同学宿舍工作总结

1、同学宿舍工作总结同学宿舍工作总结1 同学宿舍是同学在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到同学的精神风貌和身心健康。为搞好同学宿舍的清洁卫生，建设一个良好、洁净、漂亮的宿舍环境，特制定以下措施： 一、同学宿舍实行责任制，开学一周内各宿舍选出组长（或由班主任指定）。组长对本宿舍的清洁卫生负管理责任，排出卫生值班表；每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。支配好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的洁净。 二、各宿舍应当于每日晨离开前、下午4点前，将室内及门前打扫干净，并整理内务。任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内，并负责保持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生，违者以该寝室卫生不合格计。 三

2、、任何人不得在走廊、门口刷牙、倒水、打（踢）球、焚烧纸屑等，不得乱扔果皮、纸屑、剩余饭菜等垃圾，不得从窗户或门口等地方向外倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入水池。凡经发觉，即对当事人处理，或惩处责任寝室人员。 四、同学应当自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩处。如未查出直接责任人，则该室全部成员卫生成果均计不合格。 五、检查时间和方法：每周各班指定人员进行检查。 六、嘉奖和惩处方法： 1、按月评出文明宿舍和不合格宿舍。文明宿舍发流淌红旗，赐予鼓舞。不合格宿舍按同学手册的有关规定进行扣分。

3、2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消学期评优资格。 3、各宿舍要乐观主动协作检查人员工作，凡私自换锁， 致使无法检查者，当日检查视为“不合格”。 七、每周公布检查结果，每月评出文明宿舍。 同学宿舍工作总结2 寄宿制学校就是为同学供应饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作缘由无暇照看孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个部分，在同学住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩子们住的舒心。优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理。 我校是一所全封闭的以寄宿同学

4、为主的私立学校，住校生人数约占全校同学的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与进展的一个关键所在。所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的进展起着特别重大的影响。下边就我对_学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。 一、组织健全，领导有方，为工作的顺当开展供应了有力保证 学校有一个擅长学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活老师中选聘工作责任心强、业务素养好的生活老师担当生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活老师内部推举一位工作力气较为精彩的生活老师担当本层楼的楼长，由该楼长直接

5、参与对本层楼宿舍的管理，而生活老师则具体负责自己宿舍的管理、卫生、平安工作。生活部主任、楼长、生活老师各有各的工作职责，各施其职，井井有条。 生活部的整个建设与管理工作纳入了学校整体进展与管理工作的总体规划，列入了学校学年工作方案，工作有目标、有方案、有总结、有考核。在学校的整体规划下，生活部主任再依据生活部的实际状况，拟定出具体可行的实施方案，然后经过楼长会议争辩通过，最终定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。 二、师资队伍素养优良，为工作的顺当开展奠定了基础 寄宿制学校中的生活老师具备双重角色，既要照看同学的饮食、起居，还要担当起培育同学自理力气、生活习惯、文明礼仪等各种

6、习惯的困难任务，所以可以说生活老师既是体力劳动者，也是脑力劳动者(教育者)。所以，我们的生活老师除了要求较强的责任心外，还应具备过硬的生活辅导教育技能。 学校的生活老师全部是面对社会公开聘请而来。在聘请时都要求具备高中以上文化，会说一般话，有教育小孩的阅历，有爱心、有急躁、有责任心。聘请程序经过了网上发布聘请信息、老师们报名、笔试、面试，本着“公开公正公正”的原则，层层考核，择优录用。新聘请的生活老师先进行规范而严格的培训，达到相关合格要求才予上岗;而且还有一个月的试用期，试用期满经考核合格，才能签订聘用合同。 为了提升生活老师的业务素养和管理力气，力争把工作做的更细、更好，学校经常组织对生活

7、老师进行各级各类培训。 首先，每个周周四其次节课时间定期召开由分管校长组织的全体生活老师工作例会; 其次，管理员依据工作中消逝的具体问题不定期召开楼长会议; 第三，楼长依据学校支配或者具体某一问题对本层楼的生活老师进行相应的培训和阅历沟通。 培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、平安教育、卫生学问以及职业技能等等。通过这些规范、严格的培训，使得我们的生活老师都具备了较高的素养，为更好的辅导同学、教育引导同学奠定了坚实的基础。 三、以制度引领管理，做到工作开展有章可循 生活部针对寄宿制的特点，制订了各项管理制度。例如：考核老师的生活老师管理制度、同学宿舍管理制度;评价宿舍的先进宿舍评比

8、制度、文明宿舍评比制度;规范同学的寄宿同学一日常规、同学就餐制度等等。生活老师们也结合自己宿舍的同学状况，制定本宿舍的制度。全部的制度都力求规范到每一个细节，比如：就餐时，要安静，加菜加饭都比手势(1个指头表示加饭，2个指头表示加菜，3个指头表示加汤);再比如，为了杜绝平安隐患，要求上铺同学上下床时面对扶梯上下，叠被子时背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规章制度加强对生活老师的管理，规范了寄宿同学的日常生活行为。老师们的工作变得很有条理，同学们也养成了很多的良好的生活习惯。走进学校的同同学活区，到处是一抹抹“亮丽”的风景。 寄宿制学校最重要的就是同学的平安问题，当然这也是最令每一个老师头痛的。同

