计算机行业专业调查报告模板

1、课程名称专业调查学生学院计算机专业班级学号学生姓名指导教师2008年11月11日目录TOCo1-5hz调查对象与目的2调查方法与步骤2调查记录及调查资料3网上调查3网上问卷调查304级毕业生调查7网上获取相关可靠的数据8实地考察12相关企业机构调查12招聘会现场调查14调查分析与总结15计算机专业调查报告调查对象与目的本次调查对象为05级应届毕业生，04级毕业生，相关企业。主要调查05级应届毕业生现状与面临的就业形式，04级毕业生的就业情况以及相关企业的具体情况。本次调查的目的为，一方面是通过这次调查使我们从课堂的理论知识中走出来，走进企业，了解企业需要什么样的人才，在企业里面我们需要做什么，

2、怎么做，让理论教学与生产实践中的计算机应用密切结合，加深理解已学过的计算机专业方面的理论知识；在专业调查中培养独立工作能力和解决实际问题的能力；另一方面是想了解目前计算机行业的就业情况。调查方法与步骤本次调查分网上调查和实地考察两大部分。其中网上调查分网上问卷调查，04级毕业生调查和网上获取相关可靠的数据三部分，实地考察分相关企业机构调查和招聘会现场调查两部分。网上调查1、网上问卷调查目的：调查计算机人才对自身的定位情况步骤：1、拟定调查问卷的内容。2、网上发布问卷进行调查。3、收集、记录调查结果。4、根据所收集的资料，绘制表格、图片等。5、分析结果2、04级毕业生调查目的：调查师兄的就业情况

3、步骤：1、用QQ、E-mail等工具联系04级师兄，调查他们就业状况。2、根据所收集的资料，绘制表格、图片等。3、分析结果3、网上获取相关可靠的数据目的：借用大型机构的调查统计数据以准确地反映当前计算机人才就业的供需状况资料来源：各大网站的相关报告和少数报刊的相关报道步骤：1、网上收集数据2、根据所收集的资料，绘制表格、图片等。3、分析结果实地考察1、相关企业机构调查目的：调查企业机构里计算机的应用状况及对计算机人才的需求状况步骤：1、拟好要调查记录的项目2、根据确定的调查内容，对调查单位进行实地考察，调查收集相关的资料及图表，做好调查记录3、根据收集的信息，绘制数据表格、图片等4、分析结果2

4、、招聘会现场调查目的：了解05级毕业生的情况以及企业招聘情况步骤：1、参加招聘会，实地了解2、收集资料并分析结果调查记录及调查资料网上调查1、网上问卷调查我在问道（）一个问卷调查平台上发布了一份调查问卷：计算机人才对自身的定位调查flash的地址：/askform.swf?theme=olympic&userid=10992&formid=21973单纯的问卷地址：问卷如下到2008年11月11日为止有24个人提交了调查。调查结果如下：2、04级毕业生调查调查对象：04级计算机科学与技术的一个班长他的名字叫何伟进，曾经是我学生会宣传部的部长。在与他的谈话中，了解到他们当时有52名同学，其中有7

5、名同学没有找到工作（不知道现在的情况），而找到工作的同学中有20%不是从事计算机行业的。目前为止我只联系到这位师兄，可能数据有点片面，不过也有其代表性。3、网上获取相关可靠的数据关于04级的计算机专业的情况，网上有篇比较全面且比较可信的文章工作难“求”一一应届大学毕业生必要的人生历练（参考网站地址：/blog/item/275865cb1f7cd819be09e6b7.html）全文如下：工作难“求”一一应届大学毕业生必要的人生历练对于2007年的计算机专业应届大学生来讲，在经历了2006年10-12月的招聘高峰期和2007年2-4月的小高峰期后，现在已经进入尾声，基本尘埃落定，终于可以对就业

