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1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页学校暑期培训计划学校暑期培训计划一：20_年上海大学附校学校暑期教师培训计划一、指导思想为切实贯彻教育局有关教师暑假培训的文件精神，践行科学发展观，推进教育现代化，按照继续教育的工作要求，进一步加强我校教师队伍建设，提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局，形成一支结构合理，素质全面的师资队伍。结合本校师训工作实际，制订暑期教师培训计划。二、培训目标通过培训，能使教师更新观念，树立现代教育理念，优化知识结构，培养创新精神和实践能力，建立一支师德高尚，素质良好，能适应教育要求的反思

2、型、科研型、学习型的教师队伍。三、培训对象全体教师四、组织领导：成立暑期教师培训工作领导小组。组长：柏叶忠副组长：黄英、宗平萍、万瞩成员：张勤、牛海云、施肖彬五、培训内容1、通识培训（1）中小学教师职业道德规范与师德修养；（2）教师心理健康知识。（3）安全培训2、业务培训（1）教师专业成长。（2）学科组沙龙活动：教研组建设。（3）班主任经验交流会。（4）阅读教育家著作，撰写读书心得。（5）撰写教育教学论文，参加论文评比。（6）课题研究培训（7）中层管理人员专题培训：团队协作、有效执行、追求卓越（8）后勤管理人员专题研讨：如何做好主动式、走动式服务六、培训形式和时间理论实践与实践操作相结合、集中

3、学习与分组讨论相结合、培训与考核相结合、校本培训与自我学习相结合。时间：20_年6月25日-20_年6月28日集中培训七、培训要求1、加强组织领导。学校成立教师暑期集训工作领导小组。全员培训期间，学校各科有专人负责，选定好辅导教师，做好专题讲座，确保培训活动收到实效。2、严肃培训纪律。培训期间，每个教师都要有供学习用的相关资料。要做好考勤管理，要实行每天“签名_制”，除特殊情况经批准外，任何人不得无故缺席。教师暑期培训将与职评和年度考核挂钩。3、规范考核登记。根据市教师继续教育学分登记的有关规定，进行学分登记。4、加强检查督办。学校将不定时检查教师学习情况。暑期培训结束后，教师要认真进行总结，并写个人小结在8月29日前上交学校师训处。学校暑期培训计划二：丁兰实验学校20_年暑期教师培训计划一、指导思想按照上级教育主管部门有关文件精神，学校利用暑假在教师中开展教师校本培训工作。校本培训做到目标明确，内容落实，把理论学习和解决日常教育教学工作中的实际问题有效结合起来，改进教师教学行为，促使教师专业发展。二、培训对象：在编在岗的教师三、培训时间：20_

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