岗位职责和权限说明

1、组织架构图：总/副总经理厂长管理者代表行政部研发部生产部品保部人事/总务课采购课业务课关务课财务课仓库课机构与美工电子课生产课生管课生技课QC 课品质管理课客户服务成本会计机构设计硬件设计软件设计计量管理文管中心总人电保清 司洁工 机总内外会出美组装组电锁组技术组生技组事工安机销销计纳工务组QA/OQCIPQC IQCIEDIPSMTMIS前言：本文件规定了本公司与产品质量有关的各级的；自发布之日起，请相关务必遵照执行。公司人事课2004.06.08本文件规定的工作岗位包括：1.总经理2.副总经理3.厂长4.研发主管5.品保主管6.生产主管7.行政主管8.生产课长9.人事课长10.总务课长11

2、.机构设计工程师12.设计工程师13.硬件设计工程师14.美工设计工程师15.硬件助理16.财务课长17.主办会计18.成本会计19.出纳20.关务专员21.业务专员22.客户服务专员23.采购课长24.采购专员25.仓库课长26.仓库管理员27.生技课长28.生技员29.生管课长30.物控专员31.IE32.计量管理员33.品质工程师（QA）34.检验员35.文管员36.特殊工种操作员37.特殊工序作业员38.39.领班（副领班）40.文员41.总机42.保安43.清洁工44.机构课课长45.电子课课长职 位情况职责：1、规划本公司的发展计划和质量管理水平,本公司的经营方针，组织实施年度经营

3、计划和方案。2、确定本公司的组织机构，决定各职责及的。3、制定本公司质量方针、质量目标、颁布质量手册。4、委任管理者代表，他对质量体系的有效运行和适合性进行监督检查。5、主持管理评审、监督门质量职责的履行情况，积极协调各组织接口关系，保证质量体系的正常、有效运行。6、负责提供充分资源以满足质量管理系统的有效运行。7、配合部门进行社会活动，建立良好沟通。权限：1、 决定公司的及其它性决策。2、 对全公司各方面的生产经营状况进行组织、协调和监督，协调处理公司内外部的不合格。3、 代表全公司，对顾客和相关方负责。4、 管理全公司的行政体系。职务名称：总经理部门：总经理任职人数：1 人在职人： 1 人

4、任职资格文化程度大专以上或具备相应资历。专业技能1、汽车行业/电子行业基础扎实。2、精通汽车行业企业管理。3、精通汽车行业/电子行业的质量管理。4、熟悉 ISO/TS16949 质量体系建立、实施和完善。通用技能1、具有极强的全面组织管理和沟通协调能力。2、电脑运用熟练，熟悉相关财务。工作经验有组织实施 ISO/TS16949:2002 质量管理体系认证的经验。备 注职务说明主要工作内容1、负责公司的产品销售及签订合同。2、管理全公司的行政体系。3、组织、全公司的协调。4、负责建立、实施和完善质量管理体系。5、决定公司的性决策。备注职 位情况职责：1、 主持公司的生产经营及管理工作，分管行政部

5、、研发部、生产部、品保部。2、 监督和协调公司各方面的生产经营状况。3、 负责管理生产部的生产进度及出货进度。4、 行使管理者代表的职权，确保按 ISO/TS16949:2002 标准的要求建立、实施、保持质量管理体系。5、 向有关质量管理体系的实施情况，包括改进需要。6、 确保本公司及时获得和理解相关的要求，并了解顾客的期望和要求。7、 负责本公司质量管理体系有关事宜与外部各方的联络工作。8、 确保在本公司，促进顾客要求意识的形成。9、 确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求。10、 建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用。11、 建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更

6、后认证机构确认，不能加贴强制性认证标志。权限：1、监督各级员工的日常行为，指正员工公司规章制度的现象，并对相关员工提出各种处分。2、对表现优秀的员工提出。3、根据正当理由否定用人需求。4、管理全公司的行政体系。5、总经理不在时全权其行使职权。职务：厂长部门：厂长任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上或具备相应资历。专业技能1、汽车行业/电子行业基础扎实。2、熟悉汽车行业企业管理。3、熟悉 ISO/TS16949 质量体系的建立、实施和完善。通用技能电脑运用熟练。工作经验1、 在制造型企业从事管理工作 3 年以上。2、有参与 ISO/TS16949:2002 质量管理体系工作的经

7、验。备 注职务说明总经理主要工作内容1、 管理公司的行政体系。2、 管理生产部生产进度及出货进度。3、 全面管理 ISO/TS16949:2002 质量管理体系。4、 协调员工之间的人际关系。5、 总经理不在时全权其职务。备注职 位情况职责：1、 负责对产品实现进行策划，并组织实施产品开发和新产品试制，确定产品技术状态。2、 负责全公司的产品技术控制，包括：将顾客要求转化为产品图样，并与顾客（包括产品图纸和样品的确认）；分别为采购部、生产部、品保部提供采购标准、生产标准和检验标准；产品加工过程中的技术要求执行情况；无条件为公司和员工提供技术支持。3、 组织参与设计、制作生产用工艺装备、检验用检

8、具。4、 组织实施公司产品技术和质量的持续改进工作。5、 参与合同评审和供应商的选评工作。6、 负责全公司技术文件和资料（如产品图纸、加工工艺等）的整理归档、更改、回收、作废等方面的控制。7、 对由于造成的产品技术失控负完全责任。权限：1、对偏离产品技术/工艺要求的行为有指正和否决权；2、对的不合格现象有最终否决权。职务名称：研发部主管部门： 研发部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上电子类等相关专业或具备相应资历。专业技能1、汽车行业/电子行业基础扎实；2、熟悉汽车行业企业技术管理；3、熟悉 ISO/TS16949 质量体系的建立、实施和完善；4、Cro运用熟悉。通用技能1