6、状况来一个盘点了。距正式离校只有不到两个月了，计算机专业的应届大学生就业已经进入了尾声，可以对就业状况来一个盘点了。为此，记者选取了北京、广州、武汉、西安、成都、山东等地的50所高校，通过本报调研中心对187名计算机专业应届大学生进行了问卷与深度访谈相结合的调查。我们发现，今年的计算机专业毕业生从找工作的难易程度、薪资水平、考研的人数和动机等方面都有着明显的分层现象：好的好，坏的坏。另外，我们从中也发现，在整个就业过程中，毕业生们大都表现岀了高度的理性，如在其择业标准的选择，对求职现状的认知，以及对就业难原因的分析等，都蕴涵着较高的合理性成分。并不都是香饽饽同样的专业，同样是在今年找工作，计算

7、机专业并不是在所有的高校都是香饽饽。已经保送本校研究生的清华大学计算机科学与技术专业大四学生严斌和尹玉冰告诉记者，在清华，真正找工作的只有30人左右，占到毕业生总数的1/6。清华计算机专业大四学生有180人左右，30个国防生，保送研究生的有70-80人，还有10来个到香港读研，20来个岀国的，剩下的才是找工作的。“找工作的大部分是成绩不太好的同学。”两位清华的高材生异口同声告诉记者。北京航空航天大学的情况也差不多，计算机专业的就业状况也相当好。显然，像清华、北航等名校的计算机专业是全国顶尖的，其毕业生多数选择继续深造，少数去找工作是正常的。而像华南理工大学、西北大学等重点理工科高校，计算机专业

8、大学生在当地的就业形势也是一片大好，就业率在95%以上。西北大学计算机技术与工程专业大四学生边广志就表示：“我们班上70多人，基本都找到工作了。”在那些学校名气不差，但计算机专业却一般的院校中，还有少数人找不到工作，就业率在70%左右。像中南民族大学计算机科学与技术专业大四学生马金红就告诉记者，他们班有26人，目前还没有找到工作的有4人。而另一个班也是26人，没找到工作的还有8人。比他们更惨的是一些在二类本科、甚至是三类本科院校就读的计算机专业大学生。计算机专业在学校内本就没有地位，一拉到人才市场来竞争就更没有优势了。四川师范大学计算机科学与技术专业大四学生赵志同介绍了他们就业的状况：他们专业

9、共两个班，103人，到目前为止签约的仅占30%左右，而且其中有十几个人的工作是跟计算机无关的。“刚开始找工作的时候，我们就预期工作不好找。2006年学校统计我们专业的就业率是30-40%，就说明了就业形式不好。我们很多同学最后找到的工作大部分是跟计算机没有什么关系的，这也是我们找工作处处碰壁后没有办法的选择。”赵志同说。薪酬普遍在2000-4000元/月之间谈到找工作，所有人最关注的就是薪水问题。据我们调查，从整体来看，2000-4000元/月代表了计算机专业应届大学毕业生就业的平均薪酬水平。当然工资高低还跟就业单位的实力、就业地域和学校名气等有着比较大的关系。清华、北航等名校计算机专业大学毕

10、业生的平均工资要比上述提到的水平高1000元/月左右，不过也跑不出这个区间。“我们班找工作的同学到非IT公司去的，工资只有4000元/月左右；到北京、上海、深圳等地IT公司的基本都有6000-7000元/月，最高的是Google给出的9000元/月。”尹玉冰说。北航计算机专业大学毕业生很多都去了银行的IT部门，如中行、招商银行等，工资水平在3000-5500元/月之间。最高的是华为公司给出的5500元/月（4500元+生活补助1000元），最低的也有3000元/月。华南理工大学、西北大学等第二梯队高校的计算机专业大学毕业生薪酬也许真正代表了目前的总体水平。在西安就业的大多是2000-3000元

11、/月之间，男女差别不大，最高薪水是腾讯给出的年薪7万元。华南理工计算机专业大学毕业生普遍都能拿到4000元左右的月薪。而中南民族大学的计算机专业大学毕业生留在武汉普遍拿到的工资是2000-3000元/月，能签到深圳等发达地区的工资都在3000-4000元/月，好的能达到4000-6000元/月。留在山东工作的大学毕业生就没那么幸运了。“整个山东省做软件的基本是1500元左右的月工资，在青岛、济南、泰安的都是。我们班一半找到工作的同学工资都在1500元/月以下。”山东科技大学徐银增跟记者透露自己的月工资水平在1000-2000元之间，接着补充了上面一句。总的来说，目前国内计算机专业应届大学毕业生