9、学之间难免追逐玩耍，有些意外事故防不胜防，作为校方，主要任务就是落实责任，尽量排解一切可能的平安隐患，尽可能的削减不必要事故的发生。为此，学校成立了“公寓平安保卫机构”，设立了“门卫监督制度”和“录像监把握度”，制定了“平安工作细则”、“意外大事处理预案和报告制度”，确立了相关负责人，落实相关的平安工作职责，颁发了一系列的“关于加强平安工作的规定”。如：遇到同同学病、受伤等状况，由生活老师伴随去医院(原则上是县级医院)，并同时通知执勤领导和班主任，直到就医结束方可回校。生活老师是宿舍平安的第一责任人，学校跟每一个生活老师都签订了“平安责任书”，落实责任，明确义务。生活老师平常留意加强对同学的平

10、安教育、健康教育，开展了消防演习，防震演习，加强疏散训练，提高同学的平安意识和防范力气。 四、重过程，严检查，把工作真正落实 详尽的制度不仅仅是写在纸上，更重要的是落实在过程中，才能为营造温馨家园保驾护航。生活部依据制度要求制定了相应的考核方案，考核宿舍的五星级宿舍评比制度，考核老师的生活老师考核方案，考核同学的“良习星牌”、“美习银行卡”等等。每天楼长检查，生活部主任随机抽查打分并公示，周末汇总颁发“宿舍管理流淌红旗”，月末考核摘星，争创“五星级宿舍”。其间假如发觉某些个别问题就立刻跟相应的生活老师沟通，并让楼长督促检查改正;假如是一些普遍都需要提高的，就在每周的例会中进行重点培训学习。另外

11、，学校还开通了网上评价平台，家长和同学可以通过这个平台对生活老师的工作进行打分。通过这些手段，把平凡而又布满足义的工作落到实处，努力地提升生活部的服务质量。 五、讲原则，重人性，营造融洽的工作氛围，激发员工的乐观性、制造力 我们的生活老师平常工作特别琐碎而辛苦，还不能有半点的疏忽(比如：同学的健康，同学的平安)，必需对学校负责，对班主任负责，对家长负责，所以他们自身也背负着相当大的压力。“制度是死的，人是活的!”在不违反原则的状况下，生活部尽量为每一个生活老师着想，留意人性化管理，重视人文关怀。生活老师犯错了，不是一味的谩骂批判，而是接受沟通谈心的方式让其领悟、改正。生活老师过生日时，我们鼓舞

12、其他同事给她庆祝。老师节、感恩节，生活部主动为她们庆祝，还鼓舞同学们为辛勤照看她们的生活老师送去祝福和感谢。通过这一系列的关怀，让老师们的压力得到充分的释放，让她们感受到生活部就是她们的家，生活部管理员是她们的家长，虽然工作很辛苦，身体很累，但心是轻松的、是温和的。在这种氛围中工作，生活老师们都会自觉的为生活部着想，从学校的大局考虑，有的老师还主动的为生活部的管理献计献策，充分的调动起了她们的工作热忱、乐观性和制造性。 六、强建设，争创牌，营造温馨家园，提升服务档次 寄宿的同学年龄小的才4岁，他们的生活自理力气差，依靠性强，刚入住初期，心情极不稳定。为此，我们提出了“三心”“四陪”原则。 “三

13、心”指：爱心：在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、疼惜他，把每个同学都当成自己的孩子来看;细心：指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止;急躁：指对孩子消逝的问题，要友善，要急躁细致关怀、教育，准时引导。 “四陪”指：陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低班级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活老师增加“服务”意识，提高服务质量，千方百计让孩子们欢乐，让家长放心。 由于长期寄宿在学校，缺乏家庭的温和，生活部依据这个特点特别重视宿舍的文化建设，努力给同学营造“家”的感觉，体验“家”的温馨生活老师就是家长，宿舍就是孩子们的家。过道上随处可见的

14、各种文明用语，宿舍内每天的温馨提示，无不包含着老师们对同学的爱。孩子们也把宿舍当成了自己的家，细心的装扮着自己的小天地，欢快的享受着那一份单纯的幸福。 为了检验一下我们的工作成效，也为了给我们指明一个工作目标，生活部乐观开展创牌活动，如今我们已经成功的实现了“泸州市中初等学校示范公寓”的创牌，这既是对生活部工作的确定，也激励着我们往更高的方向奋斗，那就是以优质的服务，让入住的每一个同学舒心，让每一个家长伴侣们放心。 同学宿舍工作总结3 1、禁止在寝室吸烟，禁止吸烟者入内 2、寝室内的物品要摆放有序 3、寝室内卫生应准时清除，不能随地扔垃圾，垃圾应放入纸篓 4、禁止携带管制刀具、易燃、易爆物品进

