理解、信任、协助、分享拓展主题征文

1、竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除理解、信任、协助、分享 拓展主题征文理解、信任、协助、分享拓展主题征文重温参军路行政部岑玉潭得知公司将组织户外魔鬼特训营拓展活动训练时，心情稍有激动 并掺杂着一些期盼，当兵时的记忆萦绕耳旁，不知是巧合还是公司着 意的安排，在年未与新年交接之际，满满的都是十八，十八岁参军， 一八年到来，零零后跨入十八，这充满十八的几层意思里又多了几分 向往。经过将近两个小时的奔波与轮渡，终于到了带有神秘色彩的檀香 岛，因为轮渡给人被孤立的感觉，注定两天一夜只能在这孤岛上渡过， 有种壮士一去不复返的壮举。穿军装，唱军歌（团结就是力量）到餐前训 军井未掘，将不言

2、渴，军灶未开，将不言饿，雨不披蓑，雪不穿裘，泽润冷暖，永记我心这序幕的开始就拉响了魔鬼训练的号角， 在没有军衔， 没有职务，没有领导，没有年龄阶段的区分，一切的一切都是平等的，只有一切行动听指挥，服从命令为天旨的要求。在小组的组建与排列中， 因为自已有过当兵的历史， 被小伙件们推荐为本小组队长，深知任务的艰巨，但不容推辞，我的能力不是最出众的，但我有决心努力前行，未来两天一夜的训练里，无论遇到任何困难，我将坚持完成任务。两天一夜紧凑的日子里， 在教官深思熟虑的安排下， 先经荣辱观的洗礼，让队长受罚，挖掘每个人的斗志与激情，凝聚了团队的向心力，再安排个人综合能力的挑战，过魔王关，高空走钢丝，跨断

3、桥，锤炼了个人的胆量与意志， 当然中途也插入了不少开心的游戏， 让人在紧张中得到缓解；其次是重头戏 团队精神 的协助，翻越高达四米的毕业墙， 看似不可能但必须要去完成的任务， 在没有辅助工具的支援，没有语言上的沟通，有的只是默默无语的配合，这不正是一场没有硝烟的战争吗？经过前四次的冲刺， 均以违规而失败告终， 看着总指挥一次又一次的受罚， 沙哑的声音已喊不起受罚的口令， 感动着在场的每一位小伙伴， 几乎所有的伙伴都想着分担总指挥的处罚， 但在教官严律的要求下， 反而更加重总指挥的受罚量， 大家只能眼含泪水，默默地记着我一定遵守纪律， 尽我所能， 争取配合完成任务,第五次冲刺激发了大家的斗志，

4、通过大家积极努力的配合下， 全部胜利翻越毕业墙，没有落下一人，每个人都知道胜利来之不易，均流下了感动的泪水，回想这两天来虽然苦着但很充实。通过这两天一夜的磨炼与学习， 我深刻地感受到军事化管理在企业中的价值所在， 公司高层组识的这次活动， 让我们明确了一个人在团队中的位置；知道自己该做什么，更需要什么；患难与共的锤炼，不仅拉近了人与人之间的距离， 心灵也得到净化， 更让我们懂得了彼此间的信任与包容， 无论在今后的工作或生活中， 将是我们一段不可磨灭的阅历和财富。致敬泽润！无悔于泽润工作中的每一天！ ！泽润加油！ ！ ！泽润 感动了我 财务部洪凯20XX 年即将成为过去，但是一年都快过去了，而我

5、在这年中又收获了什么？本以为20XX 年就像心中所想的那样平平淡淡的度过，岂料在 20XX 年快要结束的最后两天，公司组织的荣誉战将拓展训练让我难忘，也让我更加懂得了团队的重要性，懂得了多去包容他人，懂得了感恩。能来到泽润这个团队，真的很荣幸。时间回到20XX年12月30日，7.40分。泽润包括我在内的53位同胞，集合完毕后上了去檀香岛的大巴，大家似乎都没睡好，精神状态不是很好，很多人一上车就睡觉了。在行驶了 53 分钟后，终于到达了目的地 檀香岛。一下车就有穿军装的人在等我们，他们要求我们 3 分钟内排空 自己，还提醒说只有三间卫生间，包括我在内大家玩命的往厕所冲， 可能是第一次来这个地方，

