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文档简介

NNYYNNYYNYNYNYNYNYNY人力资源部、人事行政部人事行政部或人力资源部发布招聘信息新员工到位结束或转外部招聘人员招聘流程（）编内员工招聘录用内部竞职外部招聘人力资源部新员工到位发内部竞职通知注：此处为一级市场内部竞聘流程，二级市场内部竞职由人事行政部组织，流程相似，此处略。人事行政部审核录用结果并报批，干部报营销副总裁再转人力资源部，其它直接转人力资源部人事行政部及用人部门对应聘者进行笔试、面试综合考核人力资源部、人事行政部会同用人部门组织对应聘者进行测试（笔试）人事行政部及用人部门收集、筛选应聘资料人事行政部一通知办理入厂手续用人部门确认录用结果并报批人事行政部通知面试（笔试）人力资源部接收报名人力资源部公布录用结果人力资源部通知面试用人部门确认录用结果（二）编外人员招聘录用1、分公司业务、推广、财务人事行政类，中心工程师等人员招聘2、分公司导购，中心信访、维修工等几类人员招聘录用；新员工到位注：分公司每月提交的人力资源月报表必须汇总以上新招聘人员，报营销人事行政部。营销本部对应职能部门

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