15、入本寝室 5、进入寝室必需敲门，养成良好习惯 6、有伴侣或同学进入本寝室找人或停留时，被找人应与找人者做好沟通，请找人者遵守本寝室的室规 7、有伴侣或同学在寝室借宿时，最多让其住三个晚上，原则上不允许他人在寝室借宿，但考虑到实际问题，可以允许借宿，但应遵守本寝室室规 8、午休时应敲门轻声而入， 9、晚上22：30后必需上床休息，做个人的事情时，尽量发出最小的声音，打电话应小声 10、特殊状况（周日、周一、放假时间、紧急状况等）时，晚上睡觉时间可以向后推迟 11、晚上10：00之后禁止留外人在寝室闲谈，谈紧急事情应小声 1#519寝室寝室长侯同锁 20 xx年9月7日 开学半年以来，我们寝室的成

16、员相互照看，共同进步。令我们值得高傲的是我们寝室的卫生、纪律、学习氛围等方面做的都很好。每个成员都养成了进门之前小扣几下门、进门之后顺手关门、到寝室就学习的好习惯。每天我们寝室的成员都会在一起探讨学习方面的问题。我们寝室8个人学8个不同的专业，这样各取所长，解决问题的方法更多、更全面。 半年以来，我们寝室的成员在寝室进行了3次特别的晚会，既促进了成员之间的感情，又提高了各成员的学习热忱。我们寝室现在的环境很好，学习氛围浓，物品摆放整齐。作为1#519的寝室长，我很庆幸，我庆幸能分在这么好的寝室，我庆幸我们寝室有这么好的成员。我信任我们1#519是最棒的。1#519寝室的明天更辉煌，1#519寝

17、室成员的友情更深，黄埔的明天更辉煌！为了明天，我们一起去奋斗！我们1#519寝室确定会是黄埔高校的先进先锋队。 同学宿舍工作总结4 转瞬间一个学期就要结束了，这一学期的工作也已接近尾声了，这一学期里在领导老师的指导和关怀下，在其他部门的关怀下我们部顺当的完成了指定的任务，使得我们宣扬部始终如一的用乐观热忱的态度对待每一个任务，针对这半学期的工作，我部做了总结如下： 一 、整体工作： （一）、宿舍文化节 自20 xx年x月中旬，就为宿舍文化节开头做前期的宣扬，“爱心超市”启动前期海报，使宽阔的师生准时了解信息，在“爱心超市”启动仪式上乐观协作各部工作；并乐观宣扬宿舍文化节，制作开闭幕式海报、展板

18、；工作持续了一个月左右，宿舍文化节的圆满闭幕，我们还准时做了后期总结。 （二）关于换届 20 xx年x月，同学宿舍自律会进行了换届选举，更多的09级有力气的同学通过层层选拔，竞选上了部长或副部长。同时，将原宣扬部的文字组划分出去，成立了网络信息部。 （三）定期召开例会和小组会 本学期，我部还完善了例会制度，进一步加强了成员之间的联系，部员们在一起争辩与听取看法，使部门工作确保协调有序的进行。并且我部能够准时向上级反馈干事们的思想动态，供应有关的状况反映。 二、工作中的不足 回望过去的半年我们虽然取得了较大的成果，但是也存在不足： （一）与其他部门沟通、沟通不多，工作仅限于协作其他部门做宣扬，显

19、得较为被动。 （二）09级同学力气不够成熟，需要加强培育。 （三）本学期后半部分时间工作略显懈怠。 （四）思想上仍具有确定的局限性和空洞性。 （五）制度管理方面，例会时，仍有迟到现象，以后应严格要求。 （六）效率较低，以后应在保证质量的同时想方法提高速度。 三、内部思想整顿 本学期我部还对新干事进行了集体培训。定时召开例会，介绍同学宿舍自律会的相关规章制度，强调内部团结，相互协作、共同进步。 四、下学期工作展望 有了本学期的阅历和力气的积累，我部对下学期的工作布满信念。我们将下学期的工作重心放在以下方面： （一） 尽早制定工作方案，通过各成员的合作，全都团结在宣扬部，自律会的领导下。 用独特的

20、方式去呈现自律会，宣扬自律会。 （二） 培育出有力气、有想法、有素养的新干事，并逐步让新干事肩负起宣扬工作的 重任。 （三）、进一步增加内部分散力，使成员之间加强了解，培育团队精神。 （四）、认真传达自律会规章制度，进行更深层次的思想整顿，培育认真负责的工作态度和吃苦耐劳的精神。 本学期我部圆满地完成的了各项任务，并深得大家的认可，信任宣扬部的明天会更奇妙。过去的一切已成为历史，我们要在工作中经受熬炼，在挫折中接受考验。我们宣扬部坚信，通过本学期的阅历积累，明天的我们必将受益匪浅，以更高的热忱来迎接新的挑战！ 同学宿舍自律会 宣扬部 20 xx年x月 同学宿舍工作总结5 回顾过去的一个学期，院

21、宿管部在学院工作部的正确领导和同学会的悉心指导下，在全院师生的大力支持和协作下，在各系宿管部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干部有针对性地开放了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充实宽阔同学的业余生活。 这学期部门主要做了以下几个方面的工作： 一、常规工作：为同学们制造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯状况进行检查;每周一下午5:30分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄

