绿城人力资源体系3

1、.：.；第二章 人力资源部一、部门职能：1担任制定和完善集团人力资源规划及人员编制管理制度，对集团公司及所属各分子公司的人员编制实施管理和控制；2担任制定和完善人员招录管理制度，对集团公司人员及全资、控股公司部门担任人及以上人员的招聘录用实施管理和控制；3担任制定和完善员工内部流动管理制度，对集团公司人员及分子公司部门担任人及以上人员的内部调动实施管理和控制；4担任制定和完善员工提升与管理干部内部选拔管理制度，并指点、监视实施；5担任制定和完善员工日常评价管理制度，并监视执行；6担任制定和完善绩效考核制度，对集团公司及派出员工实施绩效考核，并指点、监视集团各分子公司制定、实施相应的绩效考核制度

2、；7担任制定和完善培训管理制度，并监视执行，对集团公司的培训任务实施管理和控制，并指点、监视集团各分子公司制定、实施相应的培训管理制度；8担任制定和完善员工沟通管理制度，并指点、监视集团各分子公司制定、实施相应的员工沟通管理制度；9担任制定和完善员工职业规划管理制度，对集团公司管理干部和骨干员工实施职业生涯规划，10担任完善薪酬体系，对集团公司员工实施薪资定级管理。审核集团各全资、控股公司制定的薪酬制度，并监视其实施；11担任集团公司员工薪资、福利的发放管理；12担任集团公司员工人事档案和职称申报，以及社会保险任务；13担任集团公司员工录用、转正、劳动合同签署、内部调动及离任等手续的办理；14

3、担任公司与人力资源相关的其他任务。二、岗位设置：经 理人事主管人力资源开发主管培 训管理员招聘及人才库管理员三、岗位职责：一经理1担任组织建立、完善并监视实施各类人事管理制度；2担任组织实施人才招聘及内部人才选拔；3担任组织实施对各级管理干部和业务骨干的调查与业绩管理；4担任组织实施人才培育和梯队建立；5担任组织实施对各分子公司的人力资源调查、外派人员的管理，以及企业文化、理念和价值观的培训与浸透；6担任各类人力资源管理活动的组织、监视检查、改良和完善；7完成公司董事长、总经理和分管指点交办各项暂时任务义务。二人事主管1担任员工入职手续办理；2担任员工劳动人事关系转移、托管及暂时档案建立及管理

4、；3担任员工社会保险交纳、核对、归档及新员工社会保险转移；4担任员工考勤汇总及工资管理；5担任员工福利及员工关怀管理；6担任员工职务、职称申报管理；7担任员工内部流动及离任管理；8员工咨询、建议、意见及赞扬等信息的搜集和管理；9有关社会保险、档案、职称管理等方面外联关系的维护；10完成上级交办的其他任务。三人力资源开发主管1担任薪酬体系的建立、完善和实施监视；2担任福利体系的建立、完善和实施监视；3担任职位管理系统的建立、完善和实施监视；4担任绩效考核体系的建立、完善和组织实施；5担任员工提升体系的建立、完善和实施监视；6员工职业生涯规划体系的建立、完善和组织实施；7担任员工沟通体系的建立、完

5、善和组织实施；8担任人力资源调查及员工表现、业绩的管理；9完成上级交办的其他任务。四招聘及人才库管理员1担任人力资源规划及人员编制管理；2担任内部、外部人才库的建立和管理；3担任内部竞聘及招募甄选程序、流程的建立、完善和组织实施；4担任试题库的建立、更新和管理；5担任招聘手续办理、信息发布、相关宣传活动谋划及详细招聘活动的谋划和组织；6担任应聘人员的接待、登记、资料整理和挑选，以及应聘人员面试及其它测试安排、联络的组织；7担任有关招聘活动的外联关系维护；8完成上级交办的其他任务。五培训管理员1担任新员工入职培训的组织和实施；2担任培训体系各项管理制度的建立和完善；3担任员工培训需求调查与统计分

6、析；4培训方案的制定和组织实施。；5培训效果跟踪与体系完善；6担任谋划并组织实施对各新设立分子公司在理念、价值观、企业文化等方面的培训和浸透；7担任与培训有关的外联关系维护；8完成上级交办的其他任务。第三章 谋划部一、部门职能：1担任制定和完善集团营销谋划管理制度；2担任组织工程设计、谋划方案的评审；3担任对集团公司及所属各分子公司的工程营销谋划实施管理和控制；4担任对集团公司及所属省内各分子公司的广告协作方进展选择和管理；5担任对集团公司所属省外各分子公司的广告协作方的选择和管理进展指点和监视；6担任公司品牌建立的各项管理任务； 7担任管理与公司笼统有关的谋划、宣传、推行、公共关系任务及其他

7、相关社会活动； 8担任与各类媒体协调、沟通与联络任务； 9担任公司企业文化建立，对企业文化内涵进展整理、发掘、阐释、传播；10担任报、及绿城网站等媒介的谋划、采编、出版、发布与发行任务；11担任公司与营销谋划有关的其他任务。二、岗位设置：经 理产品谋划主管内部管理主管编辑3编辑2编辑1制造执行三、岗位职责：一经理1担任制定和完善集团营销谋划管理制度，对集团公司及所属各分、子公司的营销谋划实施管理和控制；2担任组织有关部门、人员对工程设计、谋划方案进展评审，保证工程谋划任务质量；3担任对集团公司及所属各分、子公司的工程营销方案和营销战略进展管理；4担任对集团公司及所属在浙各分、子公司的广告分承包