9、、具有较强的组织管理和沟通协调能力；2、电脑运用熟练。工作经验1、在中、小型企业（汽车行业）任研发部主管 2 年以上；2、有参与实施 ISO/TS16949:2002 质量管理体系认证的经验。备 注职务说明厂长主要工作内容组织、全公司的产品技术工作。备注职 位情况职责:1、负责组织公司的质量方针和质量目标，组织制定质量工作计划和质量改进计划。2、协助管理者代表负责质量管理体系的运行，组织，策划，协调，指导，督促，审核工作。3、参加供方评定，对供方质量问题进行分析，并负责反馈。4、组织实施质量审核，纠正和预防措施及效果验证，并向总经理和管理者代表产品质量体系的实施情况。5、公司中一些与品质相关的

10、表单的设计和重要的质量问题的决定。6、每月组织召开一次品质会议。权限：1、 对偏离产品质量/工艺要求有纠正和否决权。2、 对较严重的不合格现象有最终否决权。3、制止任何不合格现象的发生。职务名称：品保部主管部门：品保部任职人数：1 人在职人： 1 人任职资格文化程度大专以上电子专业或具备相应资历。专业技能1、熟悉电子专业知识，了解电子公司制程品管及进料品管。2、精通或熟悉汽车行业要求，如 QS9000、ISO/TS16949 等体系。通用技能良好的组织管理和沟通能力，电脑运用熟练。工作经验1、汽车行业 3 年以上品保部主管的任职经验；2、具有在汽车行业（1-3 家企业）主持或参与QS9000、

11、VDA6.1或ISO/TS16949 质量体系认证的经验。备 注职务说明厂长主要工作内容1、组织全公司产品的质量控制工作；2、组织全公司的计量管理工作；3、处理公司的日常质量事故。备注职位 情况职责：1、 分管生产课和生技课、生管课。2、对各领班下达的任务要明确，并定时或不定时的查看生产进度。3、对全公司产品的生产进度进行，确保按时完成生产计划：对各车间或车间之间不畅通、工序衔接失控负责；对生产计划的失控和不能按时交货负完全责任。4、 新机种上线前，要检查质量文件（SOP、测试规范）是否齐全，发现不齐全就督促各相关部门。5、不定期了解各生产线领班、副领班的工作表现，随时协调、解决生产过程中出现

12、。6、负责指挥生产现场整理、整顿，保持车间现场整洁、美观。7、不定期车间各种报表，对各报表和图表的真实性进行。8、新进员工的培训，对特殊岗位进行考核。权限：1、一切干扰生产进度的活动。2、根据生产进度的需要，要求生技员对员工进行指导、协调和调整。职务名称：生产部主管部门： 生产部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上或具备相应资历。专业技能1、 具有深厚的电子元器件加工基础知识。2、 具有较强的电子加工生产的动手能力。通用技能1、具有较强的组织、协调能力。2、具有较强的处理人际关系的能力，电脑应用熟练。工作经验精通制造性企业的生产管理流程。备 注职务说明厂长主要工作内容1、组织

13、生产计划编制及实施，确保按时完成生产任务。2、组织公司生产设备、治具、模具的管理。3、负责生产现场的综合管理。备注职位 情况职责：1、负责公司的行政管理工作，分管人事课、总务课、采购课、业务课、关务课、财务课和仓库课。2、监督日常行政管理制度的执行：监督工商登记、办公秩序、安全卫生、证照和车辆使用等管理办法，以确保公司应有的权益及各项办公资源有效利用；监督公司各类证照、的使用情况；监督相关设备的、登记、维修、使用等情况。3、接待各类访客。4、完成交办的临时性工作。权限：1、管理全公司的行政体系。2、监督各级员工的日常行为，指正员工公司规章制度的现象，并对相关员工提出各种处分。3、对表现优秀的员

14、工提出。职务名称:行政部主管部门： 行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上或具备相应资历。专业技能1、熟悉汽车行业企业管理。2、熟悉 ISO/TS16949 质量体系的建立、实施和完善。通用技能1、 具有较强的组织、协调能力。2、 具有较强的处理人际关系的能力，电脑应用熟练。工作经验在制造型企业从事行政管理工作.2 年以上。备 注职务说明厂长主要工作内容负责执行公司行政管理制度。备注职位 情况职责：1、对总经理负责。2、负责主持公司新产品开发工作，并为公司提供技术指导。权限：对产品的技术/工艺有否决权。职务名称：副总经理部门：副总经理任职人数：1 人在职人：1 人任职资格

15、文化程度大专以上或具备相应资历。专业技能1、汽车行业/电子行业基础扎实。2、精通汽车行业技术。通用技能1、具有较强的全面产品技术研发能力。2、电脑运用熟练。工作经验在中、小型企业（汽车行业）专业从事开发技术性产品 5 年以上。备 注职务说明总经理主要工作内容负责公司产品技术性开发及客户指定要求的技术指导。备注职位 情况职责：1、对各领班下达明确的任务，并定时或不定时的进行查看生产进度。2、制定并执行所管辖车间的生产流程规划，执行人力调配及原物料供应工作，控制生产质量和制造成本，并规划改良生产技术与方法，从而提高产能与生产质量。3、对全公司产品的生产进度进行 ，确保按时完成生产计划：随时了解、各

