职务消费管理办法

1、诚安公司职务消费管理办法第一章总则第一条为进一步规范诚安公司领导干部职务消费行为，正 确引导职务消费管理，坚决制止与企业经营管理无关的职务消费 行为和奢侈消费风气，根据国有企业领导人员廉洁从业若干规 定、中央企业领导人员管理暂行规定、中央企业负责人职务 消费管理暂行规定及晋煤集团职务消费管理办法和蓝焰煤 层气公司有关规定，结合诚安公司实际，制定本办法。第二条 本办法适用于诚安公司的领导人员（队级以上领导 人员），即具有职务消费行为的人员（以下统称为“职务消费人 员”）。第三条 本办法所称职务消费是指职务消费人员在履行工 作职责过程中所发生的费用支出以及享有的待遇。主要包括公务用车、通讯费、业务

2、招待费、差旅费、培训等项目。第四条职务消费管理坚持以下原则:（一）坚持源头控制与综合治理相结合，严格规范职务消费行为；（二）坚持保障公务与厉行节约相结合，从严控制职务消费水平；（三）坚持廉洁自律与监督管理相结合，切实加强职务消费监管。第二章公务用车管理第五条 公司领导、科队级干部和各科室公务用车归小车队 统一管理。第六条 科队级干部、各科室因公用车，提前到小车队按要 求填写公务用车派车单，由科室主任及当日值班领导或值班人 员审批签字，小车队队长指派，方可出车。未经批准，司机不得 擅自动用车辆。第七条 用车人员或科室可在当天早上8:30之前到小车队 进行登记，本着“以急优先、生产优先”的原则进行

3、，能拼车的 就拼车，降低行车成本。第八条 班子成员不得因私使用公务用车，要与蓝焰煤层气 公司签订车辆租赁协议，按照要求执行。第九条 公务用车的报废和变价出售等处置，参照国家和集 团公司相关规定执行。第十条 如外出办事需更改路线和地点，带车人必须打电话 通知小车队，得到同意后，方可使用。收车后需在派车单上将变 更地点详细填写。第条实行专人专车司机。第十二条带车人员有权力对使用车辆安全运行进行督促， 按时归队，不许在外停留和过夜。如确有事不能返回，必须向总经理、董事长申请批准。第三章通信管理第十三条通讯费主管科室为综合办公室，包括办公电话 （含办公、住宅）、助理以上及享受移动电话费用人员的管理与控

4、 制。第十四条公司各科室通讯费，诚安公司原有通讯费标准执行。（一）办公住宅电话费用限额：正科级（含高级职称）80元/月，副科级（含高级职称）50/月。（二）移动电话费用限额：正科200元/月，副科150元/月， 队级100元/月，科室正主任80元/月，副主任50元/月，相关专 业技术人员30元/月，公司危货车驾驶员、押运员50元/月。第四章业务招待费第十五条 业务招待费主要包括招待、住宿、礼品及需要 报销来企业办事的非本单位员工的差旅费（含住宿、餐费、交通 费及杂费）等费用。第十六条财务科是业务招待费的管理科室，对业务招待费的使用情况及合理性进行监督审核，并根据制度和需要严格控 制使用。第十七

5、条 财务科每年对公司业务招待费使用情况作出分 析报告，并向公司职工报告。第十八条业务招待费用标准接待工作（早餐）用餐标准为每人10元，午餐及晚餐划分两 档：业务接待用餐标准控制在每人15元；商务接待用餐标准控制 在每人25元。另：凡属正常的部门检查、会议、业务洽谈的，外来人员一 律在公司职工餐厅就餐，不属于业务接待范围。由涉及到的科室 申请，后勤科审核确认后，到职工餐厅就餐。工作餐标准为：早 餐用餐标准为每人5元，午餐及晚餐同样标准，每人10元。如需 提供酒水、香烟参照蓝焰公司业务招待相关标准执行。第十九条业务招待费支出审批办法。（一）业务招待费由后勤科统一负责，实行“预先申请，据 实报销”的

