it个人发展规划三篇

1、it 个人发展规划三篇20 xx 年 it 个人工作计划 （范文二 ）到公司已有一年时间，在此期间为适应本岗位的需要，我不断学习新的知识及技能，力求将工作做得更好更出色。经过这段时间的不懈努力，在工作技巧、技能方面都有了一定的提高，同时，也收获了不少的经验和教训，在此基础之上从而使每一项工作都能完成得还算可以吧。一眨眼我们又踏进XX年了。新的一年，每个人都有新理想、新目标，为能逐一实现它们，现将新年工作做如下计划：、适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。、网站的日常工作：做好工作规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新， 选取更具新闻价值的信息， 力求做

2、到更具专业化。、网站服务方面多做回访跟踪计划，多了解“读者”需求和意见，为网站功能的健全、服务健全积信息和数据。、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会管理自己的情绪， 及时调整自己的工作态度， 及时并保质保量地完成工作任务 ; 积极主动地协助其他部门领导及同事。、 网站推广工作仍将是重点，除邮发、推广、友情等方式以外，策划网站活动更加重要，我计划每季度应时应景搞一到两次（ 或虚或实 ） 网络活动，挑动网站人气。在网络不断发展的今天，我将立足实际，认真做好信息的收集及编整， 采编更具新闻点的信息， 提高可读性， 使我的工作有所开拓，有所进取，有所创新。为公司的发展奉献自己的一份力量

3、。IT 个人工作计划您好！来公司实习已经有快一个月了，时间虽然不长，但是从我个人角度来讲， 在思想上似乎已经经历了很多次反复的琢磨、 修正和重新定位。上周五下午我看了两位就要通过转正的PLC工作部员工的工作报告，触动了我写下今天的这份文稿，其中小杨写道： “在这几个月里，无论是工作还是生活上，?，因为对工作目标的不明确，所以在工作上存在一些失误，因为工作分工的不明确，所以对工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比较辛苦，所以工作态度不太认真，缺少了开始的那种责任感。?” 我觉得这段话跟我有一段时间的感觉出奇的相似，所以如果我不想碌碌无为的混下去，想要做出点成绩来，我就必须好好计划一下。同时也是

4、想做一些工作， 以此来尽量避免今年 4 月份新员工到公司以后还会出现同类问题。通过跟您的多次详谈和我自己长时间的思考，同时也为了能够更好的发挥我个人的兴趣、爱好、特长，我想初步做出以下的一些xx 年工作计划和职责定位。总的来讲，工作岗位还是定在总经理工作部，同时工作方向可以包含以下几个方面，同时也是我xx 年的工作目标：1、 人力资源 ：主要是员工招聘、培训，以及企业文化建设方 面的部分工作，同时也可以兼顾一些别的相关工作、 行政管理： 在这方面我有很多东西要学习，这也是我选择做行政工作的原因之一， 我会先从行政管理的理论上学习， 明确行政管理的工作范围、目标、职责等等，然后再跟您学习、请教、

5、 行业研究： 这是我这些天工作经验的体会，公司既然要做大作强， 没有前瞻性的中、 下层管理和业务干部根本就不可能将公司的大厦支撑起来， 这也就是老总们整天忙活不行了的原因。 很多的信息都集中在了高层， 也就是说公司高级管理层和下级员工缺乏良好的沟通，普通员工的视角太狭窄，没有良好的全局观，必然影响个人的成长，集聚起来就将影响公司的成长。目前，我看电信、联通、网通、移动等大型电信运营商都已经深刻的意识到这个问题， 但不是一朝一夕就可以的， 所以我想在我得工作中加入行业研究这一项，定期提交报告，可能刚开始，甚至1、 2 年很多东西都不是自己的观点，但是我相信经过1、 2 年的看、写，每周就算拿出

6、2 片稿子，一年下来也有100 多，对于个人成长肯定有帮助。从公司的角度来讲， 我的这些东西不是针对公司领导的， 而是作为中下级员工学习，浏览的，同时也是给社会公众看得，这需要一个网页，可以丰富公司的网站内容和层次，也是企业文化的一部分、 建立自己的网页，可以是总经理工作部的工作网站，也可以是我的个人网站， 这是受您上次跟我讲的做策划的启发， 这项工作将跟任务 3 联系在一起。 目前存在的问题是抽出时间来学习网页设计 和制作，具体操作我将做好计划、 建立一个公司的书库。这一点我问过小罗，公司的藏书实在是太少了， 想要学点东西都没有资料， 每年公司都有专款用于买书，但是使用不到位，关键是没有周详

7、的计划和专人督促，所以我想在明年新人入司之前建立一个较目前更好一些的书库，包括管理类当然主要是技术类的，象我们要学的书籍就可以包括office2000 系列，网页制作三剑客等等。筹建方式我建议我们可以采取两种渠道，一种是公司出钱；另外一种是号召全公司员工捐书， 我想我们公司大部分员工都是名牌大学毕业，本科以上， 手头没人肯定都会有很多藏书，有相当一部分其实作为个人都不会再看的了， 比如以前的教科书等等， 但是作为别人可能就刚好需要， 因为没看过， 同理， 每人都捐一点， 自然就多起来了。这里不光是节约钱的事， 同时也是培养员工想公司所想， 急公司所急，以实际行动回报公司的机会， 这个活动一开展

