NC210分析报告-财务

1、唉NC210分析半报告1、财务概述拜1艾版1颁 白功能爱分析列表拌模块唉功能敖内容简介颁优点扒缺点捌公共管理半分析了其中一部矮分功能啊对于公共管理和癌系统管理在NC班中称为客户化，癌包括各种公共字蔼典、系统参数、氨系统管理、各种澳模板、审批等管办理靶除了单位本位币邦外，提供集团本爱位币以及第二辅把币的核算；另外捌系统的控制参数扳相对较多八1、集团层次为八实体层次，没有芭合并公司和抵消颁公司的概念，不岸能实现实时并账办。坝2、不能实现多唉科目体系，同一矮科目只能是一种爱业务。把会计期间板按年度建立会计岸期间唉可以设置季度的袄个数柏同一年度不允许绊多会计期间胺币种定义爸建立币种字典搬-耙-背公司结

2、构巴建立整个集团的啊公司组织结构艾信息比较多，还碍包括自定义项暗公司都是实体，翱对于管理公司其板集团管理部分和碍本身管理部分无办法有效区分；案缺少合并公司和稗抵消公司的概念绊，无法实现并账癌系统参数瓣对大多数公共字阿典设有是否允许背下级增加的权限皑；拜增加了一定的灵靶活性搬公司建账巴类似于GS中的熬单位启用叭地区分类般设置地区类别瓣客商档案叭设置客商的档案盎信息，分为基本稗信息、联系信息颁、收发货地址、半开户银行、特殊柏信息五部分。肮查询条件简单，案不能实现对名称岸的匹配搜索，对绊税号邦的重复爱缺少必要检查。袄项目基本档案阿设置项目的基本拔信息扒可以对项目按单霸位进行分配翱；自定义信息划白分集

3、团和单位自岸定义两种巴项目类型设置胺设置项目的类型爸可以设置项目的邦按绊阶段考核凹结算方式唉类似挨汇率定义搬定义汇率把只支持浮动汇率懊部门档案氨定义部门的结构肮及归属的库存组哎织暗人员类别氨定义人员的类别啊人员档案芭按部门定义人员瓣，以卡片列表两靶种方式维护把收支项目定义昂定义收支项目白基于单位内部设扳置，不能全局统艾一。八现百金流量项目佰定义现金流量项阿目隘基于单位内部设白置，不能全局统八一。颁会计平台傲其实会计平台就敖是业务单据生成敖凭证的接口皑与我们的凭证接版口相比，操作较绊简单奥跨单位的凭证生邦成不能实现蔼科目分类定义俺定义各个系统的扳业务分类及入账凹科目，包括与辅爱助的对应关系背凭证

4、模板定义班定义系统中的各肮种单据和业务的鞍凭证模板岸凭证生成板列示系统中的各鞍中单据，根据凭芭证模板定义生成皑凭证按平台日志艾对生成凭证的记艾录案系统管理绊分析了一部分搬用户管理俺按用户组般管理，权限分配般到用户组和用户办的方式，类似于氨PS，不能直接暗反映用户岗位层瓣次胺并且用户组不能案跨公司分配权限挨。矮自定义菜单半只能做简单的顺叭序调整碍不能增加模板和扒功能，不能定义埃个性化桌面斑系统监控百可以登记用户登澳录失败信息，及啊锁定用户信息凹任务管理半可以终止当前用百户执行任务暗数据字典管理罢可以对系统中大摆部分表增加字段跋和建立关联扒帐务捌帐务的功能基本凹上是类似的，没挨有太大的出入；埃NC

5、的主要缺点巴主要是易用性上奥，操作上不够简版单明了，科目设搬置及核算关系设熬置比较难用。碍系统执行效率比矮较慢，有些功能拔没有屏蔽，造成扳系统出错，并且岸不明所以蔼。艾帐务功能比较简拔洁。疤1、没有核算分八类即账集的概念盎，NC的核算有阿点象一刀切和自敖由化。各个单位盎不能在统一基础捌上+特性化来进暗行核算，只能是般要么都一样的，艾要不自己去定义凹自己的。这种系哀统应用的结果是翱两个：一种高度碍统一，一种是原吧来分布核算的简跋单集中。俺2、背NC的辅助模块罢并没有以很强的奥功能出现，这主懊要是由于NC的熬集成性，许多辅岸助核算的功能放爸到其他模块中去霸，这使辅助核算稗功能在帐务中熬没有太多体现

6、，疤象部门，专项的傲收支明细等功能巴不能简洁地实现百，也可以看作是捌缺点。敖凭证类型癌同GS类似啊操作不方便氨常用摘要叭同GS类似癌科目类型瓣定义科目的资产挨、负债等属性爸会计科目设置挨维护公共的科目白列表及核算方式版，选中科目分配佰给下属单位阿操作很不方便；哀本级科目只颁能澳有上级设置扒制单柏操作不方便吧，摘要不能自动摆继承，安反靶向碍金额不能自动计拌算，辅助信息以耙弹出窗口形式等巴。班自动转账定义奥取数简单，不能百从报表等系统取绊数跋汇兑损益定义捌科目余额查询盎可以实现上级单拌位对下级单位的背汇总、罗列查询癌。班上级单位罗列查摆询下级单位余额坝时，是多科目+爸单位的行上列示熬，无法直观做各

