大学生职业规划书(内含多个并附模板)

1、. 职业生涯规划书参赛人资料：性别：出生日期：籍贯：所在赛区：省所在学校及学院：班级及专业： *： ： ：联系：目录 前言一、自我分析 51.1 自我评价 51.2 他人评价 61.3 综合评价 71.4 自我分析小结 8二、科学分析 92.1 职业兴趣 92.2 职业能力 112.3 职业价值观 122.4职业个性特征 142.5 综合评估 162.6科学分析小结 20三、职业认知 213.1社会环境分析 213.2人才需求分析 233.3家庭及学校环境分析 263.4 职业分析 273.5 地域分析 27四、职业选择方向 284.1目标职业评估28 4.2从事职业领域31 五、职业定位 3

2、55.1 swot 分析法 355.2 职业行动方案 37 六、备选方案 43 6.1 我的备选方案 43 6.2 评估与调整 44七、完毕语46 附：简历前 言亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。而这目标有大有小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面的有涉及学业、家庭、工作等。如今我们正处于20岁左右，无论根据萨帕的职业生涯开展五阶段理论，即成长期114岁、探索期1524岁、确立期2544岁、维持期4564岁、衰退期65岁以上，还是“黄帝经“第一篇“上古天真论“中对人体的的成长与衰老作了阶段性划分的女子二七、男子二八后后天生

3、命的开场，都说明现在是进展职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期。什么叫职业生涯规划？从广义上来说，生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生涯概念。从狭义上来说,职业生涯规划是指个人开展与组织开展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进展生涯系统安排的过程。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开场成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如

4、果不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。第一章 自我分析1、自我评价自我心理:良好的身体素质，精神饱满，朝气蓬勃。喜欢运动，如篮球、羽毛球、乒乓球。现在是羽毛球俱乐部的成员，。我的个性优点：有责任感，老实守信，有一定的洞察能力，较体贴。善于与进展沟通，有良好的团队合作精神；做事有条不紊。虚心好学，善于吸收别人的优点，知错就改。心态乐观，积极主动。勇于挑战自我，在困难中茁壮成长，充满活力。缺点：临场应变能力

5、欠佳，胆小，不善于表达，不够果断。自我兴趣：人文素质方面：从小受到家人的耳濡目染，对书有独特的亲近感。学习方面：喜欢与书本打交道，能够独立的学习，有良好的学习动力，经常与同学、教师探讨深究问题。和别人合作完成工程更是有一种无比自豪的感觉。政治修养方面：与别人探讨最近发生的重大事件是一种思想上的升华。工作方面:有条不紊地处理事情是一种享受，和伙伴一同做工程更是一种乐趣。团队合作是协调能力的一种表达，是对自己的一种肯定。2、他人评价360C分析除了对自己的全面分析外，我还结合了360C的多角度来做客观的分析，从而能够较全面、客观地了解有关自己优缺点、能力等信息，以作为制定个人未来职业生涯及能力开展

6、的参考。3、综合评价通过多角度对自己兴趣、个性的剖析，对自己的认识还应该从自己的综合素质和实际能力来了解自己。工作经历的介绍从小学到大学，我一直担任班级 良好的组织能力 的学习委员。 在大学期间担任学校英语协会和 沟通能力强青年志愿者协会的干事。在担任 青协的干事期间，成功与工 团队意识较强商大学的青协联合举办了9.9重 阳走访市区敬老院，得到当地社 责任性强区的高度赞扬，收到不错的效果。 做事有条不紊 专业技能介绍 实践能力介绍4、个人分析小结小结：第二章 科学分析1、职业兴趣兴趣是最大的教师！个人能力的培养，其源源不断的动力就是兴趣！为此，我把自己的兴趣作为有效的职业能力之一，下面是我的兴

7、趣特点和职业能力相匹配的分析：一、职业兴趣测验分析：我的职业兴趣观测评结果如下：我的职业兴趣类型顺序为：类型名称得分类型解释研究型(Thinker)63 分喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；可能话不多，并且常常将领主导权转让给别人。艺术型(Creator)55 分喜欢通过艺术进展自我表达；常常被认为是充满想象力的、省的和独立的；重视艺术形式的美学和创新。实用型(Doer)45 分可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技巧。社会型(Helper)38 分社会学者、教师、社会工作者、牧师、咨询人员、导

8、游、福利机构工作者、精神病工作者、护士等。事务型(Organizer)35 分常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢构造性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等企业型(Persuader)34 分喜欢领导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。我的职业兴趣类型构造为：职业兴趣倾向分析：以上是职业兴趣的测评结果，此六角模型图的理论依据来源于美国职业指导专家霍兰德(John L. Holland) 。它反映的是：职业个性特征,适合的职业。小结：2、职业能力职业能力测验结果：能力类型得分实用型(Doer)70 分研究型(Thinker)51分艺术型(Cr

9、eator)42 分企业型(Persuader)38 分事务型(Organizer)38 分社会型(Helper)31 分职业能力测验分析：职业能力水平的上下可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速开展、剧烈竞争和高管理水平的需要。小结： 3、职业价值观价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进展评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种

