某发电企业财务部任务绩效指标

1、.PAGE ：.；某发电企业财务部义务绩效目的被考核人部门财务部岗位财务部长绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1重要义务完成情况20%拟定财务规划和政策，关注资金动态，为公司决策提供效力。不能及时完成或完成质量有问题的，发现一次扣( )分2对其他部门效力情况20%每发生一次其他部门对财务效力的赞扬经调查缘由成立口( )分3财务预算控制15%编制、修正财务预算方案、本钱方案、利润方案，监视方案执行情况，编制财务分析报告。预算编制或监视执行不力，发现一次扣( )分4财务制度健全15%健全财务制度，核算制度，监视落实制度的执行。因财务制度不健全给公司带来损失的，一次扣( )分5财务报告及时10

2、%定期组织编制财务报表，组织编制财务情况阐明书，提出财务建议。出现一个不合理或不准确项扣( )分6财务监视10%监视、指点会计核算，监视现金与出纳管理，合理安排资金，监视原料采购、货款回笼。监视不力给公司带来损失的，一次扣( )分7部门费用控制5%按月分解费用方案，监视方案的执行，原那么不允许超支费用。超出一个百分点扣( )分考核人 签字：年 月 日被考核人部门财务部岗位副部长绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1财务报表分析30%能否及时按季进展报表分析，每发现拖延一次扣10分2财务活动分析20%定期对财务活动情况进展分析，不及时分析和汇报资金情况，每发现一次扣 分3分管任务30%及时完

3、成分管任务，发现一次过失扣 分4其他任务20%完成指点交办的任务，不及时，发现一次扣 分考核人 签字：年 月 日被考核人部门财务部岗位本钱及费用管理绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1填制凭证的准确性30%凭证填制正确，要素齐全，如出现过失扣2分2费用控制20%审核费用报销的有关手续能否齐全，能否在方案内开支，能否符合报销规定，出现过失一次扣分3本钱核算20%严厉执行现有的本钱开支范围，合理进展本钱归集和分配；及时准确计算消费本钱。过失一次扣分4本钱费用报表的及时性10%及时满足会计报表运用者的需求，如出现不及时每次扣分5存货核算的及时性10坚持存货的帐实相符，如出现一次过失扣分6存货计

4、价的一向性10按照确定的计价方法坚持存货计价的一向性，出现错误一次扣分 考核人 签字：年 月 日被考核人部门财务部岗位出纳绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1收款手续20%检查收款手续能否齐全，及时入帐，违规一次扣 分2付款手续20%检查能否有相应授权指点签字，付款手续能否齐全、正确，付款金额能否正确，违规一次扣 分3现金管理20%按现金管理规定开支现金，现金做到日清月结，及时清点，做到帐实相符，每月终结时清点现金，编制清点表存档，违规一次扣 分4帐簿管理20%在每月结帐后，仔细的对好现金帐和银行存款帐，协助编制银行存款余额调理表存档，做到帐帐相符，帐实相符，违规一次扣 分5银行存款管理

5、20%按人行有关规定管理银行帐户，按规定管理好支票和印鉴，按规定管理其他货币资金，违规一次扣 分考核人 签字：年 月 日被考核人部门财务部岗位稽核及报表专责绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1审核会计凭证20%审核会计凭证，出现过失一次扣 分2登记账簿20%正确记账，做到账证相符，账、帐相符。出现过失一次扣 分3会计报表编制及时性20%及时编制月度、季度、年度会计报表，拖延一次扣 分4会计报表编制准确性20%准确编制会计报表，正确提供会计信息，出现过失一次扣 分5提供外部会计信息10%及时、准确向股东方、政府部门等提供相关会计信息，出现过失一次扣 0分6提供内部会计信息10%及时、准确提

6、供指点、公司其他部门相关会计信息，出现过失一次扣 分考核人 签字：年 月 日被考核人部门财务部岗位收入税金及统筹基金绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1收入复核准确性15%复核收入，确保收入正确，出现过失一次扣 分2收入核算及时性15%收入核算的准确性和结转的及时性，出现拖延一次扣 分3统筹基金复核15%复核统筹基金的提取、运用、上缴数，出现过失一次扣 分4统筹基金核算及时性15%及时、准确核算和上缴各项统筹基金，出现拖延一次扣 分5税金准确性15%准确计提各项税金，出现过失一次扣 分6税金交纳及时性15%按照税法规定及时、足额交纳各项税金，不得出现交纳滞纳金景象，出现一次扣 分7其他任

7、务10%按时、按量、按质完成指点交办的各项业务任务考核人 签字：年 月 日被考核人部门财务部岗位资金及资产管理专责绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1资金方案编制20%及时编制资金方案，出现拖延扣 分2资金方案监视20%监视实施资金方案，及时进展调整，出现过失一次扣 分3固定资产核算25%及时、准确核算固定资产的增减变动，帐卡相符，出现过失一次扣 分4固定资产清点15%定期进展固定资产清点任务，做到帐实相符，出现过失一次扣 分5无形资产、递延资产核算10%及时、正确核算无形资产和递延资产，出现过失一次扣 分6完善资产管理制度10%及时提出完善资产管理制度的建议，出现拖延一次扣 分考核人

8、签字：年 月 日被考核人部门财务部岗位财务系统及档案管理专责绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1财务系统平安性30%确保财务系统的平安运转，财务业务任务正常运转，出现系统艰苦问题扣 分2财务数据备份及时性20%及时备份财务数据并妥善保管，出现过失一次扣 分3财务档案归档及时性20%财务档案按要求及时整理归类装订和存档，拖延一次扣 分4档案管理规范性20%保证财务档案凭证和文书资料的平安和完好，完善借阅和移交手续，出现一次过失扣 分5其他任务10%按时、按量、按质完成指点交办的各项业务任务，出现一次过失扣 分考核人 签字：年 月 日被考核人部门财务部岗位预算管理及本钱控制专责绩效%序号目的权重考核目的释义义务绩效%1预算草案编制20%及时准确编制和上报企业财务预算草案，出现拖延一次扣 分2预算分解10%预算目的分解的合理性，出现过失一次扣 分3预算分析20%按季和年度做好预算执行情况分析，做到有问题，有分析，有建议和措施，出现过失一次扣 分4本钱方案编制10%及时