12、平均月工资尚属高薪水平。同时，调查也显示，大学生们对薪资水平的分析表现出了高度的理性，去年乃至前些年理想起薪与签约工资存在较大差距的现象已经极少了。“低于3000元/月就没有人签了。”北航计算机科学与技术专业大四学生牛红婷告诉记者，“我们找工作的时候大部分预期是月薪4000元，因为到单位后还要扣三险和税金，最后也就只剩下3000多元了。”身处南方的华南理工大学计算机专业大学毕业生对薪水的预期要低一些。“我们找工作前参考过上一届的情况，他们的平均薪酬是3000-3500元/月；所以我预期的薪水至少是3000元/月以上才可以接受。”潘晓炜说。“我开始找工作的时候预期工资是2500元左右（在成都）。

13、”而赵志同本身签了黑龙江武警总队，月工资水平是3000元左右，算是找得相当好的了。考研仍是大势所趋千军万马争读研一方面是教育水平提升、本科教育大众化的体现，一方面也被视为许多毕业生逃避就业压力的表现。那么，应届大学毕业生是怎样看待读研的，选择这条路的有多少，成功的又有多少呢？在清华计算机专业应届大学毕业生中，保送研究生的加上到香港读研以及出国深造的，深造率为60%以上。当然，出国深造的机遇与学校实力有着密切的关系，并不是所有的高校都能提供给学生这样的机会。四川师范大学计算机专业一个班40人，有3个保研的，5个考上外校研究生的，继续深造率为20%左右。值得注意的是，以上的数字仅为最终实际深造的人

14、数，对于选择考研但并没有成功的人数，我们难以统计。当问到为什么清华那么多学生要去读研时，严斌告诉记者：“我觉得现在本科生很难找到好工作，即便找到，做的也是体力活。我的计划是在清华读完硕士出国读博士海归，这样要比直接研究生毕业后工作强很多。”“我们学校研究生就业要比本科生好不少，现在像IBM、微软等大公司都指名要研究生而不要本科生。因此本科生相对来讲找工作要受到很多限制，就业面不如研究生。”牛红婷也道破了自己读研究生的“天机”：“这也是有道理的，本科生都是打基础，基本没有什么机会去跟项目，而我自从保送研究生后就到实验室跟师兄做实验、跟项目，解决实际问题的能力肯定会增强不少。”据了解，腾讯、Goo

15、gle给名校计算机专业研究生开的薪水分别是10万元/年、15万元/年，比本科生要高出不少。潘晓炜则认为考研后可能在知识、经验上增加更多，“同时我们学校近几年都是研究生的总体就业形式比本科生好，这也是一个原因吧”。从中我们不难看出，考研仍被大多数大学毕业生视为“改变命运”的又一次机会。非名校学生找工作易遭遇不公相对名校的强势，很多普通院校的计算机专业大学毕业生在找工作的过程中遭遇了不少不公平对待。据调查，很多IT公司的工资等级分重点和非重点院校，重点院校毕业生月薪要比普通院校毕业生高几百至一千元不等。并顺利通过了笔试，没想到在面试的比华中科技大学、武汉大学的毕业生马金红和其他同学就参加了深圳一家

16、公司在武汉的招聘会,时候得到了一个信息：这家公司给他们的是大专生的待遇,要少近千元。“不过后来还是有同学签了，现在工作不好找。”马金红无奈地说实地考察1、相关企业机构调查我于2008年8月在南海西部石油特力电信技术公司的信息网络服务部实习了两个星期，增长了不少见识，和对公司运作情况有了初步的了解。先来介绍一下南海西部石油特力电信技术公司及其信息网络服务中心的概况：南海西部石油特力电信技术公司）是一家集通信、气象服务和通讯工程建设为一体的专业承包公司。公司位于广东省湛江市坡头区，隶属中海石油（中国）有限公司基地集团通讯网络公司。公司1996年被广东省科委认定为“高新技术企业”，1998年和200