22、灯的习惯，我们将检查的结果准时统计整理，交到宿管科老师的手上并准时反映给各系辅导员。万文库。 二、集团卫生评比 ：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参与下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的确定。 三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8周正式确认名单。使部门工作更好的开展。 四、乐观协作院同学会各部门开展的活动，院宿管部秉着同学会宗旨中“分工协作”这一条，乐观协作院同学会各部门开展工作。 此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期进行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推迟到下学期进行。 总的来说，本学期宿管部取得了较好的成果，

23、同时也得到学校和同学们的确定。但在成果背后更重要的是也暴露了我们存在的许多问题和不足之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热忱来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。 院宿管部 同学宿舍工作总结6 为了加强校内文明建设，不断培育同学良好的卫生习惯，提高文明水准，优化育人环境，努力使校区环境达到“清洁、整齐、文明、有序”的总体要求，同时也为了搞好我校同学宿舍卫生工作，制造优雅的生活和学习环境，依据同学宿舍卫生管理制度，特制订本实施方法。 一、总体要求 1、全体同学应依照同学手册的要求，依据我校工作的总体部署和规章制度，认真学习同学宿舍卫生管理制度，严格要求自己，共同努力把我校的

24、同学宿舍卫生工作做好。 2、各班班委、团支部、各宿舍长，应乐观组织本班同学做好宿舍卫生的日常打扫，争创红旗宿舍。 二、组织机构 我校同学宿舍卫生工作是在政教处领导下，各班班主任、宿管人员及各宿舍长具体执行。 三、检查组织 周一至周五由宿舍长代表在7：107：30之间进行检查并打重量化，周六、周日抽查部分宿舍；临时卫生检查和重大活动的卫生检查由政教处统一支配，各班班主任、班委、宿舍长要乐观组织协作。 四、评比方法 同学宿舍卫生检查工作接受打分制。满分100分，其中床上用品摆放、被褥叠放占30分，窗台、地面状况及鞋、洗漱用具的摆放占30分，墙面、门窗及整体布局占30分，宿舍门外“三包”部分占10分

25、。由宿舍长代表进行检查打分，周末对本周的分数进行统计求平均，并下发到各班。分数计入班级量化管理积分之中的宿舍成果。 五、评比标准 1、每天上午7：10前进行一次内务清扫，把垃圾直接倒入垃圾通道内，一律不准将垃圾扫出宿舍外，发觉一次扣10分。 2、被子叠得方正，摆放整齐统一，发觉一处扣5分；床上无其 它物品，发觉一处扣5分；床单应抻平无褶皱，发觉一处扣5分；个人物品（如书籍箱包等）摆放到箱子上整齐统一，发觉一处扣5分；空铺上的物品摆放要整齐统一并且无污物，发觉一处扣10分。 3、窗台上物品摆放要有序，无杂物，发觉一处扣5分；洗漱饮食用具放在固定位置，摆放整齐化一，发觉一处扣5分；床下鞋子等物品摆

26、放统一，发觉一处扣5分；地面清洁，无痰迹、无纸屑杂物，发觉一处扣5分；地面无积水，发觉一处扣5分；清扫工具摆放整齐，发觉一处扣5分。 4、门窗玻璃干净，无污点，发觉一处扣5分；墙壁洁净干净，无灰尘、蛛网、无涂抹，发觉一处扣5分；四壁张贴物整齐全都，健康向上，发觉一处扣5分；私拉乱接，晾挂衣物，发觉一处扣5分；公物完整无损摆放整齐，发觉一处扣5分；宿舍整体布局优雅温馨，文化氛围浓，发觉一处扣5分。 注：如在卫生检查中，发觉有下列状况之一者该宿舍的当日卫生成果为不合格，不再打分检查：地面不清洁，未打扫；有未叠被子现象。 六、奖惩方法 每月对各宿舍的成果进行汇总求平均，按班级评出红旗宿舍，并通报表扬

27、，赐予精神和物资嘉奖；对检查中较差的宿舍，除即时改正外，还要扣除分数。 同学宿舍工作总结7 同学宿舍是同学在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到同学的精神风貌和身心健康。为搞好我校住校生宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、洁净、漂亮的公寓环境，特制定以下措施： 一、同学宿舍实行责任制，开学一周内学校给各宿舍选配一个生活老师。管舍老师对本宿舍的清洁卫生负管理责任，排出卫生值班表；每天督促并检查值日生进行责任范围的保洁工作。支配好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的洁净。 二、各宿舍应当于每日晨离开前、两饭后离开前，将室内及门前打扫干净，并整理内务。任何时间不得将垃圾杂物堆放在过道上或室内，并负责保

28、持本寝室及相应过道地段上的清洁卫生，违者以该寝室卫生不合格计。 四、同学应当自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、寻物启事、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩处。如未查出直接任人，则该舍全部成员卫生成果均计不合格。 五、检查时间和方法：每周各班指定人员进行检查。 六、嘉奖和惩处方法： 1、按周评出文责明宿舍、达标宿舍及不合格宿舍。文明宿舍发流淌红旗，赐予鼓舞。不达标宿舍按有关规定进行扣分。 2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消学期评优资格。 3、各宿舍要乐观主动协作检查人员工作，凡私自换锁，致