6、 所以在这一刻大家的精神就像点着了的火把，熊熊燃烧。到了拓展基地，教官简单自我介绍了一下， 然后通报了拓展的目的。 成立队伍后接着是第一个任务。为自己的小队取名，队伍的口号，队歌。然后就是各小队pK,可是没有一个队伍能让教官满意，同时教官还发现队长居然都是领导干部，这导致教官就像一头发飙的野兽， 因为他说过， 领导干部不得担任队长， 而我们违抗了他的命令。 在怒吼中他不断指出我们这个团队的不足，最后抓住我们 4 个队伍的旗帜狠狠摔在地上，旗帜发出 啪的一声重响。在惩罚队长们做50 个俯卧撑后，教官说可以给我们夺回旗帜的机会。记得各组队长说过旗帜是灵魂，旗帜是不可或缺的，旗帜是尊严，旗在人在。为

7、了旗帜，为了荣誉，队长们接下来的表现让很多人都默默的哭了。 教官说要拿回旗帜可以， 但是必须绕着场地趴在地上爬 2 圈， 在 4 支队伍全体成员的面前， 的队长们在满是灰尘和树叶的场地上艰难的爬行着，此刻他们刚刚做完 50 个俯卧撑！他们的手在抖动着，嘴里喘着大气，脸上的汗水滚滚滴落，整个场地上大家都默默无声的看着，听着他们的喘息声，哀痛声。这一刻，很多人才 正真的了解了我们平时可能都不认识的队长， 一种高大的形象在我们心中发芽， 估计在很多人的心中都会感叹一声， 原来我们的队长们不是原来认识的那个人， 我们队长真的为团队付出了很多， 平时也是在默默付出，只是很多时候我们没有亲眼所见。队长们，

8、 你们辛苦了。 这是心中一直想说的话， 没有你们的付出，我们的旗帜，我们的尊严， 我们的灵魂恐怕还在地上受到践踏。经过了团建，分组， 考核。似乎有一只无形的手掌把我们的队伍拧合在一起。大家望着队长望着队友，有了一种信任，对自己的要求也高了，时刻提醒着自己不能拖后腿。在嘹亮的歌声中，大家似乎被点燃了。团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。吼着歌，心里百感交集。有激动，有疯狂，有歇 斯底里，更有难得的感动。吃完了美味的午餐 （可能是太饿太累了， 这顿饭觉得特别香甜） ，回到寝室， 大家有的躺在床上默默注视着天花板想着什么， 有的一直洗着脸，有的几个一起谈论着上午发

9、生的一幕幕。我刚脱完衣服，正准备在床上来个大字趴，突然一阵急促的口哨声传来，引得大伙一阵哀嚎， 哨声代表下午的特训开始了。 下午主要是挑战150,挑战的是团队的协调性，在教官的示范下，各队开始了练习。我所在的队伍挑战失败了，队员之间也在指责，大概是因为太渴望胜利了吧。包括我在内大家把胜利看得很重，所以没有考虑到团队的队员的个体差异， 没有为他人调整自己的位置。 在后来的空中接球中， 大家各自一根绳子拉直使球在中间的圆板上跳跃， 更加考验团队的配合。 在比赛之后，教官问我们这个空中接球让我们懂得什么？记得陆经理说， 多考虑别人，当别人做的不好时，记得拉他人一把。自己也可以放低姿态，这样的团队才稳

10、定。 如果说这个球是风险， 那么团队中各自手中的绳索就是控制风险的手段， 只有大家互相协调才能让风险在圆板上处于可控状态。 其实公司这个平台很像那个圆板， 只有公司所有人把目光都放在这个平台上， 随时为其他人的失误去调整自己， 或者去拉他一把，那么我们这个公司就是最好的平台， 风险的应对能力也就最高， 还怕不能发展壮大吗？第一天晚上，饭后，在娱乐室的大厅。大家围城一个圈玩游戏。教官说，今天大家都很辛苦，晚上要好好放松，有找钱的游戏，有成语场景表演， 有模特秀。 几个娱乐活动下来， 似乎身心都得到了沐浴，只想说真舒爽。 但是谁能想到马上就将面对荣誉战将魔王关挑战呢？哪怕过再久的时间， 我想我也忘