8、方进展选择和管理；5担任对集团公司所属杭州以外各分、子公司的广告分承包方进展选择和管理进展指点和监视；6担任对与公司笼统、品牌有关的谋划、宣传、推行、公共关系任务及其他相关社会活动的管理。7担任与杭州政府有关职能部门、杭州各级媒体沟通、协调，为企业营造良好的外部任务环境；8担任公司企业文化建立，对企业文化内涵进展整理、发掘、阐释、传播；9担任公司企业文化平台的建立，担任报和等企业媒介的谋划、采编、出版、委托印制任务，担任绿城网站的谋划、采编、信息发布任务；10完成公司董事长、总经理和分管指点交办各项暂时任务义务。二产品谋划主管1担任组织并参与公司工程开发和各项谋划活动的评审任务；2有目的地参与

9、市场调研，搜集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销情况，为确定工程的产品定位、广告营销方案提供根据；3担任组织编写各类谋划文件和资料；4参与公司笼统、品牌有关的谋划、宣传、推行、公共关系任务及其他相关社会活动；5担任掌握工程销售情况，并及时向经理汇报销售情况，协助经理制定各类营销措施；6担任与集团公司广告分承包方的日常联络，对日常广告、楼书等宣传品进展委托制造、质量控制和审核报批，并对本钱支出和时效性进展控制；7担任相关制造单位信息的搜集和挑选，对园区标识系统、户外广告、宣传用品、展现场所布置等进展委托制造、质量控制和审核报批，并对本钱支出和时效性进展控制；8协助部门经理担任

10、日常广告、资助等社会活动的接待任务，对外来资料进展整理和挑选，定期向经理汇报；9担任房交会、产品推介会等营销活动的组织、布置、协调任务，并参与现场效力任务；10担任与杭州政府有关职能部门沟通、协调。11完成上级交办的其他任务。三内部管理主管1协助部门经理制定完善相关管理制度；2协助部门经理组织贯彻执行各项管理制度的有效运转；3担任部门文件、资料的管理；4担任组织实施对通讯员的培训，建立、完善通讯员制度；5参与有关公司笼统、品牌谋划以及涉及公司笼统、品牌的社会活动进展的谋划任务；6协助部门经理担任公司企业文化建立，担任编制并组织实施公司企业文化宣传；7担任公司企业文化平台的建立，担任报和等企业媒

11、介的谋划、采编、出版、委托印制任务，担任绿城网站的谋划、采编、信息发布任务；8担任不定期整理、出版公司内部交流资料；9担任与杭州各级媒体的沟通、协调任务；10完成上级交办的其他任务。四编辑11担任编制报月度和年度费用方案；2担任制定报月度和年度任务方案和任务目的及总结；3担任定期向公司管理层、各部门、各工程公司征求宣传意见；4担任定期组织报的编辑谈版会，确定报每一期版面内容和报的宣传方向和重点；5参与公司内部和外部相关会议和活动，并对相关会议活动进展摄影或摄像跟踪；6担任组织兼职通讯员队伍下达本期采访的重点和采访对象；7担任联络落实采访时间、地点并完成采访、编写、甄选稿件任务；8担任落实各版面

12、内容后，送交谋划部经理审阅；9担任落实报的排版、校正、送审和印制任务；10担任报录用稿件登记及稿费发放；11担任及时将公司各类新闻发布在网站上；12担任定期召开通讯员任务会议，开展通讯员调研活动，统计通讯员、各部门、各工程公司年度所发稿件数量、质量、并评选，组织相应表扬活动；13担任对公司内外的读者来信回答并整理归档；14担任定期对报宣传效果和受众反响进展调研，每期完成后的10天内组织召开报的编辑总结会，并做出会议纪要备案，不断改良、提高的质量；15担任搜集类似报纸和刊物，展开对比研讨，并提出改良意见；16担任已出版的报的归档，整理制造报年度合订本；17担任定期对宣传效果和受众反响进展调研。1

13、8完成上级交办的其他任务。五编辑21担任编制月度和年度费用方案、任务方案；2担任制定月度和年度任务方案和任务目的及总结；3担任定期向公司管理层、各部门、各工程公司征求宣传意见；4担任定期组织编辑谈版会，确定宣传方向和重点，确定每一期版面内容； 5参与公司内部和外部与客户相关的会议和活动，并对相关会议活动进展摄影或摄像跟踪；6担任组织兼职通讯员队伍下达本期采访的重点和采访对象；7担任联络落实采访时间、地点并完成采访、编写、甄选稿件任务；8担任落实各版面内容；9担任落实的排版、校正、送审和印制任务任务；10担任录用稿件的登记和稿酬发放：11担任定期对宣传效果和受众反响进展调研，每期完成后的15天内组织召开的编辑总结会，并做出会议纪要备案，不断改良、提高的质量；12担任搜集类似报纸和刊物，展开对比研讨，并提出改良意见；13担任已出版的的归档，整理制造年度合订本。14完成上级交办的其他任务。六编辑31担任与杭州各级媒体的联络和沟通；2担任公司各类对外宣传稿件的撰写和发布；3担任在媒体和公司各新闻源头之间建立传送、采访通道；4担任对外界房产新闻进展整理和挑选，提出处置意见后向经理汇报；5担任编制绿城网站月度和年度费用方案；6担任制定绿城网站月度和年度任务方案和任务目的及总结；7担任定期