纪检部考核制度(3篇)

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页纪检部考核制度一、考核主要内容考核纪检部成员要坚持德才兼备的原则，以纪检工作为主要内容，从德(政治思想)、能(工作能力)、勤(工作作风)、绩(工作效果)四个方面进行考核。考德：考核纪检部内部成员的思想品质，主要看：1、是否自觉遵守学校的规章制度。2、是否遵守中学生守则和中学生日常行为规范。3、是否遵守学生会的规章和各项纪检要求。考能：考核纪检部成员的工作能力、文化水平和工作效率，主要看：1、是否熟悉本部门工作。2、是否具备与现职务相应的_领导能力，特别是解决实际问题的能力。3、学习是否优秀，是否能很好地处理学习工作之间的关系。4、工作效率是否高。考勤：考核纪

2、检部成员的工作态度，主要看：1、是否热爱学生会的工作，工作是否勤恳，作风是否扎实。2、是否对工作方面提出新的见解，研究新情况、是否有创新精神。考绩：考核纪检部成员的工作布线，主要看1、是否认真完成政教处、团委和学生会布置的工作。2、是否在一段工作事件后取得了一定成绩。二、考核细则1、纪检部内部考核实行积分制，满分为_分，_分以上为优秀，75_分为良好，60_分为及格，低于_分为不及格，基本分为_分，凡不及格者在例会上通报批评，并写出书面检讨。2、考勤：(1)会议考勤。迟到五分钟以内扣_分，超过_分钟酌情扣分，无故旷会者扣_分，三次未到者，做停职处理。(2)部门_活动，部门人员未到者由部长记录，

3、扣分一次_分(特殊情况除外)。(3)学校举行大型活动，所有干部必须到场，一次不到扣_分，并在例会上通报批评。(4)其他活动相关负责人应到场，一次未到扣_分。3、考核学习成绩：(1)荣获校级荣誉加_分，荣获县级或以上酌情加分。(2)在校级以上发表文章者每次加_分，此项累计不超过_分。(3)纪检部成员不得在考试中_，严重者直接劝其推出学生会。(4)成绩有明显下降者，应进行教育，严重者将暂停其职务，待成绩提高后复职。(5)纪检部成员不得在上课期间无故迟到或早退，否则通报批评，并扣_分。4、行为举止考核：(1)纪检部成员不得早恋、打架斗殴，否则一次扣_分。(2)注重个人修养，衣着得体，否则扣_分。(3

4、)团结同学，树立良好形象，加_分。(4)工作_高，态度认真，谦和加_分。(5)未持证上岗者扣_分。(6)受政教处，年级组批评记过以次扣_分，严重警告记过者劝其退出学生会。5、部门工作考核(1)学校或主席团下达的工作任务，未按规定时间完成而造成整个工作延误的，每次扣_分。(2)学校中主席团要求各部门上交的各种材料，迟一天交者扣_分，迟两天的扣_分，迟三天的扣_分，迟三天以上者扣_分，并予以批评。(3)不认真负责_本部门工作者视情况扣1_分，工作完成出色的加3_分。(4)不履行正当程序包括越权有强烈的本部门本班保护主义色彩者扣_分，工作时语言方法态度不当着视情况扣1_分。(5)学生会布置的工作任务

5、延误者扣3_分，无故不执行者扣_分，并通报批评。(6)不服从管理者扣个人分加班级分1_分。纪检部考核制度（二）经管系学生会纪检部干事考核标准第一章总则为了完善纪检部内部的管理制度，提高各干事的素质能力，激励各干事积极工作，勇于创新，锐意进取，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高学生会的工作效率，打造学习型的学生会，树立学生会的良好形象，特制定本制度。考核对象。_商务职业学院学生会纪检部全体干事。第二章考核内容第一条：思想品行考核(1)带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和_纪律。(2)积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务

6、。(3)如有违反以上规定的情况较轻的，扣1_分并由各部门的部长负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。(6)有不团结现象视情况原因扣_分。做出损害他人形象的言行视情节扣_分。第二条：常规工作考核(1)值班、例会或团体活动要按时参加，迟到或早退的扣_分，迟到或早退_分钟以上的扣_分，缺勤的扣_分。(2)有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否则算缺勤。(3)值班、例会和学生会_活动，每月请假总共不得多于_次，大于等于_次由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释。缺勤_次写出书面检讨，大于等于_次给予停职一周反省。情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部。(4)认真完成