6、管理方式。（二）业务招待费计入经办人的个人费用中。（三）发生业务招待费用的科室及科队级领导，凭发票据实 报销。（四）一般人员无权招待客户或赠送礼品；礼品的报销应注 明礼品内容、礼品接收人等。第二十条 业务招待时，可由业务经办人的分管领导陪同参 与，费用计入业务经办人借支款。第二十一条 职务消费人员报销内容应与业务招待活动 内容一致，不得弄虚作假。第二十二条 职务消费人员进行业务招待，应在企业内部 或者定点饭店接待，不得安排接待对象到高档的娱乐、休闲、健 身、保健等经营场所活动。第二十三条 职务消费人员严禁在业务招待活动中赠送礼 品；严禁赠送现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，以及贵金属和其他

7、贵重物品。第二十四条职务消费人员因私招待费用、个人消费费用不得报销。第五章差旅管理第二十五条 差旅费主要包括交通费用、住宿费、伙食补 助等。第二十六条职务消费人员差旅费各项标准按照蓝焰公司 下发的相关办法执行。第二十七条 职务消费人员凭有效票据报销差旅费用，出差 期间与差旅活动无关的费用不予报销。第六章培训管理第二十八条 职务消费人员参加市、县、集团公司、蓝焰煤 层气公司等各类培训，按照市、县、集团公司、蓝焰煤层气公司 等有关文件规定执行。第二十九条 职务消费人员参照市、县、集团公司、蓝焰煤 层气公司安全资格初训、复训及再培训，要严格按照国家规定标 准列支。第三十条 职务消费人员按照集团公司、

8、蓝焰煤层气公司 相关文件参加各层级学历教育及素质提升培训，其培养费用严格 按照上级科室文件或者培训协议规定标准列支。第三一条职务消费人员接集团公司通知或上级科室参加各项外出培训的，总经理需征得董事长的同意，科级领导需 征得公司总经理同意，人力资源部备案，相关费用严格按照集团 公司、诚安公司员工外出培训管理办法进行审批和列支。第七章 预算管理第三十二条 公司财务科、综合办公室要加强对公司负责人 职务消费的预算管理，每年初编制相关预算方案，并报蓝焰煤层 气公司备案。第三十三条职务消费预算方案是根据蓝焰煤层气公司、诚 安公司年度生产经营计划和生产经营实际，结合职务消费人员履 行工作职责的需要，对年度

9、职务消费水平做出的预算安排。财务 科、综合办公室要合理确定各项职务消费项目的标准，明确职务 消费的范围和规模，从严控制职务消费预算水平。第三十四条 公司负责人职务消费预算方案编制要遵循以 下原则：（一）适应公司负责人依法依规履行工作职责的需要；（二）符合公司负责人职务消费总体水平与公司经营收入成 本费用相适应的要求；（三）保证职务消费预算方案的全面性、正确性和严肃性。第三十五条职务消费预算应严格按照上述职务消费项目 进行编制，不得随意改变。第三十六条职务消费预算方案实行按年分项编制。第三十七条 各科室的职务消费纳入诚安公司全年预算管 理，各科室按规定标准自行编制预算报至财务科，经总经理、董 事长审批后报财务科，队级以上班子成员职务消费应单独列出。第八章监督管理第三十八条 公司各科室要加强对公司负责人预算方案的 学习，监督公司负责人的职务消费过程。第三十九条 公司负责人职务消费过程要接收职工的建议 监督，不得对建议人打击、报复。第四十条 职务消费人员应当勤俭节约，依据相关规定和制 度进行职务消费，不得出现违纪行为。第四十一条公司负责人职务消费要作为厂务公开的内容， 定期进行公开，接受职工的监督。同时，也将作为民主生活会、 年度述职述廉的重要内容，接受监督和民主