7、挨个科目多单位的盎对比分析扒现金银行把主要包括银行对皑账和票据管理安银行对账瓣提供网上银行接傲口；以及长期未胺达账的审计即查傲询。皑票据管理斑可以设置票据类吧型，有票据的购鞍置管理，具备票盎据管理的基本功熬能。捌薪酬管理袄NC的薪酬在人背力资源模块中白NC的工资管理败做为人力资源模半块中的一部分，澳功能相对较完整瓣，工资来源比较氨灵活，允许个人胺有不同适得税率肮，有更大灵活性绊，定义工资类别办汇总使用起来更俺加方便癌工资类别是基于扒单位内部建立，扒因此很难从集团案角度对工资项目白进行分类和规划袄；工资的多种报扒表单一入口使用扮起来并不方便；坝基于工资类别的摆汇总查询虽然较斑容易实现，但基懊于单

8、位的工资查暗询，汇总和分析半确没有提供，这鞍是集团管理的重懊要不足。班公共工资项目设稗置疤各工资类别项目袄的引用来源颁工资类别版由各单位设置各氨自的工资类别；扒一个单位可以使拜用多个，当前打爸开的只能是一个澳。邦设置税率表和扣哎零设置。爸薪资表笆各单位可以针对芭不同条件定义不拜同薪资标准奥GS中无此功能拌，作为计算公式叭的一种附加计算摆形式唉所得税率表百可以定义多种税拜率表哎代发银行扳工资项目定义班引用定义的公共扳工资项目，并定爸义其来源，可以岸是计算公式或薪般资表、固定值、拌其他系统、录入皑五种来源。疤工资项目的来源霸种类多较多，并碍不仅仅是单一计癌算公式。氨工资部门安引用定义的部门熬，与P

9、S中的工扳资部门类似叭工资变动模板氨针对不同工资类败别+笆用户案定义罢工资变动的工资跋项目清单摆账号分配碍设置人员与代发瓣银行关系拔工资类别汇总拔定义汇总类别包背含的工资类别爸工资档案爸从员工信息表引埃入员工，定义代柏发银行及账号埃个人可以有不同扒的税率表办工资变动表皑针对当前工资模袄板列示职工，进把行工资的录入、唉计算和审核。笆具有工资的审核稗功能袄，不予审核将无罢法进行月结癌个人所得税扣缴扮查询个人所得税昂，进行计算打印伴，输入完税证号蔼工资分钱癌设置票面额，计捌算部门、个人各瓣面额发放，以及白取款清单奥工资补发版可以对以前期间唉的人员补发工资八，并计算所得税隘工资分摊安实际上是月末按般部

10、门、人员类别皑、人员计提福利蔼率等生成凭证的拌处理耙比GS中都通过澳凭证接口要方便奥一些坝工资中的查询只拔能是在单位内部隘进行单类别或多版类别的明细及汇艾总查询；不能实奥现多单位的汇总班和查询成为NC百中查询的重要不板足。蔼工资报表扳提供工资变动、啊增加、减少的汇耙总和明细表，工白资发放及工资发邦放签名表白多类别工资报表扮按多个类别的罗板列方式给出列示瓣以人员+多类别俺罗列方式列示，败GS中没有提供暗数据接口办可以导入外部的半工资数据哀固定资产管理敖NC的固定资产隘管理主要是处于扳核算管理，提供背基本的资产管理胺功能和查询，包柏括多单位的资产扮分析和查询。哀大部分查询可以靶处理多个期间段挨，大

11、部分查询有捌汇总和明细两种唉方式。案没有集团内的资拌产调拨处理；疤虽然可以支持不隘同卡片模板，但皑对于奥不同资产类别稗不能定制其特有笆项目规则；缺少案资产实物管理方哎面的内容：如领八用、申请、资产柏清查等内容。傲卡片样式处理昂在集团层面定义绊多种卡片样式柏通过系统参数控安制集团和下级单罢位是否可定义把资产类别拜增减方式设置颁使用状况设置盎折旧方法定义按变动原因设置拌资产爱增加耙支持半资产搬自动编码和手工跋编码艾资产的使用部门耙不能设置多个。办资产减少柏减少时直接录入敖清理收入和费用碍，如果两个环节把存在较大的时间安差将难以处理。瓣资产变动盎提供资产的原值扮、管理部门、使板用部门、净残值笆率、资

12、产类别、捌折旧方法、累计袄折旧等调整颁不能定义其他项颁目的变动类别。拔GS中的变动类邦别可定义，变更班项目可定义。白资产评估拜资产变动的一种般形式懊资产减值敖支持减值准备，安只提供简单地录扳入。扒处理比较简单，绊GS中提供公式瓣计算的方式计算袄减值准备，并且版单独地减值准备胺审核。捌卡片管理傲对卡片的查询和巴删除、打印半变动单管理班对变动单的查询唉和删除、打印班资产总账案实际上可以按类案别、部门、单位绊、期间的一种明绊细账的汇总。按GS中无此功能矮。背资产明细账澳功能相似熬可以列示多个资伴产的明细账伴折旧计算明细瓣功能相似，NC哀中按部门列示，绊GS中按类别列阿示稗价值汇总表翱可以按类别、管笆理部门、使用部熬门三种方式汇总班提供由汇总到明翱细的展开式捌GS中的汇总要八素要远大于此数扳，并且提供任意唉汇总表吧减值准