29、使无法检查者，当日检查视为“不合格”。 七、宿舍检查标准（每项10分，共100分）： 1、地面（包括窗台）清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，用拖把拖干净，禁止水冲。（10分） 2、门窗清洁，玻璃光明，无破损，无糊纸及贴物。（10分）。 3、桌凳干净，洗漱用品摆放要整齐有序。牙刷摆放方向全都，毛巾叠放全都。（10分） 4、室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁洁净无涂画。无有悖于整风光貌的字画及装饰品。（10分）。 5、被子要叠放整齐(统一为方块型),被单要铺放好,枕头放在床头，方向全都。 6、床下鞋子摆放整齐，鞋跟向外，床下无杂物乱放（10分）。 7、洗面盆按规定统一在盆架上摆

30、放整齐，。盆内不得有水，不得存放任何物品。（10分） 8、室内不要挂衣物（若遇雨、雪等特殊天气，衣服要整齐悬挂）。窗帘整齐。（10分） 9、垃圾要准时清理，不得存放在室内。(10分) 10、要求个人卫生要讲究，每天洗手、洗脸、洗脚、涮牙，空间整体效果好，室内空气清爽。（10分） 注：未打扫：0分；打扫不彻底：57分；打扫较好：810分 评比结果：优：90分以上；良：8090分；中：60-80分；不合格：60分以下。 八、每周公布检查结果，并评出文明宿舍。 同学宿舍工作总结8 在这个学期里，在辅导员老师的悉心指导下，我们部门乐观协作各个部门的各项活动的开放，并准时将相关信息反馈给同学。 一、工作

31、汇报 1增加团队合作意识，提高部门成员的综合素养。加强对部门人员的思想教育工作，从各方面熬炼自身的综合素养，准时订正部门人员的错误思想。部门内部人员要统一思想，听从管理。 2完善部门的制度建设，使部门成员在工作时有确定的行为准则，在约束自己的行为的同时，发挥出自身的主动能动性，完成自己的任务。 3加强部门人员的责任负担感。加强部门人员的责任感教育，无论在何时何地，对自我都有很强的责任意识。作为一个合格的同学会成员，要严格要求自己，做同学们的学习榜样。 二、工作不足 在个人的责任制度的管理方面存在问题。一个合格的同学会成员，必需要有很强的责任感，有了责任感才能很好的完成自己支配到的任务。 三、工

32、作展望 1加强理论学习，努力提高部门同学干部的思想政治素养。要加强思想教育和理论学习，坚持党的领导，走正确路线。 2不断推陈出新，打造精品校内文化活动，构建和谐校内不断探究创新，在同学们中广泛开展紧跟时代步伐，符合时代特点，贴近高校生活，有利于高校生身心健康成长的校内文化活动，吸引更多的同学参与进来，为全校同学搭建一个增长见识，张扬共性，呈现自我，熬炼成才的平台，营造良好的学习和生活氛围。 3完善规章制度，加强部门的内部建设和管理。不断完善同学会的例会制度、考勤制度、奖惩制度和干部日常表现反馈制度，加大对同学会及其成员的管理力度，提高同学干部们自我教育、自我管理、自我服务的意识和力气，打造一支

33、有纪律、有素养、有水平的同学干部队伍，做好全校同学的表率，树立校同学会成员在全校同学心目中的良好形象。 我信任，我们部门在下个学期会改善自己的不足，连续用心完成每件任务。争取取得优秀的成果！ 同学宿舍工作总结9 一年来，同学宿舍管理科在学校领导的关怀、支持和同学处的正确领导下，在各院（部）和有关部门的大力协作下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，乐观致力于营造良好的育人环境。 一、围绕中心，听从大局，做好公寓调整及管理服务工作 1、基本完成本科生宿舍调整工作。为了达到本科教学水平评估所要求的本科生住宿标准，宿

34、舍管理科在有关部门和各院（系）的大力协作下，克服各种困难，在本年度对全校同学宿舍进行了两次大的调整。一次是7月，艺术学院20 xx级本科生整体搬迁至东校区，本部老5、6、7栋本科生的整体搬迁至新公寓；其次次是10月，分两步骤将本部20 xx、20 xx级本科生宿舍从8人间基本调整为7人间。在调整过程中，各院（系）克服了天气等不利因素，乐观做好同学的思想工作，实现了搬迁调整的顺当实施，有力确保了学校的平平稳定大局。 2、顺当实施本科生宿舍晚间熄灯制度。为了协作校风学风建设，加强对同学的管理，学校准备恢复本科生宿舍的晚间熄灯制度。同学宿舍管理科对此进行了细致的前期调研，一面走访西安的兄弟高校，一面

35、倾听同学的看法，在此基础上，严密制定了实施方案。从12月11日起，晚间熄灯制度正式施行，在连续两周时间里，每晚11:0012:30，宿管科同志和全体同学工作干部一起，奋战在平安值班的第一线，确保了该项措施的顺当实施。 3、成功进行同学宿舍灭虫工作。今秋，部分同学宿舍臭虫肆虐，给同学正常的学习、生活带来极大干扰，存在传播疾病的极大隐患。为此，宿管科协调后勤物业中心、建大津辉物业公司当即做出了处理，联系了陕西康驰有害生物治理有限公司对患病虫害的宿舍进行了整体防治。9月24日、25日两天时间，我们克服了工作量大、天气阴雨的困难，对发觉虫害的全部公寓楼进行了全面防治，确保了一步到位、不留死角。 二、完