10、职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。职业价值观测验结果：职业价值观测验分析：上图说明我的价值取向是：工作中人际关系和谐、符合家庭需求或期 价值取向分析 工作中人际关系和谐符合家庭需求或期望工作容具有一定挑战性优势为人比拟好相处，易亲近别人，乐于助人；人比拟和蔼，注重工作中的人际和谐注重家庭成员，将家庭的利益放在重要位置，在工作中拥有简单而明确的方向和动力具有较大的挑战精神，希望工作中不断出现新的、具有一定难度的任务，以刺激其能力的发挥，具有

11、成就感劣势在和谐的人际关系中会非常闲适自在，如鱼得水，而在不协调的人际关系中工作会非常焦虑，但可能由于太过注重关系而影响工作效率过于看重家庭的标准或需求会造成自己选择时的冲突，长此以往可能会无视自己心的兴趣和需求，缺乏享受生活的乐趣过于重视工作容的挑战性，个体对工作容可能会比拟挑剔，一般的、简单的、常规的工作不会引起其重视，可能会有些怠慢，不利于职场的开展。望、工作容具有一定挑战性，各种取向利弊分析如下：小结：4、职业个性特征“生活中，从事符合本性的工作，将更容易取得成功，因为你无须克制天性和工作之间的冲突所带来的负面情绪。 人们在各种场合总是会以令自己最舒服的方式行事，不经意间你惯用的行为模

12、式便会悄悄显露，这些外显的行为语言都将一一展现在其他人的眼前。不管你是否发觉，这一切将一直影响着你与其他人的互动关系，同时 ，你的行为特点会对你的求职、面试、工作适应、工作投入等方面产生潜移默化的影响。职业个性特征测验结果：个性特征MBTI测评：四个维度分析结果:职业个性特征测验分析：1综合特质2能力优势办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。责任心强、诚心诚意、忠于职守。喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。一个办事能力强，办事干净利索，忠于职守，并且能够注重办事细节，而且能够高效地实现目标。3人际关系4鼓励因子容易适应外部环境 喜欢通过交谈进展交际 多从行动或讨论中学到新的

13、东西 兴趣广泛 倾向于先说，然后作出反响 好交际，善于表达 在工作和人际交往中比拟主动。对细节很挑剔经常看不到似乎简单又直接的行动所造成的更广泛影响容易无视情感和事物间的在深层的联系而过分运用理智人开展不顺利时，会变得死板而教条小结：5、综合评估特别的童年特别的我： 我出生于市柯桥镇的一个普通家庭。由于我家坐落于柯桥的一个繁华地段，所以从小就对外面繁华热闹的世界充满好奇。因为身为男孩，对外界的新鲜事物更是具有新鲜感，总是想着长大，盼望着能够出去看看，比比别的地方是否一样有这样的繁华美丽。 盼望着，我长大了，而对外界好奇的世界更是充满了求知的欲望。所以一次的不经意的离家，让我领略了周边环境的大好

14、河山，发现身边不只是柯桥的繁华。从那时起，我爱上了旅行，爱上了去感受大好河山的美好憧憬。在旅行时代的慢慢积累，我的阅历不断的增加，我也慢慢体会到了旅行不仅给我带来的乐趣，更让我体会到了旅行途中那探索的激情。其实旅行就像人生，当你从一个风景探索到另一个风景，就是一个人生涯的探索与规划，而我就是在这种边旅行边探索的尝试中不断感受我的生涯。旅行在无形之中给了我与一些同龄人所不具备的珍贵财富，我感:我爱上了旅行。大学期间不断的自我提升:时间担任职务收获07年9月至09年11月班级学习委员、组织委员锻炼了自己的沟通能力、协调能力，组织能力07年9月至08年10月*大学青年志愿者协会干事锻炼自己的组织、协

15、调能力，以及为为人民效劳能力08年9月9日*大学青年志愿者协会干事成功的与*大学一起举行99重阳敬老院之行，并取得圆满成功，提升自身组织能力08年8月至08年10月班级学习委员、组织委员柯桥轻纺城进展“关于人民币升值对纺织行业影响的研究的调研。提升了自己的沟通能力，协调能力09年6月至7月班级学习委员、组织委员赴青苹果乐园进展“携手 一路同行的关爱自闭症儿童实践，提升了自己的协调能力09年8月班级学习委员、组织委员柯桥轻纺贸易中心做销售管理方面的兼职工作，提升了自己的沟通能力，协调能力大学期间的收获：时间奖项、证书07年11月获*大学第一届“商贸挑战赛一等奖08年4月获*大学第三届“数学建模三

16、等奖08年5月获*大学第二届 “案例分析大赛三等奖08年5月获*大学第三届ACM三等奖08年12月获*大学第三届“科研立项二等奖07/08学年获*大学二等奖学金07/08学年获*大学三好学生08/09学年获*大学三等奖学金08年4月通过国家英语四级08年12月通过国家英语六级09年9月获*大学校优秀团员09年10月获*大学职业生涯规划大赛一等奖 总结 我的职业兴趣类型为研究型、艺术型和实用型的IRA型，说明我适合从事计算机方面的工作工作。 个人风格主要表达为沟通型和团队意识型。与我的专业是相吻合的，也说明我喜欢管理方面的工作。行动上也倾向于从事依托团队开发的工作，与我想从事的IT职业相符合。

