企业文化对现代企业的影响分析 工商管理专业

1、企业文化对现代企业的影响企业文化的意义企业文化一般认为它是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。一般可以分为企业精神文化、企业制度文化和企业形象物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化，即它的价值观念、思维方式等。企业文化是一种客观存在的特殊组织样式， 与企业相伴相随， 并对企业的发展产生着一种无形的内力，从而对企业起着限制或推动作用。它能在企业管理制度失灵的时候，发挥独到的、有效的管理作用。因此很多人认为企业文化是企业的灵魂，是象征企业灵魂的价值导向，反映了一种充实物质生产的精神气质，一种类似于宗教信仰的、精益求精的工作态度与献身事业的生活取

2、向。但我更认为企业文化在现今企业的发展中，它更会是像一条运河，一条企业内部的大运河，贯通企业的南北上下。连接企业上至领导下至员工，中间也伴随着企业内部管理机制的运行。它无处不在，也无处不发挥着自己的作用。它的宽度和深度也将会决定着一个企业的发展。企业文化与现代企业发展的关系企业文化对于一个企业的成长来说也许不是最直接的因素，但却是最核心、最持久的因素。综观世界成功的企业，长盛不衰的原因主要有三个，即优质的产品、完善的服务和深厚的企业文化。而企业文化的成长也是跟随着企业一同进行的，它是伴随着企业发展的那一刻就已经拥有了自己的生命，并且就已经开始承载着企业的的思想。企业文化像一根纽带，把企业和企业

3、员工的追求紧紧联系在一起，使每个员工产生归属感和荣誉感。企业文化是一种无形的力量，它紧紧抓住着企业里的每一个员工，增强企业内聚力、加强职工自我控制、激励职工工作激情、提高生产效率，从而推动企业的发展。而在一个良好企业文化的影响下，企业的良性发展又会催促着文化向更好的方向去发展。这样企业文化的发展与企业的发展就会紧紧相扣，良性的循环下去。可是面对现代企业的发展，企业文化又是在一个大的多元化文化的环境下发展的。因此当今企业的文化，它又不仅仅是一个纽带的作用，它发挥的不会是只有凝聚的作用。我认为它更会是一位向导，在多元文化的环境中，它会举着一盏明灯，领导着一个企业向着企业应该行走的方向走下去，避免迷

4、途，避免失误。它将会成为是一种规范、引导、凝聚和激励企业员工为实现企业目标而努力奋斗的精神力量。在现代企业发发展的过程中，企业所做的每一个抉择将会和企业文化紧密相连着，而决策的正确与否，也会是由企业文化所影响着。、 因此，当今企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在实际工作中的作用等方面的结合来论证企业文化在企业发展中的巨大作用，对提高企业经济效益，提高职工素质，促进改革的不断深入和持续发展，都将会具有更重要的现实意义。企业文化对现代企业的影响现代企业的竞争也呈现着多元化的竞争，他们的竞争不仅仅是在产品领域里的竞争，也不会拘于人才的竞争，如今他们的战场也已经蔓延到企业文

5、化的局域里了。因此企业文化的发展对现代企业的发展的重要性也大大提高了。在现代企业竞争中，也许正如那句名言，“最重要的不是金钱，而是企业文化”。 企业文化是企业成长的灵魂，是一种经济文化、组织文化、管理文化，是推动企业不断前进持续高速运转的强大精神力量，没有企业文化，再高明的经营战略和管理手段也难于成功。因此，企业，成也在文化，败也在文化。企业文化它的存在，是一种指向。它也许不能教会企业员工应该做什么，也许不会让员工学会什么技能，但是，它会告诉员工在企业里什么目标是最重要的。它会教会员工一种企业态度，让他们懂得一种企业价值观。它就像一种旗帜，领导着员工的前行的方向。也指引着企业的发展方向。企业文化的存在，是企业发展的内在源泉。企业文化是企业的一种无形资产，有人也称它为企业的“灵魂立法”。 面对当今一个竞争激烈、价值多元的全球一体化市场，企业大发展不仅仅依靠产品的竞争，人才的竞争，更多的是依靠企业内在的源泉的支持，那就是企业文化。它可以在企业内部形成一种合力，从而提升企业的竞争力。而这种合力，我们也就可以称之为企业内部的动力。企业文化将会是一种团体文化，代表先进文化的前进方向，也就成为企业的发展方向。企业文化的存在，是企业的无形资产。它凌驾于企业的资金，产品，甚至是优秀的管理经营人才。当今我们在谈论某企业时，我们不会仅仅局限于企业的实质的东西，我们也学会聊起企业的文化资源。有些物