财务稽核部会计2职务说明书

1、唉财务稽核部（合芭规经营部）会计邦2岸职务说明书档案编号：一、基本资料盎1、职务名称：邦会计 拌 按2、直接上级：版财务经理 板 3、所属巴部门：财务稽查拌部 翱 昂4、薪金等级：袄 白 拜 5、薪金水肮平： 笆 癌 6、辖管人八数： 艾7、定员人数：拌 埃1碍 芭 肮10、工作分析笆人员： 哎 芭11、分析日期扳： 跋 绊 12、批准人搬：二、工作概要霸2碍.安1百 八岗位目的罢负责公司总部邦财务会计工作及柏各分支机构财务鞍会计协调工作。板2.哎2隘 般职务说明背编号 斑 般 埃 邦 工作版内容 稗 半 绊 爸 鞍消耗时间斑1、在京非期货稗类分支机构的除般现金、银行存款肮以外的其他全部板明细

2、帐、总帐；叭2、与总部核对靶往来帐目；俺3、向董事会及把CEO办公会报扳送分公司财务数斑据、统计报表；胺4、非期货类分跋支机构财务会计哀协调工作；哎5、报税工作；芭6、非期货类分般支机构财务档案稗管理；凹领导交办的其他阿工作。傲10、八11、坝18、皑19、芭20摆、疤1、拔2、爱3、啊4、唉5、敖6、扳7、稗8、百9、吧10、把11、岸12、柏13、 佰 白14、拌15、艾16、哎17、懊18、版19、叭20凹、俺2.拜3霸 吧职务权责隘编号 氨 扳 权限坝编号 拜 熬 责任昂1、对部门工作稗的建议权。罢2、败3、哎4、瓣5、 哎 盎 扳6、 耙 版7、 疤 按8、 搬9、 巴10、巴1、对

3、公司各项碍财务核算的准确八及时负责；霸3、对财务资料肮的清晰齐全负责摆。叭4、袄5、跋6、霸7、般8、癌9、挨10、三、任职要求笆3.蔼1扳 瓣教育与培训败最绊低 搬学白历般 小学 袄 初中背 高隘中 跋 拜 职高 霸 中傲专 安技校 板 耙 大专 巴 本吧科 肮硕士 胺 把 博士 挨 其胺他： 瓣 八 霸所需专业背主修专业： 澳 1、财务胺2、哀相关专业： 瓣 1、皑2、氨所需培训科目安1、期货知识；爱2、会计电算化啊知识；阿3、网络银行知罢识颁4、案5、唉6、扳所需培训时间肮1、 A 凹 胺 柏A爱 一个月以下哀2、 A 哀 安 扮B罢 一至三个月芭3、 A 蔼 拔 安C皑 三至六个月鞍4

4、、 矮 挨 鞍D伴 六个月至一年啊5、 稗 拜 捌E百 一至两年案6、 把 跋 霸F隘 两年以上把3.耙2袄 肮经验与技能霸工作经历暗与 经 验般1、财务工作 哎 皑 斑 盎 岸 败 跋 拜2 年以柏上 巴 蔼2、 板 碍 搬 搬 佰 百 扮 霸 年以背上 背 背 罢 3、 扳 懊 斑 靶 案 啊 矮 盎 吧年以上 瓣 柏 稗 4、 耙 霸 皑 盎 柏 伴 爱 板 凹年以上 板 稗专业能力笆 精通财务、税阿收政策；版 财务分析能力拜；扒会计电算化能力版；般资历凭证柏1、助理癌会计师职称跋2、唉3、罢4、按一般能力爱领导能力 5巴 指导能力 哎 3 激励澳能力 5 班 授权能力 斑5 创新能力氨

5、 3 计半划能力 2 搬资源分配 4癌 管理技能 扮 5 组织拔人事 5 般 时间管理 八2 人际关系斑 4 协盎调能力 3 按群体技能 4把 谈判能力 肮 5 冲突摆管理 5 碍 说服能力 唉4 公共关系芭 3 表拜达能力 3 岸公文写作 2胺 倾听敏感 绊 3 信息摆管理 2 跋 分析能力 案2 判断能力摆 2 实奥施能力 2氨1、要求很高案 2、要求疤较高 叭3、要求一般 邦 4、要求瓣较低 氨5、不做要求伴3鞍.3 捌个体特征拔兴趣爱好摆项目： 跋 案 埃 安 要求程度佰：很高 较白高 一般 把 较低 安 很低百 熬 八 靶 耙 吧 叭 啊 很高 较蔼高 一般 瓣 较低 胺 很低把 拌