17、我的职业能力类型在实用型和研究型方面有将强的优势，有将强的逻辑分析能力，推理能力和数理能力，适合计算机方面的工作。 我的职业价值观说明我重视工作中的人际关系，要求和谐共处，同时注重家庭在心中的地位，同样面对挑战性的工作更具活力和动力。 我的职业个性分析说明我是外向、感知、思考、判断于一起的E*TJ型，适合程序员等计算机方面的工作。 独特的成长经历，增加了我与别的同学不一样的对生涯规划看法，同时通过在大学期间参加比赛和参加实践所获得的经历，让我对目标职业更具有取向性，现阶段取得的成绩，做好了很好的铺垫。以上分析坚决了我的职业选择CIO 6、科学分析小结 通过MATLAB软件对职业价值观、职业能力

18、、职业兴趣的综合分析，我适合呆在人际关系和谐的公司工作，同时我的优势在于办事能力强，责任心强，忠于职守，易亲近。劣势在于更注重关系影响效率，对细节挑剔。 总的来说，需要不断提高自己的综合能力水平，特别是信息化管理的能力，毕竟它是成为CIO的关键。第三章 职业认知所谓“知己知彼，百战百胜。则自己除了要了解自己的自身素质外，还需要了解对自身造成影响的外界因素。1、 社会环境分析： 介绍：IT就是Information Technology,也就是信息技术,不过行业的人也经常谈笑自己是挨踢行业的人,可见这个行业竞争之剧烈,变化之迅速.“ IT行业主要从事3C产品的研发,生产和销售,相对传统行业,他算

19、是高科技企业,然而IT页开展到现在,主要的行业核心技术仍然掌握在美国少数几个公司手中.行业分工也比拟明确.“ 3C产品指计算机(pter),通讯(mucation)和消费类电子(Consumer electronics).其实这种划分也只是按照产品种类来划分的,企业真正在研发、生产和销售中区别不大,就像我本来从事电脑主板的研发,现在却进入了通讯行业。对研发来说,3C产品都是由硬件、软件和测试人员组成,技术相差不大.“ IT行业按照产品化的过程.分为研发,如intel(其实他不完全做研发)；生产，如台资的代工厂;市场品牌,如DELL,HP和Lenovo.但是各个环节又可分为上游企业，如intel

20、;中游企业,如很多台资;下游企业,很多杂牌厂商.“ 3C产品代表性企业:“ 计算机(pter):主要产品是提供通用PC机,效劳器,笔记本电脑等.芯片厂商intel,AMD,VIA,nVadia,Ati,SIS,ALI等.板卡厂商ASUS,微星,技嘉,升技等,软件厂商微软,SAP,甲骨文,AMI,Phoeni*等.品牌厂商DELL,HP和Lenovo.集成方案提供商IBM等.社会主要行业招聘“ 通讯(mucation):主要产品是电信和企业网络产品和终端设备,如路由器、交换机、手记等.又可分为数通网络、固定网络、无线网络.不过现在的通讯企业产品一般都覆盖了3个方面.如Cisco(主要做数通,全球

21、最大)、juniper(主要做数通)、Nortel(北电,综合厂商)、Siemens、阿尔卡特、朗讯、Moto、Nokia、索爱、华为、中兴等.“ 消费类电子(Consumer electronics)“:主要是数码产品,如MP3、MP4、数码相机、数码摄像机、摄像头.这方面的企业比拟杂,除数码相机和摄像机,由于技术含量比拟高,如CCD器件,目前根本上被日本企业所垄断.其他产品的技术含量不高，所以进入的企业比拟多。 现状：IT行业地位具有高技术含量、高附加值特点的信息产业已成为众多兴旺国家保持经济持续增长的最重要手段。而作为信息产业中最活泼、最智力密集也是开展最快的软件产业，更是成为各国政府关

22、注的焦点。软件业的开展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。作为信息产业的核心，作为国家经济和社会开展的战略性根底，软件的价值及其所具有的巨大辐射性和带动性作用将得到社会各方面的足够重视，软件市场的进一步培育和完善将成为必然。预计到2011年该市场将形成超过1300亿元的市场规模。软件产业链环节的全面创新将共谱推动未来软件市场可持续开展的协奏曲。中国在软件总体设计、软件工程管理、软件研发等方面缺乏高层次人才，整体上存在构造不合理，知识更新速度慢，不适应国际化要求的弊端。在软件人才输出方面，在根底程序端缺乏熟练编程的技术工人，在结合应用端

23、缺乏了解业务需求的工程管理人员；在软件人才培养方面，传统的模式与企业开展需求之间的矛盾逐渐加深。随着我国信息产业的高速开展，应用型专门人才变得较为缺乏，从最近关于根底软软件人才“供不应求的新闻来看，软件研发人才的匮乏已成为我国根底软件业开展缓慢的一大瓶颈。2、人才需求分析： 1人们传统理念中IT岗位人员应具备的素质与企业实际招聘中的期待和考察的关键素质有所差异 。求职者普遍认为企业对研发人员软件工程师的“逻辑思维能力要求很高。形成这样的印象的主要原因是大家都看到众多企业在进展人员招聘时都会要求被试完成大量的逻辑思维能力题目。而“中国IT从业人员心理特征研究报告“呈现出：企业认为研发人员具有的优