16、车间的生产进度及工序之间的衔接情况；随时、掌握各车间工序的实际生产能力及每一产品的实际生产能力；对各车间或车间之间不畅通、工序衔接失控负责。4、新机种上线前，检查质量文件（SOP、测试规范）是否齐全，若不齐全就督促各相关部门。5、在制程中确认产品的品质，查看、并改善产品品质。6、对报表、图表的查看，并追踪原因，找出改善措施。7、新进 的培训，对特殊岗位 进行考核。权限：1、 一切干扰生产进度的活动。2、根据生产进度的需要，要求生技员对员工进行指导、协调和调整。职务名称：生产课长部门： 生产部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度中专以上或具备相应资历。专业技能1、 具有深厚的电子元器件

17、加工基础知识。2、 具有较强的电子加工生产的动手能力。通用技能1、 具有较强的组织、协调能力。2、 具有较强的处理人际关系的能力；电脑应用熟练。工作经验精通制造型企业的生产管理流程。备 注职务说明生产部主管主要工作内容1、确保按时完成生产任务。2、负责公司生产现场的综合管理。备注职位 情况职责：1、 依据生产任务单编制“生产排程及进度表”并审核。2、 负责全公司生产用原物料领用/的控制。3、 对全公司产品的生产进度进行，确保按时完成生产计划：随时了解、各车间的生产进度及工序之间的衔接情况；随时、掌握各车间工序的实际生产能力及每一产品的实际生产能力；对各车间或车间之间不畅通、工序衔接失控负责；对

18、生产计划的失控应及时与生产部主管并解决，查找影响出货的原因并解决，从而保证及时出货。4、掌控生产制造通知单与产能协调。5、 负责工单异常的处理。6、 负责掌控物料进出及物料进工厂之跟催。7、 负责BOM 及料号建立的审核。8、 定期(每月)向厂长公司生产情况。权限：1、一切干扰生产进度的活动。2、 根据生产进度的需要，调控生产用原物料的采购、领用和。职务名称：生管课长部门： 生产部任职人数：1 人在职人： 1 人任职资格文化程度大专以上或具备相应资历。专业技能精通制造型企业的生产管理流程。通用技能1、具有较强的组织、协调能力。2、具有较强的处理人际关系的能力，电脑应用熟练。3、能熟练操作系统。

19、工作经验备 注职务说明生产部主管主要工作内容负责BOM 表、工单、生产排程的安排。备注职位 情况职责：1、 拟定生产制造排程。2、 负责开具厂内工单。3、 负责掌控物料进出及物料入厂之跟催。4、 核对仓库库存，开具请购单。5、 负责生产进度。6、 负责掌控物料进出及物料进工厂之跟催。7、 批次需求计划（系统）。权限：根据生产进度的需要，调控生产用原物料的采购、领用和。职务名称：物控专员部门： 生产部任职人数：2 人在职人：2 人任职资格文化程度大专以上或具备相应资历。专业技能精通制造型企业的生产管理流程。通用技能1、电脑应用熟练。2、能熟练操作系统。工作经验备 注职务说明生管课长主要工作内容负

20、责BOM 表、工单的编制。备注职位 情况职责：1、负责全公司的人事管理工作，包括：建立全公司员工的个人；制定公司各级员工的岗位资格标准；采用适当的方式组织员工招聘；组织对公司各级员工的理论和操作培训；建立考核制度，组织对新老员工的定期考核。2、负责全公司的行政管理工作，包括：负责员工考勤管理，核定、统计；监督员工的日常行为，按公司规章制度对相关员工提出必要的奖惩；负责员工满意度的，处理员工。3、负责与当地部门、执行地方的相关规定。权限：1.、监督各级员工的日常行为，指正员工公司规章制度的现象，并对相关员工提出各种处分。2、对表现优秀的员工提出。3.、根据正当理由否定用人需求。职务名称：人事课长

21、部门： 行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度中专以上或具备相应资历。专业技能1、 文字功底深厚、熟悉文件/的管理。2、 具有一定的组织、沟通、协调能力。3、 具有良好的组织实施员工培训的能力。通用技能电脑运用熟练工作经验1、在制造型企业从事人事管理工作 1 年以上。2、有参与 ISO9000 质量管理体系工作的经验。3、懂得相关人事专业知识和劳动政策。备 注职务说明行政部主管主要工作内容1、负责本人事行政管理。2、负责本部门相关文件资料的管理。3、组织实施员工培训。备注职位 情况职责：1、负责公司范围内的后勤管理工作，包括：门卫管理、员工食宿、厂区清洁卫生等；文化用品、日常用品

22、、报纸等的采购、和控制；公司其他杂务，如接待、水电安装等。2、 负责与当地部门、执行地方的相关规定。3、 负责各项办公设备、生产设备及用品购置、验收与使用管理。4、 负责各项办公设备、之登记管理和。5、 负责安排公司员工住宿。权限：1、监督各级员工的日常行为，指正员工公司规章制度的现象，并对相关员工提出各种处分。2、根据员工对宿舍的卫生及其它方面的决定是否给予其住宿寝室。职务名称：总务课长部门： 行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度中专以上或具备相应资历。专业技能1、 文字功底深厚、熟悉文件/的管理。2、 具有一定的组织、沟通、协调能力。通用技能电脑运用熟练。工作经验1、 在制

23、造型企业从事总务管理工作 1 年以上。2、 有庶务性采购经验。3、 有参与 ISO9000 质量管理体系工作的经验。备 注职务说明行政部主管主要工作内容1、负责本后勤管理。2、负责本部门相关文件资料的管理。备注职位 情况职责：1、 产品结构设计和开发。2、 机构模具图纸设计、模具的开发确认并跟催。3、 会子工程师对新产品确认。4、 新厂商的开发确认。5、 协同工装夹具的设计和制作。6、 主管及交待的临时工作。权限：1、 对偏离产品技术/工艺要求的行为有指正和否决权。2、 会同品保、采购、对协作厂家特别是对模具厂家具有最终评审权。职务名称：机构设计工程师部门： 研发部任职人数：3 人在职人： 3