36、善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的公寓管理新模式 1、坚决落实“依法治校”原则，留意加强制度建设。在原有制度基础上，我们在西安高校进行了细致的调研，依据兄弟院校的先进管理阅历，推行程序化管理，规范统一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了西安建筑科技高校同学宿舍管理方法、争论生住宿管理规定、同学辅导员用房管理规定、同学退宿管理方法、西安建筑科技高校同学公寓住宿守则、同学宿舍平安保卫细则等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。 2、与时俱进，开拓创新，连续探究公寓管理新模式。改进同学宿舍管理方式，初步实现信息化管理，提高工作效率。包括：建立完整的同学住宿档案，即全校本

37、科生、争论生的住宿支配；制作详细的同学宿舍分布、院系住宿分布状况表；统计同学房间的使用状况等。通过规范统一的数据化管理系统，大大提高了工作效率，使宿舍管理更加有序、高效，切实提升了我们的管理水平。 3、完善服务体系，实现向同学“自我教育、自我管理、自我服务”的延长。宿管科通过校同学会生活部和各院（系）同学会生活部，充分调动同学的乐观性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍呈现，宿舍平安、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，校电视台还对有关活动进行了报道。其它活动也将间续开展。 三、改善同学宿舍硬件设施，优化育人环境 1、在有关部门协作下，于暑期完成了对老5、6、7栋同学

38、公寓的修理改造工作，不仅进行了屋面修理和内外墙粉刷，还加装了暖气、安装了塑钢窗和防护网并更换了家具，确保了部分20 xx级争论生和本科生顺当入住。 2、监督完成了同学宿舍基本设施的配置、修理，包括：完成了毕业生房间的粉刷，修理和更新了部分家具，各公寓一层加装了防护网，改造了5#公寓的供电线路。其它日常修理，均由后勤物业中心及建大津辉物业公司正常完成。 四、进一步做好同学宿舍的平安与稳定工作 （1）加大宣扬力度。对于平平稳定工作，我们留意正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好。一方面，对于收取宿舍取暖费、恢复晚间熄灯等关系同学切身利益的举措，我们都在各宿舍楼加以公示，做好政策的解释工作；另一

39、方面，对于用电、防火、防盗等平安事项，我们进行了持续不断的宣扬，毫不松懈。这样，有力确保了平安与稳定工作的顺当开展。 （2）加强检查与修理。为杜绝平安隐患，宿管科建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行平安巡查；同时要求后勤物业中心、建大津辉物业公司组织特地修理人员对同学宿舍楼的线路、平安通道、消防设备等进行定期检查及修理，力争在源头上预防和把握平安事故的发生。除了例常的检查，宿管科还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、燃点蜡烛等违纪状况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。 （3）重视平安管理工作。要求两乙方（后勤物业中心、建大津辉物业公司

40、）对全体值班员实行岗位责任制，将平安秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发觉平安隐患准时实行措施解决，力争做到同学寝室平安有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。 五、认真高效地做好同学宿舍管理与服务的基础性、常规性工作 1、制定20 xx级本科生、争论生住宿方案。 2、送20 xx届毕业生顺当离校。 3、迎接20 xx级新生报到。 4、对两乙方（后勤物业中心、建大津辉物业公司）的监督指导工作。 5、同学申请宿舍、退宿工作。 6、外住同学的审批、管理工作。 六、存在的问题及不足 在我们完成任务、取得成果的同时，应当看到我们的工作中照旧存在许多不足，例如：同学住

41、宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生状况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距；对同学宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；同学公寓管理的各项规章制度需要连续完善和规范；党建工作进同学公寓有待尝试；宿舍同学组织（楼管会、勤工助学队伍）需争论建立；“同学社区”网站建设还有待建设等。 回顾即将过去一年，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了确定贡献。但我们糊涂地熟识到，成果有限，差距很大！展望将来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，乐观探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。 同学宿舍工作总结10 依据学校和集团对今年暑假工作总体支配，同学宿舍管理

42、中心于假前召开了一次专项工作会议，争论制定了暑期详细工作方案，并将工作方案布置下去。由于措施得力，服务和监管工作到位，目前已高质量完成了80的工作项目，剩余的20项目待新学年开学后间续完成。 一、强化职能保平安 依据学校教学实践工作支配以及部分同学个人需求，今年暑假留校同学突破了3000人，较往年上升近50，是历年之最。因此，宿管中心制定了详细的管理措施。 1、以学院为单位列出详细的留校同学名册一式三份，一份由学院自留，一份交由同学事务处备案，一份宿管中心存档。为强化管理，确保人生平安，与每一位同学签订了一份平安留校协议； 2、以学校同学宿舍现有布局，对留校同学实行分片集中入住管理，每日出入详