24、秀素质中排在前几位的实际上是：“沟通能力、“团队合作、“学习能力，而“逻辑思维能力仅排在第6位。 人们认为IT从业人员是做与技术相关的工作的，因此整天对着电脑“少言寡语并没有问题，甚至可能还会是个优点。但通过分析我们发现，企业方面对几乎所有IT相关岗位，无论是销售、技术支持甚至是研发工作，对求职者“沟通能力的要求都相当高。 我们通常理解销售人员要想有突出的销售业绩，就首先要有突出的个人表达能力，其实也不完全准确。经过研究我们发现，企业也很看重销售人员的“组织能力，这可能也迎合了IT行业不再相信英雄主义的开展趋势。 2 绩效优秀人员赢在关键点上 研究发现，绩效优秀的管理人员和绩效一般的管理人员在

25、“情绪控制能力方面有明显的差异。在研究过程中发现，很多管理人员在其他方面的素质根本接近的情况下，“情绪控制能力的差异可能是造成绩效差异的核心原因。 在不断提倡创新的IT行业，管理人员的“踏实可能成为缺点。研究发现，优秀管理人员往往不如普通管理人员“踏实。 IT技术支持人员中，绩效高于其他同事是因为有突出的“口头表达能力。 随着IT企业规模扩大，分工模块化和规化，企业的创新更多地依赖组织协作和流程优化，对个别人员的创新能力的依赖有所降低。报告显示，企业当中绩效优秀的研发人员和绩效普通的研发人员在“创造性方面的表现没有特别明显的差异。依据深度访谈中素质在所有岗位中的提及率排名以及素质重要性程度评定

26、排名两项指标，根据工程的需要以及考虑到素质模型的实用性，最后确定了12个职业核心素质，其它四类岗位分别又有各自岗位核心素质。如下列图：四类岗位职业核心素质与岗位核心素质3、家庭和学校环境分析家庭环境：学校分析:4、职业分析随着市场经济社会的全面到来，对软件开发人才的需求量将会继续加大。甚至几乎每个单位都需要精通计算机的人才。我们的就业前景还是很光明的。这个行业找个工作简单，做好一个工作却不易。所以更加要求我们要不断充电，积极提升自己的竞争力。5、地域分析省是一个经济兴旺的省份，省会经济各方面更是兴旺，所以前途比拟好。是一个不错的城市，我对它也比拟喜爱，希望以后还留在。作为省的省会，它的治安各方

27、面都比拟稳定，这在无形之中也促进了各行各业的更加稳定地开展。小结： 第四章 职业选择方向 IT行业是一个需要付出比别的行业更多汗水的行业，而成人企业的CIO更是需要努力。1、目标职业评估：IT未来开展趋势展望：中国国民经济地保持稳步的增长，中国行业和企业信息化建立进一步深化，消费者消费水平逐步提高，中国IT行业具有良好的开展前景。从IT市场开展前景来看，据赛迪参谋预测，2005年到2009年，中国IT市场将继续保持稳定的增长态势，保持15.8%的年均增长率。从市场构造的变化趋势来看，计算机硬件产品的份额将持续下降，而软件和IT效劳的份额将呈现持续上升的态势。至2009年，软件在IT市场中的份额

28、将到达13.9%，IT效劳的份额到达22.7%。因此，我首先选择走软件工程师方向:软件工程不等同与软件开发，软件工程是一个工程学科其指导意义更多。一个比拟贴切的比喻：把一款软件比做一座大桥，则软件工程师相当于施工总指挥，而一般的开发人员相当于建筑工人!IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。 做软件的人必须要随时充电，不然的话肯定会被淘汰。 软件工程师理想的状态是走向软件架构师、工程经理、研发经理等职位。薪酬水平肯定是看涨的，而且这个职业会在IT行业中占有很重要的位置。其次走技术总监方向:

29、技术总监能够根据市场和本公司的情况，负责公司产品的定位，预测产品的开展方向，总的来说，在公司的产品开发和市场策略上是一个领导的角色，而不是管理的角色。技术总监负责产品规划/工程规划，具体产品/工程由系统架构师负责技术总监应当是熟悉市场需求当然更要熟悉技术的决策者。同时他需要制订并组织实施技术系统工作目标和工作方案，组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则，组织不合格产品的审理工作，组织技术、产品开发与创新，组织建立并实施质量体系，公司标准化、计量管理工作，定期进展技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。该只能具有领导技术部门，研发部门的职能。再次我会走信息技术经理方向：其主要是在工程经理领

30、导下，对本单位技术质量工作全面负责，对技术质量负领导责任。负责技术质量专业指标完成.负责质量管理体系文件的执行和落实工作; 编制本单位质量方案、施工组织设计、质量检评方案、质量预控措施、技术措施，季节性施工技术措施、重点工程交底，并检查落实情况；主持工程部图纸自审、会审，参加设计交底、工程技术部部专业会议，把会议精神传到达工程部、技术组全体人员中，以便实施；负责工程部技术质量管理工作，认真执行国家的规、规程和施工工艺标准以及技术质量管理制度，并监视检查落实情况；负责工程部新技术、新工艺、新材料的推广应用、技术攻关、计量、环境保护管理工作，组织技术人员、施工 培训，定期检查落实情况；编制质量创优