24、 人任职资格文化程度大专以上机械类等相关专业。专业技能1、 汽车行业/机械行业基础扎实。2、 熟悉 ISO/TS16949 质量体系的建立、实施和完善。3、 对 Cro/e、UG 任一款能熟练应用。通用技能电脑运用熟练、具备基本英语读写能力。工作经验1、 在电子行业工作 2 年以上，主要从事新产品开发设计（侧重于结构设计）。2、 有参与实施 ISO/TS16949:2002 质量管理体系认证的经验。备 注职务说明研发部主管主要工作内容负责新产品的设计和开发及产品的设计跟进及产品的改进。备注职位 情况职责：1、开发设计。2、产品保管，资料登记。3、烧录 CPU之管控及烧录后 CPU 抽测。4、产

25、品功能测试。5、相关产品说明书的编写。6、主管交待的临时工作。权限：对偏离产品技术/工艺要求的行为有指正和否决权职务名称：设计工程师部门： 研发部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上电子类等相关专业。专业技能1、汽车行业/电子行业基础扎实。 2、熟悉 Microchip 组合语言。3、熟悉汇编语言。通用技能电脑运用熟练，并具备基本英语读写能力。工作经验1、开发和设计。2、从事本行业工作一年以上。备 注职务说明研发部主管主要工作内容负责开发设计和功能测试。备注职位 情况职责：1、产品电路开发设计分析。2、PCB 样品确认，SCH 图的设计。3、原器件规格确认。4、样品功能确认。

26、5、产品试作确认。6、元器件 BOM 表产生。7、工艺文件检验、测试规范编写。权限：对偏离产品技术/工艺要求的行为有指正和否决权职务名称：硬件设计工程师部门： 研发部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上电子专业专业技能1、汽车行业/电子行业基础扎实。2、能熟练运用电子 CAD。通用技能电脑运用熟练。工作经验1、熟悉产品电路的设计和开发。2、从事本行业工作 1 年以上。备 注职务说明研发部主管主要工作内容负责产品电路设计和开发。备注职位 情况职责：1、 产品的造型设计。2、 各种产品包装盒、彩盒的设计。3、 主管交待的临时工作。4、 各类产品相关的图形、图面设计。权限：对偏离产

27、品技术/工艺要求的行为有指正和否决权职务名称：美工设计工程师部门： 研发部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上学历视觉传达设计专业。专业技能能熟练运用相关进行三维以及平面设计。通用技能电脑运用熟练。工作经验1、熟悉包装彩盒设计。2、工业设计。备 注职务说明研发部主管主要工作内容负责产品外形设计，以及与产品相关的图形、图面设计。备注职位 情况职责：1、负责电子类产品的测试等工作2、完成主管与交待的临时工作。权限：对偏离产品技术/工艺要求的行为有指正和否决权职务名称：硬件助理部门： 研发部任职人数：2 人在职人：2 人任职资格文化程度大专以上电子类或相关专业。专业技能1、熟悉汽车

28、行业/电子类产品的相关知识。2、能熟练运用电子 CAD。3、能看懂电子线路图。通用技能电脑运用熟练。工作经验有一定的相关经验。备 注职务说明研发部主管主要工作内容协助产品电路设计和开发。备注职位 情况职责：1、监督规划公司财务计划及的流程。2、提供符合企业目标与政策的财务建议，规划各项财务金融工具之。3、监督并指导公司结构的调整，同时与金融机构或资金来源间的良好关系。4、 协助建立业务部门的信用及帐款政策。5、公司财务报表的编制和审核。6、 监督公司往来帐的核对及公司与其它、个人往来帐的清理、核对、催收。7、 对公司财务违法行为负完全责任。8、对公司财务及管理负完全责任。权限：1、对不合理的支

29、付有否定权。2、对超出规定及不合理的费用报销有否决权。3、对的帐务处理要求有否定权。职务名称：财务课长部门：行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专财会专业或具备相应资历。专业技能熟悉财会业务，熟练运用财务。通用技能计算机运用熟练。工作经验在制造型企业从事主办会计 3 年以上。备 注职务说明行政部主管主要工作内容1、负责公司和财务核算。2、负责质量成本的定期统计分析。备注要有会计上岗证。职位 情况职责：1、 负责对公司的所有帐务进行处理，及仓库报表的审核。2、 负责的税务处理和纳税申报表的编制、申报。3、 负责公司各类会计报表的编制、报送。4、 编制公司月报表和年度经营分析，为

30、公司决策提供财务支持。5、 公司财务部会计的装订,归档,保管。6、 负责公司往来帐的核对及公司与其它、个人往来帐的清理、核对、催收。7、 对公司财务及管理负完全责任。权限：1、对不合理的支付有否定权。2、对超出规定及不合理的费用报销有否决权。3、对的帐务处理要求有否定权。职务名称：主办会计部门：行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专财会专业或具备相应资历。专业技能熟悉财会业务，熟练运用财务。通用技能计算机运用熟练。工作经验在制造型企业从事主办会计 2 年以上。备 注职务说明财务课长主要工作内容1、负责公司和财务核算。2、负责质量成本的定期统计分析。备注要有会计上岗证。职位 情

