普通员工聘用合同协议实用版范文

1、普通员工聘用合同协议实用版范文普通员工聘用合同协议实用版甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为X元（其中生 活费，房租，水电费每月X元）。二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承当生产（工作）任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守 国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、敦促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工

2、作需要，有时要进休息换班，乙方应服 从甲方的安置。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年 规定的中等工资标准。3、乙方工资按x元月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲 方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第 六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一 次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八 年的发给人民工币20 x元，满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间

3、到达两年以上者，分别可享受探亲 假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三 年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康 的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊 等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙

4、方的人身自由，侮辱乙方合法权益行 为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另 行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金 和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当 月工资。甲方：2乙方：合同签订于年月日普通员工聘用合同协议实用版甲方：（用人单位）乙方

5、：，性别，年月日出身，族，住身份证号：，联系 ：甲方系经营的用户，现需要招收一名人一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起三、试用期间的工资为800元每月，假设满意继续聘用，工资为四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境 内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丧失。五、工作时间：早上一晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定 日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月

6、 日 年 月 日普通员工聘用合同协议实用版3甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：甲方安置乙方在岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵照劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安置和调配。4、劳动报酬：按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不 再另行计发。5、劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、 劳动平安卫

7、生制度等各项规章制度。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必 要的纪律处分或解聘。议的终止、变更、续签和解除：本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可 续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。、具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法

8、权益的。任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没 有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法 院进行仲裁。协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日普通员工聘用合同协议实用版编号：甲方名称：法定代表人（主要负责人）：联系 ：注册地址：经营地址：邮政编码：乙方：性别：联系 ：户籍类型：城镇农村身份证号码：户口地址：甲方（签章

9、）乙方（签字）年月日年月日根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵照本协议所例条款。一、本协议所称退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或未到达 规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。二、聘用期限：本协议期限自年月日起至年月日止。三、工作内容：甲方聘用乙方从事部门岗位工作。具体工作内容囊括但不限于：。四、工作时间：甲方安置乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原那么按 甲方要求完成，工作时间遵照甲方公司的作息时间执行，每周至少休息一日。五、聘用报酬：甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙

10、方每月劳务报酬按元月5执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作 日内发放劳务报酬。六、其他待遇（一）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假经受治疗;治疗时间超出一 个月的，甲方有权解除本协议。（二）乙方工作时间内在甲方工作场合内从事工作任务，或在工作时间内在甲 方工作场合外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人 主张损害赔偿。七、规章制度：（一）乙方应当遵照甲方依法制定的各项规章制度；（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究 赔偿责任；八、协议的变更、解除、终止：

11、（一）协议期限届满，本协议终止。（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大异化，致使本协议无法履行，或 经甲、乙双方协商一致，本协议解除。（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。（四）本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和社会保障法律法规规章 等规范性文件中相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款：（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。假设乙方提供 的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如 因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理普通员工聘用合同协议实用版5甲方：#巴士股份责任乙

12、方：乙方姓名：性别：文化程度：出生日期：住址：居民身份证号码：家庭 ：手机号码：所属街道办事处:身体状况：驾驶员聘用合同根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照 本合同所列条款。第一条本合同期限为 年合同。本合同自 年 月 日至年一月一日终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应遵照营运任务的租车合同以及管理公司指派，及时完成规定的营运 任务。第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运 资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件：,须依法持有相应机动车驾驶证和道

13、路交通运输管理机构颁发的客运驾驶 员从业资格证；.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；.上岗前须熟知管理公司的管理规定；.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；.具有一定的维修经验，能够独力排除一般故障；.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为；.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、 劳动平安及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安置 乙方进行健康检查。第六条乙方应遵照公司规章制度，乙方违反规定的，应承当相应责任，并 经受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条乙方作息时间按不定时工作制。第八条甲方实行绩效工资制。不得低

14、于当地最低工资标准。乙方工资由公司及时发放。第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执 行。第十一条假设甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务, 乙方应服从甲方工作安置并完成任务。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使劳动合同无法 履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：.被证实不符合录用条件的；.严重违反公司规章制度的；.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被有关部门撤消机动车驾驶证、客运驾

15、驶从业资格证的；.被依法追究刑事责任的。第十五条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以 书面形式通知乙方：L乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的；.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见， 并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方 给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方 不得依据第一款解除劳动合同。第十八条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：L甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2 .甲方不能遵照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的,应当依据国家和湖南省有关规定承