31、规划，贯彻质量管理体系文件，制定提高质量和平安生产的措施，处理施工中质量问题，参加质量联检、阶段性检查验收和竣工验收，组织竣工资料整理移交工作；召开工程部技术质量平安事故分析会，并对有关人员提出考核意见。建立健全技术质量专业台帐，对图纸、设计变更、洽商、工程资料与工程进度同步性进展预控，按时向工程技术部提供技术质量月报表；参加技术质量专业例会，做到按时限要求。是一个管理其他部门的职位。 最后我会选择CIO方向去开展，原因：结论：初步定论是走集技术与信息管理方向的 CIO2、从事职业领域 1职位名称 CIO(Chief Information Officer) 2岗位说明 要有较强的组织与领导能

32、力，同时要有较强的专业知识。 3工作容CIO负责完成公司的整体信息化工作目标，带着公司的信息化团队制定公司整体的信息化规划，规划设计与建立整合企业信息系统，包括业务信息系统、财务信息系统、管理信息系统、HR信息系统以及OA系统等，执行与实施公司整体的信息化建立，支撑公司的整体运营。1全面规划与整合业务信息系统、财务信息系统、控信息系统、HR信息系统以及OA系统，实施公司整体的信息化建立； 2全面建立和管理公司数据库资源； 3根据企业的经营战略，考虑和提出企业的信息战略； 4推进企业的信息化，包括根底设施建立、人员配备、资源调配等。 4、任职资格 要完成角色转变，提升自身在组织中的影响力；掌握沟

33、通协作技巧；塑造IT执行力；培养团队领导能力。 1转换角色：一是从关注技术转变为关注业务，二是从关注系统用户的满意度转而关系最终客户的满意度，三是从关注信息管理转而关注IT战略与业务战略的匹配。 2提升影响力：关注组织业务开展。很多成功的CIO都和业务领导们COO、CFO等一样关注组织业务的开展而不仅仅是信息技术的应用，他们可能花大量精力和时间同业务领导们交流业务方面的事务，并从中找到可以通过IT技术为企业带来价值的时机。跟踪IT技术开展动向。IT技术的快速开展是有目共睹的，领导型CIO作为组织的技术领导应该担当起组织的IT技术看门人的工作，从IT技术开展中找出有利于组织开展的时机，并为企业及

34、时引入新IT技术。这样能保证领导型CIO能始终保持对先进IT技术的了解和对IT技术开展趋势的把握，从而能开掘出有利于组织的机遇，并识别危险的陷阱与挑战。学会推广IT愿景。前面已经介绍过，IT愿景是组织信息系统的未来开展蓝图，只有使得IT愿景能真正被组织各阶层广泛承受才能顺利推广IT工程，而推广IT愿景是领导型CIO提升自身影响力的重要手段。 3掌握沟通协作技巧。IT工程必须要得到组织领导的支持才能顺利开展。加强于组织领导的沟通一方面可以让组织领导对IT工程感兴趣，提高组织领导对IT工程的关注程度；另一方面可以有助于CIO了解组织领导对IT工程的态度和想法，从而使IT工程能更好地支持组织业务开展

35、。 4塑造IT执行力执行力指的是集中合理利用现有资源、协调一致把组织IT战略落到实处的能力。事实证明，绝大多数IT工程的失败的原因都是因为CIO缺乏执行力。 5培养团队领导力。IT团队对于组织信息化来说至关重要，可以说有了一个好的IT团队，工程已经成功了一半。要成为领导型CIO必须具有高超的团队领导力 5、工作条件工作场所：办公室。 环境状况：舒适。危险性：如果制度不规的话有一定的风险。 6、就业和开展前景 中国的中小企业数量已经到达上千万家，中小企业的信息化建立也成为企业建立的热点，吸引了众多软件厂商、信息化专家和参谋公司的关注。赛迪参谋预测，到2008年中小企业IT投资整体规模市场规模将到

36、达1869.2亿元，2005年至2008年的复合增长率将达15.1%。如此看来，中小企业信息化开展势头良好，资金投入在不断加大，CIO的开展前景理应非常好。 访谈实录主持人：刚刚您说到了2004年我们的ERP工程执行，2006年CRM工程的上线，在这两个工程上，咱们从新工程开场启动到成熟期，是怎样一个过程，选型方面能不能给我们介绍一下，会注意哪些？嘉宾：我们在产品的选型方面，公司有一套完整的流程，一套规。我们重点会考察这样几个方面，一个是供给商本身的成熟度，我们不会去选择像一些比方说它有可能被收购，或者它成立时间相比照拟短，产品不太成熟，这是我们考察的第一个方面。第二个方面，我们会考察它整个实

37、施团队的能力，不能会单独看讲演人他的经历，或者他的能力。因为毕竟讲演人他可能并不参与到工程当中，所以我们会考察，如果我们跟你合作，你会派谁来，我们会对这些人进展比拟重点的考察。关键字： IT 工程经理第五章 职业定位1、SWOT分析：SWOT分析是评估职业时机的一种有效工具。通过这种分析，我们可以很清晰的明确自己的优势和缺乏以及外部环境给我们带来的机遇和挑战。其中，S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)，为部因素；O代表opportunity(时机)，T代表threat(威胁)，为外部因素。分析结果显示：我的部优势因素突出，外部时机因素明显；只要采取恰当的解决方案并逐一