31、况职责：1、 公司生产成本核算及记帐凭证编制、帐簿的登记。2、 国内外销售成本相关会计报表的编制。3、 公司生产成本及国外销售成本相关会计报表的编制。4、 公司生产成本月度分析的编制。5、 公司生产成本的核算及记帐凭证编制、帐薄登记。6、 公司生产成本月度进、出、存报表的编制及与仓库的对帐。7、 公司原物料、半成品、其他辅助材料月度进、出、存报表的编制及与仓库对帐。权限：对的帐务处理要求有否定权。职务名称：成本会计部门：行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专财会专业或具备相应资历。专业技能熟悉财会业务，熟练运用财务。通用技能计算机运用熟练。工作经验在制造型企业从事财会工作 1

32、 年以上。备 注职务说明财务课长主要工作内容核算产品成本，编制销售成本等报表。备注有会计上岗证。职位 情况职责：1、现金、存款的收付结算手续办理。2、现金、存款之会计凭证的编制、相关帐簿的登记。3、公司现金流量月报表的编制。4、存款月度对帐单的核对。5、借款相关手续的办理。6、外汇的核销及相关单据的管理。7、编制月度薪资表。8、主管交办的临时工作。权限：1、对不合理的支付有否定权。2、对超出规定及不合理的费用报销有否决权。职务名称：出纳部门：行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专财会专业或具备相应资历。专业技能熟悉财会业务，熟练运用财务。通用技能计算机运用熟练。工作经验备 注

33、职务说明财务课长主要工作内容现金、存款的收付结算手续办理和相关凭证的编制、及日记帐簿的登记。备注要有会计上岗证。职位 情况岗位责和权限职责：1、遵守国家有关和制度做好报关工作。2、配合对。3、协助本企业完整保存各种原始设备报关单证、票据、函电等。4、负责本企业自用设备及备件、备品的免税报批和相关单证的制作。5、在规定的时间内办理企业交纳关税、费和核销手续。6、及时了解的各项政策关税调整，并反映给主管做好企业和的桥梁，及时参加年审。权限：对影响公司利益的事件有否定权。职务名称：关务专员部门： 行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上学历专业技能熟悉相关的单证处理。通用技能电脑

34、运用熟练，有一定的英语基础。工作经验在相关行业从事报关工作 1 年以上。备 注有报关员资格职务说明行政部主管主要工作内容负责申报工作。备注职位 情况职责：1、通过各种方式推广公司产品，以扩大产品知名度。2、寻找客户群，建立客户关系。3、与公司配合，完成与顾客有关的全过程。4、客户需求，鉴别及协商确定。5、合同的评审，签订及执行。6、及与客户沟通，定期对顾客的满意度进行统计和分析。7、对业务资料的存档、分析及改进。8、主管交待的临时工作。权限：对影响公司利益的事件有否定权。职务名称：业务专员（客户服务专员）部门： 行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上学历。专业技能有一定的

35、业务知识，沟通和处理客户关系。通用技能电脑运用熟练。工作经验在相关行业从事本职工作二年以上。备 注职务说明行政部主管主要工作内容配合完成与顾客有关的全过程。备注职位 情况职责：1、负责办理采购物资及车间加工的半成品、成品物资的入库、出库手续。2、对已入库物资数量的正确性负责。3、严格执行公司的仓库管理制度，对已入库物资合理摆放，并随时进行，发现不合格现象或可疑产品时，应立即通知品保部主管处理。4、对检验合格、无合格证的产品入库负完全责任。5、随时向相关部门提供准确无误的动态库存情况。6、对公司员工出入仓库负完全责任。7、对厂长批准的物资出库负完全责任。权限：1、在任何情况下，正当理由，均可任何

36、员工进入仓库区域。2、任何情况下，不合格品，或检验的产品入库。3、如无生产部主管签字批准，车间领用任何物资。4、厂长批准的一切成品发运出厂。职务名称：仓库课长部门：行政部任职人数：1 人在职人： 1 人任职资格文化程度高中以上或具备相应资历。专业技能1、 具备一定的电子基础知识和财务。2、 熟悉物资出入及其帐面管理。3、 熟悉物料管理系统的应用操作。通用技能电脑运用熟练。工作经验1 年以上仓库物资管理经验。备 注职务说明行政部主管主要工作内容1、采购物资（成品）出、入库的管理。2、物资出、入库的帐面处理。3、库存物资的管理。备注职位 情况职责：1、负责办理采购物资及车间加工的半成品、成品物资的

37、入库、出库手续。2、对已入库物资数量的正确性负责。3、严格执行公司的仓库管理制度，对已入库物资合理摆放；并随时进行，发现不合格现象或可疑产品时，应立即仓库课长处理。4、对检验合格、无合格证的产品入库负完全责任。5、随时向相关部门提供准确无误的动态库存情况。6、对公司员工出入仓库负完全责任。7、对批准厂长的物资出库负完全责任。权限：1、在任何情况下，正当理由，均可任何员工进入仓库区域。2、任何情况下，不合格品，或检验的产品入库。3、如无生产部主管签字批准，车间领用任何物资。4、如订单部门主管签字批准，一切原物料的；如未经厂长批准，一切成品发运出厂。职务名称：仓库管理员部门：行政部任职人数：9 人

38、在职人： 9 人任职资格文化程度高中以上或具备相应资历。专业技能1、 具备一定的机械基础知识和财务。2、 熟悉物资出入及其帐面管理。通用技能电脑运用熟练。工作经验1 年以上仓库物资管理经验。备 注职务说明仓库课长主要工作内容1、采购物资（成品）出、入库的管理。2、物资出、入库的帐面处理。3、库存物资的管理。备注职位 情况职责：1、对各领班下达明确的任务，并定时或不定时的对生产进行查看。2、对全公司与产品的生产有关的设备、工装/夹具、模具、生产工艺进行，确保各种设备的正常运行。3、不定期车间各种报表，对各报表和图表的真实性进行：随时了解、各车间的生产进度及工序之间的衔接情况；对各车间或车间之间不

