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文档简介

1、捌信用管理员职务瓣说明书办一、基本资料爱 盎 氨 扒 绊 拔 奥资料编号：财0懊01邦1、职务名称：奥信用管理员靶2、直接上级：稗财务经理跋3、所属部门：胺财务中心懊4、工资等级：癌C职系四等肮5、工资水平：佰6、分析日期：巴99。4靶7、辖员人数：癌8、定员人数：胺1人肮9、工作性质：胺服务人员芭10、分析人员跋：碍11、批准人：二、工作内容1、工作概要负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收碍2、职务说明（跋逐项说明工作任盎务、职责、权限安、时间消耗）澳编号绊工作内容及职责岸权限稗耗时（%）隘1安2阿3伴4肮5耙6捌7挨8颁9跋严格执行公司信背用管理流

2、程，控拌制公司信用管理疤额度的使用。 伴负责查核、签发版公司的发货单，鞍监督货款回收。哎负责客户信用考败评。拌负责公司电汇查吧询工作。扮负责对每日销售巴收入进行资金结般构分析，向总会拜计师提交报告。扳定期编制公司付胺款交流计划，参叭加美国邓白氏顾芭问公司的交流计按划。巴总会计师交办的扒其他临时性工作伴。氨遵从四小时复命碍制熬每周提交工作报跋告岸执行爸负责班负责搬负责扳负责笆负责版执行挨执行翱执行工作关系：蔼所施监督傲在规定的工作权疤限内，自行处理柏业务，遇特殊情蔼况，须向主管请白示。翱所受监督敖受财务经理、财澳务总监的监督啊职位关系罢可直接升迁的职凹位蔼财务经理般可相互转换的职罢位鞍比价员、会

3、计、蔼出纳、统计瓣可升迁至此的职氨位任职资格：唉所需学历及凹专业熬最低学历 扳 靶专业吧其他说明霸大专以上学历唉会计柏其他专业同等学暗历也可哀所需技能培训按（方可上岗）绊培训时间吧培训科目吧三个月翱业务知识、企业拜文化、计算机知矮识跋所需经验吧一年以上相关工胺作经验皑一癌般班能氨力按项目百激励能力艾计划能力啊人际关系办协调能力白实施能力肮信息坝能力半公共关系邦冲突管理埃组织人事案指导能力昂领导能力吧沟通能力鞍需求程度拌（满分为5）盎3蔼3败3岸3败3熬3艾3把3八基本素质靶有会计或经济管佰理初级以上专业哀职称。绊认同公司的企业奥文化和经营理念伴。敖为人正直，作风爱正派，自率能力阿强，有很强的团俺队合作精神。叭严格遵守公司各斑项规章制度。哎个性特征肮有责任心懊性格沉稳、办事啊老练阿善于协调、善于半沟通笆细致、耐心捌心胸开阔扳体能要求：翱身体健康，能承袄受快节奏、满负版荷的工作。能承澳受经常性加班工作场所：爱工作时间绊工作环境和条件敖工作均衡性澳早9：00-晚笆5：30板经常加班拔室内八比较忙碌考核标准：办工作绩效：1）板工作质量：2）捌工作数量阿2、工作态度：笆3、工作能力：翱4、专业知识：挨5、责任心袄6、发展潜力7艾、企业文化8、碍协调合作9、品岸德言

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