38、落实，其弱势因素和威胁因素是能够化解的。因此，选择IT职业，对我来说，是一个可行、可靠、可成功的恰中选择。而选择企业的CIO更是一个合理的选择。2、职业行动方案：近期职业方案毕业之前大三第一学期方案主要目标* 按要求完本钱学期学习任务，争取期末考出好成绩* 至少读2本关于软件工程的书籍* 与教师一起开发与本专业有关的工程* 为大学生电子商务大赛做准备* 课余时间积极的自学下学期的课程行 动 方 案09年11份 尽快从比赛中缓和过来，继续从事本学期的课程 在课余的时间继续看软件工程方面的书籍 积极的看关于E*TJS的书籍，为大学生电子商务大赛做准备09年12份 主攻WEB开发的书籍，为大三第二学

39、期的毕业设计做准备 对本学期的课程努力的复习，为期末考试做准备10年1份完成相关课程设计，成绩力争到达优秀认真复习准备期末考试备注每天如果有空余时间，积极学习英语，特别是单词，为11年的考研及其六级口译做准备寒假方案学习方案* 继续探索E*TJS的技术，为大学生电子商务大赛做准备* 积极努力的学习WEB开发技术，完成毕业设计* 至少读一本关于管理的书籍* 积极的复习英语，为11年的考研做准备。* 复习政治，为11年的考研做准备大三第二学期方案主 要 目 标* 按要求完本钱学期学习任务，争取期末考出好成绩* 尽量完成毕业设计* 能够以优异的成绩取得大学生电子商务大赛的成绩* 学习关于软件工程师的

40、书籍，为12月份的软考做准备* 积极的复习关于考研的课程，为11年的考研做准备* 至少读一本关于管理学的书籍* 报名参加挑战杯的比赛行 动 方 案10年4、5月学习E*TJS的书籍阅读软件工程师的书籍阅读关于管理的书籍10年6、7月 报名参加挑战杯 大致完成毕业设计 学习E*TJS，为电子商务大赛做准备10年8月 在大学生电子商务大赛中取得好成绩备注在空余的时间，努力复习考研的课程暑假方案学习方案* 阅读软件工程师的书籍，为11年的软考做准备* 积极复习关于考研的课程* 如果大三第二学期没有完成毕业书籍，继续完成毕业设计* 阅读关于管理方面的书籍大四第一学期方案主 要 目 标* 按要求完本钱学

41、期学习任务，争取期末考出好成绩* 全面的复习考验的课程* 为软考做准备* 为挑战杯做准备* 投放简历行 动 方 案10年9、11月 复习考研的课程 积极准备软件工程师的考证10年12月 全面为软考做准备 为考研做准准备 积极的投放简历11年1月 全面复习，考研冲刺备注在空余的时间，全面复习，为考研做准备寒假方案学习方案* 完善毕业设计* 找份兼职大四第二学期方案行 动 方 案11年4、5月 完成毕业设计的辩论，争取成为校级优秀毕业生备注 如果考研没有成功，则从事工作，根据家庭关系，可以成为公务员短期职业方案毕业后5年职业目标：技术扎实的软件工程师岗位说明软件开发操作。工作要细心，对程序语言有一

42、定的认识了解。工作容能独立变成开发软件，架构软件任职资格在实际开发中，能解决工作中所遇到的困难。学历本科以上。吃苦耐劳，老实可靠，具有团队工作精神。工作条件/环境有一定的生产规模，实资雄厚，并具有对自己提升技术技能有帮助的工作环境。技术要求大就业和开展前景凭自己的实力在自己的岗位上有所成就，并且不断提升自我。技术总监工作。自身已具备素质吃苦耐劳，有团队精神。有一定的专业知识根底。自身差距熟练程度不够。欠缺经历性的知识。行 动 方 案*在校期间学好专业理论知识。*到软件公司实习，积累经历。*工作后尽快适应工作及工作环境。技术方面：1、虚心向师傅和同行学习,不懂就问；2、以最短的时间充实软件开发方

43、面的知识。人际方面： 1、与团队成员之间：与同事多沟通交流,遇事求同存异； 2、与管理者之间：服从管理,遵守企业各项规章制度。软件方面：1、稳固已经学过程序语言的使用；2、学习相关的应用软件。*踏实认真的工作。做好本职工作后，帮助同事完成工作。 1、不多讲求薪酬的上下，重在汲取经历，提升自我； 2、严格要求自己，潜心做好本职工作，精益求精； 3、充分发挥自己的才能，为企业创造尽可能多的价值； 4、做完本钱职工作的根底上，尽其所能帮助那些有需要的同事。中期职业方案毕业后10年职业目标：技术总监,信息技术经理岗位说明负责公司产品的定位，预测产品的开展方向。工作容负责产品规划/工程规划任职资格熟练掌

44、握软件开发，产品规划，熟悉市场需求。具有1-3工作经历本科以上学历工作条件/环境有一定的生产规模，实资雄厚，并具有对自己提升技术技能有帮助的工作环境管理能力较强就业和开展前景信息技术经理类工作。自身已具备素质学历及专业符合要求自身差距没有在生产中进展实践缺少实践行动方案*利用空闲时间自学其他编程语言和软件，掌握管理方面的知识。*在任软件工程师期间努力学习并稳固编程知识，为以后学习，工作的转变做准备。*进入编程领域,注意经历的积累。1、 吸取他人编程经历，使自己编出合理且经济的程序；2、 服从管理，认真工作，创造出更多的价值。*每年全面体检一次，身体是革命的本钱。长期职业方案毕业后15年职业目标