39、畅通、工序衔接失控负责；对生产计划的失控和不能按时交货负完全责任。4、主持生产设备的保养工作，主持工装夹具模具的正确使用和。5、不定期了解各生产线生产情况，随时协调、解决生产过程中出现。6、控制现场生产工艺和产品质量，不断研究分析现有生产线和生产工艺，主持现有生产工艺和生产能力的持续改进工作。权限：1、一切干扰生产进度的活动。2、 根据生产进度的需要，要求生技员对员工进行指导、协调和调整。职务名称：生技课长部门： 生产部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度中专以上或具备相应资历。专业技能1、 具有深厚的电子元器件及机械加工基础知识。2、 具有较强的电子加工生产的动手能力。3、 精通电

40、子制造型企业的生产工艺和生产管理流程。通用技能具有较强的组织、协调能力；具有较强的处理人际关系的能力；电脑应用熟练。工作经验从事电子行业生产技术管理工作 1 年以上。备 注职务说明生产部主管主要工作内容1、负责公司生产设备、治具、模具的/维修管理。2、负责生产现场的综合管理。3、负责对设备、治具、模具的制作使用，进行指导并编写操作及保养规则。备注职位 情况职责:1、负责全公司生产用物资的采购：根据销售计划编制采购计划，并实施，确定厂商交货时间；要对采购物资的不合格情况负责；要对采购不及时，影响生产进度的情况负全部责任；必须货比三家，对过高的采购价格和过高的采购成本负全部责任。2、负责公司产品外

41、加工工序的质量和数量的控制，确保与委外加工作好交接手续。3、按公司规定选择、评定供应商：以能保证产品质量为前提，选择和确定供应商；对进货检验员不合格情况，要求供应商及时，并在必要时向本公司提交“”；对供方业绩进行评估。权限：1、与产品销售计划以外的不合理采购要求。2、决定供应商应交的质量保证金金额。3、解除不合格的供应商。职务名称：采购专员部门：行政部任职人数：2 人在职人：2 人任职资格文化程度中专以上专业技能1、 具备一定的电子基础知识。2、 精通采购业务，熟悉采购。通用技能与供应商沟通，有较强的谈判能力。工作经验1 年以上电子行业采购工作经验。备 注职务说明采购课长。主要工作内容1、负责

42、供应商的选择和控制。2、负责生产物资的采购。备注职位 情况职责：1、 对各生产线下达明确的任务，并作出相应的作业调整。2、 对新产品的测试冶具制作和修复，对不良品的维修，确保按时完成生产任务。3、 不定期了解各生产线生产情况，随时协调、解决生产过程中出现的问题。4、 控制现场生产工艺和产品质量，不断研究分析现有生产线和生产工艺，主持现有生产工艺和生产能力的持续改进工作。5、 完成交办的临时工作。权限：1、一切干扰生产进度的活动。2、 根据生产进度的需要，对生产线进行指导、协调其工作。职务名称：技术员部门： 生产部任职人数：3 人在职人： 3 人任职资格文化程度中专以上或具备相应资历。专业技能1

43、、对电子元器件及机械加工具有一定的基础知识。2、有较强的分析和维修能力。通用技能1、具有较强的组织、协调能力。2、电脑应用熟练。工作经验从事电子维修技术操作工作 1 年以上。备 注职务说明生技课长主要工作内容1、负责对不良产品的修复，并分析不良原因，找出解决方法。2、负责生产现场的综合管理。3、负责对产品测试冶具的制作与维修。4、负责对生产现场产品品质的管理。备注职位 情况职责:1、 负责全公司生产用物资的采购：随时掌握仓库物资的库存情况，根据公司具体情况确定并确保安全库存量，防止出现呆料和废料；根据销售计划编制采购计划，并实施，确定厂商交货时间；要对采购物资的不合格情况负责；要对采购不及时，

44、影响生产进度的情况负全部责任；必须货比三家，对过高的采购价格和过高的采购成本负全部责任。2、负责公司产品外加工工序的质量和数量的控制，确保与委外加工作好交接手续。3、按公司规定选择、评定供应商：以能保证产品质量为前提，选择和确定供应商；对进货检验员不合格情况，要求供应商及时，并在必要时向本公司提交“”；按月向总经理统计和供应商质量情况和货款支付情况。权限：1、与产品销售计划以外的不合理采购要求。2、决定供应商应交的质量保证金金额。3、解除不合格的供应商。职务名称：采购课长部门：行政部任职人数：1 人在职人： 1 人任职资格文化程度大专以上专业技能1、具备一定的电子基础知识。2、精通采购业务，熟

45、悉采购。通用技能与供应商沟通，有较强的谈判能力。工作经验3 年以上电子行业采购工作经验。备 注职务说明行政部主管主要工作内容1、负责供应商的选择和控制。2、负责生产物资的采购。备注职位 情况职责:1、每个月对公司的数据进行备份。2、每天负责查看公司的每一台电脑是否正常，并检查网络是否畅通，如有异常及时处理。3、负责为已申请通过核准的开通局域网或ernet。4、负责为已申请通过核准的调换安装必须的应用。5、 每天备份数据库，以及客户端能够正常的运行。6、设计中的表单格式。7、定时对防毒进行升级。权限：1、删除员工添加的电脑程序。2、修改中、权限。职务名称：部门：行政部任职人数：1 人在职人：1