7、所接受的工作，如提前保质保量完成的加_分，按时完成的加_分，延时完成或未完成的酌情扣1_分。(5)按时完成主席团安排的重要工作或活动的加_分，受到学校表扬的加_分，两项不累计。(6)工作中积极负责，表现优异的酌情加3_分，工作拖拉散漫、不积极没有责任心、表现较差酌情扣2_分。(注：此项考核以每周为一阶段计算)(7)主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加3_分。(8)参加工作时要佩带本人的工作证，未佩带的扣_分。(9)在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。否则酌情扣2_分。(10)干事出现打架、辱骂上级领导者视情节扣_分，并做出书面

8、或当面检讨。第三条：活动策划考核(1)活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交部长，由部长副部讨论。(2)活动策划根据活动影响(院级以上、系部内部)和活动策划的类别(个人策划，_策划)酌情加_分。未被采纳不加分。(3)活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加_分。第四条：批评建议考核(1)向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加_分；被采用的再加_分。(2)针对自己工作做出自我批评、自我反省加_分。第五条：附加考核(1)其他扣分项目1.有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣3_分。2.学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。如果期末考试成绩有不及格的扣_分/门

9、，重修的扣_分/门。并取消各种获奖和参加竞选资格。_把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3_分。5.徇私舞弊者的酌情扣5_分，并写出书面检讨。例会上做自我反省。情节严重者开除出部。(2)其他加分项目2.获得学生会内部奖励者加_分/次(每月之星、学生会工作例会表扬等)。5.学院系学生会_的内部交流活动，部门成员个人、团体荣获一等奖(冠军)、二等奖(亚军)、三等奖(季军)，每次分别加_分、_分、_分。6.获得优秀学生一等奖学金加_分，二等奖学金加_分，三等奖学金加_分，获单项奖学金或荣誉称号加_分，几项可累计加分。7.获得学院级奖励的加_分，获得市级奖励的加_分，获得省级奖励的加_分，获得

10、国家级奖励的加_分，几项可累计加分。第三章考核实施办法第六条。各项活动的考勤工作主要由纪检部负责签到工作。第七条。副部长(每天纪检部值班的人担任)负责当天的考勤及记录当天值班情况。第八条。部门例会由副部长负责签到工作，及例会会议记录将考勤情况放506存档。第九条。例会和团体活动请假需向纪检部请假。无请假条无效。第十条。获奖加分需出示有效证明。第十四条。“每月之星”评比与当月考核成绩直接挂钩，当月考核成绩在部门_%以后的成员不得参与当月的评比。第十六条。每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的_%，部长考评占总评的_%。第四章附则第十七条。本制度解释权归系学生会纪检部。第十八条。纪检部考核制度（

11、三）为了加强学生管理工作，维护校规校纪的严肃性，维护正常的教学秩序，给广大同学创造一个良好的学习、生活环境，特制定本考核办法。本办法实行量化积分，各团队满分_分，可根据具体情况加分或减分。一、上课上课预备铃响前，必须到达教室，迟到、早退者每人次扣_分，旷课一节扣_分，事假一节扣_分，病假不予扣分(但须有卫生室或正规医院证明和系主任签字)。迟到_分钟即为旷课，旷课一节扣_分。二、自习1、自习期间不得将_类娱乐工具带进教室，不得随便出入、串位、喧哗、吃零食，否则每人次扣_分。2、无故不上课者，视为旷课，每节_分。4、自习的场所有教室、合堂教室、阅览室、机房，各系也可视不同情况自行调整，考勤同上课一

12、样。三、_活动由学院_的各种大型活动，要服从安排，其考勤同上课一样，若出现学生违纪、弄虚作假现象，扣团队考核分_分，扣个人_分。四、胸牌及其它1、全体学生在校内活动的任何时间、任何地点必须佩带胸牌。2、学生未佩带胸牌者，作如下处理：第一次未佩带胸牌，扣考核分_分，从第二次起每次加陪扣分。丢失了的要及时补办，在补办期间必须带有学生证和办牌部门的补办证明。学期内六次不佩带者，取消本学期奖学金获得资格，本学年操行评定为“差”。3、校牌若有丢失，要及时带学生证或证明到安全保卫处补办，补办期间应持有安全保卫处开的校牌丢失证明，凡无证明者，按不戴校牌处理。4、胸牌必须佩带于胸前，违者按未戴处理。5、胸牌不得涂改，不得转借他人，违者扣_分。6、全体学生必须配合检查人员的工作，否则视其情节扣2_分。7校园内严禁打架斗殴、抽烟、酗酒、从公寓内向楼下倾倒脏水、随地小便等_现象，如有违反每人次扣_分，并按有关规定处理。五、加分按学院学生手册学生个人素质综合测评