8、， 也可以成为今年企业文化的一部分。 当然相应的还有奖励政策， 这又跟员工考评联系起来了。这些东西都应该上网的。以上，都是我的一些想法，可能有相对的片面性，甚至无法实现，但是我仅仅想为自己定下一些目标，让工作更有劲头，否则就松懈下来了。案例曾经的选择, 是我的 mr.right 吗?于利三年前毕业于上海市一所重点高校的计算机专业 , 现从事it 网络工程技术服务方面的工作。当年填报高考志愿的时候, 主要考虑到计算机是热门专业, 今后就业形势好。 尽管此后几年it 业整体发展趋势有所回落 , 但于利还是深信进入it 行业发展很有前途。 于利一个很要好的高中同学 , 他哥哥就是计算机专业出身 ,

9、一直做软件编程,听说三十岁不到月薪就过万了 , 于利暗暗期待, 自己将来也能有这么高的收入。毕业前一个学期 , 于利特意拽来好朋友跑到其在上海的哥哥家讨教求职、 就业经验。 令他倍感意外的是, 好朋友的哥哥说, 要是于利是他的亲弟弟, 他不希望于利也做编程。 朋友的哥哥接下来说 , 编程表面上看起来薪水高、 待遇好 , 很是风光 , 实际上是份不折不扣的苦差事有时候甚至都觉得不是人干的。 整天就围着一样密密麻麻的英文字母和数字转 , 还必须得集中精力 , 一点都错不得, 真的很累。虽说这两年是赚了一些钱, 但是付出的精力和健康代价实际上远不如此。 而且 , 编程的工作环境封闭 , 整个人的精神

10、状态也大不如以前了。听完朋友哥哥一番话, 于利觉得编程类工作的确有些可怕 , 而且自己也没有很好的功底, 工作起来想必更吃力。 而且 , 自己的性格是偏外向的 , 也不喜欢整天大部分时间与电脑字母打交道的封闭环境。考虑后 , 于利决定找偏硬件类的 it 技术工作 , 而且自己在这方面也有一些功底。毕业后 , 于利顺利在现在这家it 公司找到了网络工程技术服务工作 , 待遇虽然没有编程的同事高 , 但是比起同龄人中其他行业的人来说已算不错了。 刚开始 , 于利觉得挺满足, 然而 , 做了两年后 , 慢慢地 ,于利开始焦躁起来。 这时的他 , 手上的工作已经很熟练了 , 没有了原先的新鲜感。在现在

11、这家公司也看不到有晋升的空间。最要害的是, 于利总觉得技术工作也有点像吃青春饭的 , 自己也不是非凡喜欢, 总不可能一辈子做技术; 即便自己愿意, 客观环境也不一定答应 , 技术更新换代的那么快, 自己很轻易就被后来的年轻人淘汰了。可是不做技术, 自己又能干嘛呢 ?抱着这样的念头 , 于利又做了一年, 最近 , 他开始对自己的工作产生了明显的厌倦, 对未来也从未感到如此的迷茫, 迫切地 , 于利想要为自己的将来选择一条更好的出路, 于是 , 他来到了向阳生涯。职业规划师分析没有完美选择, 适合自己最好由于国内长期缺乏职业生涯教育 ,绝大多数学生在选择大学专业的时候、 职场新人在选择自己的第一份

12、职业的时候往往表现出不够成熟与理性。 他们中大多数人会跟随大流的思想 , 认为最热门的即是最好的。 热门的的确是公信力好, 普遍意义上靠的住的选择, 但对个人来说未必是最好的。于利很早就瞄准了当时热门的 it 行业作为自己以后职业发展的空间平台 , 在大学专业选择的时候义无返顾地选择了热门的计算机专业。 应该说他在当年中学刚毕业的时候就能根据当前的就业形式来考虑自己的专业选择, 这种眼光值得肯定, 但他同时也忽略了一点 , 他始终都是站在大众的角度上来考虑问题 , 却忘了想想对于自己来说什么才是最合适的。事实上 , 职业选择是个十分个性化的 , 它不仅关系到社会的需求更重要的是必须基于自身的个

13、性、能力、价值观等进行综合考虑。每个人的个性千差万别 , 能力有别 , 价值观也可能各式各样, 所以 , 并没有完美的选择, 适合自己的才是最好的。找到职业选择的真命天子先定位 , 后择业有句歌词叫有多少爱可以重来 , 选择也是这样, 没有多少选择可以重来。 一次职业选择一旦付诸实践就意味着时间和精力的投入, 而这些都是不可重来的。要使职业选择可能面临的遗憾最少, 在选择之初对自我准确的定位是必不可少的。 定位是一个自我了解的过程, 是一个对就业形势把握的过程也是一个将自己与就业环境紧密结合的过程。 好的定位可以发现自己的优势优点 , 发掘最适合自己发展的就业空间。 当然 , 定位除了自己主观上的深入思考以外 , 借助一些专业的测评也是有必要的。于利的职业偏好、职业性格和职业技能是可以与 it 行业工作较好结合的。于利的案例给那些想要进入it 行业的年轻人一点重要的启示,倘若你只是项目 it 行业的高科技、 高待遇 , 而并不确定这个行业是否是自己的爱好所在 , 是否希望在这个行业长远发展, 那么 , 最好先明确自己的职业定位。 目前 , 市场上已经有it 职业培训机构开始将职业规划引入培训课程。择业同时需规划既然专家的测评结果显示于利的职业选择是适合其职业发展的 , 那为什么于利还会如此的焦虑和不安呢 ?最大的原, 缺少长远的发展目标。从目前于利的情况分析