46、人任职资格文化程度中专以上计算机专业毕业。专业技能网络，软硬件维修。通用技能熟悉常用的应用和计算机应用，及基本的计算机英语。工作经验备 注职务说明行政部主管主要工作内容负责管理公司的计算机，并处理电脑的异常问题，检查并网络的畅通。备注职位 情况职责：1、检查本生产线员工是否有请假、早退、旷工之员工。2、 检查SOP 并指导备料员备料，开早会并合理安排本线当天之工作。3、机器设备、工治具是否可正常使用。4、检查本线员工是否按要求各就各位且按要求去做。5、巡视本生产线作业是否顺畅，发现问题及时反映。6、确认生产进度是否达生产标准。7、检查各自工作区域卫生，物料的清点，并集合下班。8、填写生产日报，

47、并总结当天工作之得失，并向主管反映当天之问题，并要得到改善之措施。9、新到进行专业知识的培训和，合格后才可安排工作。10、负责对现场产品的标识，生产现场的工作环境控制，及车间的生产安全。权限：1、根据生产进度或工种需要来调派参于工作。2、对的生产操作进行制止。职务名称：领班/副领班部门： 生产部任职人数：16 人在职人：16 人任职资格文化程度中专以上学历专业技能1、有一定的电子元器件加工基础知识。2、具有较强的电子加工动手能力。通用技能具有较强的组织、协调能力，电脑应用熟练。工作经验备 注职务说明生产课长主要工作内容安排生产线员工的生产任务并检查生产进度。备注职位 情况职责:1、 制定标准作

48、业指导书。2、 订定生产标准作业工作。3、 分析现场之绩效,改善工作增进效率,降低生产成本之活动。4、 整体生产操作系统之整合工作。5、制作标准工时。权限：要求相关部门按照生产标准书来进行生产。职务名称：IE部门：生产部任职人数：1 人在职人： 1 人任职资格文化程度中专以上学历。专业技能熟悉 EXCEL 档,认识电子零件,对流水线工艺有经验。通用技能电脑应用熟练。工作经验备 注职务说明生技课长主要工作内容订定生产标准作业工作。备注职位情 况职责：1、进料检验员（IQC）职责,包括：按进货检验计划要求依照规定抽样方案和检验规范及时对所有生产用采购物资进行抽检,并对产品质量负责；按进货检验计划要

49、求对合格产品开具进料检验；不合格产品开具品质单,并及时通知采购与供方联系；下班前完成当天检验的填写，并上交。正确使用检测仪器、设备和工具，并做好和保养工作，做好产品标识。2、制程/最终检验员职责，包括：按产品检验规范和作业指导书对产品进行巡视检验。做好产品的首件检验；按规定抽样方案和检验规范进行工序完工产品的抽检工作，并对产品质量负责；对检验发现的不合格品进行、标识、（出现不合格或批量不合格时，开出“不合格品评审”，签署初步意见后，提交品保部主管）和统计，编制日报表（按批量）；对产品的错检和漏检负完全责任；督促生产线员工加强产品质量意识并不断产品质量；下班前完成当日检验的填写并上交。3、成品检

50、验员职责，包括：按规定抽样方案和检验标准对出货成品进行检验，并对产品质量负责；及时反映出货成品品质异常状况，并做好品质异常处理，超出处理权限范围的汇报进行处理；对检验发现的不合格品进行、标识、（出现不合格或批量不合格时，开出“不合格品评审”，签署初步意见后，提交品保部主管）和统计，编制日报表（按批量）。权限：1、对检验的产品放行。2、制止车间任何不合格品的产生，必要时可停止生产，并通知生产领班和品保部主管。3、对未批量的不合格品有最终决定权；对批量不合格品有初步决定权并品保部主管。4、根据实际需要向品保部主管提出配备检具的要求。职务名称：检验员部门：品保部任职人数：10 人在职人：10 人任职

51、资格文化程度中专（电子专业）以上或具备相应资历。专业技能1、 熟练识读产品图纸；2、 熟练应用各种计量器具。通用技能良好的沟通能力和观察力，电脑运用熟练。工作经验从事电子专职检验 1 年以上。备 注职务说明品保部主管主要工作内容1、负责进货检验、制程检验和最终检验、成品检验。2、及时发现和处理不合格品。3、进行产品质量统计。备注职位 情况职责:1、 负责对公司的和测量装备的管理。2、 确保和测量装备的准确性及在合格使用期限范围内。3、 做好和测量装备的台帐及建立历史。4、 完成临时交代的其它任务。权限：1、 对校验的计量器具。2、 对失效的计量测量结果进行。3、根据实际需要向品保部主管提出配备

52、检具的要求。职务名称：计量管理员部门：品保部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度中专以上学历。专业技能熟练识读产品图纸，能熟练应用各种计量器具。通用技能电脑运用熟练，了解检验知识。工作经验备 注要有计量员职务说明品保部主管主要工作内容做好和测量装备的台帐及建立历史。备注职位 情况职责:1、 负责管理类文件与资料的。2、 文件发布前由批准，以确保文件是否充分与适宜。3、 必要时对文件进行评审与更新，并再次由批准。4、 文件与资料原件的保管及，有关作业的编制工作。5、 文件与资料的登记、编码、保管、分发与。6、 确保外来文件得到识别并控制其。7、 过期无效文件的回收、作废、销毁及暂留文件

53、的保管。8、 文件有效性的检查工作、文件修订与更改通知工作。9、 完成交待的临时工作。10、 负责本表式的管理、标识、保存、保管等工作。权限：1、接收并公司相关文件。2、要求按时完成各工作表单。职务名称：文管员部门：品保部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度中专以上学历。专业技能了解质量体系的文件管理。通用技能能熟练运用电脑。工作经验从事文件管理工作 1 年以上。备 注职务说明品保部主管主要工作内容1、 文件与资料有效性检查、修订、更改等工作2、 对的控制。备注职位 情况职责：1、公司质量方针，质量目标和质量计划。2、 协调各检验员的工作。3、 及时做好品质异常处理，督促相关部门纠正