43、细登记备案； 3、依据同学入住的宿舍区域，支配工作人员24小时轮番值守，在确保其他日常服务工作的同时，特别留意同学的平安，目前没发生一起任何平安责任事故。 二、坚守本职重服务 今夏的酷热特别不同往年，每日高达40多度的气温残酷地检验着宿管人的意志和责任心。各岗工作人员在高温下克服困难，尽心尽力完成着各项本职工作任务，没有一个人由于高温脱岗；没有一个人由于高温工作打折扣；没有一个人由于高温牢骚满腹转变服务态度，高效优质地完成了暑假留校同学的整体服务工作，赢得了同学们的高度赞扬。 三、利用假期抓维护 每年暑期90以上同学回家休假，这一时间段是对同学宿舍进行大面积修理的及添置服务项目的黄金期。假前宿

44、管中心依据坏损程度和设施功能对每一处都请相关职能部门进行了严格的现场查看，并列项上报审批。 1、南区15#、18A、18B、19A、19B室内近100处卫生间严峻渗水改造； 2、东校区近150间毕业生寝室进行套白处理； 3、东校区成套4#、6#近10套房室内改造； 4、东校区10#楼顶、西校区3#楼顶严峻渗水； 5、西校区1#、2#卫生间上水管破损更换； 6、西校区3#、4#楼窗体改造； 7、西校区3#楼平安逃命楼梯护栏改造； 8、西校区3#楼墙体脱落修理； 9、全力协作水电中心对东西校区宿舍电力升级改造工作； 10、协作电信、移动两家公司对宿舍内网络升级改造。 各项修理工作按方案全面完工，待

45、新学期开学后，相关职能部门审计验收。在修理改造过程中，中心对每一项目施工过程和质量进行了全程监管，对施工进度进行了准时修正，确保工期和质量。 四、引外资，改善住宿条件 随着高校教育工作进展的要求，对同学宿舍环境和条件提出了新的标准，集团紧跟高校进展形式，在现有同学宿舍的条件基础上，经过反复考察论证，对西校区一班级工作部1#6#、东校区10#、11#、南区17#、18A、18B、19A、19B同学宿舍卫生间全部安装洗浴系统。由于该项工程大、施工难度大，系统简洁，估量在9月中旬左右完工，待技术调试后，于9月底前投入使用。 为全力协作搞好该项工作，中心对改建楼栋支配专人进行协调，对工程施工进度质量强

46、化监管，在施工过程中结合同学宿舍实际提出了施工方案修正建议，确保工程能顺当完成。 五、细心规划、确保迎新 1、依据学校今年招生方案，宿管中心依据现有同学宿舍资源及分布特点，进行了认真清理、并就入住同学与各院系，二级学院、社会化同学公寓等部门多次沟通协调，达成共识，制定完成可行入住方案，报校领导和集团分管领导批准，并发送到各相关学院和职能部门。由于学校资源有限，尽管宿管中心想尽了一切方法，实行了一些措施，但仍不能全面满足支配需求； 2、为搞好新学期开学前的宿舍预备工作，宿管中心员工从8月24日开头全体上岗，对同学宿舍楼栋卫生认真清理、擦洗新生入住床铺桌椅，检查水电及消防设施设备是否完好，调配控电

47、系统，整理入住资料等各项工作，以全新面貌迎接老生返校及新生入住。 3、依据集团支配，宿管中心今年连续担当新学期新生的卧具分装和发放工作。为此，中心召开了“关于新生卧具分装和发放工作专题会议”，对每一项程序和细节提出了严格要求，成立了以杨幼林为组长的迎新工作小组，对于每一项工作具体落实到责任人，该项工作已全部预备就绪。 同学宿舍工作总结11 这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞同学宿舍管理。 一、自上而下，深化熟识，提高熟识水平 办好一所学校，提高办学水准，离不开财产设备的有力保障。尤其在全面实施素养教育的今日，多媒体设备在提高教学质量，作用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一

48、个单位的财产管理，取决于领导对财产管理工作的熟识程度和重视程度。我校领导特殊重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更留意财产设备管理和使用，提高设备的使用效率，更好的为教育教学服务，为我校的财产管理工作供应了强有力的保障。 二、规范管理程序，明确管理责任 财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必需明确自己所担当的责任，这是做好财产管理工作的基础，假如任务不清，责任不明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际动身，本着谁主管谁负责谁使用谁负责的原则，制定了我校财产管理制度，构成物

49、物有人管。 财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。一年来，学校领导留意对管理人员的思想教育，严格要求管理人员爱岗敬业，认真履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产的选购验收借用损坏赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养修理等多方在财产管理方面做到以下几点： 面的工作，提高财产设备的使用效率。，有力地推动我校财产管理水平的提升。 三、转变管理方式，提高师生疼惜公物的乐观性。 一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大提高了班主任对财产管理的自觉性和乐观性，为班级财产的正确使用及保管发挥着乐观的作用。，产生了