11、不了那一夜是怎么过来的。 报告魔王，我是xxx我坚才等仄A点到达b点。途中不论遇到任何困难，我将坚持到底，全力以赴。请魔王允许我通过。这句口号那天晚上在娱乐室里没有停止，其中夹杂着哭声，嘶吼声，加油声。那晚很多人就像疯子一样不断的去挑战魔王， 不断的克服困难。 然而当教官一次次说重来的时候有些人屈服了， 觉得教官就是在故意整人。 很多人面无表情站在角落里看着那些所谓的疯子， 他们不懂为什么我们这些疯子要一次 次的上然后一次次的接受惩罚，爬行，俯卧撑，喊口号我挑战了 8次，挑战成功。感受最深的是挑战成功后，躺在地上，看着天花板上的灯光， 似乎整个世界都在自己脚下， 整个世界似乎只有自己的心跳声，

12、那么有力的跳动。所谓的魔王不是教官，而是我们自己，挑战魔王就是挑战自己。 现在想起这些都会感觉到一种窃喜， 庆幸自己没有放弃，在工作中遇到困难就会想起那 8 个字 坚持到底，全力以赴.现在只要说出 坚持到底 ,别的同事听到了都会开心的笑， 因为这份信念已经印在心里，他们心中应该在默念全力以赴 .拓展的第二天， 特别让人受到感染， 感受团结就是力量的真谛就是毕业墙。 回想起来就感觉一种心痛在蔓延。 因为活动中出现了好几次错误，导致我们的团队指挥不断受到惩罚，10,20,40,80,160,这些数字是团队指挥被惩罚的次数，一边受到惩罚一边喊着大家遵守规则，几百个俯卧撑！做到后面他的手在颤抖，口中嘶

13、哑的喊着遵守规则，浑身都被汗水打湿， 安静的场地上慢慢的响起了呜咽声， 泪水模糊了很多人的双眼， 大家的拳头握的很紧， 想， 都是问题。 做， 才是答案。只想用行动告诉我们的指挥， 我们不再让你受苦受累了， 这次一定成功。毕业墙，不管多难，最终还是被征服。因为生死扣，鸳鸯扣，将我们的双手紧紧扣在一起， 有坚强的臂膀支持， 和那么多双手的守护，哪怕再高，我们也一样能通过。拓展第二天的晚上， 教官给我们提供了啤酒， 他说不需要给他们敬酒， 因为 2 天 1 夜中我们坚持了， 我们是最棒的，最该给自己和我们的团队敬酒。饭后，迎着月光，我们的队伍踏上了回家的路，听着气昂昂的脚步声，我听出了这个队伍的坚

14、定，听出了一种自信。这次拓展，让我体会到了团队的重要性，一个人做再好，终究是一个人。只有和团队一起进步，共同为团队付出，才是真的好。团队中需要信任，遇到困难不要多抱怨，而应当多去沟通。拓展后，还有人问我，泽润好吗？我会发自内心的说，好！很好！非常好！拯救 品质部李绍平12/3012/31 号， 20XX 年的最后两天，泽润公司的 53 位同伴到东莞石碣进行拓展训练， 两天的磨炼和挑战中， 痛苦和欢笑交织在一起， 使我们在训练和游戏体验中逐步感悟团队的力量， 也是重新审视自我， 了解自我的机会。 这对于每天淹没于日常枯燥工作和生活的我来说产生很大的冲击， 两天的拓展训练很快就过去了， 但这两天以