54、措施。4、 对较大质量事故作出判断，并及时反馈处理。5、 配合处理部门间的质量事故。6、 对检验员的培训和品质方法进行管理和控制。7、 完成临时交代的其它任务。8、 对质量、内外质量信息进行管理，并进行统计分析，有效预防质量事故的发生。9、 品质系统及有关规范执行情况之查核。权限：1、对检验的产品放行。2、制止车间任何不合格品的产生，必要时可停止生产，并向生产线领班和品保部主管。3、对未批量的不合格品有最终决定权；对批量不合格品有初步决定权并品保部主管。4、根据实际需要向品保部主管提出配备检具的要求。职务名称：品质工程师（QA）部门：品保部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度大专以上

55、学历专业技能1、能熟练应用各种计量器具。2、了解生产制程和品质事故处理。通用技能电脑运用熟练。工作经验备 注职务说明品保部主管主要工作内容及时做好品质异常处理，对质量体系文件进行管理和控制。备注职位 情况职责:1、负责具体产品的技术文件和资料（如产品图纸、加工工艺等）的整理归档、更改、回收、作废等方面的工作。2、协助本部门做好辅助工作。3、技术资料原件的保管及，有关作业的编制工作。4、技术资料有效性的检查，本部门文件修订与更改工作。5、负责顾客的管理工作。权限：1、接收并技术类文件。2、收回修改的技术资料。职务名称：文员部门：研发部任职人数：2 人在职人： 2 人任职资格文化程度中专以上学历。

56、专业技能熟练识读产品图纸。通用技能工作经验备 注职务说明研发部主管主要工作内容对部门的技术文件管理及归档。备注职位 情况职责：1、礼貌而有序的接待登门来访者，确保他们与我公司顺利完成各项沟通工作。2、亲切问候来访者“LEYTON TEHNOLOGIES科技您好”并礼貌用语，确保他们与我公司顺利完成各项沟通工作。3、收发传真及电子邮件：定时查看传真机，传真立即登记在传真接收登记表上，并转发给收件人且让其签名；公司所要发的每份传真都要登记在传真发送登记表上；收取及其它厂商的电子邮件及时打印后送到相关部门和手中；积极配合公司发电子邮件到及其它厂商处。4、整理相关文件夹及日常用品。权限：接待与工作内容

57、不相关的来访与。职务名称：总机部门： 行政部任职人数：1 人在职人：1 人任职资格文化程度中专以上文秘专业。专业技能1、 熟悉文秘专业相关知识。2、 有良好的语言沟通能力。通用技能电脑运用熟练。工作经验熟悉总机接待工作。备 注职务说明行政部主管主要工作内容负责接待公司来访者并接听来访。备注职位 情况职责：1、 负责具体产品的技术类文件（如产品图纸、加工工艺等）和管理类文件（如手册、程序文件、管理制度等）的整理归档、保存等方面的工作。2、 协助本部门做好辅助工作。3、 负责好生产部 的离职、请假等手续的办理，及一些生产所需物品的请购和报废物品的申请。4、 负责工具、文具的台帐管理，定时或不定时盘

58、点工具、文具。5、 负责生产线的产品出货资料，及打印生产线的退料领料等其它单据。权限：1、 对不合理的文件进行处理。2、 不合理的文件和其他物品的领用。职务名称：文员部门： 生产部任职人数：1-2 人在职人：2 人任职资格文化程度中专以上学历专业技能通用技能电脑运用熟练。工作经验从事机械制图工作 1 年以上。备 注职务说明生产课长主要工作内容协助本部门做好辅助工作。备注职位 情况职责：1、 必须对本工作岗位的工序质量负责：严格按规定的工艺参数作业；对前 3 件产品进行自检；3 件产品合格后通知检验员首检，检验员对此 3 件产品首检均合格后，方可批量生产；批量生产开始后，应按规定继续进行自检，并

59、配合检验员实施定期/不定期巡检。2、 负责对自检、首检和巡检不合格品的处理：对任何检验所发现的不合格品，均应按要求，并放入指定的容器中，严禁与合格品混放；自检、首检、巡检发现不合格品后，应自觉停止生产，并立即领班请技术员调试；如巡检发现不合格品，应按检验员的要求，对前一阶段的可疑产品进行全检；不合格品判定后，应根据检验员(零星不合格品)或（批量不合格品）的方案对不合格品进行处置。3、对本工序的生产效率负责，必须跟上产品生产进度的要求。4、必须按产品生产工艺进行作业，不得私自更改工艺或不按工艺操作，改进建议，应主当班领班。5、必须按要求定期/不定期进行设备日常/保养。6、随时清洁工作岗位，保证本

60、工位的整洁。7、自觉认真填写公司要求的各种表格，并对相关内容的真实性负完全责任。权限：1、一切作业。2、在特殊工作条件下，向主管申请劳动保护。职务名称：特殊工序/关键工序操作工部门：生产部任职人数： 27 人在职人：27 人任职资格文化程度初中文化以上，或具备相应资历。专业技能1、熟悉该特殊/关键工序（如贴片、波峰焊等工序）的作业流程和作业要领。2、按要求熟练操作该特殊/关键工序（如贴片、波峰焊等）。3、具有该特殊/关键工序（如贴片、波峰焊等）的上岗证。通用技能仔细，严格遵守作业规定。工作经验备 注必须有上岗资格证明。职务说明生产课长主要工作内容1、具体按要求进行工序作业。2、维持有序的作业现