50、较好的效果，许多班级发生了可喜的变化，同学对学校财产疼惜比以前更自觉了。 下半年的工作是抓同学宿舍管理 一、治标治本，要从思想根源上引起同学的重视。 一个人有什么样的思想，就准备会付出什么样的行动。所以一些同学的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。 中同学，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简洁形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们同学管理和宿舍管理的症结所在。但每一个同学的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合同学的实际，我适时开展以下教育： 1、做人教育，常抓不懈 从思想教育开头，大讲特

51、讲如何在今日做一个好同学、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了成功的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的同学，我要求先成人、再做双优秀生；对于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗？ 对于同学的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了解释，这是互补的两个

52、方面。通过卫生活动，培育了自己的细心和认真的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。 所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。 2、尽可能生疏每一个同学的生活习惯，准时有针对性地提出改进看法。 可能无论我们怎样要求，总有同学不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批判，要和他仔细分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特殊缘由。然后抽丝剥茧，分清利害

53、关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。 3、开展“你就是别人的环境”主题活动。 对于同同学活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是特殊重要的。可能同学无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和同学说：换位思考吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“其次遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。 二、多进行纵横的比较，激发同学争强好胜的意识。 同学的这个年龄阶段

54、，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是同学，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢？我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，同学自己的要求与进步就特别明显了。 三、对同学作好的一方面，要准时赐予确定和表扬。 “好同学是夸出来的”，对于做得好的同学、宿舍要准时赐予充分的表扬和确定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让同学即受到鼓舞，乐于付出努力，又不会轻易产生高傲的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前

55、，班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。 真的，你可以看出，被表扬过的同学数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得特别好。 四、我和同学所做的一些具体工作。 1、明确打扫挨次，防止短时间的重复打扫。 由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的挨次。 2、支配值日，分工明确 舍长全权负责，我指导详细公正的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。 3、加强相互监督、相互关心 结合：你就是别人的环境主题教育，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，准时提示；或针对一些特殊的状况，让其他同学准时对值日生赐予关怀。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培

56、育。 4、从严要求，重在落实 5、不定期抽查 如早饭后下午第一节课时间抽查结果要准时分状况面对全体或单独对个人通知，让同学知道你很负责。并责令他们限期整改。 6、加大精神和物质投入 同学宿舍工作总结12 高校生宿舍是高校生之家，是同学学习、生活、休息的场所，是提高同学思想素养的阵地。为打造同学宿舍标准化，维护宿舍楼同学的正常生活秩序，给同学制造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”是由同学工作干部和管理老师参与指导的高校生自律组织。我们以“自我管理、自我服务，自我教育”为口号，全心全意为同学服务。进入高校，我很荣幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼层

57、长,成为自管委成员之一。两年来，自己学到了许多学问，也积累了一些实践阅历和处事力气。被老师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间即将结束，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理老师的指导下，在宽阔同学的支持下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成果。在为期两年的工作中，有好的地方，也有不足之处，以下是我对这两年工作的一个总结。 一、务实工作 1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼寝室的卫生。对打扫的干净的宿舍赐予表扬，对打扫不认真的宿舍指出她们的不足之处。将我们五楼整体打造成一个干净

58、、舒适的家园。 2、平安工作方面：认真宣扬防盗、防火和平安用电的相关学问，加强同学们的平安意识，并加大对私拉电线和db现象的检查力度。在大一下学期，我们全体自管委在老师的指导下，乐观协作学校在宿舍区进行的“消防平安学问演练”并参加了学校组织的“宿舍消防学问竞赛”等。 3、寝室夜访方面：利用下晚自习后和熄灯前的时间，深化寝室，与同学们沟通沟通。帮她们解决她们在生活和学习方面遇到的困扰，并毫无保留的跟她们共享我的生活、学习阅历。 4、各种学问宣扬方面：到每个宿舍宣扬艾滋病的相关学问，让同学们正确的熟识艾滋病的传播途径;由于近期我市缺水严峻，我们自管委到各个宿舍号召大家一起节约用水;我们每个学期对各

59、个宿舍进行一至两次的防骗学问宣扬等。 5、开会方面：我们自管委实行不定期开会，准时总结工作、布置任务，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提高自管委工作水平，加强我们的团结意识。 二、创新活动 1、省级标准化公寓 省级标准化宿舍评估期间，全体自管委成员在老师的领导下乐观协作做好了迎接预备。同时，各个宿舍也极力的协作我们的工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估成功贡献了应尽的一份力。 2、文明宿舍、优秀宿舍评比 为了使同学们养成良好的生活习惯，我校制定了优秀宿舍和文明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在确定程度上得到提高。 3、宿舍才艺大赛 在这个活动中，我们自管委

60、到各个宿舍大力宣扬，鼓舞她们发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛乐观性，为我们二幢争取荣誉。 4、开放的活动室 我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那里我们可以下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受紧急学习之余的放松。最宝贵的是我们可以在那里看新闻，了解一些课本里没有的学问和国家时事等。 在过去的工作当中，即有值得我们高傲的方面和成功的阅历，同样也存在着一些不足之处和要改进的地方。 一、待改进的地方 1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。 2、就五楼而言，曾消逝了人不在宿舍，水开着的铺张现象。 3、在卫生方面，部分宿舍未达到标准。 4、在宿舍区防震方面的学问未得到大力宣扬。 二、今后的工作方案 1