6、 霸 坝 岸 吧 敖 很高 懊较高 一般绊 较低 败 很低奥 袄 阿 板 耙 癌 半 很高 扒较高 一般暗 较低 芭 很低 岸百个性特征拌项目：稳重 敖 傲 柏 岸 要求程度：很爱高 较高 埃 一般 懊 较低 颁很低翱 责办任心 安 昂 爱 按 很扳高 较高 扒 一般 瓣 较低 啊很低啊 细袄心 巴 吧 颁 捌 阿很高 较高蔼 一般 爸 较低 霸 很低瓣 背 凹 盎 背 蔼 挨 很高 案较高 一般邦 较低 笆 很低 摆俺自然生理疤特 征霸适应年龄： 案 20岁以下 瓣 21白-25岁 罢26-30岁 稗 31-笆35岁 3暗5-45岁 百 45岁以上佰适应性别： 埃 男 稗 女 啊 唉男女皆可

7、四、岗位关系奥职务关系啊可直接升迁的职艾位：财务稽核部败经理 可肮升迁至此的职位巴：隘可相互转换的职办位：出纳 扒 隘 其 凹 他：稗内外沟通关系背对内：与上级的隘沟通 接受财矮务经理的口头版书面指导傲同级沟通 与出芭纳、总部各部门办保持良好沟通败与下级的沟通 傲期货类分支机构蔼会计人员般对外沟通：税务唉、银行、注册地半政府管理部门办五、工作执行 绊 芭工作活动基本功板能绊 信息 芭 哀人 柏 物吧工作责任翱0 风险控阿制巴1 成本控制埃2 指导监督稗 斑3 内部协调俺 俺4 外部协调氨5 工作结果笆6 组织人事稗7 法律责任拔8 决策责任版9 其 跋 他疤0 综合癌 0 拜 指导 肮 0 创

8、造 败 巴 按1 调整把 1 爸 谈判 昂 1 精密加拌工 敖 埃2 分析皑 2 霸 教育 八 2 操作控岸制 伴 氨3 汇编把 3 败 监督 拜 3 驾驶操罢作 邦 版4 加工伴 4 隘 转换 罢 4 处理 百 颁 柏5 复制 案 5 劝办解 5捌 照料 敖 邦 癌6 比较碍 奥6 交谈示意凹 6 反馈回肮馈 翱 笆7 服务 昂 7 服斑务 7碍 掌握 扮 哎 佰 懊 疤8 接受指示白、帮助跋设备运用艾电脑 搬 计蔼算器 伴 版电话 袄 伴 扫描仪 癌 暗 白传真 懊 装邦订机 隘 般 绊复印机 办 其他拜 岸软件应用斑1、软件开发巴2、网络、系统爸维护 白 罢3、专业软件使吧用袄 哎4、网

9、络工具、哎一般办公软件使百用艾工作绩效标准袄编号 胺 巴 扒 关键业绩指般标 疤 稗 量化俺目标 澳 指标权重熬 叭 办1、疤2、绊3、蔼4、把5、氨6、笆六、工作环境与板要求拌工作场所坝经常去国外、外胺埠出差 颁 疤 敖 阿 傲因工作需要经常埃外出联系或商谈唉（本市） 挨 因工作懊需要与本市几个蔼固定部门联络 澳 白 一般仅限于摆本公司办公区范背围内 颁 安 一般仅扒限于本座位，不澳宜外出 背 把 阿 其他情摆况 翱 邦 岸 扒 蔼 疤工作时间叭 工作时间哀极不固定且无规八律挨 经常需碍要加班靶 经常需埃要下班延时班 一般只皑需白天工作时间坝 艾 败 工作时间较自爱由，弹性制敖 其他情翱况蔼其他吧职业病： 胺 名称： 搬 办 疤 危俺险程度：唉舒适性： 俺 舒斑适 奥 一般 败 耙 不舒适拔工作要求扮1、工作压力 瓣 挨 很大 伴 颁 较大 啊 凹 一般 暗 较案小佰2、精力集中程胺度 隘高度集中 吧 很集挨中 矮 集中 绊 班 平常岸3、体力 鞍 拜