45、：CIO岗位说明负责完成公司的整体信息化工作目标，带着公司的信息化团队制定公司整体的信息化规划，规划设计与建立整合企业信息系统工作容 全面规划与整合业务信息系统。 全面建立和管理公司数据库资源. 根据企业的经营战略，考虑和提出企业的信息战略. 推进企业的信息化，包括根底设施建立、人员配备、资源调配等。任职资格要有较强的组织与领导能力，同时要有较强的专业知识。本科以上学历。提升自身在组织中的影响力。掌握沟通协作技巧。塑造IT执行力；培养团队领导能力。良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神。工作条件管理复杂度高，人员管理幅度大，如果制度不规的话有一定的风险就业和开展前景工作压力较大，开展前景乐观。

46、自身已具备素质具备一定的组织，协调、领导能力具备一定专业知识自身差距 社会经历不够行动方案*参加更高层次的管理培训，取得相应的文凭和证书。*进入管理领域，提高自身的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我开展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。*继续学习深造，学习其它方面的知识如：经济、市场营销等等，丰富自身的知识体系，增加自己的竞争筹码。这样才能技压群雄，才有能力去领导其他人。第六章 备选方案 由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯开展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，

47、拟定一份针对目标职业的备选职业生涯规划方案是十分必要的。1、 我的备选方案：备选职业规划方案： 方案一：开发者、软件架构师有利条件：1、 在大学期间有软件开发的课程以及开发的课程，同时学校图书馆有较丰富的书籍可供参考与学习，有力提升这方面的知识，同时现在正在和教师一起开发软件的工程，对这个行业有一定的根底。2、 自己本身对IT行业有浓厚的兴趣，自身素质来说和IT行业比拟匹配。3、 同时成为开发者或者是软件架构师，同样可以通过努力可以成为企业的CIO缺乏之处：专业知识可能不够，技术不够精湛。方案二：公务员、事业单位工作者有利条件：1、 对行政方面有一定了解，同时有家庭亲人在政府部门担任重要职务，

48、有一定的背景，将来从业可以寻求帮助。2、 有一定的兴趣，同时身为党员，对国家政策方面关注比拟多，具有一定的行政的根底。3、 比拟关心国、国际大事件，有一定从事行政工作的根底。4、 专业课程中有设计缺乏之处：知识掌握可能不够，没有什么经历。可行程度：方案一：方案二：2、 评估与调整在生涯开展的过程中，我们需要对生涯规划的方案进展不断的微调，评估调整具有一定的阶段性，按照生涯开展的情况，可以是定期评估调整，也可以是不定期评估调整。人们对外在事物的认识随着个人经历的丰富而不断变化，只有适时地进展评估调整，才能保证生涯规划的科学性与可行性。如果一切都按照我们既定的方向开展，不久以后，我们应当再次规划；

49、如果在生涯开展的道路上，会有很多意料不到的情况，则请尽可能多的预测这些可能，并制定相应的解决方案。 1、评估的时间： 我会在每一段时间1个月左右对自己所学所做的努力进展小结，根据小结每一个阶段再对自己进展阶段性评估。根据评估状况适时调整状态及方案。 评估容：生涯规划是一个延续一生的过程，对规划进展实时的调整，能够让方案与现实更加的切合。制定了评估的时间，接下来我们需要明确评估的容，以及相应的调整方案。1、实施策略评估如果在大四的适合没有完成考研的目标，则继续考研一年，并且考研阶段积极寻找工作。2、职业路线评估 如果我没有应聘上软件工程师的职务，则我会在企业中应聘软件架构师，积极的融合企业，从底

50、层做起，并且在空余时间我会继续努力的学习软件开发方面的知识以及积极的实践，同时开展自己的优势；如果没有成为企业的技术主管，则我会去多方面批评自己，找出自己缺乏的地方，及时的改善。如果没有成为信息技术经理，则我会积极的学习管理方面的知识，同时结合信息管理方面的时间，可以利用假期时间参加MBA的培训，以到达信息技术经理所要求的条件。3、职业目标评估 如果到达目标，自我鼓励。将自己所做的事业发扬光大。 如果达不到目标，进展详细分析学习和工作方法等需要注意的地方，改良学习效率、工作方法，以争取来年的更上一层楼。完毕语每个人都有不一样的梦想，也不是每个人都能实现自己的梦想。有目标，有方案的一点点一步步实

51、施着，才能逐步靠近自己的梦想。一个人，假设要获得事业成功、人生完美，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！这份规划书寄予了我对自己前途的希冀与向往，无论它是否拥有完美的语言，都将是我对于自己未来的美好的方案，并且它终将载负着我的理想到达一个更高的境界！每一个成功者都有一个开场。勇于开场，才能找到成功的路。那让我们从做好自己的职业生涯规划书开场。附： 简 历 个 人 基 本 信 息* 性别*年龄*出生年月* 籍贯* 身高* 学历大学本科政治面貌党员毕业学校*大学联系* 专业*电子信箱*通讯地址*教育经历曾任职务自我评价本人具

