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文档简介

1、2010年国家公务员结构化面试评分表201年0国家公务员考试公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于201年01月上旬查询，至此国家公务员考试将进入面试阶段。为了让广大考生提前了解面试，斋主搜集了国家公务员结构化面试评分表，仅供廿/-UQ廿考生参考。一、每位考生的面试时间为20分钟，回答问题的时间在15分钟左右（给考生3分钟准备时间在内）。二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬念题三、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。五、结构化

2、面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。结构化面试评分表（普通类）注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。序号姓名性别年龄学历报考职位测评要素语言表达综合分析能力应变能力人际交往能力计划组织协调能力举止、仪表合计权重1、口齿是1、能否对问1、面对压力1、有无主1、能否根据1、穿着打否清题或现象或问题动与人工作目标扮是否晰，语作深入剖情绪是合作意预见有利得体？观察要点言是否析？否稳识？因素和不2、言行举流畅？2、对问题或定？2、与人能利因素？止是否2、用词是现象的产2、思维

3、反应否有效2、能否根据符合一否得生根源有是否敏进行沟现实需要般的礼当、意无认识？捷？通？和长远效节？思表达3、能否针对3、考虑问题3、对人际果作出计3、有无多是否准问题或现是否周关系的划、决余的动确？象提出相全？处理是策？作？3、内容是应对策？4、解决办法否违背3、能否合理否有条对策是否是否有原则或配置人财理和逻可行？效可者影响物等资辑性？4、有无独到行？工作？源？见解？评好102020202010分中071414141407标准差0306一06060603要素得分考官评语考官签名：结构化面试评分表（、专业上知识类）注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。序号姓名性别年龄学历

4、报考职位测评要素语言表达综合分析能力应变能力人际交往能力专业知识举止、仪表合计权重1、口齿是1、能否对问1、面对压力1、有无主动1、专业1、穿着打否清题或现象或问题情与人合作知识扮是否晰，语作深入剖绪是否稳意识？掌握得体？言是否析？定？2、与人能否程2、言行举流畅？2、对问题或2、思维反应有效进行度？止是否2、用词是现象的产是否敏沟通？2、应急符合一否得生根源有捷？3、对人际关措施般的礼当、意无认识？3、考虑问题系的处理是否节？观察要点思表达3、能否针对是否周是否违背得3、有尢多是否准问题或现全？原则或者当？余的动确？象提出相4、解决办法影响工3、对症作？3、内容是应对策？是否有效作？下药否有条对策是否可行？是否理和逻可行？准辑性？4、有无

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