17、3年先后获得中国船级社ISO9002国际质量体系和职业安全、健康管理体系双认证。至2005年，公司已连续18年被广东省湛江市人民政府评为“重合同，守信用”企业。公司自一九八三年成立以来，先后从美国、英国、日本、德国、丹麦、瑞典等国引进具有现代先进水平的卫星通讯、海事卫星通讯、数字程控电话、高频单边带通讯、计算机网络、气象预报等系统，建成中海石油湛江地区信息服务专网，电信、信息网络功能齐全，气象预报手段先进，多年来为中国沿海海域作业的众多国内外石油公司提供多种方式的海陆通讯、网络信息技术和气象预报服务，服务覆盖南海北部湾、莺歌海、珠江口海域、海南、惠州、深圳、渤海、上海和东海等，具有较强的总包服

18、务能力。信息网络服务计算机网络系统一一在湛江地区建立由多个计算机局域网组成的区域网，并通过TES卫星与中国海洋石油总公司广域网互联，实现信息资源共享及多媒体通信（图像、话音、数据传输）。可为用户提供信息处理、应用系统、软件开发和国际互联网业务，包括生产和办公自动化软件的二次开发和维护，以及相关的技术培训、咨询服务。宽带上网服务一一面向湛江基地所有安装了本公司固定电话的用户，提供宽带modem上门安装服务，宽带业务办理方便、快捷，可选择的服务计费种类多，满足用户不同的需求。程控交换系统以美国Lucent公司5ESS交换机为核心的全自动电话直拨通讯系统，与短波通讯系统、海事卫星通讯系统、TES卫星

19、通讯系统互联，实现多方式的通信服务。上面是我实习的地方另一个部门的，忘记叫什么了，一直在摆弄不知道是什么的机器。在实习的两个星期后，感觉和在学校学习真的很不同，在这里，学到的都是很实在很实用的东西。我是在网络部，实习第一天，那里的班长就给我们实习生（当时有3个实习生）讲了一课。当时对网络的分层映象很深，他们讲解的都是活生生的例子，让人听了就忘不了。刚去到办公室的时候，感觉很奇怪，除了有几台很大的机器外，怎么也不像是一个办公室，倒是像一个书房。很多的书，堆得到处都是，旁边有个茶桌很抢眼，上面还有点心我的同事非常和蔼可亲，也许是年龄比较接近吧（对了，感觉这里的同事几乎没有年纪比较大的），我很快就混

20、熟了，也了解了他们的一些情况。他们的工资大多在3000到5000之间，（这资料是我的同事告诉的，比较高层的没调查到，好像比较保密）我开始以为工作会很辛苦，其实也不是。累是肯定的，不会很开心，同事之间经常开开玩笑，亲密的像一家人。后面我有机会接触到那里的研发中心。在那里，什么计算机语言都有人用，但比较多人用的是C+。我有的同学，这个语言学一点，那个学一点，虽然懂的是不少，可是全部不精，还不如全部精力放在一门语言上。另外，在那里实习我还有另外一个感受是，你一定得懂一点硬件知识，因为总是有一些其他非计算机的部门或者旁边的公司的人会找你来修电脑在这次的实习中我也取得了一些工作成绩以及收获：这次实习让我将课本理论知识运用在实践中，不断发现不足并不断改进。我出色的工作表现以及工作能力得到科长以及各领导的肯定。面对各种繁琐的工作，我学会如何更快适应新的工作环境以及工作强度，及时转换心态，处理压力，调整自己的情绪，始终保持工作热情以及微笑的服务态度。面对突发事件，我学会了如何快速分析，冷静果断地处理。在与公司众多的同时的合作中，我学会如何与人有效地沟通，如何合理分配工作，团队协作，提高工作效率。2、招聘会现场调查今年的深圳双选会，是我第一次参加的招聘会。很早就听说了师兄对招聘会的描述，人怎样怎样的多，简历怎样满天飞，真正去到才深深体会到，真是百闻不如一见啊！上面的是电子，计算机区的，已经是挤成这