52、有比拟强的专业理论知识,根底扎实且广泛，为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，助人为乐，能遵守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。获奖情 况2007年获*大学第一届“商贸挑战赛一等奖2008年获*大学第三届“数学建模三等奖2008年获*大学第二届“案例分析大赛三等奖2008年获*大学第三届ACM三等奖2009年获*大学第三届“科研立项二等奖2007/2008年获*大学二等奖学金2007/2008年获*大学三好学生2008/2009年获*大学三等奖学金2008/2009年获经济管理学院优秀团员2008年4月通过国家英语四级，2008年12月通

53、过国家英语六级2009年11月获*大学职业生涯规划大赛一等奖计算机水平“已过省计算机2级c语言，成绩优秀“熟悉SQL SERVER数据库操作“熟练掌握WINDOWS的根本操作，熟悉计算机网络熟悉掌握DELPHI,JSP,E*TJS的开发熟悉掌握SSH框架社会经 历2008年暑期赴柯桥轻纺城进展“关于人民币升值对纺织行业影响的研究的调研。2009年暑期赴青苹果乐园进展“携手 一路同行的关爱自闭症儿童实践2009年暑期在柯桥轻纺贸易中心做销售管理方面的兼职工作自 荐 信尊敬的领导：您好！怀着对贵公司无比的憧憬和敬仰，谨将本材料呈递于上，十分感您在百忙之中抽出时间关注我的自荐书。我是*大学管科系的一

54、名学生，即将面临毕业。*大学具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。大学三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业根底知识，系统地掌握了SQL、DELPHI等有关系统软件，以及流行的WEB框架E*TJS、SSH；熟悉涉外工作常用礼仪；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。担任校青协干事以来，培养了我对活动的细致逻辑规划和还有对奉献互助友爱

55、进步的志愿精神有了深刻的了解，相信这一切会成为我工作道路上的一笔无价的财富。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个时机，锻炼自己。大学至此，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。现在正跟系的导师一起开发工程，我相信再经过一段时间，我的专业技术会更上一层楼。我热爱贵单位所从事的IT事业，殷切地期望能够在您的领导下，设计出更优秀的软件，并且在实践中不断学习、进步。收笔之际，重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够承受我诚恳的意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！职业生涯规划书专业：土木工程“ 前言人生如舟，生涯如水，水上行舟，不进则

56、退！有人说人生是过河卒子，只进不退，我认为人生如走炮，充分借助外界环境的条件，实现自我增值的目的。只有自我增值后才能发挥自己最好的实力，实现自己的目标！在机遇与挑战并存的当今时代，我终究该扮演一个怎样的角色？我的未来该如何规划？我应该如何抓住机遇？还有，我应该如何利用挑战进一步自我增值，使自己处于一个优势的地位？耕耘和收获不一定成正比，但不耕耘肯定是没收获的！有人认为耕耘苦，那是因为耕耘需要用艰辛的汗水去灌溉。有人说理想的重量太沉，那是因为理想装着昔日的辉煌与希望。有目标的行走 ，可以防止走弯路，这样就到达了更有效的节省时间，盲目的行走，甚至快跑，可能造成的是南辕北辙！假设把人生比作一场剧烈的

57、球赛，目标是球门，你的龙门方向在哪，自己首先要清楚方向，才能经过努力带球过场，最后射球的得分。而人生规划，就是让我们自己认清自己的位子然后更好地去射球得分。“ 水无点滴量的积累，难成大江河。“ 人无点滴量的积累，难成大气候。“ 没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？“ 没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？“ 只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘假设不改正，这

58、很可能会导致我最终庸碌无为。这些不由得让我不大吃一惊。不过还好，我还有改良的时机。否则，岂不遗憾终生？ 俗话说，欲行千里，先立其志。否则，漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，浪费年华？一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中终究有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一白纸，等待着我们去描绘，去谱写。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。一、自我盘点1自己兴趣爱好大盘点：业余爱好 读书、听音乐、看电影、运动、研习地图；喜欢的文学作品 “边城“

59、、“水浒传“、“简爱“、“巴黎圣母院“；喜欢的歌曲 “相信自己“、“爱拼才会赢“、“故土的云“；心中偶像 比尔盖茨、任正非。2自己优势盘点：学习效率高，担任班干部、院干部，组织能力强，朋友、亲人、辅导员关爱，动手能力较强、心理素质好。 3自己劣势盘点：经济情况十分窘迫，自制力差，计算机二级还没有过。4自己的优点盘点：做事仔细认真、踏实，友善待人，工作认真负责，勤于思考，考虑问题全面。5自己缺点盘点：过于执着偏固执，思想上属保守派，缺乏自信心，积极主动性不够，惰性较大、总是管不住自己、有时过于感情化。6生活中成功经历的盘点：成功竞选成为学院*第一负责人、被同学主动推举为班级体育委员，曾拿一次一等

60、综合奖学金、一次二等综合奖学金，*部门同学对我的工作积极大力支持。7生活中失败的教训：高中成绩大幅度下滑，以往一好友与我有误解而陌路，计算机二级没有通过，上学期挂了一科专业课，老听别人侃侃而谈可接不上话，知识面不够广而闹笑话。二、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移。自制力差是多年落下的毛病，不过在朋友教师的指引提醒之下可以克制不少，交际能力不够强可以加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，加强口才的锻炼，广泛阅读，扩大自己的知识面。充分利用一直关心支持我的众多好友哥们儿的关爱，真心向同学、教师、朋友请教，及时指出自身存在的各种缺乏并制定出相