及定期检验、计量检测所负责实施的计量器具强制检定。服务事项为4项，包括企业标预备案、企业执行标准注册登记、特种设备安装

5、告知和组织机构代码登记。其中，计量器具制造修理许可证签发和部门、企事业单位最高计量标准核准两项行政许可事项已纳入全程办事受理室业务范围，严格依据行政许可法、许可程序和工作规章的要求办理，实行受、审分别，由受理室受理许可申请，送达许可准备和证书。特种设备使用登记、场(厂)内机动车使用登记和服务事项，尚未纳入全程办事受理室业务范围。压力管道使用登记工作，因条件不具备，目前尚未开展。特种设备检验由特设所受理室统一受理，并按市局规定的检验工作规章实施检验。 自去年9月18日实施网络监控以来，我局受理室共受理行政许可事项17件，全部纳入网络监控系统，群众满意率为100%，按时办结率为88%，其中网络监控

6、系统显示超时的2件是由于企业缘由造成的。 我局承办的许可事项均由一个部门独立审核，不涉及联审联批和联合办理的问题 3、推动电子政务工作，可从我局的网站下载文件和表格，查阅我局的有关信息。 机关效能建设状况自查报告2 为进一步推动营造机关作风建设的深厚氛围，县妇联依据机关作风效能建设相关文件要求，结合实际，切实加强干部队伍建设，转变工作作风，提高工作效率和质量，建设学习型机关和人民群众满意机关，更好的服务于我县经济进展营造良好的政务环境，特制定了托克托县妇联机关作风建设“九项制度”。 一、落实效能建设九项制度状况 (一)加强学习教育，提高思想熟识。机关作风建设“九项制度”下达以后，县妇联准时组织

7、全体干部职工进行了专题学习争辩，同时，充分利用各种宣扬载体，集中开展了宣扬教育，极大地提高了部门干部职工对“九项制度”的熟识，调动了全体妇联干部职工参与机关作风建设的主动性和乐观性。县妇联领导准时将贯彻落实效能建设“九项制度”纳入各党支部的重要议事日，建立了“一把手负总责、分管领导直接负责，其他人员各负其责”的责任追究制度，有效促进了效能建设在县妇联的深化开展。 (二)严格落实“九项制度”，建立县妇联机关作风建设长效机制。在贯彻落实效能建设“九项制度”当中，妇联留意结合本部门实际，着力在建立长效机制上下功夫，见成效。对比“九项制度”的具体要求，准时对妇联机关各项工作进行了认真地清理和完善，建立

8、和完善了首办负责制、文明办公制、岗位责任制等九项制度。规范了机关工作程序，提高了工作效率。针对“九项制度”相关要求，进行了认真地自查，形成了书面的自查报告和整改措施。 (三)结合妇联实际，制定了具体措施优化效能建设。一是细化和完善了党务、政务，明确了相关人员的权力和义务，促进了党风廉政建设责任制的不断落实; 二、存在的问题 (一)少数干部职工对效能建设“九项制度”的熟识还不够，存在与己无关或关系不大的思想，缺乏落实“九项制度”的紧迫感; (二)机关工作程序和工作机制还需进一步改善，就如何适应新的工作要求，转变工作方式，提高工作效率等方面还需进一步加以争论和改进; (三)干部职工的创新力气还有待进一步加强; 三、整改措施 (一)进一步加大对效能建设“九项制度”的学习宣扬力度。将效能建设“九项制度”列入全体干部职工学习培训的重要内容，通