15、来的所感、 所悟影响将是深远的， 下面浅谈在这次拓展训练中让我对团队精神及个人收获比较深刻的感想。关于团队：胜则举杯相庆，败则拼死相救作为一个团队的领导者， 同时也是被领导者， 我认为一个优秀的团队最基本的基础是：信任，相互信任是团队精神最基础的前提，我要相信团队中每一个成员， 同时也要让团队中其它成员信任我； 只有彼此信任，才会创造1+12 的可能；在团队顺利或遇到困难的时候，队员们才可能一起贡献自己的智慧，与团队一起成长，一起成功，胜则举杯相庆，败则拼死相救！ ！. 领导表率，勇于担当到了训练场地， 教官给大家做了空杯心态调整及分队说明后， 四个小队分别进行了队名、队歌、口号展示，四个小队

16、都不达教官要求队旗被夺走，要想重新夺回队旗，队长必须做200 个俯卧撑，队长做到 50 个的时候无法完成，教官要求我们围着场地爬行一圈，此时手臂已经没有力气，趴在地上灰尘滚滚，但还是咬着牙完成，最终教官重新将队旗还回来给各队长。由此联想到平常工作中， 作为团队领导者， 没有按质按量完成绩效和任务，自然压力更大，责任更多，更应在团队中起到表率作用，不能带领团队完成任务，以身作则，虚心接受处罚；而同时作为被领导者， 更应深刻体会领导在团队管理中所承受的压力， 也许团队中每 个人，再努力一点点，再仔细一点点，我们会少犯很多错误，少走很 多弯路，就能给团队带来荣誉，给自己带来机会！ ！ ！. 有效沟通

17、，有效执行在训练时有一项扑克牌游戏， 13 张牌按时钟位置摆好，从A 开始翻到K共13张，第一轮比赛时我们讨论用个人翻牌，信息共享的方式以第一名完成了比赛；在比赛第二轮，教练提示了方法，并修改了比赛规则，我们团队在比赛中由于沟通失误，执行出错，导致最后一名完成任务，从中我体会到，在团队协作中，有效沟通是非常重要的，当沟通信息出现错误， 直接影响执行的效果，最终影响到整个团队的成绩！ 因此作为领导者， 应当确认所有的成员是否已明确自己的目标，同时作为被领导者在不能清晰地理解要求时应马上提出疑问，确保自己的目标与团队要求达成一致， 才能更高效、 迅速完成团队的目标！ ！.熔炼团队，挑战自我下午的时

18、候教官安排了挑战 150 的游戏，三个游戏要在150s 内全部通过，开始我们还觉得难度很大，最终经过我们排练，在第一轮比赛时以零失误夺得第一； 教官做了评比和指导后开始第二轮优化练习和比赛，一次次地优化、一次次地练习，一次次地挑战，比赛的激情一波接着一波， 不断地有团队刷新记录，而最终以 38s 的成绩结束了游戏。从中也让我得到启发，那些看似难以完成的艰巨任务，那些那是自己给自已埋下的阻碍， 如果我们认真地去做了， 团队中每个人在自己的岗位上贡献自己的智慧， 融入到团队中去，发挥团队的力量，不断地优化，不断的提升，没有最好，只有更好！ 没有什么不可以， 目前还远没有达到极限！ 还可以做到更好！

19、.不抛弃，不放弃20XX 年初在另一次训练第一次知道这句话，当时就震撼了，心里反复地念着不抛弃，不放弃；很长的一段时间，心里总是想着，我们不能抛弃什么， 是什么又让我们一直坚持着， 守护着？后来又看了士兵突击 ，被里面的角色深深地打动，也终于理解正是责任，是担当，是对团队的绝对忠诚，是对战友的生死之交，是对兄弟的不离不弃，让我们坚持着，不抛弃，不放弃，让团队在一次次面对挑战和困境时能经受层层考验，顾全大局，牺牲小我，成就大我！穿越火线如此，魔王关如此，毕业墙也如此！关于个人过去我总是认为自己是不自信的， 是沉默少言甚至木讷的， 担心别人说的话我没有理解清楚里面的含义， 做不到别人想要的结果， 害怕说错了话做错了事成为别人的笑话， 于是更加沉默， 不愿多说自己的意见和想法，渐渐地